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FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

“Sistema de seguridad y salud ocupacional para reducir los


accidentes laborales en la empresa BYM SUMERGIBLES
ELÉCTRICOS SAC”

AUTOR (ES):

Chingay Morales, Herlit Jhampool (0000-0003-4539-7307)


Oliva Sanchez, Emily Arely (0000-0001-6314-9660)

ASESOR

ALEX

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN

Sistemas de Gestión de la Seguridad y Calidad

TRUJILLO – PERÚ

2022
DEDICATORIA

A nuestros padres y Dios, por permitirnos seguir cada día con las fuerzas y las
esperanzas de poder cumplir cada meta propuesta, sin el nada fuera posible todo
se lo dedicamos a el que es nuestro principal maestro. A nuestro asesor Benites
Aliaga Alex Antenor por su inestimable ayuda en la evaluación de la información
presentada, por inspirarnos con su espíritu tenaz y por guiarnos en nuestro
objetivo de convertirnos en futuros ingenieros industriales.
AGRADECIMIENTO

Expresamos nuestra gratitud a la


Universidad César Vallejo brindarnos todo
el conjunto de conocimientos que,
mediante largas, extenuantes pero
fructíferas horas han permitido una
formación profesional que busca la
excelencia, a los docentes por contribuir
con el fortalecimiento de nuestras
competencias como ingeniero.
ÍNDICE
RESUMEN
ABSTRACT
INTRODUCCIÓN

Cada día mueren muchas personas a causa de accidentes de trabajo y


enfermedades profesionales, cada año estas muertes se estiman en al menos 1,9
millones.
También se estima que 90 millones de años de vida ajustados por discapacidad
(AVAD) son atribuibles a la exposición a 19 factores de riesgo ocupacional
importantes. Además, cada año, tienen alrededor de 360 millones de accidentes
laborales no fatales que llevan a más de días de baja. (OIT, 2022)
Para (ORGANIZACION INTERNACIONAL DE TRABAJO, 2021), las pérdidas
relacionadas con compensaciones, días de trabajo perdidos, interrupciones en la
producción, capacitación y readiestramiento y costos de atención médica
representan aproximadamente el 3,9 % del PIB mundial.
Las normas de la OIT sobre salud y seguridad en el trabajo brindan a los
gobiernos, empleadores y trabajadores las herramientas para desarrollar tales
prácticas y garantizar la máxima seguridad en el lugar de trabajo.
Para (Paredes y Caipo, 2019), los trabajadores están regularmente expuestos a
factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos,
eléctricos, mecánicos y del arrendatario durante las actividades laborales. Estos
factores pueden contribuir al deterioro del estado de salud y son causa de
accidentes, enfermedades profesionales y otras causas relacionadas con el medio
ambiente de trabajo. (pag.7). La mayoría de los trabajadores con un riesgo de
exposición alto o muy alto necesitan usar guantes, respiradores, variando a sus
tareas y riesgo de exposición. (OSHA, 2020)
Según (DIAS, DEZA, 2020), al igual que el resto de las región y gran parte del
mundo, el COVID 19 ha desencadenado una de las peores crisis que ha visto el
Perú en la historia contemporánea. Debido a la superposición de choques
negativos sin precedentes, 2020 verá una contracción de dos dígitos en el
producto interno bruto (PIB).
Cabe señalar que la situación actual por el COVID19 ha creado una mayor
atención en el cuidado de las personas, tanto en su salud como en su economía,
pues la tasa de desempleo ha aumentado; en consecuencia, las empresas han
adoptado medidas de bioseguridad para trabajadores.
Por otro lado, se debe enfatizar la importancia de la legislación en materia de
salud y estabilidad ocupacional. Para el (DIARIO EL PERUANO, 2018), la Ley
peruana 29783, Ley de Salud y Seguridad, se introdujo para cumplir con las
normas de práctica, tales como: realizar exámenes físicos antes, durante y
después del trabajo. con las empresas también mapean los riesgos y requieren la
cooperación de los sindicatos para informar a la organización de los riesgos
laborales que pueden afectar la integridad del operador.
La continuidad de las operaciones supuso un reto para las empresas peruanas ya
que se afrontaba una enfermedad altamente contagiosa, de la cual se conocía
muy poco y que debía fomentar un cambio de hábitos y conductas de los
trabajadores. (SOLORZANO; CASTILLO, 2020)
Según diario (EL PERUANO, 2021) nos dice que es necesario reformar diversas
disposiciones de la Ley N° 27986, Ley de Trabajadoras del Hogar, para promover
la formalización y facilitar la implementación de mecanismos que aseguren la
protección y supervisión de los derechos sociales y laborales, en el marco de la
emergencia sanitaria antes mencionada, y la precariedad de su situación informal
autopercibida.

