Recursos Humanos y La Ley Servir
Recursos Humanos y La Ley Servir
Recursos Humanos y La Ley Servir
RECURSOS HUMANOS
Y LEY SERVIR
Sesión 01
Elaboración:SERVIR – GPGRH Fuente: “El Servicio Civil Peruano”. SERVIR, 2012. p,21
Composición de la Carrera Administrativa D. L. N° 276
Elaboración:SERVIR – GPGRH Fuente: “El Servicio Civil Peruano”. SERVIR, 2012. p,22
Progresión en la Carrera Administrativa D. L. N° 276
Elaboración:SERVIR – GPGRH Fuente: “El Servicio Civil Peruano”. SERVIR, 2012. p,32
Remuneración según D. L. N° 276
Elaboración:SERVIR – GPGRH Fuente: “El Servicio Civil Peruano”. SERVIR, 2012. p,39
Remuneración según D. L. N° 276
Elaboración:SERVIR – GPGRH Fuente: “El Servicio Civil Peruano”. SERVIR, 2012. p,40
El régimen de la actividad privada TUO 728
El régimen de la actividad privada TUO 728
El régimen de la actividad privada TUO 728
El contrato puede ser:
De duración indeterminada:
- El tiempo de trabajo puede celebrarse de forma verbal o escrita.
- Hay presunción de que en toda prestación personal de servicios
remunerados y con dependencia, existe un contrato indeterminado
Sujeto a modalidad:
- Son de naturaleza temporal, accidental y de obra o servicio
específico.
- Hay entidades que tienen este regimen de manera general o parcial,
como en municipalidades o EsSalud.
Composición de trabajadores bajo el ámbito del
régimen privado TUO 728
Elaboración:SERVIR – GPGRH Fuente: “El Servicio Civil Peruano”. SERVIR, 2012. p,22
Desvinculación TUO 728
Elaboración:SERVIR – GPGRH Fuente: “El Servicio Civil Peruano”. SERVIR, 2012. p,55
Essalud. Aporte para pensiones
Derechos colectivos de sindicalización y huelga
Cuadro Comparativo Sector Público
Contratación Administrativa
Régimen de la Activiodad
Carrera Administrativa (D.L. N° 276) de Servicios – CAS (D.L.
Privada (D.L. N° 728)
N°1057)
Defensa Legal
Seguridad Social en Descanso Vacacional especializada con
Salud y Pensión (30 días) recurso de la
Autoridad
Jornada de Trabajo
sin horas extras
OTROS
Convenio de Administración
con PNUD
Norma aplicable:
Decreto Ley Nro. 25650
Ley de la Contrato
Régimen de la
Carrera Administrativo
actividad
Administrativa de Servicios
privada 728
276 1057
Quiénes NO forman parte del régimen
Personal
de las
Personal Otras
Fuerzas Personal
de carreras
Armadas de SALUD
Educación especiales
y Policía
Nacional
FASE 02:
Tránsito de Servidores(as) Públicos(as) al Régimen del Servicio Civil
Fase a implementar, una vez concluida la Fase 1, de manera progresiva por parte de las
entidades públicas; y que tiene carácter voluntario para los(as) servidores(as) que opten
por participar en los Concursos Públicos de Méritos organizados por la entidad de la que
forman parte o de alguna otra entidad pública que se encuentre en una instancia similar, de
corresponder.
Normativa vigente:
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000068-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N°
001-2021-SERVIR-GDSRH, Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del
Servicio Civil.
Condiciones Previas
Conformación:
1. El Secretario General, Gerente General o quien haga sus veces, en tanto
máxima autoridad administrativa, quien presidirá la comisión y la
formalizará mediante resolución.
2. Un representante de la alta dirección, propuesto por la máxima autoridad
ejecutiva, cuyo cargo debe encontrarse contemplado en un órgano o
unidad orgánica dependiente de la alta dirección.
3. El responsable del área de Recursos Humanos o el que haga sus veces,
quien asumirá la secretaría técnica de la comisión.
FASE 2: Tránsito de
Servidores Públicos al
Régimen del Servicio
Civil.
En esta etapa las entidades
llevarán a cabo los concursos
públicos de selección que
permitan la incorporación de
servidores en el nuevo régimen
del servicio civil, de acuerdo al
Plan de Implementación
Entidades en Tránsito al Régimen del Servicio Civil por Nivel
de Gobierno 2013-2022
Tipo de Entidad Nro
SAT 1
DIRESA 5
DIRIS 2
Análisis Situacional respecto de los DRA
DRE
3
7
RRHH y al desarrollo de sus funciones. DRTC 5
(07 ENE 2022) Gobierno Regional
Hospital / Instituto de Salud
15
27
IAFAS 2
Ministerios 2
Municipalidad Distrital 149
01 Municipalidad Metropolitana
Municipalidad Provincial
1
82
OCA 3
OPD 13
OPE 10
OTE 15
Otros 14
Programa 17
Proyecto 15
Reguladoras 3
Universidad 41
Total general 432
Análisis Situacional respecto de los RRHH y al desarrollo de sus
funciones. (07 ENE 2022)
Reorganización respecto a la estructura de RRHH (07 ENE 2022)
02
Valorización de los Puestos en la Entidad Pública (07 ENE 2022)
03
Fase II – Concurso de Méritos (07 ENE 2022)
04
Fase II – Concurso de Méritos (07 ENE 2022)
04
01 Regímenes Laborales en el Sector Público
Regímenes laborales
generales: 276, 728 y 1057
Regímenes laborales
especiales
Régimen de los Gerentes
públicos
Servir y el transito al nuevo
régimen.
Curs
Gracias
68