Grupo 5 - Normas de Convivencia y Relaciones Laborales

“Año
del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
CARRERA:Construcción Civil
CICLO:V
CURSO:Comportamiento Ético
PROFESOR:María Rodríguez Espinoza
TEMA:Normas de Convivencia y Relaciones Laborales
ALUMNO:Vargas Pesantez Jesús Abraham
2022
JAÉN - PERÚ
NORMAS DE CONVIVENCIA
1. ¿Qué son Normas de convivencia?
Las normas de convivencia son un conjunto de reglas establecidas en un grupo social.

Su fin es orientar y facilitar las relaciones entre los sujetos y garantizar el buen
desarrollo del trabajo y la vida cotidiana.
Estas normas se basan en valores como la tolerancia, el respeto mutuo, el

cumplimiento de los deberes y derechos y el respeto de los derechos ajenos.
2. ¿Para qué sirven las normas de convivencia?
Las normas de convivencia ayudan a prevenir conflictos entre los miembros de un

grupo o comunidad. Estos, al sembrar la hostilidad, amenazan el bienestar de la vida
cotidiana, dificultan el desarrollo de las metas sociales y pueden, incluso, propiciar
desenlaces trágicos e irreparables.
El cumplimiento de las normas de convivencia favorece un ambiente pacífico, la

buena comunicación y la asimilación de los valores de respeto, tolerancia, solidaridad
y compañerismo.
De esta forma, las normas de convivencia coadyuvan en la transmisión de hábitos

saludables en los individuos, en el trabajo productivo y en la construcción del sentido
de pertenencia.
3. Características de las normas de convivencia
 Varían de acuerdo al contexto, el tipo y la función de la comunidad (académica,

laboral, ciudadana, etc.).
 Expresan los valores del grupo social.
 Son flexibles, es decir, se adecúan a las transformaciones históricas.
 Son puntuales.
 Son de fácil asimilación.
 Pueden transmitirse mediante la costumbre, la tradición oral o la escrita.
 Cuando las normas son establecidas por instituciones formales como escuelas o
la municipalidad, incorporan sistemas de sanciones.
3.3. Ejemplos de normas de convivencia en el trabajo
Entre algunas de las normas de convivencia elementales en el trabajo

tenemos:
 Practicar la cortesía: saludar, despedirse, agradecer, pedir permiso.

 Usar un vocabulario respetuoso, decente y apropiado.
 Mantener una comunicación asertiva con los miembros del equipo.
 Atender llamadas personales en privado para evitar distraer a los
demás.
 Escuchar música con audífonos para no molestar a los colegas.
 Mantener limpia el área de trabajo.
 Comer en los lugares destinados para ello y no en el escritorio.
 Consultar con el equipo antes de alterar las condiciones físicas del
ambiente (alterar la temperatura del aire acondicionado o de la
calefacción, cambiar los muebles de lugar, hacer alguna actividad
ruidosa, etc.).
 No repetir chismes ni crear rumores.
 Llamar a las personas por su nombre.
RELACIONES LABORALES
¿Qué son las relaciones laborales?
Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre tres elementos esenciales:
por un lado, el trabajo; por otro, el salario, sueldo o capital y, finalmente, el proceso
productivo. En este caso, las relaciones laborales se dan entre dos personas. Por un lado, el
trabajador, que es quien aporta el trabajo. Por otro lado, el empleador, empresario,
empresa, persona física o jurídica, que es quien aporta el capital y el proceso productivo.
En la actualidad, toda relación laboral se rige por un contrato de trabajo que vincula a
ambas figuras. Este sirve de regulación de las condiciones de trabajo, siempre basadas en
que las cláusulas del contrato sean conformes a la ley vigente.
Tipos de relaciones laborales
Podemos distinguir diferentes tipos de relaciones laborales en función de varios aspectos,

entre los que se encuentran:
a) El contrato de trabajo: según la forma de la contratación, entenderemos que unas

relaciones laborales funcionan por contrato y otras a partir de nombramientos.
b) El tipo de empleador: en función del tamaño de las empresas, el trabajador se

relacionará directamente con su jefe o lo hará con un responsable asignado, como en
el caso de las grandes multinacionales.
c) El tipo de relación: lo que se define explícitamente en el contrato de trabajo, donde se

determina si hablamos de una relación durante un tiempo determinado, como ocurre
en un contrato temporal, o si lo hacemos de una relación de duración indeterminada,
como cuando se firma un contrato indefinido.
d) En función de dónde se realice el trabajo: dependiendo del espacio físico donde se

lleve a cabo su actividad, podemos hablar de una relación presencial o de una en
remoto, cuando se trabaja desde casa mediante teletrabajo, una práctica que se ha
multiplicado en los últimos tiempos debido a la crisis sanitaria global.
e) En función de la extensión de la jornada: algo que debe quedar claro desde el

principio mediante la definición de un horario, con opciones tan habituales como la
media jornada o la jornada completa.
Normas de convivencia en un ambiente laboral
Por más que trabajes en un ambiente laboral