Para (OIT, 2020), los lugares de trabajo tienen un plan integral de preparación
para emergencias para responder a crisis de salud y pandemias. (pag.10)
Las empresas están preparadas para desarrollar un plan de respuesta rápido y
coordinado apropiado y efectivo, adaptando las medidas a la situación de
emergencia específica que enfrenta las organizaciones.
La capacitación es un elemento principal para los trabajadores para tener una
respuesta ante brotes, incidentes químicos, radiación y desastres naturales. Así
equipos a los empleados con conocimientos, habilidades y actitudes para
garantizar un comportamiento adecuado para la protección de su salud y
seguridad personal, estos los ayudan a mantenerse saludables para que puedan
llevar de manera eficiente sus actividades de respuesta. (OIT, 2018).
Pero debido a la contingencia por el COVID-19, (EL PERUANO, 2021) menciona
que las capacitaciones se realizan mediante la aplicación de medidas preventivas
de bioseguridad, incluyendo el distanciamiento social, uso de equipo de
protección personal y cualquier otra medida que imponga la autoridad
correspondiente.
Así como (PUCP, 2021) nos habla sobre los trabajadores en lugares de bajo
contacto aumentarán la limpieza y desinfección habitual de su espacio de trabajo,
limpiando regularmente las superficies más expuestas, como picaportes, mesas,
sillas, computadora, teclado, mouse, teléfono, etc. interruptores, etc., para evitar
la contaminación cruzada. Para ello, la oficina de Logística facilitará el
equipamiento necesario para llevar a cabo esta operación.
Además, los trabajadores deben recibir informes e instrucciones diarias sobre
practicas de trabajo seguras, estas serán de gran utilidad para los supervisores
reciban el estado de salud de los empleados, por ejemplo, (obreros con
tratamientos médicos y entierros) por consecuente entrenamiento en uso de
EPPS y procedimientos de descontaminación de radiación. (AGARD; CHINNAH,
2019)

Adicionalmente (KYU, 2020), el progreso de la salud ocupacional en el país se


puede clasificar en 3 etapas: ambiente externo, interno y social. Se centra en el
lugar de trabajo, pero no se puede avanzar sin una comprensión solida de la
salud del trabajador y del SST.
Además, destaca la urgencia de las empresas de establecer programas integrales
de salud ocupacional, para mantener la salud de sus empleados y promover el
crecimiento de la empresa. (EL PERUANO, 2022).
Por otro lado (LITARDO; REAL Y CHAVEZ, 2018), nos dicen que la salud y
seguridad ocupacional permite la optimización de recursos humanos así
garantizar una respuesta rápida ante casos de incidentes, accidentes o posibles
estados de emergencia.
La investigación sigue siendo una de las grandes debilidades en todas las áreas
de en comparación con otros países latinoamericanos, se incentiva el aprendizaje
investigativo de las universidades para satisfacer las necesidades de la sociedad.
(Gomez, 2019)
Es necesario crear un espacio nacional de investigación en SST en el que
intervengan organismos públicos y privados, explicaciones basadas en
evidencias, hechos sociales y económicos.
Los empleadores deben velar por la salud y el bienestar de sus empleados.
mayores tasas de producción, presupuestos reducidos, malas condiciones de
trabajo, son las situaciones que enfrentan los trabajadores; a medida que los
empleadores luchan contra los recortes presupuestarios, aumentos en las
reclamaciones de compensación laboral y aumentos en los días de trabajo
perdidos por lesiones. (Amasifen y Campos, 2020)

Por otro lado, (CHIAVENATO, 2019), demuestra que un accidente de trabajo


puede definirse como un acto que causa la muerte inmediata o consecutiva o
súbita por una causa externa mensurable, ocurriendo fuera del desarrollo del
trabajo, durante o Consecuencias; y cualquier daño de órgano identificado como
resultado de un esfuerzo violento, producido en circunstancias similares

En ocasiones, los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo implantados en


nuestras empresas no logran cumplir con su objetivo básico, que es reducir o prevenir los
accidentes de trabajo, lesiones o accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
solucionando esencialmente los problemas que se presentan. a punto de ocurrir. la
implantación de este sistema en las empresas y por tanto la inadecuada aplicación de la
responsabilidad social empresarial. (Céspedes y Martínez, 2019).

La investigación se justifica de manera social debido a la realización del estudio,


es posible la identificación de peligros latentes de los trabajadores al momento de
realizar su trabajo. Por lo tanto, los peligros pueden eliminarse, asegurando la
mayor comodidad para los empleados, además de brindar un ambiente de trabajo
saludable. Asimismo, aporta teóricamente a la comunidad teorías sobre las
consecuencias de las enfermedades profesionales, así como algunas formas de
prevención, además de utilizar el como base para futuras investigaciones. Como
justificación práctica, este estudio servirá como ayuda para resolver los problemas
del plan de certeza y adquisición a través de la reestructuración.
Por lo mencionado, el presente articulo de literatura presenta como objetivo
principal analizar los factores y particularidades de las operaciones que
incrementan las contingencias laborales en la empresa BYM SUMERGIBLES
ELÉCTRICOS SAC, como segundo plantear resultados para la posible solución
de riesgos que originen accidentes o enfermedades laborales en la empresa BYM
SUMERGIBLES ELÉCTRICOS SAC.

