Cuestionario Semana 9
Cuestionario Semana 9
Cuestionario Semana 9
Contras:
1.La evaluación del desempeño es superficial y subjetiva.
2.Produce efecto de generalización (halo efecto); si el evaluado recibe bueno
en un factor,
probablemente recibirá bueno en todos los demás.
3.Peca de categorización y homogeneización de las características
individuales.
4. Limita los factores de la evaluación; funciona como un sistema cerrado.
5. Produce rigidez y reduccionismo en el proceso de evaluación.
11. Explique el método de la elección forzada.
La elección forzada consiste en evaluar el desempeño de las personas por
medio de bloques de frases descriptivas que se enfocan en determinados
aspectos del comportamiento.
12. ¿Qué ventajas y limitaciones presenta?
Pros:
1.Evita el efecto de la generalización (halo efecto) en la evaluación.
2.Elimina la influencia personal del evaluador, es decir, la subjetividad.
3. No requiere entrenar a los evaluadores para su aplicación.
Contras:
1.Planificación y construcción del instrumento muy complejas.
2.No proporciona una visión global de los resultados de la evaluación.
3. No provoca realimentación de datos ni permite comparaciones.
4. Técnica poco contundente respecto a los resultados.
5. El evaluado no tiene participación alguna.