Trabajo Guíado Semana 1
Trabajo Guíado Semana 1
Trabajo Guíado Semana 1
AÑO 2022
INSTRUCCIONES:
1.- REMUNERACIÓN
A.-) Las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables
en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato
de trabajo.
2.- SUELDO
C.-) Estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales
determinados en el contrato de trabajo, que recibe el trabajador por la
prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio de
los beneficios adicionales que le suministre el empleador en forma de casa
habitación, luz, combustible, alimento u otras prestaciones en especies o
servicios. El sueldo, no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual. Se
exceptúan de esta norma aquellos trabajadores exentos del cumplimiento de
jornada
G.-) Parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del
trabajador.
4.- PARTICIPACIÓN
F.-) Proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una empresa
o sólo de la de una o más secciones o sucursales de la misma.
5.- SOBRESUELDO
D.-) Remuneración de horas extraordinarias de trabajo.
6.- AGUINALDO
H.-) Es un beneficio que el empleador otorga al trabajador. El beneficio es
entregado como un monto “extra” de la remuneración mensual que recibe un
trabajador.
7.- COMISIÓN
E.-) Porcentaje que se paga al trabajador sobre el precio de las ventas o
compras, o sobre el monto de otras operaciones que el empleador efectúe con la
colaboración del trabajador.
8.- ASIGNACIÓN
R) El código del trabajo y las leyes que regulan las relaciones laborales