Sistema de Vigilancia Epidemiologica de Riesgo Ergonómico.
Sistema de Vigilancia Epidemiologica de Riesgo Ergonómico.
Sistema de Vigilancia Epidemiologica de Riesgo Ergonómico.
INTRODUCCIÓN
Dentro del Diagnóstico Estratégico de Factores de Riesgo en el el call center operadoras móviles
junior SAS se ha detectado el riesgo ergonómico como el más importante dentro de los que pueden
generar lesiones en gran parte de la población, lesiones a mediano y largo plazo, como son los
Desórdenes por Trauma Acumulativo, por lo que se hace necesario la implementación del presente
Sistema de Vigilancia.
Para el trabajador:
1. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Identificar riesgos ergonómicos con el fin de establecer actividades de vigilancia epidemiológica sobre
los factores de riesgo por condiciones de puestos de trabajo inadecuados, posturas inadecuadas,
movimientos repetitivos presentes en el ambiente laboral y sus efectos sobre la salud de los
trabajadores expuestos, involucrando al funcionario como actor principal, con el fin de instaurar
medidas de prevención que generen una mejoría real en la salud y calidad de vida.
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE RIESGO ERGONÓMICO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2. ALCANCE
La población objeto del programa de vigilancia epidemiológica serán todos los trabajadores de
call center operadoras móviles junior SAS, los cuales han sido identificados y clasificados
como expuestos a los factores de riesgo ergonómico como lo son: postura estática sedente o
bípeda permanente, postura prolongada en las mismas condiciones, posturas forzadas ya
sean estáticas o dinámicas, trabajos repetitivos, manipulación manual de cargas,
manipulación de herramientas y exposición vibración segmentaria o global. Serán tomados
en cuenta los ritmos de trabajo, sistemas de rotación y factores ambientales que puedan
afectar directa o indirectamente la salud del trabajador.
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3. DEFINICIONES
Estos cuadros se presentan como una manifestación clínica provocada por la acción de varios
factores de riesgos presentes en la vida laboral de la persona. El tipo de trabajo contribuye en el
desarrollo de esta patología debido a posturas y los esfuerzos que su actividad exige.
Estos síndromes se presentan cuando se pierden las condiciones óptimas del funcionamiento del
aparato articular en sus aspectos fundamentales de fuerza, equilibrio, amplitud y ritmo. Se presenta
con dolor en la espalda que puede ser uni o bilateral y que se puede o no irradiar hacia los miembros
superiores y la región glútea o inclusive a la región superior o inferior de los muslos.
En los problemas musculares con postura defectuosa, la debilidad y la tensión están tan íntimamente
relacionadas que, intercambiadas, representan la causa y el efecto. Por otro lado la retracción
muscular esta invariablemente asociada a la fuerza muscular.
Cuando se realiza la prueba de la fuerza, el músculo puede estar solo ligeramente débil. Sin embargo
el problema de la alineación asociado a la debilidad proporciona frecuentemente una mayor evidencia
substancial de la importancia funcional muscular. La debilidad o retracción de los músculos del cuello,
de los músculos de la parte superior de la espalda y del cinturón escapular, de los músculos de la
columna lumbar y abdominales y de todos los músculos de la extremidad inferior, puede afectar
directamente la alineación postural de los segmentos corporales y del cuerpo en su totalidad. Por
ejemplo, la debilidad de los músculos que traicionan la escápula (omoplatos) hacia la columna puede
producir una posición de escápulas en abducción (hombros hacia delante).
Los músculos pectorales cortos mantendrán los hombros hacia delante. La debilidad de los músculos
que mantiene la parte superior de la espalda recta puede producir una cifosis (parte superior de la
espalda redondeada). La debilidad de los músculos abdominales puede producir una inclinación hacia
delante de la pelvis y una posición lordótica de la columna lumbar (espalda cóncava). El músculo
psoas iliaco (flexor de la cadera) corto mantendrá la columna lumbar en posición lordótica y a la pelvis
en una posición de inclinación anterior en bipedestación.
Desde un punto de vista mecánico los defectos de la alineación y movilidad crean dos tipos de
problemas: comprensión indebida en las superficies articulares de los huesos y tensión indebida sobre
los huesos, ligamentos o músculos. Eventualmente pueden ocurrir dos tipos de cambio óseos. La
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comprensión indebida puede producir un “desgaste” de la superficie articular, mientras que la tracción
indebida puede producir un incremento del crecimiento óseo en el punto de unión.
