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    Trabajo Guíado Semana 7

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    OSCAR RAUL SAAVEDRA LARTIGA
    Este documento presenta tres casos de trabajadores dependientes y calcula sus remuneraciones imponibles, descuentos previsionales, remuneraciones tributables e impuestos para el mes de julio o septiembre de 2022. Adicionalmente, determina el valor de la hora extra para diferentes sueldos base y jornadas laborales.

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    OSCAR RAUL SAAVEDRA LARTIGA
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    Este documento presenta tres casos de trabajadores dependientes y calcula sus remuneraciones imponibles, descuentos previsionales, remuneraciones tributables e impuestos para el mes de julio o septiembre de 2022. Adicionalmente, determina el valor de la hora extra para diferentes sueldos base y jornadas laborales.

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    TRABAJO GUÍADO SEMANA 7

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    Este documento presenta tres casos de trabajadores dependientes y calcula sus remuneraciones imponibles, descuentos previsionales, remuneraciones tributables e impuestos para el mes de julio o septiembre de 2022. Adicionalmente, determina el valor de la hora extra para diferentes sueldos base y jornadas laborales.

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    TRABAJO GUIADO REMUNERACIONES Y TRIBUTACIÓN

    AÑO 2022

    NIVEL: IV Semana 7 3 horas

    3 horas INDICADORES DE LOGRO

    Identifica los Conceptos de base imponible y base tributable.

    Calcula los descuentos previsionales y el impuesto único de segunda


    categoría y las horas Extraordinarias

    INSTRUCCIONES:

    I El alumno deberá identificar el Total Remuneración Imponible y la


    respectiva Remuneración Tributable una vez identificado y realizado los
    cálculos de los descuentos previsionales legales.

    II Determinada la Remuneración Tributable deberá indicar el impuesto


    determinado, el impuesto a pagar y la remuneración después de
    Impuesto.

    Para lo anterior deberá desarrollar los siguientes ejercicios prácticos.


    Determinando el Total Haberes, base de Remuneración Imponible, Descuentos
    Previsionales Legales y base de Remuneración Tributable; para cada uno de los
    siguientes trabajadores.

    1 % de comisión de AFP.

    Unidad de Evaluación de Aprendizajes


    1.- El trabajador Johnny Herrera mantiene los siguientes ingresos cómo
    trabajador dependiente para el mes de julio.

    SUELDO BASE $ 1.300.000

    HORAS EXTRAS 15 HORAS; jornada laboral legal.

    BONO DE PRODUCCIÓN $ 130.000

    Asignación de Colación. $ 90.000

    Asignación de Movilización $ 70.000

    Comisiones. $ 200.000

    Gratificación voluntaria anticipada $160.000.

    Cotización adicional en su plan de salud de UF 3.

    S.Base $1.300.000 Servicios Previsionales


    H.Extras $151,680
    B.produccion $130,000 A.F.P $213,585
    Comision $200,000
    Gratificacion $160,000 SALUD $135,918
    Asig. Movilizacion $70,000
    Asig.Colacion $90,000 CESANTIA $11,650

    Total Haberes $2,101,680 R. Tributable $1,580,527


    Asignaciones $160,000
    Impuesto a pagar $31,767
    R. Imponible $1,941,680
    R. despues de impuesto $1,548,760

    Cotización adicional en su plan salud 3uf

    Unidad de Evaluación de Aprendizajes


    2.- El trabajador dependiente Marcelo Salas obtuvo Total Haberes según el
    siguiente detalle para el mes de septiembre.

    SUELDO BASE $ 2.400.000.

    HORAS EXTRAS 14 HORAS, jornada laboral de 38 horas

    BONO DE RESPONSABILIDAD $ 450.000.

    VIÁTICOS POR $250.000.

    ASIGNACIÓN DE COLACIÓN $ 90.000

    ASIGNACIÓN DE MOVILIZACIÓN $70.000

    Gratificación voluntaria anticipada $160.000

    S. Base $2,400,000 Servicios Previsionales


    H. Extras $309,484
    B. Responsabilidad $450,000 A.F.P $307,502
    Gratificacion $160,000
    Asig. Movilizacion $70,000 SALUD $195,683
    Asig.Colacion $90,000
    Viatico $250,000 CESANTIA $16,773

    Total Haberes $3,729,484 R. Tributable $2,793,238


    Asignaciones $410,000
    Impuesto a pagar $120,015
    R. Imponible $3,319,484
    R. despues de impuesto $2,673,223

    UF septiembre 34.258,23
    AFP 11% tope $2.795.472
    FONASA 7% tope $2.795.472
    AFC 0,6% tope $4.200.059

    Unidad de Evaluación de Aprendizajes


    3.- TRABAJADOR DEPENDIENTE EDU VARGAS SUS REMUNERACIONES Y
    ASIGNACIONES FUERON

    SUELDO BASE $ 3.500.000.

    HORAS EXTRAS 11 HORAS, jornada laboral 40 horas

    BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS $ 450.000.

    ASIGNACIÓN DE CAJA POR $150.000.

    ASIGNACIÓN DE COLACIÓN $ 90.000.

    ASIGNACIÓN DE MOVILIZACIÓN $70.000.

    Gratificación voluntaria anticipada $160.000.

    PARTICIPACIÓN $ 180.000.

    S.Base $3,500,000 Servicios Previsionales


    H.Extras $336,886
    B. Meta $450,000 A.F.P $303,717
    Participacion $180,000
    Gratificacion $160,000 SALUD $193,275
    Asig. Movilizacion $70,000
    Asig. Colacion $90,000 CESANTIA $24,891
    Asig. Caja $150,000

    Total Haberes $4,936,886 R. Tributable $4,105,003


    Asignaciones $310,000
    Impuesto a pagar $290,290
    R. Imponible $4,626,886
    R. despues de impuesto $3,814,716
    UF agosto 33.836,51
    AFP 11% tope $2.761.059
    FONASA 7% tope $2.761.059
    AFC 0,6% tope $4.148.356

    Unidad de Evaluación de Aprendizajes


    II Determine el valor de la hora extra para los siguientes Sueldo base.

    1.- $ 500.000 jornada laboral legal

    500.000/30: 16.667 x 28: 466.666/180: 2.592 x 1,5: 3.889

    Valor hora: $3.889 Pesos

    2.- $ 1.350.000 jornada laboral de 35 horas

    1.350.000/30: 45.000 x 28: 1.260.000/140: 9.000 x 1,5: 13.500

    Valor Hora: $13.500 Pesos

    3.- $ 700.000 jornada laboral de 40 horas

    700.000/30: 23.333 x 28: 653.333/160: 4.083 x 1,5: 6.125

    Valor Hora: $6.125 Pesos

    4.- $ 1.800.000 jornada laboral legal

    1.800.000/30: 60.000 x 28: 1.680.000/180: 9.333 x 1,5: 14.000

    Valor Hora: $14.000 Pesos

    5.- $ 2.400.000 jornada laboral de 38 horas

    2.400.000/30: 80.000 x 28: 2.240.000/152: 14.737 x 1,5: 22.105

    Valor Hora: $22.105

    Unidad de Evaluación de Aprendizajes

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