Guia 1, Trabajo, Sociedad y Dignidad Humana
Guia 1, Trabajo, Sociedad y Dignidad Humana
Guia 1, Trabajo, Sociedad y Dignidad Humana
PROGRAMA:
FICHA TECNICA:
2874112
Presentado por:
Edna Rocio Rojas Daza
Yamile Ramírez Flórez
Shirley Katherine Campo Parejo
Instructora:
BOGOTA D.C
2024
INTRODUCCIÓN
Sin embargo, la sociedad presenta varios retos ya que amenazan a la dignidad humana,
con bajos salarios, precarización laboral, condiciones de trabajo inseguras y
discriminatorias, entre otras, convirtiéndose en una fuente de deshumanización.
TEMATICA
2. MAPA CONCEPTUAL
3. SOCIOGRAMA
EVOLICIÓN EFECTIVA DEL TRABAJO INFANTIL.
Rta// En nuestro municipio la actividad económica más destacadas en Bogotá son los servicios,
el comercio y la industria, ya que estos factores son los que generan la mayor parte del
producto interno bruto y se genera empleabilidad.
En el sector de los servicios, se tiene los bancos, compañías de seguros, empresas de bienes
raíces, y demás empresas que se dedican al servicio financiero.
Servicio social, comunales y personales, en este servicio se incluye todos los sistemas de salud,
educación, esto se basa en que en nuestra ciudad Bogotá se encuentra un gran número de
hospitales, colegios y universidades.
YAMILE: Se desempeña como comercial líder, visitando cada punto de venta validando que su
equipo este prestando la asesoría correcta y así poder generar las ventas establecidas.
EDNA: Se desempeña como líder en el área de calidad de Gas, se encarga de validar cada una
de las muestras tomadas por el personal en terreno y auditando esta información para
entregar un informe con los resultados encontrados.
La relación que existe entre el trabajo, dignidad humana y sociedad son muy precarias
teniendo en cuenta que en varias empresas son vulnerados los derechos de los individuos,
mediante la explotación haciendo quedar al trabajador después de su jornada laboral o bien
obligándolos a ir un día en el cual corresponde su descanso, sin un salario justo que cubra sus
necesidades básicas, etc., también se ha visto la discriminación de género, sexo, raza, cultura,
religión, etc.
Muchas de las personas no hacen valer su derecho a la dignidad humana para que sea tratado
con respeto y valoren su desempeño laboral por que se encuentran con necesidades
económicas y al no tener un empleo no podrá cumplir con los gastos, es por esto que por
miedo aguantan muchos abusos por parte de sus superiores.
CONCLUSIONES
Entendiendo allí que en gran parte a las empresas le corresponde velar por generar
condiciones justas y así avanzar hacia una sociedad más inclusiva.