Contrato Cadenero

CONTRATO DE TRABAJO ORDINARIO POR TIEMPO DETERMINADO
CEDENERO
En la ciudad de Puerto Cabezas Región Autónoma de la Costa Caribe Norte, entre EDGAR JOSE VIVAS
LOPEZ mayor de edad, casado de profesión Ingeniero Civil, del domicilio de Chontales y portador de
cedula de identidad número 241-1404830011J actuando en nombre y representación de él mismo, con
R.U.C. N°2411404830011J, dedicado al sector construcción, con domicilio laboral en esta localidad en
adelante “el empleador”, por una parte, y Sr.___________________________________________________,
de profesión u ocupación____________________, con domicilio
en_____________________________________, de nacionalidad Nicaragüense , identificado con cedula de
identidad número _________________________________en adelante “El trabajador”, convienen la
celebración del presente contrato de trabajo por tiempo determinado cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO. De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar tareas propias del
cargo de Cadenero con la calidad y eficiencia que la obra exige cumplir satisfactoriamente con todos los
deberes contenidos, este instrumento o aquello que se deriven de las funciones inherente al cargo y
dedicación.
SEGUNDO. Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en la
obra en construcción ubicada en Puerto Cabezas RACCN.
TERCERO. Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El trabajador tendrá derecho a
percibir las siguientes prestaciones en concepto de remuneración: A). - Sueldo ascendente a C$ 12,138.00;
B) horas extras por C$ 87 la hora. Las remuneraciones se pagarán por períodos quincenales. Las deducciones
de ley serán aplicadas de igual forma proporcionales en cada periodo, estas corresponden al 7% de
cotización de seguro social y deducción de impuesto sobre la renta (IR) si sobrepasa los techos de base
imponibles según ley fiscal. Debido a la naturaleza del trabajo se pagará únicamente día trabajado, si hay
interrupción por lluvias se pagara únicamente las horas trabajadas de ese día.
CUARTO. De la duración y distribución de la jornada de trabajo. Por la naturaleza del trabajo que
realiza el trabajador, la jornada de trabajo tendrá una duración de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas
semanales y se distribuirá de la siguiente forma: Entrada 7:00 am Salida 5:00 pm con una hora de
interrupción para almorzar Entre 12:00m y 1:00pm (días, horas, descansos), de lunes a sábado, y de 7:00am
a 12:00 pm días Domingos si es requerido.
QUINTO. De la duración del contrato. El presente contrato por tiempo determinado regirá por espacio de
tres meses (3meses), teniendo este plazo como el tiempo activo en que el trabajador estará a las órdenes del
empleador en las jornadas establecidas; y una vez superado, las partes podrán firmar otro contrato de la
misma naturaleza o similares previa liquidación del primero con un espacio de interrupción de cinco a diez
días. Se deja a salvo el derecho de las partes de ponerle término al presente contrato en cualquier tiempo
conforme a alguna de las disposiciones establecidas en la ley.
SEXTA. De la terminación del contrato. El presente contrato por tiempo determinado podrá concluir
por los casos señalados en los artículos 41 CT:
a) Por expiración del plazo convenido o conclusión de la obra o servicio que dieron origen al contrato.
b) Por muerte o incapacidad permanente del empleador que traiga como consecuencia precisa la terminación
de la empresa; o por muerte o incapacidad permanente del trabajador.
c) Por sentencia condenatoria o pena privativa de la libertad del trabajador;
d) Por cesación definitiva de la industria, comercio o servicio basada en motivos económicos legalmente
fundamentados y debidamente comprobados por el Ministerio del Trabajo;
e)Por resolución judicial firme cuya consecuencia sea la desaparición definitiva de la empresa;
f) Por terminación del contrato de acuerdo con la ley;
g) Por jubilación del trabajador;
h) Por fuerza mayor o caso fortuito cuando traigan como consecuencia precisa el cierre de la empresa.
O por faltas al reglamento interno de la empresa en los siguientes puntos:
i) Por faltas continuas o intervalos variados que acumulen 3 o más faltas injustificadas en una quincena.
ii) Por dos faltas por ingresar con aliento alcohólico o bajo efecto de alguna sustancia alucinógena en el
proyecto.
iii) Por no acatar orientaciones de forma constante de sus superiores o jefes de área, o por falta de
respeto a un superior.
SEPTIMA.- De la capacitación del trabajador. Es el evento que el empleador ofreciere para

realizar cursos de capacitación u ocupacional, el trabajador tendrá la obligación de participar activamente en
éstos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo.
OCTAVA.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como
parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un
ejemplar del mismo en este acto.
NOVENA.- Del feriado legal. El trabajador gozará de los días feriados que le correspondan de conformidad a
la ley, en la época que señale el empleador, pudiendo negociar con el empleador el trabajo de estos feriados
de acuerdo con las necesidades de la empresa, en cuyo caso el empleador deberá pagarle de acuerdo a lo
señalado por la ley, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.
DECIMA.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio a partir de la

fecha:______________________________________.
UNDÉCIMA.- De la suscripción del contrato. El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando
uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.
DUODECIMO Liquidación será en base al salario mínimo C$ 10,571.78
_____________________________ ____________________________
Trabajador Empleador

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SEPTIMA.- De la capacitación del trabajador. Es el evento que el empleador ofreciere para

DECIMA.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio a partir de la

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