Si la desviación postural excede el límite de movimiento permitido por las superficies articulares, es a
la vez un defecto, tanto si es momentáneo como persistente. Cuando ocurre tal defecto, generalmente
es responsable de un repentino ataque de dolor agudo. Una desviación anormal generalmente se
clasifica como deslizamiento, subluxación o dislocación.
La EPICONDILITIS es una enfermedad o lesión caracterizada por dolor en la cara externa del codo
(epicondilitis lateral) o la cara interna del codo (epicondilitis medial o epitrocleitis) la segunda de menor
frecuencia a nivel laboral, en la región del epicóndilo, eminencia ósea que se encuentra en la parte
distal inferior del húmero. Es provocada por movimientos repetitivos de extensión de la muñeca y
supinación del antebrazo, lo que ocasiona microroturas fibrilares y reparación inadecuada a nivel de
los tendones de los músculos que se insertan en la región del epicóndilo, principalmente del tendón
del músculo extensor radial corto del carpo. Los síntomas pueden abarcar desde dolor hasta
incapacidad funcional y en ocasiones requerir de cirugía.
La TENOSINOVISTIS ESTENOSANTE es una afección que afecta a las partes blandas del aparato
locomotor. Consiste en la inflamación de los tendones o vainas (tejido que rodea al tendón y
recubierta en su interior por tejido sinovial) Aunque se trata de una patología que puede afectar a
cualquier tendón, es más común en la mano y la muñeca. Llamada comúnmente dedo en resorte es
una lesión que consiste en el estrechamiento de la vaina tendinosa, que produce un atrapamiento del
tendón, generando una comprensión del tendón dentro de la vaina, lo que causa dolor de mano. Sus
síntomas abarcan desde dolor hasta entumecimiento.
Aunque la gran mayoría de los desórdenes musculo esqueléticos de miembros inferiores no son
considerados de origen laboral, se encuentran presentes en este ámbito generalmente asociados a
malas posturas o posturas mantenidas, ej: ciática, vena varice, pies hinchados etc., así también
relacionados con el uso de elementos que generan disconfort como el uso del tacón.
El espolón calcáneo es una osificación en la superficie del hueso calcáneo, relacionada al uso de
calzado inadecuado o posturas inadecuadas en la posición bípeda, generalmente prolongada o
mantenida. Se puede asociar o no a fascitis plantar.
DESORDENES POR TRAUMA ACUMULATIVO: Los desórdenes por trauma acumulativo que
afectan el sistema músculo esquelético, incluyen un grupo de condiciones que involucran a los
nervios, tendones, músculos, y estructuras de apoyo como los discos intervertebrales. Representan
una amplia gama de desórdenes que pueden diferir en grado de severidad desde síntomas periódicos
leves hasta condiciones debilitantes crónicas severas. Ejemplos de éstos desordenes son: síndrome
del túnel carpiano, tenosinovitis, síndrome de tensión en el cuello y dolor en la espalda baja.
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DEDO EN GATILLO: Es el atrapamiento de un tendón flexor a nivel de la base de uno de los dedos,
debido al engrosamiento tendinoso o al estrechamiento de la vaina que lo envuelve. Inicialmente se
caracteriza por dolor y posteriomente por imposibilidad para extender el dedo luego de la flexión
máxima.
EPICONDILITIS: Conocida también como codo del tenista, es una patología caracterizada por dolor
en la cara externa del codo, sobre el epicóndilo, prominencia ósea más externa del codo, situada en la
cara externa del cóndilo externo de la paleta humeral, como resultado de una tensión mantenida o por
sobreesfuerzos repetidos.
SINDROME DEL TUNEL DEL CARPO: Aumento crónico de la presión sobre el nervio mediano en el
túnel del carpo, produciendo cambios sensitivos, autonómicos y/o motores en las estructuras
inervadas por la porción distal del nervio.
TENDINITIS: Es la inflamación de un tendón. Los tendones son gruesas cuerdas fibrosas por las que
los músculos se insertan en los huesos. Su función es transmitir la fuerza generada por la contracción
muscular para el movimiento de los huesos.