distendido y relajado, seguir ciertas normas de
convivencia es necesario para mantener un buen clima
de trabajo. Una buena convivencia repercute en un
rendimiento óptimo de todo el equipo.
Para generar este buen clima es fundamental tener empatía con las circunstancias
personales de cada empleado. He aquí las reglas mínimas que debes seguir cuando estés
trabajando:
a) Llama a todos los compañeros por su nombre
Ponerle apodos a tus compañeros, que encima delaten un aspecto diferente de su

personalidad, es una pésima idea salvo que tengas mucha confianza con la persona
y sepas que de verdad no le molesta.
b) No hables mal de compañeros que no están
Los comentarios negativos sobre otras personas que no están presentes provocan
que se genere una mala imagen de las mismas sin que tengan la posibilidad de
defenderse. Pero no solo eso. También dicen muy poco de ti. Si extiendes rumores
o ataques gratuitos, lo más habitual es que, tarde o temprano, se vuelvan contra ti.
c) Mantén tu espacio de trabajo limpio
Cuando trabajamos en oficinas la limpieza es importante, ya que muestra una

imagen de la empresa y de sus trabajadores. Mantener pulido el espacio de trabajo
es tarea de cada empleado, no del personal de la limpieza. Siendo limpios y
ordenados estamos mostrando respeto a todos los que comparten espacio con
nosotros.
d) Cuando trates un asunto sensible con un compañero evita que haya terceras
personas en la conversación
Es habitual tener discrepancias en asuntos laborales o en las formas de

comportamiento con los compañeros. Es importante que estos comentarios
sensibles se hagan en privado, evitando que terceras personas a los que no
competen estén presentes.
e) Mantén tu teléfono en modo vibrador para no molestar a los compañeros
Trata de evitar cualquier desconcentración de los compañeros que están

trabajando cerca de ti. Uno de los sonidos más molestos es el de los teléfonos
móviles, tanto por el tono de llamadas como en lo referente a las notificaciones de
las diferentes aplicaciones. Lo mejor es que tengas tu teléfono en silencio o en
modo vibrador.
f) Consulta con tus compañeros cualquier modificación en el entorno que les afecte
Recuerda que la oficina es un espacio de convivencia. Habrá quien sufra cuando el

ambiente es muy caluroso y otros serán más sensibles a las temperaturas más
bajas. Si quieres abrir la ventana, poner el aire acondicionado o subir la calefacción,
antes háblalo con tus compañeros y tomad la decisión en función de lo que diga la
mayoría.

Grupo 5 - Normas de Convivencia y Relaciones Laborales

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Grupo 5 - Normas de Convivencia y Relaciones Laborales

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Grupo 5 - Normas de Convivencia y Relaciones Laborales

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

“Año

del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

PROFESOR:María Rodríguez Espinoza

TEMA:Normas de Convivencia y Relaciones Laborales

ALUMNO:Vargas Pesantez Jesús Abraham

1. ¿Qué son Normas de convivencia?

Las normas de convivencia son un conjunto de reglas establecidas en un grupo social.

Estas normas se basan en valores como la tolerancia, el respeto mutuo, el

2. ¿Para qué sirven las normas de convivencia?

Las normas de convivencia ayudan a prevenir conflictos entre los miembros de un

El cumplimiento de las normas de convivencia favorece un ambiente pacífico, la

De esta forma, las normas de convivencia coadyuvan en la transmisión de hábitos

3. Características de las normas de convivencia

 Varían de acuerdo al contexto, el tipo y la función de la comunidad (académica,

 Expresan los valores del grupo social.

 Son flexibles, es decir, se adecúan a las transformaciones históricas.

 Son de fácil asimilación.

 Pueden transmitirse mediante la costumbre, la tradición oral o la escrita.

Entre algunas de las normas de convivencia elementales en el trabajo

 Practicar la cortesía: saludar, despedirse, agradecer, pedir permiso.

Tipos de relaciones laborales

Podemos distinguir diferentes tipos de relaciones laborales en función de varios aspectos,

a) El contrato de trabajo: según la forma de la contratación, entenderemos que unas

b) El tipo de empleador: en función del tamaño de las empresas, el trabajador se

c) El tipo de relación: lo que se define explícitamente en el contrato de trabajo, donde se

d) En función de dónde se realice el trabajo: dependiendo del espacio físico donde se

e) En función de la extensión de la jornada: algo que debe quedar claro desde el

Normas de convivencia en un ambiente laboral

Por más que trabajes en un ambiente laboral

a) Llama a todos los compañeros por su nombre

Ponerle apodos a tus compañeros, que encima delaten un aspecto diferente de su

b) No hables mal de compañeros que no están

c) Mantén tu espacio de trabajo limpio

Cuando trabajamos en oficinas la limpieza es importante, ya que muestra una

Es habitual tener discrepancias en asuntos laborales o en las formas de

e) Mantén tu teléfono en modo vibrador para no molestar a los compañeros

Trata de evitar cualquier desconcentración de los compañeros que están

Recuerda que la oficina es un espacio de convivencia. Habrá quien sufra cuando el

También podría gustarte