1.guia ExOp PTC 202351

Universidad Veracruzana
Secretaría Académica
Plaza vacante o de nueva creación

como docente, investigador, ejecutante, académico instructor o
técnico académico de tiempo completo
Guía para el Examen de Oposición
Noviembre 2022
Contenido
I. Presentación................................................................................... 3
II. Definición del examen .................................................................... 3
III. Procedimientos previos al examen de oposición ............................ 3
IV. Procedimientos en el examen de oposición ................................... 8
V. Procedimientos posteriores al examen de oposición….………. 10
VI. Esquema de evaluación ............................................................. 11
VII. Tabla de indicadores, puntajes y ponderaciones .......................... 12
VIII. Descripción de los indicadores de evaluación y evidencias

requeridas................................................................................... 18
GUÍA PARA EXAMEN DE OPOSICIÓN
Guía para el Examen de Oposición

Para ocupar plaza vacante o de nueva creación como docente, investigador,
ejecutante, académico instructor o técnico académico de tiempo completo
Marco Normativo: Estatuto del Personal Académico: TÍTULOS SEGUNDO Y TERCERO

https://www.uv.mx/legislacion/files/2022/06/Estatuto-Personal-Academico-2022.pdf
I. Presentación
La Guía para el Examen de Oposición es un instrumento institucional de apoyo al proceso

del examen de oposición con la finalidad de: 1) Orientar a las personas interesadas que
participan en el procedimiento del examen de oposición; 2) Precisar las formas de
intervención y responsabilidades de las diferentes instancias académicas; y, 3) Describir
los procedimientos y términos a observar en el examen, indicadores de evaluación,
puntajes, ponderaciones y evidencias requeridas.
Contiene la definición del examen, los procedimientos que se efectúan antes, durante y
después del mismo, así como la tabla de indicadores, puntajes y ponderaciones
correspondientes, además de la descripción y evidencias requeridas para acreditarlos.
II. Definición del examen
El examen de oposición es parte fundamental del proceso de selección del personal

académico para obtener una plaza vacante o de nueva creación como docente,
investigador, ejecutante, académico instructor o técnico académico de tiempo completo.
A través de éste, se evalúan la capacidad y los antecedentes académicos y profesionales
de las y los aspirantes. Consta de un concurso de méritos académicos y de una
demostración práctica de conocimientos (evaluación demostrativa) ante un jurado
designado por el Consejo Técnico u Órgano Equivalente, en apego al artículo 52 del
Estatuto del Personal Académico.
El concurso de méritos académicos incluye la evaluación de los siguientes aspectos, con

base en el artículo 60 del Estatuto del Personal Académico: formación y actualización
académica, antecedentes de desempeño académico y experiencia profesional
relacionada con el perfil académico requerido. Por su parte, con fundamento en el artículo
61 del Estatuto del Personal Académico, la demostración práctica de conocimientos
consiste en una presentación escrita y la disertación oral, descritas en el apartado IV:
Procedimientos en el examen de oposición de esta Guía.
III. Procedimientos previos al examen de oposición
Con el propósito de garantizar la imparcialidad, objetividad y la transparencia del proceso,

con fundamento en el Artículo 307 y 336 fracciones XXV y XXVI del Estatuto General de
la Universidad Veracruzana, se abstendrán de participar como personas interesadas-
3
aspirantes en la entidad convocante:

a) Las personas físicas señaladas en el Artículo 20 fracción X y XII de la Ley Orgánica
de esta Universidad.
b) Toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión con atribuciones de
mando en la Universidad Veracruzana, o manejen o apliquen recursos
económicos de la misma.
c) Los integrantes del Consejo Técnico u Órgano Equivalente de la entidad académica.
d) Quien haya participado en la definición o validación del perfil académico en la
entidad académica convocante.
En términos del artículo 307 del Estatuto General las y los integrantes del Consejo
Técnico u Órgano Equivalente, deberán excusarse de intervenir en cualquier forma en la
atención, tramitación y/o resolución cuando sean parte del asunto a tratar o en los que
tengan interés personal, familiar o de negocios, incluyendo aquellos de los que pueda
resultar algún beneficio para él (ella), su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el
cuarto grado o por afinidad, o para terceros con los que tenga relaciones profesionales,
laborales o de negocios, o para socios o sociedades de las que las autoridades o
funcionarios o las personas antes referidas formen o hayan formado parte. Cuando se
presente alguna de las hipótesis descritas en este artículo, la persona integrante del
Consejo Técnico u Órgano Equivalente, deberá excusarse de participar en la discusión y
resolución del caso, quedando constancia en el acta respectiva.
El no excusarse en términos del artículo 112 de la Ley Orgánica, 337 del Estatuto General
y Reglamento de Responsabilidades Administrativas actualiza conductas de carácter
sancionable y de responsabilidad administrativa.
La autoridad universitaria (Director o Secretario) de la entidad académica a la que se

encuentra adscrita la plaza convocada, tiene la responsabilidad de observar que el
procedimiento de examen de oposición cumpla con todas las reglas de ingreso que
precisa el Estatuto del Personal Académico, para ello deberá:
a) Cerciorarse de que la convocatoria respectiva tenga la mayor publicidad posible

en su entidad académica, así como en las redes sociales institucionales y otros
medios electrónicos que permitan su amplia difusión.
b) Recibir y registrar los documentos que serán parte del proceso, conforme a la
convocatoria respectiva, el Estatuto del Personal Académico y la Guía para el
Examen de Oposición, así como otorgar a la o al interesado su acuse en el
momento de la entrega. En caso de incertidumbre o duda podrá consultarlo con la
Dirección General correspondiente.
c) Si el Titular (Director) de la entidad académica convocante no admite uno o varios

documentos que la o el interesado considere tienen que formar parte de su
expediente, deberá elaborar un oficio fundado y motivado que dé soporte a tal
decisión, mismo que será entregado a la o al interesado y el acuse agregado al
expediente.
d) Realizar en tiempo y forma los actos que deben efectuarse con motivo de la
4
convocatoria respectiva; por ejemplo, la designación del jurado para la evaluación

de méritos académicos y demostración práctica de conocimientos, la entrega de
toda la documentación al jurado evaluador, y del expediente a la Dirección General
que corresponda para su revisión en términos de las reglas de ingreso del Estatuto
del Personal Académico.
El perfil académico en la convocatoria respectiva corresponde al requisito de calificación

académica para ocupar la plaza vacante, será establecido a partir de las necesidades de
fortalecimiento de la entidad académica proyectadas en el Plan de Desarrollo de la
Entidad Académica (PLADEA).
El lugar para la entrega de toda la documentación, será el espacio físico que ocupe la
Dirección o en su caso la Secretaría de la entidad convocante, y solo el Titular (Director)
de la entidad académica convocante o en su caso el Secretario de la misma, deberán
recibir la documentación requerida, haciendo entrega a la o al interesado del documento
correspondiente que acredite el cumplimiento de los requisitos de participación.
Todos los documentos señalados como requisitos de participación deberán ser

entregados en formato electrónico y presentados en original para su cotejo al Director o
Secretario de la entidad en la que se convoca la plaza. Dicha documentación y las
evidencias de desempeño para el concurso de méritos deberá integrarlas la o el
interesado en forma digital, en una carpeta identificada con su nombre, en orden estricto
y forma descrita en esta Guía para el Examen de Oposición.
El plan de trabajo escrito es un requisito con el que no se obtiene puntaje en el examen.

Debe ser un documento con una extensión máxima de diez cuartillas en el que la o el
interesado presente sus propuestas de desarrollo académico individual y colaborativo
para dos años, que incluya sus propósitos académicos en las funciones de docencia,
generación y aplicación del conocimiento, gestión académica y tutoría, en congruencia
con las metas del Programa de Trabajo 2021-2025 Por una transformación integral de la
Universidad Veracruzana y el Plan de Desarrollo de la Entidad Académica (PLADEA).
Corresponde al Director o Secretario de la entidad convocante asegurarse y validar que

la documentación entregada, atañe a la del perfil académico convocado y cumple con los
requisitos de participación; hecho lo anterior, la persona interesada será considerada
aspirante para los fines de la convocatoria respectiva.
Si el Director o Secretario de la entidad académica convocante no admite la participación

de la persona interesada, por el incumplimiento del perfil académico convocado o por
carecer de los requisitos de participación, se deberá otorgar a la persona interesada un
oficio en el que se expongan las razones y el fundamento de la situación. Dicho escrito
deberá ser proporcionado en el mismo acto, o en su caso, en las horas hábiles del día
siguiente.
La persona interesada, con el escrito antes mencionado, y dentro de la vigencia del

período de recepción de la documentación, podrá acudir a la Dirección General
correspondiente, para que se le atienda y oriente.
5
Para quien no radique en el estado de Veracruz o se encuentre temporalmente fuera de