TENOSINOVITIS: Es la inflamación del revestimiento de la vaina que rodea al tendón, el cordón que
une el músculo con el hueso.
CALENTAMIENTO (Movilidad Articular): Capacidad que posee una persona de llevar a cabo
movimientos amplios en un determinado grupo articular. Hace referencia, a la variación angular en el
desplazamiento de una articulación y va acompañado de Actividad física o conjunto de ejercicios
respiratorios que se realizan antes de iniciar una actividad física de una intensidad media o alta
MOVILIDAD: Capacidad y cualidad que tiene una persona para ejecutar movimientos de gran
amplitud articular por sí mismo, o bajo la influencia de fuerzas externas.
ABDUCCIÓN: Es conocida como separación y es el movimiento de erección de una parte del cuerpo
respecto al plano de simetría -sagital- de éste. Por lo tanto es un movimiento de dirección transversal.
ADUCCIÓN: Movimiento por el que una parte del cuerpo se aproxima al plano de simetría sagital de
éste. Por ejemplo, teniendo los brazos formando una "T" con el cuerpo, volverlos a posición
anatómica.
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FLEXIÓN: Es el movimiento por el cual los huesos u otras partes del cuerpo se aproximan entre sí en
dirección anteroposterior, paralela al plano sagital. La flexión es consecuencia de la contracción de
uno o más músculos flexores. Por ejemplo, el bíceps braquial contraído aproxima el antebrazo al
brazo. El movimiento opuesto a la flexión es la extensión.
PRONACIÓN: Es la rotación del antebrazo que permite situar la mano con el dorso hacia arriba; el
movimiento contrario se denomina supinación. También se denomina pronación al giro natural del pie
hacia adentro al andar.
SUPINACIÓN: Movimiento del antebrazo que hace girar la mano de dentro a fuera, quedando la
palma hacia arriba. Igual para pie (planta del pie mirando hacia arriba).
4. CONDICIONES GENERALES
MARCO TEÓRICO
Según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo en el 2002, las lesiones dorso-
lumbares suponen entre 53,8 millones de euros y 158,94 millones de euros .
En Estados Unidos, el National Institute for Ocuppational Safety and Health 2003, estimó en 13
billones de dólares el costo derivado de las alteraciones musculo-esqueleticas en el trabajo. Cerca del
2% de la fuerza de trabajo (500.000 trabajadores), reportan compensación cada año por problemas de
la espalda baja.
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Observando estos datos y sin tener en cuenta ni hacer énfasis acerca de las técnicas que se hayan
utilizado para inferir estas estimaciones en cada país, se observa que el problema es importante tanto
para la salud como para la economía de cada nación. Para el análisis deben tenerse en cuenta los
gastos médicos, el costo de las indemnizaciones y otros costos como la disminución de ingresos al
empleado, las pérdidas en producción y el costo que requiere seleccionar y capacitar a otros
trabajadores para que reemplacen a los que se encuentran con incapacidad. Aquí se evidencia la
relevancia socio-económica de los Desórdenes Musculo-Esqueléticos lo que justifica la necesidad de
desarrollar metodologías que permitan su promoción y prevención.
El Sindrome de Tunel de Carpo y el Dolor Lumbar Inespecífico durante los años 2003 y 2004,
ocuparon el primer y segundo lugar en frecuencia de diagnóstico de enfermedades profesionales.
Durante el año 2003 el 22% de los diagnósticos correspondió a Dolor Lumbar Inespecífico, mientras
que durante el año 2004 el 15% de los diagnósticos correspondió a esta patología. Esta presentó una
tendencia al incremento al pasar de 12% a 22% del año 2001 al 2003
En la primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo del Sistema General de Riesgos
Profesionales en el 2007 se diagnosticó la situación de condiciones de seguridad y de salud en el
trabajo donde se encontró que los factores de riesgo ergonómico-posturales son los más
frecuentemente reportados, donde se encuentran los oficios con la misma postura durante toda o la
mayor parte de la jornada con un 80.2 % (n=591) y las posiciones que pueden producir cansancio o
dolor: 72.5 % (n= 534) .
