Resumen La Tactica Del Cambio
Resumen La Tactica Del Cambio
Resumen La Tactica Del Cambio
LA PRÁCTICA Y LA TEORÍA
La táctica del cambio se trata de cómo llevar a cabo una terapia
efectiva y eficiente. Se basa en una conceptualización de la
naturaleza de los problemas humanos que revela una discontinuidad
de los problemas tradicionales. Para intervenir de manera deliberada
y efectiva, hay que efectuar una revisión de la información estratégica,
diseñar una meta para el tratamiento y formular una estrategia para
alcanzar dicha meta.
Su centro de interés específico consiste en qué y cómo hacer para
ayudar a solucionar de manera efectiva problemas humanos
persistentes.
Toda conducta humana intencionada depende en gran medida de las
opiniones o premisas que posean las personas, ya que dichas opiniones
son las que rigen su interpretación de las situaciones, los
acontecimientos y las relaciones. Las ideas que definen a una
persona con respecto a la naturaleza de los problemas y del
tratamiento influirá en el tipo de datos sobre los cuales se centrará su
atención, la clase persona que tratará, etc.Las diferencias de
concepción del problema provocan así mismo considerables
diferencias en el pronóstico: no se trata únicamente del cuál es el tipo
de pertinente de terapia. En tanto que herramienta, un mapa nunca
debe confundirse con la realidad, es siempre algo provisional y hay
que juzgarlo primordialmente por el resultado que dé.
La terapia familiar se centra en el paciente no en solitario, sino en un
contexto social primario, la familia.El centro de terapia familiar
comenzó a funcionar hace 15 años, cuyo objetivo consistía en
comprobar qué podía conseguirse durante un periodo de tiempo
estrictamente limitado- un máximo de 10 sesiones de una hora,
centrando la atención en el principal desarreglo actual, utilizando las
técnicas activas de estímulo para el cambio, y buscando cuál era el
mínimo cambio necesario para solucionar el problema actual en vez
de pretender reestructurar familias enteras.
El cliente expresa preocupación acerca de una conducta desarrollada por
él o por alguna otra persona con la que se encuentra
significativamente comprometido, la cual es descrita como desviada,
anormal, dañosa, etc. para el paciente o para los demás. Así mismo se
han realizado esfuerzos
para modificarla sin &/ito y buscan cambiar la situación $ue no han
logrado hacerlo por s) solos.
Para $ue una conducta constituya un problema tiene $ue realizarse de
modo repetido. La persistencia de los problemas se trata de una
conducta indeseada repetida dentro del sistema de interacción del
paciente a pesar de la insatisfacción $ue producen y los intentos de
cambio. Las soluciones ensayadas por la gente% en los modos
espec)ficos con $ue intentan rectificar un problema% e/iste algo $ue
ayuda al mantenimiento o e/acerbación del problema.
Para $ue una dificultad se convierta en un problema tienen $ue
cumplirse dos condiciones+
1.- 3ue se haga frente de forma e$uivocada a la dificultad
4.- 3ue cuando no se soluciona la dificultad% se apli$ue una dosis más
elevada de la misma 5solución6.
Entonces $ueda potenciada la dificultad original potenciada mediante
un proceso $ue sigue un c)rculo vicioso% convirti&ndose en un problema
$ue puede llegar a ad$uirir una dimensión y una naturaleza $ue se
parezca muy poco a la original.
7esde este enfo$ue no creemos $ue la persistencia de una actitud
inadecuada frente a las dificultades impli$ue la e/istencia
necesariamente de defectos fundamentales en la organización familiar o
un d&ficit mental en los protagonistas individuales% sino más bien $ue
las personas persisten por inadvertencia en actividades $ue
mantienen vivos los problemas% y a menudo lo hacen con la mejor de
las intenciones. Las personas pueden verse aprisionadas en esta
conducta repetitiva incluso cuando están conscientes de $ue lo $ue
están haciendo no sirve para nada.
Si la aparición y mantenimiento de los problemas son considerados
como partes de un proceso $ue sigue un c)rculo vicioso en el $ue las
bienintencionadas conductas de 5solución6 otorgan continuidad al
problema% la alteración de tales conductas debe servir para
interrumpir el ciclo e iniciar el problema% es decir% la desaparición de
la conducta problemática% $ue ha dejado de estar provocada por otras
conductas pertenecientes al sistema de interacción.