él, y tenga interés en participar en la convocatoria respectiva, podrá enviar en las fechas
y horarios señalados en la misma los documentos en formato digital por correo electrónico
a la dirección electrónica del Titular (Director) de la entidad convocante.
Una vez acusada la recepción y verificado su cumplimiento por el Director de la entidad

académica convocante, la o el aspirante deberá presentarse dos días hábiles anteriores
a la fecha de inicio del examen de oposición para formalizar el proceso de entrega y
validación como lo marca la convocatoria respectiva.
En el siguiente enlace se puede consultar el directorio de la entidad académica

convocante, nombre del Titular (Director) y correo:
https://www.uv.mx/convocatorias/directorio-institucional/
En caso de que la persona interesada en participar en la convocatoria respectiva presente

algún inconveniente en cuanto a los días y el horario para entregar sus documentos en
la entidad que convoca la plaza, o cualquier otra situación señalada en la misma, deberá
establecer comunicación con la Dirección General correspondiente, para que se le oriente
y atienda.
Una vez verificada y validada la documentación entregada que atañe a la del perfil
académico convocado y cumpla con los requisitos de participación, se deberá otorgar al
o la aspirante un acuse de la ficha de recepción de documentos.
Al siguiente día hábil de haber finalizado el periodo de recepción de documentos, el

Director de la entidad académica convocante, en términos de los artículos 75, 76 y 77 de
la Ley Orgánica, Título Tercero del Estatuto del Personal Académico, 305 y 307 del
Estatuto General, deberá convocar a la brevedad a sesión de Consejo Técnico u Órgano
Equivalente para:
1. Designar el jurado de examen de oposición.
2. Determinar el tema para la demostración práctica de conocimientos.
3. Definir las características de la demostración práctica de conocimientos, con base
en lo establecido en el artículo 61 del Estatuto del Personal Académico, según
corresponda.
El acta del Consejo Técnico u Órgano Equivalente, deberá precisar la justificación y

motivación de la selección de las y los integrantes del Jurado quienes deberán contar
como mínimo el nivel de estudios y el perfil académico de la plaza convocada, y la
constancia de lo que dispone el Artículo 61 del Estatuto del Personal Académico.
El jurado para evaluar el examen de oposición estará integrado por tres o cinco miembros
titulares y suplentes que deberán poseer como mínimo el nivel de estudios y el perfil
académico de la plaza convocada. De no existir personal con tales características y para
el solo efecto de integrar el jurado, se solicitará personal académico de otras entidades
de la Universidad u otras instituciones educativas que pertenezcan a la ANUIES. Cuando
el jurado esté formado por tres miembros, solo uno (a) podrá ser integrante del Consejo
Técnico u Órgano Equivalente, y cuando sean cinco, hasta dos podrán ser parte del
6
mismo. El Estatuto del Personal Académico permite en aquellos casos en que el número
de académicos impida cumplir con esto, puedan coincidir los integrantes del jurado con
las y los integrantes de ese cuerpo colegiado. Las y los integrantes del jurado deberán
apegarse a los términos establecidos en la convocatoria respectiva y realizar
exclusivamente la evaluación de los expedientes de participación que se turnen para tal
efecto (fase de méritos académicos) y la evaluación de la demostración práctica de
conocimientos.
Al siguiente día hábil de haberse celebrado la sesión del Consejo Técnico u Órgano
Equivalente, el Titular (Director) de la entidad académica entregará a la Dirección General
correspondiente, el acta de la sesión para su validación, misma que será atendida en
igual término.
Validada la información contenida en el acta de Consejo Técnico u Órgano Equivalente,

el Director de la entidad académica convocante, procederá a:
1. Respecto del Jurado:
1.1 Otorgarle una copia del acta del Consejo Técnico u Órgano Equivalente (en su
versión pública), donde conste su designación, tema y las características de la
demostración práctica de conocimientos.
1.2 Informarle por escrito del lugar, fecha y hora de las dos fases del examen de
oposición, así como el nombre de las y los aspirantes que participarán en el examen.
1.3 Entregarle, en la fecha marcada para la revisión de méritos académicos, la

documentación de las y los aspirantes y los instrumentos para el examen de
oposición: ficha de recepción de documentos, ficha de evaluación de la demostración
práctica de conocimientos en sus fases de trabajo escrito y disertación oral, según
sea el caso, para cada integrante del jurado; una ficha de concentración de puntaje
individual por cada aspirante y el acta de examen de oposición, para que proceda a
la evaluación correspondiente.
Las y los integrantes del jurado, de ser el caso, deberán manifestar por escrito al Director
de la entidad académica convocante que existe un posible conflicto de interés que pudiera
ser constitutivo de una afectación a su desempeño imparcial y objetivo en la evaluación.
De no hacerlo y de comprobarse la hipótesis actualizará las faltas y sanciones
establecidas en la Ley Orgánica, el Estatuto General y el Reglamento de
Responsabilidades Administrativas de la Universidad Veracruzana.
2. Respecto a las y los aspirantes:
2.1 Informarles por escrito, de manera oportuna y en términos de igualdad a todas y

a todos los aspirantes, vía correo electrónico, cuando menos con dos días de
anticipación a la fecha de la demostración práctica de conocimientos, la fecha, lugar
y horario en que deberán presentarse, así como, el nombre de las y los integrantes del
Jurado, el tema (mismo que desarrollará por escrito), las características de la
demostración práctica, así como el tiempo disponible para la presentación en la
disertación oral y lo que corresponda, si fuese el caso, conforme el Artículo 61 del
7
IV. Procedimientos en el examen de oposición
En la fecha y hora señaladas para iniciar el examen, el Director de la entidad deberá

entregar a las y los integrantes del jurado, los archivos electrónicos que componen el
expediente de las y los aspirantes, así como los instrumentos para celebrar el examen de
oposición: ficha de recepción de documentos, ficha de evaluación de la demostración
práctica de conocimientos en sus fases de trabajo escrito y disertación oral, según sea el
caso, para cada integrante del jurado; una ficha de concentración de puntaje individual por
cada aspirante y el acta de examen de oposición.
La evaluación de méritos académicos incluye la evaluación de la formación y

actualización académica, antecedentes de desempeño académico y experiencia
profesional. Es un ejercicio colegiado entre las y los integrantes del jurado, quienes
registrarán la puntuación a partir de la documentación presentada por la o el aspirante y
en apego a las descripciones y requerimientos establecidos en las secciones
correspondientes de la presente Guía.
La fase de demostración práctica de conocimientos consiste en:

 Docentes: exposición escrita de un tema y disertación oral del mismo.
 Investigadores: presentación escrita de un protocolo de investigación acorde con
las líneas prioritarias de investigación de la entidad de adscripción y la sesión de
seminarios respecto de su protocolo de investigación.
 Técnicos académicos en apoyo a la docencia: preparación teórica y desarrollo de
una práctica.
 Técnicos académicos en apoyo a la investigación: aplicación de métodos y
técnicas a desarrollarse durante la fase de investigación que se señale o la
explicación de las actividades específicas para las que será contratado.
 Técnicos académicos que se desempeñen en la extensión de los servicios:
preparación y ejecución de la práctica que se señale.
 Académicos instructores/ejecutantes, de acuerdo con el ejercicio práctico de su
profesión: preparación teórica y desarrollo de una práctica.
En el marco del Artículo 61 del Estatuto del Personal Académico y como parte del examen
de oposición, la o el aspirante deberá presentarse puntualmente a la demostración
práctica de conocimientos el día, hora y lugar previamente indicados, entregando a cada
integrante del Jurado, antes de iniciar la evaluación demostrativa, la presentación escrita
del tema o bien, el protocolo de investigación asignado por el Consejo Técnico u Órgano
Equivalente. En esta fase cada aspirante contará con al menos veinte minutos para su
exposición.
En aras de la transparencia, esta fase del proceso deberá ser pública y tener como
evidencia, preferentemente, la videograbación de la sesión.
La fase demostrativa es fundamental, por lo que la no presentación de la o el aspirante, de

forma automática, elimina su participación.
Cada integrante del jurado llenará la ficha de la demostración práctica de conocimientos

en sus fases de trabajo escrito y disertación oral, consignando la calificación y la
8
justificación de la misma. La evaluación de esta fase resulta del promedio de los puntajes
asignados por cada integrante del jurado.
La Ficha de Concentración de Puntaje Individual es el documento que integra las

puntuaciones de las dos fases que componen el examen (méritos académicos y
demostración práctica de conocimientos), en sus diferentes indicadores y variables. Cada
indicador tiene un valor en puntos a los que corresponde una ponderación determinada.
En el Formato de Acta de Examen de Oposición, además de completar debidamente los