Se concluye que patologías en miembros superiores y región de la espalda son las que más se
derivan de actividades laborales presentando altos costos psicosociales y económicos convirtiéndose
en la segunda causa de consulta en medicina general y es la más frecuente entre Fisiatras y
Ortopedistas donde se ha evidenciado que muchos pacientes pueden estar recibiendo cuidados
inapropiados o por lo menos no tan óptimos.
La estructura, procesos neurológicos y músculo esqueléticos se relacionan entre sí para dar lugar a la
producción del desempeño ocupacional. A continuación, se describirá los factores de riesgo
relacionados con postura inadecuada y manipulación de cargas que puedan interferir con dicha
relación causando morbilidad.
Se entiende como postura la relación que guardan entre sí las diferentes partes del cuerpo. Se dice
que es buena cuando hay un equilibrio en las relaciones anatomo-fisiológicas y existe una alineación
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de los diferentes segmentos del cuerpo, que produce un máximo de eficiencia con un mínimo de
esfuerzo.
Existen dos tipos de posturas, la inactiva y la activa. La inactiva se refiere a la adoptada para el
reposo o sueño; la activa requiere de la acción de un conjunto de músculos para mantener la postura,
la cual puede ser estática o dinámica.
Estática: mantenimiento de una postura determinada por un periodo de tiempo Ej. Postura sedente.
Dinámica: acciones de flexión y contracción de grupos musculares opuestos que al actuar sobre las
estructuras óseas producen un movimiento el cual puede ser con carga adicional Ej. Flexión de tronco
para manipular un bulto, o sin carga Ej. rotación del tronco para dirigir la mirada a un objetivo
determinado.
MARCO LEGAL
El pilar de esta Legislación es el Decreto Ley 1295 de 1994, cuyos objetivos buscan establecer las
actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los
trabajadores, fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de
las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, vigilar el cumplimiento de
cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de
Salud Ocupacional a través de las ARL.
Aunque el decreto fue modificado por la ley 1562 de 2012 no exime de sus obligaciones ninguna de
las partes anteriormente descritas de sus obligaciones.
Dada la complejidad y magnitud de esta tarea, se hace necesario que los programas de Salud
Ocupacional sean entes autónomos, que dependan directamente de una unidad Staff de la empresa,
para permitir una mejor vigilancia y supervisión en el cumplimiento de cada una de las normas
emanadas de la Legislación de Salud Ocupacional. Su inexistencia o existencia parcial pueden
generar daños tanto a la organización como al trabajador la incidencia de enfermedades o su
prevalencia pueden generar sobrecostos y ausentismos que afecten la economía de la empresa.
trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de
personal que sean necesarios.
Identificar los trabajadores que deben incluirse en el PVE osteomuscular. Examen periódico
ocupacional.
Encuesta de morbilidad sentida. Dpto. salud ocupacional. Medico ocupacional.
Determinar nivel de riesgo para identificar tipo y tiempo de intervención. Inspección en riesgo
ergonómico.
Análisis encuesta de morbilidad. Dpto. salud ocupacional / ARL Fisioterapeuta Esp. SO
Verificar adopción de recomendaciones en control de riesgo y capacitación. Capacitaciones
según riesgo en higiene postural, pausas activas, manejo de cargas, patologías etc.
Listas de chequeo. Dpto. salud ocupacional / ARL Fisioterapeuta Esp. SO
Evaluar periódicamente a los trabajadores incluidos en PVE como caso sospechoso o caso
confirmado. Examen periódico.
Inspecciones ergonómicas. Dpto. salud ocupacional / ARL Proveedor ARL.
Fomentar la participación activa y adopción de medidas de autocuidado. Gimnasia laboral.
Dpto. salud ocupacional /ARL Proveedor ARL.
Líderes empresa.
METAS
5. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
METODOLOGIA
La empresa realizará de forma ordinaria una revisión del inventario de riesgos cada año (panorama de
riesgos) pero se realizaran ajustes en cualquier momento si las condiciones de operación cambian de
forma importante.
La población objeto del sistema de vigilancia epidemiológica está conformada por todos los
trabajadores del área operativa y administrativa de ……………………………….., que estén o vayan a
estar expuestos a los agentes de riesgo que generen lesiones osteomusculares por trauma
acumulativo en espalda y miembros superiores-inferiores.
