Investigaciones de Los Incidentes.
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OBJETIVO
ALCANCE
Este procedimiento aplica a todas las actividades desarrolladas por la empresa, con
cobertura a todos sus trabajadores dependientes, contratistas y trabajadores en misión
donde se presenten incidentes y accidentes por causa o con ocasión de la actividad
realizada que causen o puedan causar lesiones al personal o a terceros, daños a los
activos o al medio ambiente.
RESPONSABLES
1- El Gerente es responsable de las siguientes actividades:
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que conlleven a la prevención, mitigación y/o control de los impactos asociados a
los accidentes e incidentes que se puedan presentar.
Divulgar los incidentes y fallas de control ocurridos en las áreas de su
responsabilidad, al igual que las lecciones para aprender.
Reportar verbalmente y/o por escrito al Responsable del SG-SST, sobre los
hechos; inmediatamente hayan ocurrido, así como de participar en su
investigación junto con el comité investigador cuando así se requiera: formato
reporte inmediato para incidentes y accidentes laborales código:….
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DEFINICIONES
Accidente de Trabajo:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o
la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas de trabajo…” (Definición contenida de accidente de trabajo,
Ley 1562 de 2012).
Accidente grave:
Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura
de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico;
quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de
médula espinal; lesiones Oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o
lesiones que comprometan la capacidad auditiva. (Resolución. 1401 de 2007).
Acto Inseguro:
Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la
ocurrencia de un accidente de trabajo. (Resolución. 1401 de 2007)
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Agente de la lesión.
Condición Insegura:
Causas básicas:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren
los actos y condiciones sub-estándares o inseguros; factores que una vez identificados
permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por
qué se cometen actos sub-estándares o inseguros y por qué existen condiciones sub-
estándares o inseguras. (Resol. 1401 de 2007)
Causas inmediatas:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos sub-estándares o actos inseguros
(comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y
condiciones sub-estándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar
paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). (Resolución. 1401 de 2007)
Formato exigido por el Ministerio de Protección Social según la Resolución 156 de 2005.
Incidente:
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Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
(Resol. 1401 de 2007).
Naturaleza de la lesión:
Se denomina por sus principales características físicas. Lesión o daño aparente que
sufrió el trabajador, fractura, envenenamiento o intoxicación aguda o alergia, luxación,
torcedura, esguince, desgarro muscular, hernia o laceración de músculo o tendón sin
herida. Efecto del tiempo, del clima u otro relacionado con el ambiente. Conmoción o
trauma o. Asfixia. Amputación o enucleación (exclusión o pérdida del ojo), efecto de la
electricidad, herida. Efecto nocivo de la radiación, trauma superficial (incluye rasguño,
punción o pinchazo y lesión en ojo por cuerpo extraño). Lesiones múltiples, golpe,
contusión o aplastamiento. Quemadura. Otros no especificados.
Se clasifica la parte del cuerpo que resultó directamente afectada por la lesión. Cuando
la naturaleza de la lesión o lesiones afecta varias secciones de una parte principal del
cuerpo o diferentes miembros principales de este, debe utilizarse la categoría “partes
múltiples”, de acuerdo con las reglas del método. Ejemplos: mano, dedos, pie, tronco,
cabeza.
Primeros Auxilios:
Podríamos definirlos como la asistencia inmediata, limitada y temporal, prestada por una
persona no especialista en ello.
Lección Aprendida:
SIGLAS-SST:
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FURAT:
NORMATIVIDAD
Decreto 1072 de 26 de mayo de 2015, por medio del cual se expide el Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo; Artículos 2.2.4.1.6. y 2.2.4.1.7.
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METODOLOGIA
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INICIAR
PRIMEROS AUXILIOS
El trabajador accidentado debe recibir oportunamente los primeros auxilios necesarios
Conformar el equipo investigador Jefe inmediato o supervisor del accidentado, un integrante del COPASST y el encargado del Sistema
de la empresa de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo- SG- SST “Si aplica” Cuando el accidente se
considere grave o produzca la muerte, en la investigación deberá participar un profesional con
licencia vigente en salud ocupacional, propio o contratado, así Como el personal de la
empresa encargado del diseño de normas, procesos y/o mantenimiento
Entrevista a testigos y al lesionado, estudio del sitio del accidente, inspección de los
Recolectar la información elementos de trabajo involucrados, revisión documental (procedimientos, permisos,
hoja de vida de equipos, entre otros.)
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Realizar análisis de los datos aplicando alguna metodología como: árbol de causas,
Desarrollar el análisis de espina de pescado, ¿Cinco por qué?, 5W-2H, modelo ILCI, entre otras.empresa encargado del
casualidad diseño de normas, procesos y/o mantenimiento
Realizar el plan de acción y Descripción clara de la medida de intervención, pasos requeridos para el desarrollo
seguimiento de la eficacia de de la medida de intervención, establecimiento de los responsables, fecha
las acciones proyectada de cumplimiento y definición del presupuesto de la intervención
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DOCUMENTOS SOPORTE
Formato reporte inmediato de incidente y/o accidente laboral código del formato
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