espacios en blanco, se deberán consignar los nombres y el resultado total obtenido por
las y los aspirantes y las observaciones necesarias que fundamentan el puntaje asignado
y en consecuencia el resultado obtenido; deberá firmarse por las y los integrantes del
jurado y se entregará al Titular (Director) de la entidad académica dentro de los tres días
hábiles posteriores a la conclusión del examen de oposición, junto con las fichas de
concentración de puntaje individual de cada aspirante, los archivos electrónicos que
contienen la documentación curricular y los trabajos escritos.
Se consideran superados los puntajes mínimos del resultado total cuando se obtienen
750 puntos para plaza de investigador; 600 puntos para plaza de docente; 450 puntos
para plaza de técnico académico, académico instructor y ejecutante; siendo ganador
quien obtiene el mayor puntaje. Si ninguna (o) reúne el puntaje mínimo requerido, el
jurado declarará desierto el examen de oposición.
Cuando el resultado presente empate para dos o más concursantes, se considerará como
ganador (a) quien haya obtenido el mayor puntaje total sin ponderaciones; si a pesar de
ello el empate persiste, se deberán aplicar los criterios establecidos en el Artículo 62 del
Una vez recibida la información, el Titular (Director) de la entidad académica, la turnará

de inmediato a la Secretaría Académica por conducto de la Dirección General
correspondiente, para que revise el cumplimiento puntual del proceso en todos sus
términos.
La Secretaría Académica, a través de la Dirección General correspondiente, conforme a

lo establecido por el artículo 63 del Estatuto del Personal Académico, analizará si la
documentación presentada por las personas interesadas, aspirantes para participar en el
examen de oposición, se apegó a lo establecido por la convocatoria respectiva y la Guía
para el Examen de Oposición, y si obedece a los requisitos de participación y al perfil
convocado. De advertir que la documentación no se apegó a lo establecido por la
convocatoria respectiva, la Guía para el Examen, a los requisitos de participación y al
perfil convocado, la Secretaría Académica, a través de la Dirección General
correspondiente, determinará, con fundamento en los artículos 41 fracciones I y IV de la
Ley Orgánica de la Universidad; 50 del Estatuto del Personal Académico, y base primera
del rubro de Generales de la convocatoria respectiva, no admitir al o la aspirante y
declarará invalidada su participación sin importar la etapa del proceso en la que se
encuentre, quedando como si no hubiese concursado. Asimismo, invalidará aquellas
participaciones que en general no cumplan con los términos de la convocatoria
respectiva, con el mismo efecto mencionado.
9
V. Procedimientos posteriores al examen de oposición
Con fundamento en el artículo 41 fracciones I y IV de la Ley Orgánica de la Universidad,

79 fracción V del Estatuto General, y 50 del Estatuto del Personal Académico, la
organización, supervisión, seguimiento y decisión de las acciones relacionadas con la
convocatoria respectiva, estarán a cargo de la Secretaría Académica a través de
Dirección General correspondiente.
La interpretación de los términos de la convocatoria respectiva, o en su caso las

situaciones no previstas que tengan relación con el proceso del examen de oposición,
corresponderán a la Secretaría Académica en coordinación con el área de la Universidad
que competa de acuerdo con el asunto.
En el supuesto de que existieran violaciones que afectaran la integridad del proceso y

que no pudieran subsanarse de acuerdo con los términos y condiciones de la
convocatoria respectiva, la Secretaría Académica, a través de las Direcciones Generales
correspondientes, podrá declarar invalidado el proceso en cualquier momento del mismo
y dejarlo sin efecto, bastando para ello un dictamen dirigido al Director de la entidad, sin
necesidad de publicación de resultados. A partir del dictamen, el Director de la entidad
deberá notificarlo por escrito a los y las aspirantes.
La Institución se reserva su derecho para que en su oportunidad, en el marco de las

condiciones académicas y presupuestales disponibles, se convoque nuevamente al
concurso.
Si por algún motivo no existe el mejor resultado del concurso, la Secretaría Académica,
a través de la Dirección General correspondiente, declarará invalidado todo el proceso,
sin responsabilidad para ninguna de las partes, entendiendo que al dejarlo sin efecto, no
existe violación o transgresión de los derechos que pudieron haberse adquirido por parte
de los y las aspirantes, observando el mismo procedimiento descrito en este apartado.
Corresponde exclusivamente al Director o Secretario de la entidad convocante, validar y

acreditar el perfil académico convocado; y al jurado realizar la evaluación académica de
los expedientes de participación que se turnen para tal efecto en las fases de méritos
académicos y demostración práctica de conocimientos. No obstante, el jurado podrá
opinar sobre el cumplimiento o no del perfil sujeto a evaluación.
Es competencia de la entidad académica convocante, la concentración, resguardo y

custodia de los documentos que forman parte del proceso de convocación en los términos
de la ley aplicable, y a la Dirección General correspondiente, la supervisión de tales
acciones.
La o el aspirante podrá hacer uso del recurso de inconformidad establecido en el Artículo

64 del Estatuto del Personal Académico cuando considere violado el procedimiento o se
sienta afectada o afectado con el resultado.
10
La contratación, si fuese el caso, será procedente una vez que se hayan agotado los
recursos previstos en el artículo 64 del Estatuto del Personal Académico de la
Universidad, y si no existe alguna controversia que dirimir en torno al proceso, tanto de
manera interna como externa, por lo que, la contratación será a partir de la fecha en que
la función estipulada en la convocatoria respectiva se desempeñe de forma efectiva, sin
que previo a ello se generen derechos para ninguno (a) de los (las) concursantes, no
obstante que hubiera alcanzado el mejor puntaje.
VI. Esquema de evaluación
El esquema de evaluación del examen de oposición se basa en el reconocimiento de

productos y actividades de apoyo a las funciones académicas.
La evaluación se organiza en dos categorías: la evaluación de méritos académicos y la

evaluación de la demostración práctica de conocimientos. A la categoría méritos
académicos le corresponden tres dimensiones: 1. Formación y actualización académica,
2. Antecedentes de desempeño académico, y 3. Experiencia profesional relacionada con
el perfil académico requerido. Por su parte, la demostración práctica de conocimientos se
compone, de dos dimensiones: A) trabajo escrito; B) disertación oral y la ejecución de
alguna práctica.
Cada dimensión se conforma por uno o varios indicadores y éstos pueden tener una o
más variables: 1. Formación y actualización académica se integra por los indicadores:
1.1 Grado académico; 1.2 Formación y actualización; y 1.3 Certificación vigente en el
dominio de idiomas diferentes al español.
A la dimensión 2. Antecedentes de desempeño académico, le corresponden los

indicadores: 2.1 Experiencia docente; 2.2 Producción derivada de investigación o
creación artística; 2.3 Propiedad intelectual; 2.4 Participación en trabajos recepcionales;
2.5 Gestión académica y/o artística; y, 2.6 Tutorías en nivel licenciatura y TSU. Por su
parte, a la dimensión 3. Experiencia profesional relacionada con el perfil académico
requerido, le corresponde el indicador 3.1 Experiencia profesional o certificación
relacionada con el perfil convocado; y, 3.2 Pertenencia al Sistema Nacional de
Investigadores, Sistema Nacional de Creadores y/o Perfil Deseable PRODEP.
A cada variable se le aplica la puntuación correspondiente; para las plazas de

investigador el indicador 2.2 Producción derivada de investigación o creación artística no
tiene tope atendiendo a las características de su función sustantiva; el resultado se
multiplica por el valor de la ponderación establecida para cada indicador. La calificación
final resulta de la suma del valor ponderado de todos los indicadores.
El aviso de privacidad puede consultarse en:

https://www.uv.mx/transparencia/infpublica/avisos-privacidad/
11
VII. Tabla de indicadores, puntajes y ponderaciones para evaluar méritos

académicos y demostración práctica de conocimientos
I. MÉRITOS ACADÉMICOS
1. Formación y actualización académica
PUNTAJE
En programas
reconocidos por el
CONACYT PUNTAJE PONDE-
INDICADOR VARIABLE
como Posgrado de MÁXIMO RACIÓN
calidad en el
Sistema Nacional
de Posgrado o su
equivalente en
otro país
1.1 GRADO 30 50
ACADÉMICO. 1.1.1 Maestría
El puntaje no es Máximo
1.40
sumativo, solo 1.1.2 Doctorado 65 100 100
tiene valor el
máximo.
1.2.1 Cursos disciplinarios,
Se asignan 0.50 puntos
pedagógicos o de temáticas
1.2 FORMACIÓN Y a cada hora cursada
transversales de 20 horas
ACTUALIZACIÓN.
mínimo a 120 horas máximo Máximo
Últimos cinco años: 0.50
octubre 2017-
1.2.2 Diplomados disciplinarios, 100
Se asignan 0.50 puntos
octubre 2022 pedagógicos, o de
a cada hora cursada
temáticas transversales de
120 horas mínimo a 240
horas máximo
1.3.1 Nivel Básico equivalente al
nivel A2 10
1.3.2 Nivel Intermedio equivalente al

nivel B1 25
1.3 CERTIFICACIÓN
VIGENTE EN EL 1.3.3 Nivel Intermedio Alto Máximo
50 0.50
DOMINIO DE IDIOMAS equivalente al nivel B2 100
DIFERENTES AL
1.3.4 Nivel Avanzado equivalente al
ESPAÑOL 75
nivel C1
1.3.5 Nivel Avanzado equivalente al
100
nivel C2
12
2. Antecedentes de desempeño académico