DEFINICIONES OPERATIVAS
Puesto de trabajo rojo o de riesgo alto: Aquel puesto de trabajo que una vez evaluado con la
herramienta “EVALUACIÓN TAMIZ PUESTO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO ”, obtenga
de 81 a 106 puntos, es decir calificación de “ALTO”
Puesto de trabajo naranja o de riesgo medio: Aquel puesto de trabajo que una vez evaluado
con la herramienta “EVALUACIÓN TAMIZ PUESTO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO”,
obtenga de 65 a 80 puntos, es decir calificación “MEDIO”.
Puesto de trabajo amarillo o de riesgo bajo: Aquel puesto de trabajo que una vez evaluado
con la herramienta “EVALUACIÓN TAMIZ PUESTO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO”,
obtenga menos 64 puntos, es decir calificación “BAJO”.
Trabajador sin lesión osteomuscular: Es todo trabajador objeto del SVE que no presenta
síntomas o signos de lesiones osteomusculares en espalda o miembros superiores.
Sospechoso de lesión osteomuscular: Es todo trabajador objeto del SVE con cuadro de dolor
de espalda o de articulaciones de hombro, codo y muñeca, de tipo agudo, orgánico o
funcional, no calificables como de origen traumático.
Caso de lesión osteomuscular: Es todo trabajador objeto del SVE con cuadro de dolor de
espalda recurrente o crónico, o con signos o síntomas de parestesias, pérdidas de arcos de
movilidad y fuerza muscular en miembros superiores o espalda, de origen orgánico o
funcional; incluye dolor de espalda agudo catalogado como accidente de trabajo.
ESTRATEGIA
Revisión del panorama de riesgos identificando los puestos con factores de riesgo
ergonómicos.
Aplicación de las herramientas para evaluación de puestos de trabajo - inspecciones.
Definición de los puestos o áreas críticas.
Definición de población expuesta al riesgo.
Realización de encuesta de morbilidad sentida o evaluación física.
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Las encuestas realizadas muestran resultados para lo cual es necesario tener un seguimiento y
establecer un plan de capacitaciones para la población que manifiesta molestias.
Consiste en evaluar el nivel de riesgo de los factores presentes en el puesto de trabajo y que
pueden ocasionar lesiones osteomusculares. Para este fin se aplica la ficha de “Análisis
ergonómico puesto de trabajo administrativo y operativo” se genera el formato donde se
clasifican los puestos de trabajo de acuerdo al grado de riesgo .
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Con base en los resultados obtenidos clasifican los puestos u oficios según las definiciones operativas
(rojo, naranja y amarillo) y se listan en el
• Medición periódica: De acuerdo a los parámetros fijados para cada grupo de trabajadores
de riesgo alto, medio y bajo.
• Evaluación de seguimiento de los puestos de trabajo
En las áreas rojas o de riesgo alto se realizara Evaluación Ergonómica cada 6 meses.
En las áreas naranjas o de riesgo moderado se realizará Evaluación Ergonómica cada
12 meses.
En la áreas amarillas o de riesgo bajo se realizará Evaluación Ergonómica cada 18
meses.
También se hará EVALUACIÓN ERGONOMICA de puestos de trabajo cuando cumpla alguna o varias
de las siguientes condiciones:
De este seguimiento se debe pasar informe con evaluación de lo ejecutado y nuevas propuestas de
intervención.
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Evaluación de seguimiento
A todo trabajador que entre o pase a trabajar a un área de riesgo amarilla o de riesgo superior
se le practicará la “Encuesta de Morbilidad Sentida” / valoración del dolor y lesiones
osteomusculares en el lapso entre los 30 y los 60 días de su entrada. El objetivo es detectar
precozmente a las personas susceptibles a los factores de riesgo de patología lumbar y
trauma acumulativo de miembros superiores.
A todo trabajador que pase a trabajar a una de riesgo superior al área a la que estaba, se le
realizará “Encuesta de Morbilidad Sentida” / valoración del dolor y lesiones osteomusculares
después de haber transcurrido 30 días y antes que transcurran 60 días de traslado.
RESULTADOS
Diagnóstico de Salud
De acuerdo a la comparación del nivel de riesgo de las áreas o puestos de trabajo arrojado la
prioridad del área para la empresa, se obtiene un listado de áreas de trabajo jerarquizados en riesgo
ALTO, MEDIO Y BAJO, teniendo en cuenta que los que se encuentran a riesgo alto son los que tienen
mayor afectación a nivel personal y empresarial.
