ASISTENCIA

ADMINISTRATIVA FICHA
2502683 TRANSVERSAL ETICA

SANDRA MILENA RODRIGUEZ GARCIA

35425023

INSTRUCTORA
CARMEN DELIA SUESCUN

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA
FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

1. Con otra persona y a partir de las experiencias propias, familiares y de la

comunidad donde viven resuelvan las siguientes preguntas:

a. ¿Cuáles son las actividades económicas más importantes de su municipio o

región?

 La base económica del municipio se concentra en los factores:

agrícola, pecuario, comercial, turístico y la industria de los
hidrocarburos.

b. describa cómo es el trabajo en su región o municipio.

 Para obtener un análisis claro sobre la tasa de empleo del municipio de

Acacias y en parte del departamento del Meta en general se tienen en
cuenta datos como, componentes y principales determinantes de la
actividad y fluctuaciones de este mercado, como principales fuentes de
consulta se encuentran:

(1) La Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).

(2) El Informe de Coyuntura Regional, y Banco de la República.
(3) El informe de diagnóstico del mercado del trabajo de
Villavicencio y Meta- Red ORMET.
(4) La Línea Base de Red UNIDOS.

Además de estos documentos, las fuentes de información estadística

relevantes para los análisis de indicadores de mercado laboral son
provenientes del DANE.

En ese orden de ideas, sobre el mercado laboral del Meta se puede

decir que a pesar del dinamismo y tamaño de su economía algunos
factores que determinan las problemáticas en el mercado laboral son:

a) Sobre especialización en el sector productor de hidrocarburos que

disminuye el crecimiento de otros sectores en la economía con una
mayor capacidad de generación de empleos.
 b) Desigualdad y falta de pertinencia en la prestación del servicio
educativo.
c) Discriminación por género y/o raza y calidad del empleo que se
refleja en indicadores como la informalidad y tasa de subempleo.

Más allá de los de los desequilibrios cuantitativos asociados a la tasa

de desempleo, que con excepción del año 2012 ha estado en niveles
inferiores al promedio nacional, los desequilibrios cualitativos son más
importantes en el departamento del Meta.

2.A partir del documento “Fundamentos de economía”, con otra persona, elabore
una línea de tiempo en la cual ubique los periodos históricos de la producción y las
principales características del trabajo para cada período.

 El siguiente link es para ver más detallada la línea de tiempo

https://my.visme.co/preview/pv8erk9e-untitled- project?
isPreview=1&t=83355da162185ab9245ab080ee31714b
4. Con la lectura de “Cambios en el mundo del trabajo” elabore un mapa conceptual
que incluya los conceptos: trabajo, precarización, tercerización, des-laborización y
su relación con la dignidad humana.
5. Elabore un documento en el cual presente sus argumentos, opiniones y análisis
acerca de cómo el trabajo que se desarrolla en su región o municipio contribuye o no
a la dignidad humana.

 Cabe recalcar que la dignidad humana no va directamente atado al tipo

de trabajo que se realice, la persona humana es quien hace digno el
trabajo.
¿Qué se quiere decir con esto? Esto hace referencia que ningún trabajo
define que tan digno eres, en este caso nos enfocaremos al trabajo en
Acacias, los trabajos aquí son bastante dignos, dependiendo de la
persona que los realice, porque
vuelve y se repite, el trabajo no hace digno a la persona humana, la
persona humana hace digno el trabajo.
Actualmente se ven muchos trabajos, muchas personas buscando de
ganarse la vida digna y honradamente, lamentablemente no todas las
personas tienen las mismas posibilidades que otras, no todos son
beneficiados con un trabajo estable, muchas personas sufren
necesidades, por lo tanto es necesario buscar la manera de trabajar
dignamente para poder alimentar a su familia, y alimentarse así
mismo, por lo que emplean una alternativa de trabajo digno, muchas
personas hacen retratos, cantan, bailan y hasta actúan para así poder
generar un poco de dinero y así poder sobrevivir en esta jungla
llamada ciudad, muchas personas hacen este tipo de trabajos
alternativos por no contar con un trabajo estable en una microempresa,
o en una empresa, incluso no cuentan con recursos los cuales puedan
aprovechar, cómo tener un pequeño negocio o algo parecido, por lo
tanto emplean está alternativa bastante digna para así ganarse la vida.