PUNTAJE
UV PUNTAJE
INDICADOR VARIABLE PONDERACIÓN
MÁXIMO
Otras IES
2.1.1.1 Experiencia de 1
2.1.1 Docencia
a 5 años
50
en IES
2.1.1.2 Superior a 5
años 80
2.1 EXPERIENCIA
DOCENTE.
2.1.2 Resultados de la 2.1.2.1. De 78 a 82
Para 2.1.2 si solo evaluación del puntos de la
presenta un desempeño docente evaluación al
15 Máximo 1.00
periodo se por estudiantes. desempeño docente 155
otorgará mitad Periodos agosto 21-
del puntaje enero 22 y febrero- 2.1.2.2 Superior a 82
según julio 22 puntos de la
corresponda. evaluación al
35
desempeño docente
2.1.3 Productos académicos de innovación 40

tecnológica, educativa y artística
2.2.1 Artículo en revista indexada contenidas

en el Journal Citation Reports (JCR)
50
2.2.2 Artículo en revista indexada contenida
en el Índice de Revistas Mexicanas de 40
Investigación Científica y Tecnológica
(IRMICT)
2.2.3 Artículo en revista periódica con arbitraje 30

e ISSN no incluidas en el JCR o IRMICT
2.2.4 Artículo de divulgación publicado en

revista con arbitraje e ISSN 10 Máximo
2.2 PRODUCCIÓN 100 160
2.2.5 Libro especializado con registro
DERIVADA DE ISBN, no se consideran memorias en 1.20
INVESTIGACIÓN O Congreso Autor
CREACIÓN 2.2.6 Capítulo en libro con registro ISBN 30
ARTÍSTICA. Para plaza 0.60
2.2.7 Producción artística
Últimos cinco investigador Coautor
años: octubre el puntaje
2017-octubre será sin tope
2022 máximo
2.2.7.1 Obras originales (música, literatura, Individual 50
poesía, artes plásticas, danza, teatro y
documentales) Colectiva 30
2.2.7.2 Participación como creador o Individual 30
ejecutante en foros académicos, conciertos,
o exposiciones. Colectiva 20
13
DI* AI*/EJ* TA*

2.3 PROPIEDAD 2.3.1 Propiedad industrial (patentes,
100 Máximo
INTELECTUAL. marcas o diseño industrial) 1.00 0.60 0.60
100
2.3.2 Derechos de autor 20
DIRECTOR JURADO
ASESOR
2.4.1 Técnico; Técnico Superior 8 4

2.4 Universitario
PARTICIPACIÓN EN
TRABAJOS 2.4.2 Licenciatura 10 5 Máximo
RECEPCIONALES. 0.50
100
Últimos cinco DIRECTOR JURADO
años: octubre O ASESOR
2017-octubre
2022 2.4.3 Especialización 15 5
2.4.4 Maestría 20 5
2.4.5 Doctorado 40 5
*DI: Docente o Investigador; AI: Académico Instructor; EJ: Ejecutante y TA: Técnico Académico
2. Antecedentes de desempeño académico (continuación)

PUNTAJE
INDICADOR VARIABLE PUNTAJE PONDERACIÓN
MÁXIMO
UV y otras IES
2.5.1 Contribución en la elaboración y la
consecución de metas de los Planes de
Desarrollo vigentes de la entidad
académica, del Área de Formación 30
Básica General (AFBG) o de otras
entidades académicas o dependencias
de Instituciones de Educación Superior
2.5.2 Participación
en la obtención 2.5.2.1 Coordinador 40
2.5 GESTIÓN y mantenimiento
ACADÉMICAY/O del reconocimiento Máximo
ARTÍSTICA.
de calidad del 0.50
Últimos cinco 2.5.2.2 Participante 30 100
años: octubre programa
2017-octubre educativo
2022 2.5.3 Participación
en la revisión y 2.5.3.1 Participante 20
actualización de
planes y programas
de estudio
2.5.4 Consecución de recursos a partir de
10
proyectos académicos y/o artísticos.
2.5.5. Proyecto de campo y/o gestión
académica o artística. 10
2.5.6 Participación como experto en Otras IES
UV
contenido en el desarrollo de experiencias
educativas para la modalidad virtual 10 NA
14
UV Otras IES
2.6.1.1 De 1 a 10
30
tutorados
2.6.1 Promedio de
las y los tutorados 2.6.1.2 De 11 a 20
40
atendidos en tutorados
tutoría
2.6.1.3 Más de 20
50
tutorados
UV
2.6.2.1 Resultado 15
2.6 TUTORÍAS EN 2.6.2 Resultados de promedio en
NIVEL la evaluación del rango de 71 a 90
LICENCIATURA Y
TSU. desempeño como puntos
Periodos agosto 21- tutora o tutor
enero 22 y febrero- académico en la UV 2.6.2.2 Resultado
julio 22 promedio arriba 35
(Índice de Atención de 90 puntos
Tutorial, IAT)
En la UV y en otras IES
2.6.3.1 PAFI
impartido de 5 a
10 horas 8
Máximo
2.6.3 Enseñanza 1.00
130
tutorial a través
Para 2.6.1 y
2.6.2 si solo de Programas de
Apoyo a la 2.6.3.2PAFI 16
presenta un impartido de 11 a
periodo se Formación
Integral (PAFI) 20 horas
otorgará
mitad del para UV y
puntaje según
asesorías para 2.6.3.3 PAFI
corresponda. otras IES impartido de 21 a 24
30 horas
15
3. Experiencia profesional relacionada con el perfil académico requerido

PUNTAJE
INDICADOR VARIABLE PUNTAJE PONDERACIÓN
MÁXIMO
3.1 EXPERIENCIA 3.1.1 Un año 20

PROFESIONAL 3.1.2 Dos años 50
RELACIONADA CON EL
PERFIL CONVOCADO. 3.1.3 Tres años 70
ÚLTIMOS 10 AÑOS. 3.1.4 Cuatro a diez años
100
Máximo
150 1.00
CERTIFICACIÓN RELACIONADA 3.1.5 Certificación en actividades
CON EL PERFIL CONVOCADO 50
profesionales
3.2 PERTENENCIA AL 3.2.1 Candidato 40

SISTEMA NACIONAL DE
INVESTIGADORES,
SISTEMA NACIONAL DE 3.2.2 Nivel I 80
CREADORES Y/O PERFIL
DESEABLE PRODEP 3.2.3 Nivel II 160
Máximo
1.00
3.2.4 Nivel III 320 380
ESTE INDICADOR APLICA 3.2.5 Emérito 380
PARA PLAZA DE
DOCENTE,
3.2.6 Creador de Arte 160
INVESTIGADOR Y
EJECUTANTE
3.2.7 Perfil Deseable PRODEP 40
16
II. DEMOSTRACIÓN PRÁCTICA DE CONOCIMIENTOS: TRABAJO ESCRITO Y DISERTACIÓN ORAL (con base en el
porcentaje obtenido de la evaluación individual realizada por cada jurado).
PUNTAJE
PROMEDIO PUNTAJE
PUNTAJE PONDE-
ASPECTO PUNTAJE SIN PONDE-
MÁXIMO RACIÓN
PONDE- RADO
RACIÓN
A) TRABAJO ESCRITO
DOCENTE
Describir las estrategias de enseñanza pertinentes para promover

el aprendizaje; explicar la forma de promover saberes teóricos; Insuficiente 30
Máximo
desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes necesarias para el 2.00
70
desempeño profesional. Además, plantear puntualmente el apoyo Regular 50
de la enseñanza con el uso de tecnologías de información y la
comunicación o en estrategias innovadoras que facilitan el Excelente 70
aprendizaje, criterios y medios de evaluación así como las fuentes
de información.
INVESTIGADOR
Insuficiente 30 Máximo
2.00
70
Presentación escrita de un protocolo de investigación acorde con
las líneas prioritarias de investigación de la entidad de adscripción. Regular 50
Excelente 70
ACADÉMICO INSTRUCTOR / EJECUTANTE
Presentación escrita de preparación y desarrollo de una práctica Insuficiente 30 Máximo

2.00
que se señale. (Ejercicio Práctico de su profesión) Regular 50 70
Excelente 70
TÉCNICO ACADÉMICO
Presentación escrita de preparación y desarrollo de una práctica

que se señale. (Docencia, Investigación, y Extensión de los Insuficiente 30 Máximo
2.00
servicios) 70
Regular 50
Excelente 70
B) DISERTACIÓN ORAL/ EJECUCIÓN PRÁCTICA
DOCENTE
Realiza una presentación del tema en la que demuestra el dominio Insuficiente 50 Máximo
del mismo y de las estrategias innovadoras en el uso de las 1.12
Regular 75 125
tecnologías de información y comunicación para promover el
aprendizaje de saberes teóricos, heurísticos y axiológicos, de
manera ordenada, clara y congruente, contextualizándolo con las Excelente 125
disciplinas y el perfil profesional correspondiente.
INVESTIGADOR
Insuficiente 50 Máximo
Se realiza en una sesión de seminario respecto de su protocolo de 1.12
125
investigación, en la que demuestra el dominio del mismo y de las
Regular 75
estrategias innovadoras en el uso de tecnologías de información
y comunicación. Excelente 125
ACADÉMICO INSTRUCTOR / EJECUTANTE
Ejercicio Práctico de su Consiste en una presentación Insuficiente 50 Máximo

1.12
profesión. teórica y práctica que se 125
Regular 75
señale.
Excelente 125
17
TÉCNICO ACADÉMICO
Con desempeño en apoyo a la Consiste en la preparación y Insuficiente 50
docencia. desarrollo de una práctica Regular 75
que se señale. 125
Excelente
Con desempeño en apoyo a la La aplicación de métodos y 50
investigación. Insuficiente Máximo
técnicas a desarrollarse 1.12
durante la fase de Regular 75 125
investigación que se señale
o la explicación de las Excelente
actividades específicas para 125
las que se contrata.
Con desempeño en la extensión de La preparación y ejecución Insuficiente 50
los servicios. de la práctica que se señale.
Regular 75
Excelente 125
VIII. Descripción de los indicadores de evaluación y evidencias requeridas
I. MÉRITOS ACADÉMICOS
1. Formación y actualización académica
1.1 Grado académico (para acreditación del perfil convocado y evaluación)

Corresponde a la acreditación de la formación académica obtenida por la o el aspirante.
Evidencias requeridas para demostrar perfil e indicadores de evaluación

 Título profesional de licenciatura.
 Grado académico de posgrado, acreditado con el título correspondiente.
Consideraciones:
 En los trámites de ingreso, promoción y permanencia del personal académico, la
Universidad Veracruzana reconocerá los estudios de educación superior realizados
dentro del sistema educativo nacional que tengan reconocimiento de validez oficial y se
encuentren registrados ante la Secretaría de Educación Pública, así como los estudios
de educación superior efectuados y concluidos en el extranjero que sean reconocidos
en los padrones oficiales de cada país o su equivalente; para este último caso no será
necesaria la revalidación de estudios.
 Para los posgrados de calidad se deberá presentar constancia emitida por la Dirección
de la entidad académica que ofrece el posgrado o el coordinador del programa donde
se exprese que durante el tiempo que cursó y acreditó el programa de posgrado, estuvo
incorporado en el Sistema Nacional de Posgrados (antes PNPC), o su equivalente en
otro país.
 Las especialidades médicas con orientación clínica en el área de salud son las
reconocidas por la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos
en Salud (CIFRHS), por lo que para propósitos de enseñanza superior son consideradas
como equivalentes a la maestría.
 La Universidad Veracruzana se reserva el derecho a verificar la veracidad de los
documentos entregados.
18
Los grados académicos no son sumativos, solo tiene valor el máximo obtenido.
1.2 Formación y actualización. Últimos cinco años: octubre 2017 - octubre 2022
Corresponde a los procesos de formación docente, actualización disciplinar y en

temáticas transversales (valores, equidad, género…). Considera los cursos con duración
mínima de 20 horas y los diplomados con duración mínima de 120 horas. En ambos casos
se requiere la acreditación en programas formales de la Universidad Veracruzana o de
otras Instituciones de Educación Superior, públicas o privadas que tengan
reconocimiento de validez oficial. También se consideran los emitidos por los Consejos y
Colegios u organismos nacionales e internacionales reconocidos.
Evidencias requeridas
 Cursos, talleres o diplomados acreditados. Presentar constancia que
especifique el nombre del evento, el nombre completo de la o el interesado,
número de horas y la fecha de realización.
1.3 Certificación vigente en el dominio de idiomas diferentes al español
Se refiere al documento que avala la certificación del dominio de un idioma, emitido por
instituciones públicas o privadas con reconocimiento para este tipo de certificaciones. Las
equivalencias para los idiomas extranjeros del Marco Común Europeo de Referencia para
las Lenguas (MCER) son las siguientes:
19
Equivalencia
Nivel Inglés Francés Italiano Alemán
CERTIFICADO DE
UNIVERSIDAD LENGUA ITALIANA:
VERACRUZANA: MINISTÈRE DE CELI A2 GOETHE-
EXAVER 1 L’ÉDUCATIONNATIONALE: CERTIFICACIÓN DE INSTITUT:
Básico A2
CAMBRIDGE: DELF A2 ITALIANO COMO SD2:START
KET TCF 2 LENGUA DEUTSCH 2
EXTRANJERA:
CILS A2
UNIVERSIDAD
VERACRUZANA:
EXAVER 2
CERTIFICADO DE
CAMBRIDGE:
LENGUA ITALIANA:
PET GOETHE-
MINISTÈRE DE CELI B1
INTERNATIONAL INSTITUT:
L’ÉDUCATIONNATIONALE: CERTIFICACIÓN DE
Intermedio B1 ENGLISH ZD:
DELF B1 ITALIANO COMO
LANGUAGETESTING ZERTIFIKAT
TCF 3 LENGUA
SYSTEM (IELTS) 3.5 DEUTSCH
EXTRANJERA:
A 4.5
CILS UNO
EDUCATIONAL
TESTING SERVICE:
TOEFLIBT (57-86)
UNIVERSIDAD CERTIFICADO DE GOETHE-
VERACRUZANA: LENGUA ITALIANA: INSTITUT:
EXAVER 3 CELI B2 B2: GOETHE-
CAMBRIDGE: CERTIFICACIÓN DE ZERTIFIKAT B2
FIRST CERTIFICATE IN ITALIANO COMO
ENGLISH (FCE) MINISTÈRE DE LENGUA
Intermedio INTERNATIONAL L’ÉDUCATIONNATIONALE: EXTRANJERA:
B2
Alto ENGLISH DELF B2 CILSDUE
LANGUAGETESTING TCF 4
SYSTEM (IELTS) DE
5 A6
EDUCATIONAL
TESTING SERVICE:
TOEFLIBT (87-109)
CAMBRIDGE:
ENGLISH ADVANCED CERTIFICADO DE
(CAE) LENGUA ITALIANA:
INTERNATIONAL MINISTÈRE DE CELI C1 GOETHE-
ENGLISH
L’ÉDUCATIONNATIONALE: CERTIFICACIÓN DE INSTITUT:
Avanzado C1 LANGUAGETESTING
SYSTEM (IELTS) DE 6.5 DALF C1 ITALIANO COMO C1: GOETHE-
A7 TCF 5 LENGUA ZERTIFIKAT C1
EDUCATIONAL TESTING EXTRANJERA:
SERVICE: CILS TRE
TOEFL IBT (110-120)
CERTIFICADO DE
CAMBRIDGE ENGLISH: LENGUA ITALIANA:
GOETHE-
PROFICIENCY (CPE) MINISTÈRE DE CELI C2
INSTITUT:
Avanzado INTERNATIONAL L’ÉDUCATIONNATIONALE: CERTIFICACIÓN DE
C2 ENGLISH LANGUAGE DALF C2
C2 GROßES
ITALIANO COMO
DEUTSCHES
TESTING SYSTEM TCF 6 LENGUA
(IELTS) DE 7.5-9 SPRACHDIPLOM
EXTRANJERA:
CILSQATTRO
20
Se reconocen las certificaciones nacionales e internacionales en otros idiomas no

incluidos en la tabla previa que avalen un nivel lingüístico de A2 en adelante.
 Documento que avala la certificación; deberá tomarse en cuenta que los
documentos oficiales que no mencionan periodo de vigencia, no caducan.
2. Antecedentes de desempeño académico
2.1 Experiencia docente
2.1.1 Docencia en Instituciones de Educación Superior (IES)

Trabajo docente con valor curricular en un plan de estudios de licenciatura y/o posgrado
en Instituciones de Educación Superior públicas o privadas que tengan reconocimiento
de validez oficial y se encuentren registrados ante la Secretaría de Educación Pública.
Para el Área de Ciencias de la Salud se reconocerá, además, el trabajo docente

desarrollado en los campos clínicos del sector salud como profesor de residencias
médicas, servicio social, internado médico de pregrado y ciclos clínicos.
Se valora por los años de desempeño. Los periodos comprobados se consideran de

manera acumulable por año. Se tomará en cuenta solo el puntaje acumulado mayor ya
sea en la UV o en otras IES.
 Constancia que acredite la experiencia docente en periodos escolares
concluidos, en la que se especifique el nombre de la asignatura o experiencia
educativa, nivel (TSU, licenciatura, especialización, maestría o doctorado),
Programa educativo (o AFBG o AFEL), número de horas/semana/mes y el
periodo (semestre, cuatrimestre, trimestre, bimestre, intersemestre, etcétera).
 Para el área de Ciencias de la Salud se aceptará constancia, nombramiento o

reconocimiento como profesor en los campos clínicos del sector salud, que
señale el periodo en que fungió como profesor (a) emitida por la institución del
sector salud, avalada por el director de la Facultad correspondiente.
2.1.2 Resultado de la evaluación del desempeño docente por estudiantes.