ACCIONES RECOMENDADAS
Las medidas básicas de control que pueden implantarse, dependerán del nivel de desarrollo de la
empresa y sus posibilidades técnico-productivas. Se enumeran aquí las básicas, que parten de
preguntas que en el momento de abordar la identificación se pueden realizar:
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PREGUNTA-RECOMENDACIÓN
Los apoyos utilizados para mantener la columna en posición recta son suficientes o adecuados?
NO Verificar el diseño de asientos, específicamente respaldo: material, dimensiones, forma.
Implementar programas de educación postural.
NO Establecer pausas.
Proporcionar apoyos
El trabajo exige posturas fijas: de pie o sentado por largos períodos de tiempo?
Existen movimientos que exijan rotación, inclinación, o manipulación repetitiva que afectan al
individuo?
SI Realizar evaluación ergonómica del trabajo con el objetivo de reducir lesiones por esfuerzo
repetitivo.
Los espacios de acceso, movilidad, alcances son adecuados para realizar la tarea?
NO Revisión del diseño del puesto, con el fin de readecuar distancias, alturas, etc.
Una de las propuestas que se realiza una vez se han detectado los factores de riesgo y se han
valorado, es la educación específica en temas como Higiene postural, Manejo de cargas, Trabajo
frente al computador, Control de lesiones por trauma acumulativo, Generalidades de ergonomía,
Diseño de puestos de trabajo, entre otros. Estos son temas que van a crear la inquietud en el cambio
de hábitos de trabajo que son una pauta importante para iniciar mejoramiento en los procesos de
trabajo no efectivos a nivel de condiciones de salud o a nivel de productividad. Sin embargo es
necesario tener presente que la educación en cambio de hábitos no es suficiente cuando la fuente
generadora no es mejorada.
2. Al trabajador clasificado como “sin lesión músculo esquelética”, se capacitará en higiene de postura,
ergonomía en el puesto de trabajo y cuidado de columna, mano, problemas de vena varice. Se
realizará seguimiento del estado de salud teniendo en cuenta en los exámenes periódicos la
aplicación de la ficha médica ocupacional propuesta.
5. Incluir en el programa de inducción las normas y procedimientos seguros desde el punto de vista
ergonómico, para que el trabajador identifique y controle oportunamente los factores de riesgo de
adquirir lesiones músculo esqueléticas en la espalda y miembros superiores, inherentes a su labor.
7. Se realizará seguimiento a cada caso por medio del examen periódico ocupacional, donde se
aplicará una prueba de auto reporté de sintomatología (Encuesta de morbilidad sentida).
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Ergonomía
o Debido a que el trabajo involucra posición sedente y bípedo por tiempo prolongado y
realización de movimientos de miembros superiores e inferiores, se recomienda
involucrar pausas y periodos de descanso productivo, con cambios de postura cada
hora de trabajo, así como la realización de Gimnasia Laboral como movilidad y
estiramientos en miembros superiores en hombros y muñecas con el fin de mantener
y mejorar los arcos de movimiento y flexibilidad, para así disminuir los síntomas de la
enfermedad.
La mejor herramienta para realizar la evaluación la constituyen los indicadores, lo cual no son otra
cosa que formulaciones generalmente matemáticas con las que se busca reflejar una situación
determinada. Un indicador es una relación entre variables cuantitativas y cualitativas que permite
observar la situación y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenómeno observado, con
relación con los objetivos y metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores pueden ser
valores, unidades, índices, series estadísticas, etc.
Con el fin de medir el adecuado funcionamiento del Sistema de Vigilancia Epidemiológico Ergonómico
se formulan los siguientes indicadores:
INDICADORES
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE RIESGO ERGONÓMICO
Establecer el número de casos nuevos de enfermedad osteomuscular que ingresan al sistema X100
Establecer el número de casos de enfermedad osteomuscular que permanecen en el sistema aún con
intervención X100
Medir la efectividad del sistema frente a la prevención de casos por Desordenes por trauma
acumulativo
Trabajadores sanos del sistemaX 100 / Trabajadores objeto del sistema
6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA