Clase 12 Administración de Bodegas MEDICION KPI LOGISTICA

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Curso:

Administración de
Bodegas

Clase 12:
-Desarrollo de KPI
Logísticos
KPI Key Performance Indicator

 Son indicadores que más inciden en los resultados de


una actividad o proceso
 Generalmente están estandarizados de acuerdo al
área y la actividad
 Un Indicador debe ser objetivo y acorde a la necesidad
de la organización, pues su resultado debe generar
confianza y ser útil.
Para qué sirven los KPI en Logística?
Principales Funciones de los KPI’s

 Apoya y facilita los proceso de toma de decisiones


 Controla la evolución en el tiempo de los principales
procesos y variables
 Racionaliza el uso de la información
 Sirve de base para la adopción de normas y patrones
 Sirve de base para la planificación en la organización
 Sirve de base para el desarrollo de sistemas de
remuneración e incentivos
 Propicia la participación de las personas
Nivel de Referencia

 Las medición se realiza en base a la comparación


 Necesita una referencia para contrastar el resultado del
indicador
 Existen varios criterios y niveles para esto:
➢ Histórico
➢ Estándar
➢ Teórico
➢ Requerido por el usuario o cliente
➢ Planificados
➢ Competencia (Benchmarking)
Sistema de Medición de KPI
1. Responsabilidad: Quién debe actuar de acuerdo al
comportamiento del indicador con respecto a las referencias
escogidas
2. Puntos de Lectura: Se debe definir quién hace, organiza las
observaciones y define las muestras y con qué instrumentos
3. Periodicidad: Es fundamental saber con qué frecuencia se
deben hacer las lecturas, diaria, semanal o mensualmente
4. Sistema de Información: Debe garantizar que los datos
obtenidos en las mediciones se presenten adecuadamente
(agilidad y oportunidad)
5. Consideraciones de gestión: Se necesita acumular el
conocimiento generado en las actividades o procesos como
herramienta para la mejora continua
Indicadores de Gestión Empresarial

Los Indicadores son fundamentales para la


gerencia actual, ya que permiten realizar un
seguimiento y evaluación de las actividades
organizacionales. Es por eso que es
indispensable conocer cómo se elaboran los
indicadores de acuerdo con las políticas,
objetivos o metas que se desee medir.
Indicadores de Gestión Empresarial

Eficacia: La eficacia hace referencia a la consecución de las


metas, al logro del efecto deseado.
Eficiencia: Hace referencia a la consecución de las metas,
optimizando los recursos utilizados.
Efectividad: Es la unión de Eficacia y Eficiencia, es decir busca
lograr un efecto deseado, en el menor tiempo posible y con la
menor cantidad de recursos
Productividad: Puede definirse como la “relación entre los
resultados obtenidos y los recursos utilizados”.
Indicadores de Gestión Empresarial

Rentabilidad: Relación existente entre los beneficios que


proporciona una determinada operación y la inversión o el
esfuerzo que se ha hecho; cuando se trata del rendimiento
financiero; se suele expresar en porcentajes
Competitividad: Es la capacidad que tienen las empresas para
diseñar, desarrollar, producir y colocar sus productos en el
mercado, para competir en términos de calidad y precio con
empresas que realizan su misma actividad
Mapa de Factores Claves del éxito de la
Gestión
CALIDAD
EFICACIA
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

RESULTADO

EFECTIVIDAD PRODUCTIVIDAD

ACTIVIDAD

CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

EFICIENCIA
EJECUCIÓN
Principales Funciones de los KPI’s

 Apoya y facilita los proceso de toma de decisiones


 Controla la evolución en el tiempo de los principales
procesos y variables
 Racionaliza el uso de la información
 Sirve de base para la adopción de normas y patrones
 Sirve de base para la planificación en la organización
 Sirve de base para el desarrollo de sistemas de
remuneración e incentivos
 Propicia la participación de las personas
Árbol de KPI´S
Árbol de KPI´S
Relaciones Causa-Efecto
Construcción de KPI
Proceso de Implementación de KPI’s

1) Selección de objetivo a alcanzar


2) Identificación de Procesos y Actividades críticas para lograr un objetivo
3) Desarrollar KPI (Lista Larga)
4) Selección de KPI definitivos (Criterios, relaciones causa efecto, etc.)
5) Validación por gerencia
6) Cálculo y Monitoreo
7) Ajustes
8) Implementar Dashboard y Automatizaciones
9) Sistematizar: Responsables, periodicidad, Info Requerida, etc)
Tipos de KPIs en Logística

De tiempos de procesos (Lead Time)

De Costos (Costos Logísticos)

De Calidad de Servicio (Satisfacción del Cliente)

De Inventarios
KPI Compras y Abastecimiento
KPI Compras y Abastecimiento
KPI Producción
KPI Inventario
KPI Inventario
KPI Inventario
KPI Bodega y CD
KPI Bodega y CD
KPI Bodega y CD
KPI Transporte
KPI Transporte
KPI Entregas
KPI Económicos
KPI Económicos
KPIs de Logística

• Lead time de orden de compra


• Lead time del pedido de clientes
• Nivel de cumplimiento de los proveedores
• Tiempo de ciclo de orden interno
• Tiempo promedio del ciclo de ventas (lead time)
• Quiebres de stock
• Mermas de inventario
• Entregas a tiempo
• Coste del transporte sobre las ventas
• Fill Rate
• Porcentaje de Pedido Perfecto
Pedido Perfecto

Es el promedio ponderado de 3 indicadores de la entrega de


pedidos:

• Entrega a tiempo
• Documentación sin errores
• Fill Rate
Recomendaciones implementación de
indicadores
La medición debe ser lo más simple posible

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