Periodos: agosto 21-enero 22 y febrero-julio 22
Corresponde a los resultados de los ejercicios de evaluación al desempeño docente que

realizan las IES. Se considera el último año. En caso de presentar solo un periodo se
otorgará la mitad del puntaje que corresponda.
 Para docentes de la Universidad Veracruzana. Copia de los dos reportes
semestrales de la evaluación del desempeño docente publicados en el portal MiUV
(Sección Departamento de Evaluación Académica).
21
 De otras IES. Constancia, expedida por la institución en la que impartió docencia,

en donde se señale el resultado de la evaluación, por periodo escolar, del
desempeño docente por estudiantes. Para fines de equivalencia, se requiere que
la constancia incluya la escala utilizada.
2.1.3 Productos académicos de innovación tecnológica, educativa y/o artística. Son

productos académicos que documentan las iniciativas para innovar la práctica docente.
Provienen de la realización de proyectos, casos o problemáticas reales, en los que se
hubiera vinculado el trabajo de las y los estudiantes con los avances, metodologías y/o
resultados de investigación en los campos disciplinar y profesional. Documenta los
beneficios didácticos del uso de las tecnologías de información y comunicación generales
y especializadas del campo profesional. Contempla la presentación de material didáctico
o de recursos de aprendizaje derivados de innovaciones en la docencia para el desarrollo
de los contenidos y en la construcción de ambientes y oportunidades de aprendizaje de
los estudiantes.
 Constancia emitida por el Director de la entidad en la que se mencione el nombre
del producto educativo innovador en que ha participado la o el académico,
nombre de la experiencia educativa y mención de la fecha en que el Consejo
Técnico u Órgano equivalente dio su aval de cumplimiento satisfactorio en
beneficio del aprendizaje de las y los estudiantes. O bien, constancia emitida por
la autoridad equivalente en otras IES.
2.2 Producción derivada de investigación o creación artística en versiones

impresas, digitales o electrónicas. Últimos cinco años: octubre 2017-octubre 2022
Productos generados como resultado de procesos de investigación o de creación tales

como artículos, libros, capítulos de libro, obras musicales, plásticas, escénicas,
documentales, conciertos, exposiciones, eventos académicos, presentaciones
coreográficas, escenografías, talleres literarios y musicales.
El autor que aparece en primer lugar es considerado autor de la publicación y el autor del
cual se incluyen sus datos de correo electrónico es considerado Autor para la
Correspondencia. En caso de que la publicación incluya nombres en orden alfabético,
todos son considerados coautores y solo aquel del cual aparecen sus datos de correo
electrónico es considerado Autor para la Correspondencia. (Fuente DGI)
2.2.1 Artículo en revista indexada contenida en el Journal Citation Reports

(JCR).
2.2.2 Artículo en revista indexada contenida en el Índice de Revistas Mexicanas de

Investigación Científica y Tecnológica (IRMICT).
2.2.3 Artículo en revista periódica con arbitraje e ISSN no incluidas en el JCR o IRMICT.
22
2.2.4 Artículo de divulgación publicado en revista con arbitraje e ISSN.
Evidencias requeridas para indicadores 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3 y 2.2.4
Publicación impresa
 Artículo publicado: ejemplar de la revista o bien, copia del Artículo completo que incluya
la portada con ISSN y el índice.
 Artículos por publicar: copia del Artículo completo y carta de aceptación del comité editorial
donde se mencione el ISSN asignado.
Publicación en formatos digitales (CD, DVD)

 Artículo publicado: en el formato correspondiente, ejemplar de la revista o bien, copia del
Artículo completo que incluya la portada con ISSN y el índice.
 Artículos por publicar: copia del Artículo completo y carta de aceptación del comité editorial
donde se mencione el ISSN asignado.
Publicación electrónica
 Artículo publicado: dirección electrónica en la que se encuentra disponible el Artículo.

 Artículo por publicar: carta de aceptación del comité editorial donde se mencione el registro
ISSN asignado y la dirección electrónica de la revista.
Adicionalmente para el indicador 2.2.3. Artículo en revistas periódicas con arbitraje e ISSN
no incluidas en el JCR o IRMICT, la o el solicitante deberá presentar evidencia de que la revista
cumple con los siguientes requisitos:
 Existencia de un comité científico.

 Contenido exclusivo de Artículos de investigación.
 Periodicidad de la publicación.
2.2.5 Libro especializado con registro ISBN (no se consideran memorias en Congreso)
Trabajo impreso o digital, producto de un riguroso proceso de selección. El libro debe

contar con registro ISBN y haber sido publicado por una empresa editorial reconocida en
el ámbito disciplinar. En editoriales reconocidas por el CONACYT para ingresar al SNI.
2.2.6 Capítulo de libro con registro ISBN
Trabajo impreso o digital, producto de un riguroso proceso de selección. El libro debe

contar con registro ISBN y haber sido publicado por una empresa editorial reconocida en el
ámbito disciplinar.
23
Evidencias requeridas para los indicadores 2.2.5, 2.2.6
 Libro o capítulo impreso. Ejemplar del libro publicado que incluya la portada, el índice
y la página legal. En Libro o capítulo de libro por publicar: copia del libro completo y
carta de aceptación del comité editorial donde se mencione el ISBN asignado.
 Libro o capítulo en formatos digitales (CD, DVD, URL). En el formato digital

correspondiente, ejemplar o enlace del libro que incluya la portada, el índice y la
página legal. En libro o capítulo de libro digital por publicar: copia electrónica y carta
de aceptación del comité editorial donde se mencione el ISBN asignado.
2.2.7 Producción artística
Creación o presentación de obra plástica, escénica o musical en medios, espacios y foros

de reconocido prestigio artístico y cultural.
2.2.7.1 Obras originales (música, literatura, poesía, artes plásticas, danza, teatro y
documentales).
Creación individual o colectiva, a partir de una idea original y/o única, o bien adaptación
de obras a partir de la propuesta del autor original.
2.2.7.2 Participación como creador o ejecutante en foros académicos, conciertos,

presentaciones coreográficas o exposiciones.
Ejecutante o expositor (a) de alguna obra de creación propia o ajena, individual o colectiva
en plataformas propias de la disciplina artística.
Evidencias requeridas para los indicadores 2.2.7.1 y 2.2.7.2
 Constancia emitida por la entidad u organismo donde se realice la presentación

de la producción artística. Podrán presentarse catálogos y producciones en
medios digitales (CD, DVD) que deberán ser avalados por el Consejo Técnico u
Órgano Equivalente de la entidad de adscripción o un órgano colegiado con
atribuciones similares, tratándose de aspirantes externos.
 Debe tener el registro con derechos de autor, ante la instancia que corresponde
de acuerdo con la disciplina artística. Presentar partituras, texto de la obra,
video o constancia de registro.
 Debe presentar evidencia de participación: Carta de invitación, programas de
mano, constancia, fotografías, notas periodísticas, publicaciones en redes
sociales.
2.3 Propiedad intelectual
Se refiere a las creaciones y aplicaciones del conocimiento en áreas afines al campo

relacionado al perfil de la plaza convocada.
24
2.3.1 Propiedad industrial (patentes, marcas o diseño industrial)

Aplicación práctica de la ciencia y la tecnología por medio de la innovación y transferencia
de tecnología. Incluye las patentes en explotación, marcas y diseños industriales.
2.3.2 Derechos de Autor

Incluye obras literarias, tales como novelas, poemas y obras de teatro, películas, obras
musicales, obras artísticas, por ejemplo: dibujos, pinturas, fotografías y esculturas;
diseños arquitectónicos, metodologías, modelos, aplicaciones y software.
 Copia del certificado de registro de la patente o propiedad industrial en el que se
faculta la explotación exclusiva de invenciones que consistan en nuevos
productos o procesos durante un plazo de tiempo.
 Copia del certificado de derecho de autor.
2.4 Participación en trabajos recepcionales. Últimos cinco años: octubre 2017-octubre 2022
Dirección de trabajo recepcional. Es la orientación, apoyo metodológico y seguimiento

a estudiantes o pasantes, durante la realización de trabajos escritos o prácticos para la
obtención de técnico, técnico superior universitario y licenciatura en instituciones de
educación superior. Para el área de Ciencias de la Salud se reconoce como asesor a
quien orienta el trabajo realizado en las sedes hospitalarias.
Jurado asesor. Analiza el trabajo escrito del (de la) sustentante, hace las observaciones
pertinentes y valora la disertación oral para la obtención de técnico, técnico superior
universitario y la licenciatura.
Dirección o asesoría de trabajo recepcional. Es la orientación, apoyo metodológico y

seguimiento a estudiantes, pasantes o candidatos (as), durante la realización de trabajos
escritos o prácticos para la obtención de la especialización, maestría o doctorado en
instituciones de educación superior. Para el área de Ciencias de la Salud se reconoce
como director a quien orienta el trabajo realizado en las sedes hospitalarias.
Jurado. Analiza el trabajo escrito del (de la) sustentante, hace las observaciones técnicas
pertinentes y valora la disertación oral para la obtención de la especialización, maestría
o doctorado.
 Constancia emitida por el director de la entidad en la que se señale la categoría
de la participación de la o del académico (codirector en el caso de Ciencias de la
Salud); debe señalar el nombre de la, del, las o los estudiantes; nombre del
trabajo, modalidad, nivel (técnico, técnico superior universitario, licenciatura o
posgrado) fecha de presentación y resultado obtenido en la defensa.
25
2.5 Gestión académica y/o artística. Últimos cinco años: octubre 2017-octubre 2022
Incluye el apoyo que la o el académico aporta en la dinámica cotidiana asociada a las

necesidades de los programas educativos, las experiencias educativas respectivas y la
colaboración en el logro de metas del Programa de Trabajo de la Universidad y de la
entidad académica.
2.5.1 Contribución a la elaboración y la consecución de metas de los Planes de