 Enfocándonos en Acacias completamente, hay diversidad de trabajos

dignos, que no requieren estudios profundos, pero si requieren de
mucho tiempo, dedicación y empeño, cómo lo son, reveladores
ambulantes, pintores, cantantes y bailarines callejeros los trabajos
mencionados anteriormente en algunas opiniones son dignos, en otras
opiniones no son tan dignos como parecen, pero así es la humanidad,
todos pensamos de manera distinta y eso es lo maravilloso de la raza
humana, estos trabajos van enfocados en la parte oculta de la
civilización, ¿Por qué de la parte oculta de la civilización? Lo
categorizando así debido a que esta parte de la población es olvidada
muchas veces por las personas de mejor posición socioeconómica, ya
que se ve como
 la muchedumbre de la población, en lo cual este pensamiento es
completamente erróneo, y por pensamientos así se hacen menos
dignos los trabajos que tienen otorgados, debido a que se basan en una
posición socioeconómica para menos precisar a otras personas que no
se encuentran en una posición similar, todo lo anterior mencionado va
dirigido a la parte de la población de bajos recursos.

Al otro lado de la moneda encontramos a personas que hacen poco

dignos los trabajos que realizan, en este caso entran líderes o jefes de
trabajos. Algunos jefes de empresas (no todos) aprovechan su cierto
poder de mando para así, explotar a los trabajadores y poder generar
más ganancias, Dicho de otra forma, la esencia de la explotación o
acumulación capitalista.), esto se ve mucho en líderes de trabajos en
obras, en los cuales los trabajadores son empleados por contratistas los
cuales exigen calidad y eficiencia de trabajo por cierta cantidad de
dinero, y al paso del tiempo, exigen cada vez
más eficiencia en el trabajo por la misma suma de dinero, esto
proporciona que este trabajo no se tan digno como parece, pero no
siempre pasa así, hay contratistas que hacen que este trabajo sea digno,
actuando de manera transparente y solidaria
ante sus trabajadores, actúan de manera honesta y responsable para así
hacer que el trabajo empleado por esta persona sea digno, en los casos
de los políticos es un poco más complicado, porque por X o Y razones
todos van enfocados a lucrarse personalmente, no se le puede quitar
méritos que han hechos grandes y buenas cosas por el beneficio del
país, pero siempre tienen sus negocios aparte de la vista del pueblo
(cómo se reiteran en múltiples artículos encontrados en medios
informativos virtuales.

 En conclusión, ningún trabajo te destruye ni aumenta tu dignidad

humana, tu dignidad humana. Puedes ser bailarín, cantante, escritor,
jardinero, policía, guardia de seguridad, chófer, cocinero, albañil,
electricista, ingeniero, maestro, vendedor ambulante, barrendero,
comediante o incluso
reciclador anónimo.

Todo lo que hagas y tenga como fin aportar al país, sin destruir la vida
humana y conservar el medio que los rodea, será un buen trabajo, pero si
actúas de manera responsable, sincera y
 respetuosa con y en los trabajos que realices, entonces así estarás
haciendo que sea un trabajo que aporte a tu dignidad humana.

6. De acuerdo a las respuestas dadas en el numeral 1 de las actividades, seleccione

un tipo de trabajo en el cual ustedes puedan evidenciar condiciones de precarización,
tercerización, des-laboralización y represéntelo mediante un sociodrama del caso,
cerrando la presentación con una reflexión del grupo y posibles alternativas de
solución.

ACTIVIDAD DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

Analizando los videos, “Los Derechos fundamentales en el Trabajo” y “Derecho al
trabajo digno” que se encuentran también la carpeta digital Guía 1; responde las
siguientes preguntas y socialícelas con el grupo:

¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

 Es un derecho fundamental ya que este constituye el medio para obtener el

sustento de necesidades básicas o el mejoramiento de su calidad de vida,
realización personal o bienestar y también no solo siendo fundamental para el
factor personal sino también contribuyendo a la sociedad a nivel general para
el progreso económico.

¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?

 Para generar y desarrollar un mundo laboral mejor, es fundamental tener en

cuenta factores como, si nadie es sometido a ninguna forma de esclavitud, si
acabamos con la explotación económica de niños y niñas y adolescentes y
promovemos su educación, si eliminamos la discriminación en el trabajo por
razón de género, origen, etnia, edad o discapacidad, si la gente se organiza y
dialoga en el trabajo, si se negocia colectivamente y por último y más
importante si se respetan los derechos laborales.
¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

1. La abolición del trabajo forzoso

2. La eliminación de la discriminación en el trabajo
3. La erradicación del trabajo infantil
4. Un entorno de trabajo seguro y saludable.
5. La libertad de asociación, sindicalización y Negociación colectiva

¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las
personas?