Siempre e/iste la posibilidad de un cambio inicialmente pe$ue(o de la
interacción en un c)rculo vicioso% dirigido de un modo adecuado y
estrat&gico puede hacer $ue se inicie un ciclo beneficioso en el $ue el
aminoramiento de la 5solución6% conduzca a un aminoramiento del
problema% y este a su vez a un aminoramiento de la 5solución6 y as)
sucesivamente. El objetivo de la terapia por lo tanto es iniciar el proceso
de inversión.
CAPÍTULO 88
LA MANIOBRA DEL TERAPEUTA
Los pacientes obstaculizan el esfuerzo terap&utico en la mayor)a de
los casos debido a su angustia de $ue el problema llegue a
empeorar% por lo tanto es necesario $ue e/ista capacidad de
maniobra en el terapeuta% es decir la posibilidad de emprender acciones
dotadas de un propósito% a pesar de los obstáculos o inconvenientes
$ue se presenten. Los medios para aumentar esta capacidad son
ajustar la oportunidad y el ritmo de sus comentarios a las respuestas
$ue manifieste el paciente% tomarse el tiempo necesario para planificar
y pensar a pesar del apremio del cliente% responde de manera
condicionada% es decir% su libertad para mantener diversas opciones
abiertas ante s)% y al mismo tiempo da la sensación de haber
adoptado una postura concreta.
El &/ito del tratamiento depende de la capacidad del terapeuta para $ue
el cliente le comuni$ue la información estrat&gica y para $ue &ste le
haga caso llevando a la práctica las sugerencias o tareas
encomendadas.
7esde este enfo$ue% la mayor)a de nuestras sesiones terap&uticas se
realizan con individuos o con dos o tres personas seleccionadas% y no
con la familia completa. Los motivos son de orden estrat&gico y
táctico% debido a $ue la capacidad el terapeuta resulta mayor si se
reúne con los miembros de la familia por separado% debido a $ue las
limitaciones pueden desaparecer% y las opciones del terapeuta $uedan
potenciadas si
se trabaja de esta forma. As) mismo% el terapeuta posee la libertad
de constituirse en abierta coalición con cada persona implicada%
pudiendo as) obtener con facilidad la participación de todos.
En cuanto a los pacientes dif)ciles se puede hablar de a$uellos $ue
inician el tratamiento por coacción y los $ue intentan imponer
restricciones inaceptables a la terapia% para lo cual es conveniente como
primer paso brindarles la oportunidad de $ue declaren su verdadera
dolencia% y el segundo $ue es trabajar junto con el paciente.
CAP8TULO 888
es lo $ue lo mantiene.
8dentificar el problema.
CAP8TULO 8V
• Preguntas apropiadas
• 8dentificar el problema
B. INTERVENCIONES GENERALES.
1. no apresurarse
El indicarle al paciente que nos se apresure en la solución del
problema constituye quizá la táctica con más frecuencia en
nuestras intervenciones.
Al cliente se le dice que no haga nada y por supuesto nada
concreto.
El mandato de no apresurarse a menudo habrá que darlo muy
pronto, con bastante posibilidad en la primera sesión ,aquellos
clientes cuya solución ensayada consiste básicamente en
esforzarse mucho, o en los que hacen presión al terapeuta
pidiéndole con urgencia una acción curativa en tanto que
aquellos se limitan a permanecer pasivos .
2. los peligros de una mejoría
En este caso, se le pregunta al paciente si se halla en
condiciones de reconocer los peligros inherentes a la solución
del problema. (No se le pregunta si habrá peligros)
3. un cambio de dirección
Por cambio de dirección entendemos que el terapeuta varia la
postura, dedirectriz o de estrategia y al hacerlo, le ofrece al
cliente una explicación acerca de dicha variación. A menudo
pero no siempre el cambio de dirección implica un giro de
182 grados
El cambio de dirección se hace necesario cuando el terapeuta
de modo no deliberado comienza a discutir con el cliente.
También cuando el terapeuta seguiré algo el cliente accede y
este cambio no es productivo.
CAPITULO VIII
LA TERMINACION DEL TRATAMIENTO.