Desarrollo vigentes de la entidad académica, del Área de Formación Básica General
(AFBG) o de otras entidades académicas o dependencias de Instituciones de
Educación Superior.
Contribución en la planeación estratégica de las entidades académicas y su concreción

en productos académicos que permiten el logro de las metas de los programas y
proyectos establecidos y calendarizados en el PLADE o PLADEA o su equivalente en
otras IES. Se incluirán gestiones realizadas en los últimos cinco años, concluidas o en
proceso.
 Constancia emitida por el Director de la entidad académica con visto bueno del
Director General del Área Académica o en su caso del Director del Área de
Formación Básica General o el Vicerrector o Vicerrectora, según sea el caso, en
las regiones, que indique los productos académicos aportados por la o el
aspirante para la elaboración del PLADEA o el PLADE o su equivalente en otras
IES, o bien los productos con los que ha contribuido a la consecución de las
metas. Deberá hacer referencia a las metas específicas consignadas en los
instrumentos de planeación citados. Solamente se acepta una constancia por
entidad o dependencia.
2.5.2 Participación en la obtención y mantenimiento del reconocimiento de calidad

del Programa Educativo
Participación directa de la o del aspirante en los procesos implicados en la obtención y

mantenimiento del reconocimiento de calidad del programa educativo otorgado por los
Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior ( CIEES), por
algún organismo avalado por el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior
(COPAES), por un organismo Internacional de reconocido prestigio o bien, si se trata de
posgrado, por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT) por la inclusión en
el Sistema Nacional de Posgrados ( Antes PNPC).
 Constancia emitida por el Director de la entidad académica que indique si la
contribución de la o del aspirante permitió la obtención o el mantenimiento del
reconocimiento de calidad del PE, la forma de participación y los productos
académicos obtenidos, la fecha de obtención del reconocimiento y la vigencia del
mismo.
26
2.5.3 Participación en la revisión y actualización de planes y programas de estudio
Colaboración fundamentada del (de la) académico (a) en los procesos de elaboración y
evaluación del plan y programas de estudios.
 Constancia expedida por el Director de la entidad beneficiada en la que se indique
los productos académicos aportados para la implantación del plan de estudios o
el registro de programas de experiencias educativas por la academia respectiva.
Deberá indicar la fecha de aprobación de la contribución por los órganos
colegiados respectivos.
2.5.4 Consecución de recursos a partir de proyectos académicos y artísticos.
Acciones para la obtención de recursos externos y apoyos financieros relevantes o su

equivalente en especie.
 Constancia, emitida por la autoridad pertinente que otorga el recurso, en donde
se especifique el monto económico otorgado y la razón del otorgamiento, además
de la constancia emitida por el Titular (Director) de la entidad académica
beneficiada que especifique el impacto del recurso y quienes participaron.
2.5.5. Proyecto de campo y/o gestión académica o artística
Gestión de proyectos para fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje. Para el

Área de Artes se incluyen las actividades de profesionalización o intervención que un (a)
docente realiza con uno o varios alumnos (as) de una Experiencia o Programa Educativo.
En este rubro se ubica por ejemplo: la preparación de alumnos para concursos,
encuentros, intervenciones socioeducativas y promoción industrial, así como la logística
y organización de foros disciplinares.
 Constancia emitida por el Titular (Director) de la entidad donde se realiza el
proyecto de campo y/o gestión académica o artística; en ésta, se especificará el
tipo de proyecto realizado, su duración, el lugar donde se desarrolló, nombre de
las y los alumnos involucrados y breve descripción del impacto obtenido.
2.5.6 Participación como experto en contenido en el desarrollo de experiencias

educativas para la modalidad virtual
Participación individual o colectiva en el desarrollo de experiencias educativas para la

modalidad virtual en el marco del proyecto de Educación en Línea de la Universidad
Veracruzana.
Constancia emitida por la Secretaría Académica de la Universidad Veracruzana y

27
la autoridad de la Dirección General del Área Académica implicada, la Dirección

de la Universidad Veracruzana Intercultural, la Dirección del Área de Formación
Básica General, o la Dirección General de Desarrollo Académico e Innovación
Educativa, según corresponda.
En la constancia debe especificarse el nombre completo de la experiencia
educativa (EE) disciplinar, del Área de Formación Básica General o del Área de
Formación de Elección libre; en las EE disciplinares, agregar el nombre del
programa educativo al que pertenece.
Para el caso de EE y cursos pertenecientes al Programa de Formación de
Académicos y Educación Continua, indicar el nombre completo. En todos los
casos especificar el periodo en que se desarrolló.
2.6 Tutorías en el nivel licenciatura y TSU. Periodos agosto 21-enero 22 y febrero-julio 22
2.6.1 Promedio de las y los tutorados atendidos en Tutoría (si solo presenta un
periodo se otorgará mitad del puntaje según corresponda).
Es el seguimiento que reciben las y los alumnos durante un periodo escolar para
promover su autonomía y formación integral, en el marco de un programa institucional de
tutorías. El puntaje se asigna considerando el promedio de las y los tutorados atendidos
en los periodos señalados en esta Guía. Se consideran distintos tipos de tutoría:
 Tutoría académica. es el seguimiento de la trayectoria escolar de un alumno (a) o grupo
de alumnos (as) para la orientación oportuna en la toma de decisiones relacionadas con
la construcción de su perfil profesional individual, de acuerdo con sus expectativas,
capacidades e intereses.
 Tutoría para la Apreciación Artística: esta modalidad tutorial se diseñó para contribuir
en la formación integral de los (las) estudiantes y fomentar, desde el trabajo tutorial, el
aprecio por la cultura y las artes, acrecentando el patrimonio cultural y académico de los
grupos artísticos adscritos a una IES.
 Tutoría para la investigación: es un tipo de tutoría orientada a promover en la y el
estudiante competencias para la investigación con la guía de un (a) académico (a), a
través de su incorporación en proyectos de investigación registrados formalmente en la
IES.
 Tutoría deportiva: es el trabajo de entrenamiento encaminado a fortalecer la formación
de la o del estudiante, para su participación en competencias deportivas de alto
rendimiento con equipos representativos en una IES.
Evidencias requeridas UV
 Tutoría académica: Constancia expedida a través del Sistema de registro y
seguimiento de la actividad tutorial, firmada por el Director y el Coordinador de
tutorías de la entidad beneficiada que indique: tipo de tutoría, número de tutorados
(as), nombre y matrícula de los (las) mismos (as), el periodo de realización y el
resultado de la evaluación del desempeño como tutor (a) académico (a). (Índice de
Atención Tutorial, IAT).
28
 Tutoría para la Apreciación Artística: Constancia expedida por la Dirección General

de Desarrollo Académico e Innovación Educativa (DGDAIE) que indique el tipo de
tutoría, número de tutorados (as), nombre y matrícula de los (las) mismos (as) y el
periodo de realización.
 Tutoría para la investigación: Constancia expedida por la Dirección General de

Desarrollo Académico e Innovación Educativa (DGDAIE) que indique el tipo de
tutoría, número de tutorados (as), nombre y matrícula de los (las) mismos (as) y el
periodo de realización.
 Tutoría deportiva: Constancia expedida por la Dirección de Actividades Deportivas

que indique el tipo de tutoría, número de tutorados (as), nombre y matrícula de los
(las) mismos (as) y el periodo de realización.
Evidencia requerida, otras IES
 Tutoría: Constancia expedida por el Director de la entidad beneficiada en donde dé

testimonio que la institución tiene en operación procesos permanentes de tutorías,
además se debe especificar: tipo de tutoría, número de tutorados (as), nombre y
matrícula de los (las) mismos (as) y el periodo de realización. En caso de presentar
solo un periodo se otorgará la mitad del puntaje que corresponda.
2.6.2 Resultados de la evaluación del desempeño como tutora o tutor académico

UV (Índice de Atención Tutorial, IAT)
El puntaje se asigna considerando el promedio de tutorados (as) en los periodos

señalados en esta Guía. En caso de presentar solo un periodo se otorgará la mitad del
puntaje que corresponda.
Evidencia requerida UV
 El resultado está incluido en la constancia expedida a través del Sistema de

registro y seguimiento de la actividad tutorial, firmada por el Director y el
Coordinador de tutorías de la entidad beneficiada que justifica también la tutoría
académica. En caso de presentar solo un periodo se otorgará la mitad del puntaje
que corresponda.
2.6.3 Enseñanza tutorial a través de Programas de Apoyo a la Formación Integral

