Accidentes - Dia 11

CLAS DIA 11
Ley 1562 de 2012
 Las personas contratadas por prestación de servicios, deberán están afiliadas al Sistema General
de Riesgos Laborales, cuando la duración de este contrato sea superior a 1 mes.
 El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y

enfermedades acarreará una multa hasta de quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales
vigentes.
 Se hace una claridad frente al pago de incapacidades temporales por parte de las ARL vs el pago
de EPS cuando se encuentra en controversia el dictamen.
Tabla de cotización ARL
PARA TRABAJADOR DEPENDIENTE
El aporte se hace sobre el IBC del 40% del valor mensual del contrato. La empresa
independientemente del tipo de contratación, directa o indirecta, en los riesgos IV y V, paga
mensualmente a la ARL el total de la tarifa y el trabajador independiente paga riesgos del I al III.
TABLA CLASIFICACIÓN SEGÚN TIPO DE RIESGOS Decreto 1772 de 1994

El PAGO DE ARL, se clasifica en un nivel de riesgo según la actividad económica y labores
desempeñadas por los trabajadores.
Decreto 055 de 2015 --- administración de riesgos laborales (cotizar ARL) ESTA ES LA LEY O
DECRETO DE LOS ESTUDIANTES
Definiciones:
*Riesgo Ocupacional: Entiéndase como la probabilidad de exposición a cualquiera de los factores

de riesgo a los que pueden estar expuestos los estudiantes, de que trata el artículo 2 del presente
decreto, en los escenarios donde se realiza la práctica o actividad, capaz de producir una
enfermedad o accidente.
*Fuente de Ingreso: Entiéndase como aquellos valores recibidos y/o causados a favor de la
institución de educación como resultado de las actividades desarrolladas por estudiantes, en
cumplimiento del objeto social de la misma.
ARL- riesgo l - se registró los estudiantes de laboratorio, trabajo de grado en la UIS y auxiliares.
Decreto 055 de 2015
Se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales - SGRL, cuando:
*Que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución e
involucren un riesgo ocupacional, o cuyo entrenamiento o actividad formativa sea requisito para la
culminación de sus estudios e involucren un riesgo ocupacional.
*Se debe afiliar a estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas
y privadas.
*El ingreso base de cotización será correspondiente al valor del salario mínimo legal mensual
vigente, el cual será cancelado por la UIS.
*La afiliación de los estudiantes deberá efectuarse como mínimo un (1) día antes del inicio de la
práctica o actividad correspondiente, y deberá realizarse ante la ARL en la cual la institución tenga
afiliados a sus trabajadores.
SI no le pagan el ARL no trabaje por que es después de las 24 horas son las que rigen la ARL
ACCIDENTES DE TRABAJO
“Es Accidente de Trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte”
Art. 9 Decreto 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012

CONCEPTOS ACCIDENTE DE TRABAJO
 Todo suceso repentino

 Que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
 Lesión
 Generado durante la ejecución de órdenes o autoridad del empleador
 El que se origine durante el traslado
 Actividades deportivas
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.
Cuando se busca las causas de los accidentes es de acuerdo a los actos (seguros e inseguras) y
condiciones.
Causas Directas
ORIGEN HUMANO (ACTO INSEGURO)
Definida como cualquier acto o falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la
ocurrencia de un accidente.
ORIGEN AMBIENTAL (CONDICIÓN INSEGURA)
Definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de
un accidente.
Clasificación de los Accidentes
Los accidentes pueden ser clasificados en función de determinados factores característicos:
 Gravedad de La Lesión
 Forma del Accidente
 Agente Material
 Naturaleza de la Lesión
 Ubicación de la Lesión
NOTA: ARL debe proteger al trabajador
EL PELIGRO SE IDENTIFICA
EL RIESGO SE EVALUA
RESOLUCIÓN 1401 DEL 2007
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Sólo los profesionales con Licencia en Salud Ocupacional, pueden hacer las investigaciones de AT
graves y mortales que se presenten en las empresas.
Actividad que generen conciencia.
La persona que tenga licencia en el área de la salud es la que tiene que investigar el accidente
¿Porqué investigar las causas de un Accidente?
Los accidentes no son fortuitos si no causados, por lo tanto pueden prevenirse evitando sus
causas.
• La mayoría de los accidentes tienen causas múltiples que se combinan para producir el evento.
• Si un accidente se analiza superficialmente la corrección de sus causas primarias, solamente