METODOLOGÍA

El presente estudio fue analizado a través de un proceso de revisión sistemática,


en el cual se tomaron en cuenta diferentes criterios subyacentes, en el cual se
consideraron las afirmaciones según la misma metodología, y con mayor
consideración para que nos permitiera seleccionar artículos con el único fin de
poder dar una respuesta clara y obtener resultados con mayor confianza.
La revisión sistemática es una revisión ordenada e inequívoca de la literatura
basada en una pregunta de investigación clara, junto con un análisis crítico de las
diferentes herramientas y un resumen cualitativo de la naturaleza de la evidencia.
(GARCIA Y HERNEY, 2019)

Redacta en pasado Procedimiento de recolección de información, procesamiento


y análisis
Según el autor (ARIAS, 2019) , define población como un conjunto finito o infinito
de elementos con particularidades comunes a los que se deben extender las
conclusiones del censo. Esto está delineado por el problema y el objetivo del
estudio.
Para (TEQUIHUACTLE, 2021), la muestra es un subconjunto de la población que
se estudia. Representa la población más grande y se utiliza para sacar
conclusiones de esa población. Es una técnica de investigación muy utilizada en
las ciencias sociales como medio para obtener información sin tener que medir a
toda la población.

Para este estudio se recopiló información a través de artículos de revistas


indexadas que se encuentran en la plataforma virtual de la Biblioteca Virtual
de la Universidad César Vallejo.
RESULTADOS Y DISCUSIÓN

En el estudio de un Sistema de seguridad y salud ocupacional para reducir los


accidentes laborales en la empresa BYM SUMERGIBLES ELÉCTRICOS SAC
CONCLUSIÓNES

Se concluye que es importante proponer mejoras al sistema de gestión de


Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa BYM SUMERGIBLES
ELÉCTRICOS SAC, ya que permite a la empresa tener un mejor ambiente de
trabajo en respecto a las actividades que se desarrollan en este ámbito, además
de comprender mejor los peligros a los que se enfrentan los empleados,
pudiendo controlarlos o reducirlos al mismo tiempo.
1) https://dspace.unitru.edu.pe/bitstream/handle/UNITRU/10083/Caipo
%20Infantes%20Yesica%20Gimena%20-%20Paredes%20Crespin
%20Susana%20Aida.pdf?sequence=1&isAllowed=y

2) https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/handle/11537/27016/Amasifen
%20Pashanasi%20Janali%20-%20Campos%20Mamani%20Luis
%20Javier.pdf?sequence=1&isAllowed=y

3) https://www.PropuestaMetodologicaParaElEstablecimientoDeLineas-
5920519
file:///C:/Users/emily/Downloads/Dialnet-
PropuestaMetodologicaParaElEstablecimientoDeLineas-5920519.pdf (para
cita)
4) https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/
S1870467016000026#sec0005
(ingles)
5) https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/
documents/publication/wcms_742732.pdf
(ingles)
6) https://www.osha.gov/sites/default/files/publications/OSHA3990.pdf
(ingles)

7) https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/
documents/publication/wcms_633233.pdf
(ingles)
8) file:///C:/Users/emily/Downloads/ARTICULO%20DE%20LITERATURA%20-
%20CALZADO%20MARICAR%20S.A.C..pdf

9) https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--es/index.htm

10) https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-
standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm
(ingles)
11) https://www.jstage.jst.go.jp/article/indhealth/53/2/53_53-109/_article
(ingles)
12) https://diariooficial.elperuano.pe/pdf/0052/ley-seguridad-salud-en-el-trabajo.pdf

13) https://elperuano.pe/noticia/148093-la-salud-ocupacional-en-el-peru-retos-tras-la-
pandemia

14) https://www.sciencescholar.us/journal/index.php/ijls/article/view/196/201
(ingles)
15) https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00207543.2014.942005
(ingles)
16) https://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/126/99
(ingles)
17) https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Peru-Desafios-del-
desarrollo-en-el-post-COVID-19.pdf
(ingles)
18) https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/decreto-legislativo-que-establece-
diversas-medidas-para-gara-decreto-legislativo-n-1499-1866211-6/
19) https://www.garrigues.com/es_ES/noticia/peru-aprueba-nuevas-medidas-marco-
prevencion-contagios-covid-19
20) https://cdn02.pucp.education/administracion/2020/07/28193756/plan-de-vigilancia-
rev-29-10-20201-1.pdf
21) Chiavenato, Idalberto. 2007. Administración de recursos humanos. México, D.F. :
s.n., 2007. seguridad y salud en el trabajo
22) http://virtual.urbe.edu/tesispub/0092660/cap03.pdf
23) https://aleph.org.mx/que-es-muestra-segun-arias#:~:text=Seg%C3%BAn%20el
%20autor%20Arias%20(2006,poblaci%C3%B3n%20que%20est
%C3%A1%20siendo%20estudiada.
24) https://www.redalyc.org/pdf/1491/149138607006.pdf

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