(PAFI) para UV y asesorías para otras IES
Es el apoyo dirigido a las y los alumnos que así lo requieran para fortalecer los procesos
de aprendizaje relacionados con el contenido temático de las experiencias educativas o
bien con el desarrollo de habilidades necesarias para el aprendizaje de esos contenidos,
en el caso de la UV a través del desarrollo de Programas de Apoyo a la Formación Integral
y para IES distintas a la UV se considera la asesoría disciplinar, ejercida a partir de un
programa específico. Esta actividad se realiza de forma no remunerada y extra clase.
29
Evidencia requerida UV
 Constancia expedida a través del Sistema de registro y seguimiento de la actividad

tutorial firmada por el Director y el Coordinador de tutorías de la entidad
beneficiada (para el caso del Coordinador del sistema tutorial, la constancia deberá
estar firmada por el Director de la entidad académica que corresponda) que
indique el nombre del PAFI, número de horas impartidas, periodo de realización,
nombre, matrícula y programa educativo de las y los tutorados atendidos; o
constancia expedida por el Departamento de Apoyo a la Formación Integral del
Estudiante que indique el nombre del PAFI, número de horas impartidas, nombre
y matrícula de las y los alumnos atendidos y referencia a la documentación
entregada y avalada por el Departamento de Apoyo a la Formación Integral del
Estudiante.
Evidencia requerida, otras IES
 Constancia expedida por el Director de la entidad beneficiada en donde dé

testimonio que la institución tiene en operación un programa de asesorías extra
clase como actividad tutorial, además debe especificar el nombre de la materia,
asignatura o experiencia educativa a la que apoya, número de horas, número de
alumnos (as) beneficiados (as) y una descripción del impacto que tuvo esta
actividad.
3 Experiencia profesional relacionada con el perfil académico requerido
3.1.Experiencia profesional o certificación relacionada con el perfil convocado
Desempeño profesional en el lapso de los 10 últimos años en instituciones públicas,

privadas o en el ejercicio libre de la profesión, con estrecha relación al perfil convocado.
Evidencias requeridas 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4

 Constancia que acredite la experiencia laboral, expedida por las autoridades
PERTINENTES de las instituciones públicas o privadas y las declaraciones
fiscales y/o talones que comprueben el ejercicio libre de la profesión. Deberá
especificar el puesto ejercido, las actividades que realizó y el periodo de
desempeño.
En este rubro no debe incluirse la experiencia docente porque es evaluada en
otro indicador.
 La certificación en actividades académicas y profesionales deberá estar vigente y

ser otorgada por una asociación o colegio de profesionistas.
Evidencia requerida 3.1.5 (Certificación de actividades profesionales)
 Documento de certificación vigente.
30
3.2 Pertenencia al Sistema Nacional de Investigadores, Sistema Nacional de

Creadores y/o perfil Deseable PRODEP
Reconocimiento en actividades académicas profesionales, otorgado por el Consejo

Nacional de Ciencia y Tecnología CONACYT, el Sistema Nacional de Creadores
Artísticos y la Secretaría de Educación Pública según corresponda. Este indicador solo
aplica para las plazas de Docente, de Investigador o Ejecutante.
 Documento oficial vigente expedido por las instancias mencionadas que avale el
reconocimiento.
II. DEMOSTRACIÓN PRÁCTICA DE CONOCIMIENTOS: DISERTACIÓN ORAL Y EJECUCIÓN

PRÁCTICA
Fase del examen de oposición en la que la o el aspirante a la plaza de docente, investigador,
ejecutante, académico instructor y técnico académico, demuestra a través de una
presentación escrita y por medio de una disertación oral sus conocimientos, habilidades,
aptitudes y actitudes.
A. Trabajo escrito
Las y los aspirantes a plazas de docente, investigador, académico instructor/ejecutante o
técnico académico presentan un escrito en donde abordan el tema elegido por el Consejo
Técnico u Órgano equivalente. Debe presentarse de manera ordenada, clara y
congruente e incluir contenidos actuales.
Docente
Presentación del tema que incluye las estrategias de enseñanza pertinentes para
promover el aprendizaje, explicación de la forma de promover saberes teóricos,
desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes necesarias para el desempeño
profesional. Además, planteamiento puntual del apoyo de la enseñanza con el uso de
tecnologías de información y la comunicación o de estrategias innovadoras que
faciliten el aprendizaje, precisando los criterios y medios de evaluación, así como las
fuentes de información.
Investigador
Presentación escrita de un protocolo de investigación acorde a las líneas prioritarias
de investigación de la entidad de adscripción.
Académico Instructor (Clínica Universitaria de Salud Reproductiva y Sexual o

Centros de Auto Acceso CAA)/Ejecutante
 Ejercicio Práctico de su profesión. Consiste en desempeñar labores de instrucción

en los ámbitos profesional y técnico especializado con base en el ejercicio de su
profesión para la extensión de los servicios.
31

1.guia ExOp PTC 202351

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

1.guia ExOp PTC 202351

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

1.guia ExOp PTC 202351

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Universidad Veracruzana

Plaza vacante o de nueva creación

Guía para el Examen de Oposición

II. Definición del examen .................................................................... 3

III. Procedimientos previos al examen de oposición ............................ 3

IV. Procedimientos en el examen de oposición ................................... 8

V. Procedimientos posteriores al examen de oposición….………. 10

VI. Esquema de evaluación ............................................................. 11

VII. Tabla de indicadores, puntajes y ponderaciones .......................... 12

VIII. Descripción de los indicadores de evaluación y evidencias

Guía para el Examen de Oposición

Marco Normativo: Estatuto del Personal Académico: TÍTULOS SEGUNDO Y TERCERO

La Guía para el Examen de Oposición es un instrumento institucional de apoyo al proceso

II. Definición del examen

El examen de oposición es parte fundamental del proceso de selección del personal

El concurso de méritos académicos incluye la evaluación de los siguientes aspectos, con

III. Procedimientos previos al examen de oposición

Con el propósito de garantizar la imparcialidad, objetividad y la transparencia del proceso,

aspirantes en la entidad convocante:

La autoridad universitaria (Director o Secretario) de la entidad académica a la que se

a) Cerciorarse de que la convocatoria respectiva tenga la mayor publicidad posible

c) Si el Titular (Director) de la entidad académica convocante no admite uno o varios

convocatoria respectiva; por ejemplo, la designación del jurado para la evaluación

El perfil académico en la convocatoria respectiva corresponde al requisito de calificación

Todos los documentos señalados como requisitos de participación deberán ser

El plan de trabajo escrito es un requisito con el que no se obtiene puntaje en el examen.

Corresponde al Director o Secretario de la entidad convocante asegurarse y validar que

Si el Director o Secretario de la entidad académica convocante no admite la participación

La persona interesada, con el escrito antes mencionado, y dentro de la vigencia del

Para quien no radique en el estado de Veracruz o se encuentre temporalmente fuera de

Una vez acusada la recepción y verificado su cumplimiento por el Director de la entidad

En el siguiente enlace se puede consultar el directorio de la entidad académica

En caso de que la persona interesada en participar en la convocatoria respectiva presente

Al siguiente día hábil de haber finalizado el periodo de recepción de documentos, el

El acta del Consejo Técnico u Órgano Equivalente, deberá precisar la justificación y

Validada la información contenida en el acta de Consejo Técnico u Órgano Equivalente,

1. Respecto del Jurado:

1.3 Entregarle, en la fecha marcada para la revisión de méritos académicos, la

2.1 Informarles por escrito, de manera oportuna y en términos de igualdad a todas y

IV. Procedimientos en el examen de oposición

En la fecha y hora señaladas para iniciar el examen, el Director de la entidad deberá

La evaluación de méritos académicos incluye la evaluación de la formación y

La fase de demostración práctica de conocimientos consiste en:

La fase demostrativa es fundamental, por lo que la no presentación de la o el aspirante, de

Cada integrante del jurado llenará la ficha de la demostración práctica de conocimientos

La Ficha de Concentración de Puntaje Individual es el documento que integra las

En el Formato de Acta de Examen de Oposición, además de completar debidamente los

Una vez recibida la información, el Titular (Director) de la entidad académica, la turnará

La Secretaría Académica, a través de la Dirección General correspondiente, conforme a

V. Procedimientos posteriores al examen de oposición

Con fundamento en el artículo 41 fracciones I y IV de la Ley Orgánica de la Universidad,

La interpretación de los términos de la convocatoria respectiva, o en su caso las

En el supuesto de que existieran violaciones que afectaran la integridad del proceso y

La Institución se reserva su derecho para que en su oportunidad, en el marco de las

Corresponde exclusivamente al Director o Secretario de la entidad convocante, validar y

Es competencia de la entidad académica convocante, la concentración, resguardo y

La o el aspirante podrá hacer uso del recurso de inconformidad establecido en el Artículo

VI. Esquema de evaluación

DI* AI/EJ TA*