permitirá prevenir otro accidente igual.
• Si se determinan los origines de las causas primarias, las medidas preventivas podrían evitar su
repetición y eventos similares.
RESOLUCIÓN 0156 DEL 2005
REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO—LA INVESTIGACION ES FUNDAMENTAL PARA SABER LAS

CAUSAS DEL ACCIDENTE. 48H PARA REPORTAR UN ACCIDENTE
• Se Adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.
• Se notifica a la EPS y a la ARL en caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral “48 horas
hábiles” siguientes a la ocurrencia del accidente o diagnóstico.
• El reporte lo presenta el empleador o contratante y no requiere autorización por parte de las

administradoras del Sistema de Seguridad Social.
CÓMO PREVENIR UN ACCIDENTE DE TRABAJO
 Crear un Ambiente Seguro

 Personal capacitado para el trabajo asignado
 Trabajadores motivados
 Nunca laborar en condiciones inseguras
 Mantenimiento continuo de la maquinaria
Todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y
controlar las causas que los producen.
CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Violencia Laboral
Trabajador del DAS quien sufre sordera a raíz del atentado contra el edificio en el cual
desarrollaba sus funciones.
Accidente en Comisión
Trabajador se accidente realizando labor en comisión por parte de la empresa.
Ley 1562 de 2012
ENFERMEDAD LABORAL
Es Enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
Hipoacusia Neurosensorial
Vigilante quien presta servicios en el terminal de transportes y ve disminuida su capacidad

auditiva. Tiempo: 10 meses laborando.
Profesor Química
Docente químico contratado por el distrito quien sufre baritosis a causa de inhalación de oxido de
bario. Tiempo: 4 años exposición.
PRESTACIONES ASISTENCIALES DE SALUD
 Médico Quirúrgica
 Farmacéutica
 Exámenes Diagnósticos
 Terapéutica
 Odontológica
 Rehabilitación
 Gastos de traslado
PRESTACIONES ECONÓMICAS
 Subsidio por incapacidad laboral

 Pensión de invalidez
 Auxilio Funerario

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Ley 1562 de 2012

 El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y

Tabla de cotización ARL

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TABLA CLASIFICACIÓN SEGÚN TIPO DE RIESGOS Decreto 1772 de 1994

*Riesgo Ocupacional: Entiéndase como la probabilidad de exposición a cualquiera de los factores

Decreto 055 de 2015

Se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales - SGRL, cuando:

Art. 9 Decreto 1295 de 1994

Ley 1562 de 2012

 Todo suceso repentino

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

ORIGEN HUMANO (ACTO INSEGURO)

ORIGEN AMBIENTAL (CONDICIÓN INSEGURA)

Clasificación de los Accidentes

Los accidentes pueden ser clasificados en función de determinados factores característicos:

NOTA: ARL debe proteger al trabajador

RESOLUCIÓN 1401 DEL 2007

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Actividad que generen conciencia.

¿Porqué investigar las causas de un Accidente?

• Si un accidente se analiza superficialmente la corrección de sus causas primarias, solamente

RESOLUCIÓN 0156 DEL 2005

REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO—LA INVESTIGACION ES FUNDAMENTAL PARA SABER LAS

• Se Adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.

• El reporte lo presenta el empleador o contratante y no requiere autorización por parte de las

CÓMO PREVENIR UN ACCIDENTE DE TRABAJO

 Crear un Ambiente Seguro

CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Trabajador se accidente realizando labor en comisión por parte de la empresa.

Ley 1562 de 2012

Es Enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos

Vigilante quien presta servicios en el terminal de transportes y ve disminuida su capacidad

PRESTACIONES ASISTENCIALES DE SALUD

 Subsidio por incapacidad laboral

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