Actividad en Equipo - Mapa de Stakeholders
Actividad en Equipo - Mapa de Stakeholders
Actividad en Equipo - Mapa de Stakeholders
Grupo 205
Empleados (Interno):
El mayor activo de IBM son sus empleados. “Creemos que nuestra virtud está en la
diversidad de nuestros empleados. IBM fomenta las actividades creativas y las aficiones fuera
del trabajo, porque cuando los IBMistas pueden explorar su curiosidad, nos da a todos una
nueva perspectiva sobre el mundo y las posibilidades de la tecnología emergente.”
Gerentes (Interno):
“Estoy muy contento de unirme al equipo de IBM México y ayudar a nuestros clientes
a desarrollar sus modelos de negocio a partir de los desafíos que establece la era digital y de
las oportunidades que surgen con la computación cognitiva y la inteligencia artificial. IBM
está comprometido con el progreso de México y su gente desde hace 89 años y continuaremos
construyendo una agenda que nos permita liderar el mercado con los valores que caracterizan
a nuestra compañía”, expresó Antonio Martins, nuevo presidente y gerente principal de IBM.
Sociedad (Externo):
IBM da la oportunidad de poder desarrollarse para el futuro con impacto positivo en
donde hay varias partes interesadas y por ello es parte de la sociedad. En sólo cuatro años
después del inicio de IBM On Demand Community, el programa de servicio comunitario de la
empresa de IBM está marcando diferencias. Debido al trabajo con estudiantes y nativos, hasta
con personas discapacitadas que padecen de limitaciones visuales e igualmente
discapacidades físicas las cuales requieren apoyo y guía. IBM se caracteriza por su expansión
alrededor del mundo y voluntarios para la misma empresa que sirven en más de 90 países.
La Ciudadanía corporativa y asuntos corporativos de IBM argumenta que la sociedad
como parte de IBM abarca la responsabilidad ambiental; responsabilidad social, clientes y
socios comerciales; innovación para abordar necesidades sociales en las comunidades y una
cultura de ética e integridad, guiada por un sistema de gobierno corporativo, que promueve la
transparencia a nivel mundial lo cual facilita el desarrollo de la innovación. “Las operaciones
grandes y complejas de IBM involucran un vasto ecosistema de partes interesadas incluidos
accionistas, empleados, proveedores, organizaciones no gubernamentales, funcionarios
públicos y organizaciones comunitarias pero sobre todo un gran enfoque en la sociedad.”.
(IBM Corporation 2016).
Gobierno (Externo):
Proveedores (Interno):
Los proveedores buscan 3 principales aspectos a trabajar asociados con IBM, los cuales
son tener una conexión en la nube rápida, segura y de confianza, todo esto para ofrecer
soluciones diseñadas para ayudar a las empresas a acceder de manera segura a IBM Cloud.
Acreedores (Externo):
Los acreedores son los distintos titulares de los derechos de crédito con los que cuenta
IBM, que quiere decir esto, que si la empresa llegara a estar en bancarrota, los acreedores
podrían cobrar su deuda de los activos empresariales.
IBM cuenta con distintos acreedores en los cuales se incluyen marcas importantes como
lo son, Apple, Amazon, Facebook, etc. Este tipo de Stakeholders están involucrados con la
empresa de manera externa ya que sus influencias no van directamente a la parte interna de la
empresa sino que involucran partes externas de las cuales obtienen beneficios tanto ellos
como IBM.
Clientes (Externo):
Empresas e industrias han elegido las soluciones de infraestructura de tecnología de la
información de IBM para transformar sus negocios. Esta ofrece soluciones de recuperación de
activos a clientes en 57 países, facilitandoles los métodos para hacer frente a los problemas
empresariales mediante un adecuado aprovechamiento de las tecnologías de la información y
brindando factores a consumidores en el hogar para la administración del fin de vida del
equipo de computación, ya sea a través de iniciativas voluntarias de IBM o programas del país
en los cuales participa la empresa.
Propietario (Interno):
Cada incidencia, problema o solicitud de servicio que surgen puede asignarse a un
propietario o grupo propietario, que se responsabilizará de procesarlos, interactuando con el
originador, y actuando como persona de contacto para cualquier problema que pudiera
producirse en relación con el trabajo que se realiza para solucionarlo.
Un propietario o grupo de propietarios puede asignarse de varias formas, ya sea
mediante la aplicación de un ticket de plantilla; mediante un flujo de trabajo o escalabilidad;
por medio de la interfaz de usuario, seleccionando la acción Seleccionar propietario o Tomar
propiedad en cualquiera de las aplicaciones basadas en tickets o Mediante la habilitación de la
asignación automática de un incidente (aplicación Incidentes). Normalmente, seguirá un
proceso de asignación que inicialmente asigna un grupo de propietarios y posteriormente
asigna un propietario.
Matriz
Matriz de stakeholders
Conclusión:
En definitiva, cada uno de los stakeholders involucrados que tienen un cierto interés o
influencia en la situación de la empresa que provienen del exterior de la empresa como lo son
los proveedores, la sociedad, el gobierno, acreedores y los clientes, como del interior de la
misma; Empleados, gerentes y propietarios.
Empezando por la sociedad formando parte de los stakeholders gracias a que IBM es
una empresa multinacional y a su vez, muy diversa. Genera un impacto en cuanto a satisfacer
las necesidades básicas de la tecnología para nosotros los seres humanos con procesos
innovadores que mejoran la industria. Ayuda a mejorar procesos, a obtener más apoyo de la
sociedad, encontrar nuevas ideas de negocio, tener una mejor comprensión del entorno y, en
última instancia, una mayor efectividad. Con un gran enfoque que muestra IBM a la sociedad
el cual permite involucrarse en actividades extracurriculares para los estudiantes mientras
estudian su carrera creando una integración entre las comunidades.
Los empleados y gerentes son un stakeholder esencial, ya que hacen que la empresa
pueda cumplir las metas y objetivos, los trabajadores hacen el trabajo de acuerdo a la
planificación y estrategia de los gerentes para que el trabajo sea mejor y más eficiente.
https://www.ibm.com/mx-es/cloud/compliance/government
(lideresmexicanos.com)