 Su relación es muy estrecha, puesto que sin un trabajo sería casi imposible
costear una vida saludable y con ciertos privilegios, pues el trabajo genera el
ingreso activo que favorece a que se cumplan algunas de estas necesidades
básicas como comer, dormir, tener un hogar, contar con internet y otros
beneficios, que son necesarios para todo ser humano y equivale a tener una
calidad de vida siguiendo los estatutos de cada individuo

¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

1. Toda persona tiene derecho al trabajo

2. A condiciones equitativas en su ambiente laboral
3. A un salario igualitario por un trabajo igual
4. A una remuneración equitativa
5. A asociarse para la defensa de sus intereses

¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

 En el ámbito laboral suele presentarse innumerables

Situaciones donde se vulneran los derechos del trabajador y las más
comunes son:

1. El pago oportuno de su remuneración salarial

 2. Las Vacaciones
3. La afiliación a una empresa promotora de salud
4. Los pagos para los aportes de pensión, cesantías, prima de
servicios, licencias entre otros.
5. También la afiliación a una administradora de riesgos
profesionales
6. El subsidio para el transporte

 También hay que tener en cuenta que al vulnerar todos estos derechos se
genera una inestabilidad laboral y por ende una tasa alta de desempleo
provocando la falta de trabajo dignificado.

¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las

personas tengan o no derechos laborales?

 Se discute si debe reconocerse o no como derecho fundamental el derecho al

“pleno empleo”. La OIT propicia la formulación y desarrollo de políticas
estatales que fomenten el pleno empleo productivo. Estas políticas deben
formar parte de la política general económica y social.
 De acuerdo con las formulaciones de la OIT una política de empleo debe
tender a garantizar:
a) Que habrá trabajo disponible para todas las personas que lo soliciten.
b) Que dichos trabajos serán tan productivos como fuera posible.
c) Que las personas tendrán libertad para escoger empleo.
d) Que los trabajadores tendrán la posibilidad de adquirir la formación
necesaria y de aplicar esos conocimientos sin ser objeto de discriminación.
Estas categorías también se consideran en referencia especial a aquellas otras
de personas desfavorecidas, que tuviesen o pudiesen tener dificultades
especiales para encontrar un empleo duradero, como los jóvenes, las personas
con discapacidades, las mujeres, las personas de la tercera edad, los
largamente desocupados, etc.
cabe preguntarse cómo podría lograrse esta situación si una persona no tiene
al menos la posibilidad de obtener un puesto de trabajo.
En la reciente “Cumbre social sobre la superación de la pobreza, el empleo
productivo y la integración social”, una de las conclusiones a las que se ha
llegado es que un objetivo prioritario de la economía es procurar el pleno
empleo como forma de superar las otras limitaciones del desarrollo social.
Naturalmente, puede alegarse que este derecho no es de automática ni fácil
ejecución y que está condicionado, mediatizado, por imperativos de la realidad.
Sin embargo, un derecho fundamental no deja de serlo
 porque las modalidades de su aplicación deban conciliarse con limitaciones
de carácter práctico.
Es por ello que entiendo que el pleno empleo debería reconocerse como
orientación dominante en las políticas de empleo y aún en las políticas
económicas. Sin pleno empleo no parece posible el desarrollo. Reconocer los
derechos a la formación profesional y a seguros de desocupación no es
suficiente, ya que las condiciones actuales de la economía, las modificaciones
tecnológicas, Serie: Estudios Básicos de Derechos Humanos Derechos
Económicos, Sociales y Culturales en las Relaciones Laborales las crisis de la
seguridad social, harían ilusorio, en la mayoría de los casos, el pasaje rápido
de un empleo a otro, sobre todo en la categoría de las personas más
desprotegidas y discriminadas. Es cierto que el Estado ha modificado y debe
seguir modificando su actitud paternalista y su intervención directa en el
campo económico. Pero hay materias en las que el Estado no debe dejar de
intervenir, porque estaría poniendo en juego su propio papel en la vida social.
En la época actual, una de estas áreas es la referente al empleo, quizás ya no
en la creación directa de puestos de trabajo sino en el establecimiento de
medidas de fomento o promoción reales y eficaces.

¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del
trabajo para las personas?

 En estrecha relación con los derechos laborales hacia el trabajo decente y el

trabajo ideal está en tener condiciones equitativas y satisfactorias para el
trabajo, que también genere un ingreso justo, y los derechos relacionados con
los sindicatos con base a la igualdad y a el desarrollo sostenible, estos son
pilares que promueven las aspiraciones de las personas durante su vida
laboral el tener un trabajo decente e ideal donde se integre todo esto.

¿Es importante la organización sindical para la democracia?, sustente su

respuesta.

 El sindicalismo es fundamental e importante para la democracia por varias

razones:

primero porque, precisamente, en la democracia lo que se busca es que haya

un equilibrio de igualdad de poderes, y que el Estado no
tenga más fuerza que los ciudadanos, que los ciudadanos tengan mecanismos
para reclamar sus derechos y que través de las organizaciones sindicales ese
mecanismo de control, sirva en defensa para la voz de los ciudadanos, es decir,
que con el sindicalismo se logre un equilibrio, con un contrapeso frente al poder
de las empresas en una democracia.