Conductismo Refuerzos y Castigos
Conductismo Refuerzos y Castigos
Conductismo Refuerzos y Castigos
El término contingencia hace referencia a la relación de dependencia entre una conducta y los
estímulos que la siguen. Un corolario de la noción de contingencia es que el reforzador debe
seguir a la conducta, no antecederla.
REFORZAMIENTO NEGATIVO
El reforzamiento negativo consiste en retirar, reducir o prevenir un estímulo aversivo o
terminar o prevenir la pérdida de un reforzador positivo contingentemente a una conducta con
el objetivo de incrementarla o mantenerla; dicho de otro modo, es un estímulo (evento,
conducta u objeto) cuya retirada contingente a una conducta da lugar a un aumento o
mantenimiento de esta.
Existen dos clases de reforzamiento negativo:
a) Reforzamiento negativo por escape: Consiste en retirar o reducir un estímulo aversivo o
terminar la pérdida de un reforzador positivo contingentemente a una conducta con el objetivo
de incrementarla o mantenerla, por ejemplo, tomar una pastilla para aliviar el dolor intenso
de cabeza.
b) Reforzamiento negativo por evitación: Consiste en presentar un estímulo aversivo o retirar un
reforzador positivo contingentemente a la no emisión de una conducta, por ejemplo, hacer los
deberes escolares para no perder un programa de TV.
Pautas de aplicación del reforzamiento negativo
• Utilizar estímulos (p.ej., instrucciones verbales o escritas) que señalen a la persona que
si emite la conducta deseada podrá prevenir (en el caso de la evitación) o terminar el
estímulo aversivo (en el caso del escape).
• Debe utilizarse reforzamiento positivo para la conducta meta en conjunción con los
procedimientos de escape y evitación. Esto ayuda a fortalecer la conducta deseada y
además contrarresta los efectos secundarios negativos mencionados en el punto
anterior.
EL CASTIGO
Es un procedimiento que consiste en la aplicación de presentar o retirar un estímulo (evento,
conducta u objeto) contingentemente a una conducta con el objetivo de disminuir o
desaparecer su emisión. Existen dos tipos de castigo:
Castigo positivo
Castigo negativo
• Es útil avisar de que se va a aplicar una consecuencia punitiva caso de hacer o persistir
en una conducta. Esto funcionará siempre que no se abuse de ella (no advertir más de
una o dos veces) y vaya apoyada por consecuencias reales si se ejecuta la conducta (no
amenazar en vano).
• Hay que intentar identificar estímulos punitivos que sean eficaces para la persona en
cuestión.
• El uso del castigo físico debe evitarse. Las razones para evitarlo es que…
➢ las personas tozudas se vuelven aún más tercas, lo que puede llevar a castigos más
intensos;
➢ la persona castigada aprende el uso del castigo físico como estrategia de control.
Extinción
✓ La extinción no funciona bien con conductas que son normales en ciertas etapas del
desarrollo, tales como las rabietas a los dos o tres años.