LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - Resumen

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LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

(Resumen)
Antes de empezar con este tema conocemos por administración pública es la
organización que tiene a su cargo la actividad de gestión y dirección sobre los bienes
estatales, por más simple que llegue a parecer esta definición, la administración
pública más allá de simplemente satisfacer las necesidades públicas de la colectividad,
sino del manejo que se la da a la misma dentro de su funcionamiento y es acá donde
entran los conceptos de ética y moral.
Según lo expresa Ever Arrieta (2018) define a la ética como el estudio y la reflexión
sobre la moral, de las reglas de conducta aplicadas a alguna organización o sociedad.
Por otro lado el mismo ya mencionado describe a la moral como las reglas de conducta
que se aplican a un grupo determinado y sus acciones, relativas a lo bueno, lo malo, lo
aceptable o lo correcto.
Ahora bien conociendo estos conceptos acerca de la moral y la ética es muy fácil
relacionarlos con la administración pública debido a que el funcionario público tiene
como obligación darle un servicio de calidad al ciudadano, de acuerdo al inconveniente
que a este se le presente.
Destacando la Ley del Estatuto de la Función Pública, donde se refiere a las
amonestaciones o causales que pueden aplicarse a las personas que hacen vida dentro
de la administración pública, destacando el Art 83, donde relata las diferentes causales
por la cual un funcionario puede ser sujeto a sanciones disciplinarias
independientemente de otras leyes. Destacando entre las causales que preceptúa esta
ley está la negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo, falta de
atención debida al público e irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros. Esto
descrito anteriormente va de la mano acerca de todo aquello a lo que refiere a la ética.
Destacando que la ética puede ser consistente ya que las creencias de un individuo
pueden cambiar en una determinada situación, haciendo énfasis también que una
persona puede ir contra su ética para ajustarse a un determinado principio moral.
Dirigiéndonos a la situación actual acerca de la administración pública, podemos
comprobar que esto que acabamos de describir acerca de la ética, se da en el caso de
que una persona al recibir una orden de un superior u subalterno acerca de algo que
esa persona considere malo o fuera de lugar, pueda hacer algo al respecto ya que se le
presenta dos situaciones, una, que siga sus principios morales que son base a su ética,
no cediendo ni doblegándose para llevar a cabo dicha orden u función que se le fue
asignada, esto genera que el superior entienda que esa persona le está faltando el
respeto al no obedecerlo, generando así una sanción a dicha persona lo cual le va a
generar problemas a futuro . Por otro lado está la situación de que dicha persona
cambie sus creencias e sus principios para quedar bien con sus superiores u
subalternos y quedar exento de cualquier sanción por parte de sus superiores,
doblegándose a llevar a cabo dicha orden que al final no tiene nada que ver o no tiene
relación que cumplan con la real responsabilidad del cargo en la administración
pública. Y es acá donde entra la moral que al igual que la ética es consistente, en este
punto nos damos cuenta de la relación que existe entre moral y ética se da en el
momento de la práctica, ya que son responsables de la construcción de la base que
guiará la conducta del hombre, determinando su carácter, su altruismo , sus virtudes, y
de enseñar la mejor manera de actuar y comportarse ante las distintas situaciones que
te presenta la sociedad, en lo que refiere a la administración pública una persona cuya
moral, define y diferencia lo que es lo bueno y que es lo malo, esta puede llegar a
cambiar la conducta de su alrededor (ya sea para bien o para mal), depende de cual
sea la situación que se le presenta, ejemplo de ello, es una universidad cualquiera,
existen diversas irregularidades en cuanto a la ineficiencia pedagógica por parte de los
profesores a la hora de impartirles conocimiento a su población estudiantil, lo que
genera la formación de futuros profesionales mediocres, además de mala fama para el
profesor y para la universidad, ahora ya planteado el problema dentro de ese ente
público, ¿Qué solución se podría aportar? En este caso, existen dos posibles
soluciones, la primera, que haya una intervención por parte del cuerpo administrativo
de alto rango, el cual remueva de su cargo a tales profesores, para luego proceder a
realizar el respectivo concurso para el ingreso de otros profesiones con la rigurosidad a
la hora de la busca de los mejores profesionales interponiendo las políticas de la
misma (incluyendo la calidad antes que la amistad) y así mejorar la formación de los
estudiantes, la calidad de pedagogía de otros profesores, y promover la buena imagen
de la universidad, ahora en caso de que este cuerpo administrativo no cumpla con esa
función, procedemos a la segunda opción, acciones por parte del cuerpo estudiantil,
quienes pueden y deben exigir rigurosidad al momento de que estos profesores
impartan su clase, ¿de qué manera?, primero, planteándole al profesor sus
incomodidades en relación a su forma de instruir, si este hace caso omiso, ya se
llevaría a un nivel de rango superior que sería el departamento correspondiente a la
carrera, si allí tampoco le dan una solución, se vuelve a recurrir a un nivel más alto,
hasta llegar al órgano superior que sería el Ministerio de Educación de Universidad,
Ciencia y Tecnología, si este ente, es decir, la universidad, no dio solución alguna
acerca del problema. En conclusión, en el ejemplo plasmado, y en general, en
cualquier situación se evalúa la ética y moral de toda persona que esté dentro, pues, si
lo que se pretende es cambiar la actual situación de deficiencia de la ética y moral en
la administración pública, el cambio comienza por la persona.

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