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    Puntos Extra 2 Autocalificable - Revisión Del Intento

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    JOSE ANTONIO MENDOZA PIMENTEL
    El documento describe las respuestas de un estudiante a 5 preguntas sobre conceptos clave de administración de comportamiento organizacional como personalidad, autoestima, y herramientas para comunicar la cultura de una empresa. El estudiante respondió correctamente a todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 10/10.

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    Puntos Extra 2 Autocalificable - Revisión Del Intento

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    JOSE ANTONIO MENDOZA PIMENTEL
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    El documento describe las respuestas de un estudiante a 5 preguntas sobre conceptos clave de administración de comportamiento organizacional como personalidad, autoestima, y herramientas para comunicar la cultura de una empresa. El estudiante respondió correctamente a todas las preguntas y obtuvo una calificación perfecta de 10/10.

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    Puntos Extra 2 Autocalificable_ Revisión Del Intento

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    Puntos Extra 2 Autocalificable - Revisión Del Intento

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    6/11/22, 18:19 Puntos extra 2 autocalificable: Revisión del intento

    Mis cursos / Administración del comportamiento organizacional / Puntos extra 2 autocalificable /



    Administración del comportamiento
     organizacional

     Comenzado en domingo, 6 de noviembre de 2022, 15:15

     Estado Terminados

    Finalizado en domingo, 6 de noviembre de 2022, 15:19

    Tiempo
    3 mins 19 segundos
    empleado

    Puntos 5.0/5.0

    Calificación 10.0 de un total de 10.0 (100%)

    Comentario de
    ¡¡ Excelente, sigue así !!
    retroalimentación

    Pregunta 1 En la empresa “El rayito SA de CV” la convivencia de los empleados es


    Completada inestable, debido a que algunos de los colaboradores se han
    Puntúa 1.0 manifestado como personas egoístas creando conflictos entre los
    sobre 1.0 compañeros, sin embargo también hay personas que son un poco más
    relajados y permiten una interacción más confiable entre ellos, pero sin
    duda existen otras personas que son un tanto tímidos y no expresan lo
    que sienten u opinan de las situaciones, pero es necesario que todos se
    puedan comunicar adecuadamente. 

    Como podemos observar dentro de las empresas existen ciertos rasgos


    de las personas que se identifican como comportamiento individual y se
    mantienen de forma estable como la esencia de las personas, ¿cómo se
    le conoce a esto?

    Seleccione una:
    Habilidad.

    Antigüedad.

    Estado civil.

    Personalidad.

    Se refiere a las características personales que son objetivas y cuya


    obtención es fácil a través de los registros de personal)

    Su respuesta es correcta.

    https://aula03.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=1142955&cmid=15191 1/3
    6/11/22, 18:19 Puntos extra 2 autocalificable: Revisión del intento

    Pregunta 2 Son algunos rasgos o características de las personas que se consideran


    Completada la base biológica de lo que ellos son:

    Puntúa 1.0
    Mis cursos
    sobre/1.0 Administración del comportamiento
    Seleccione una: organizacional / Puntos extra 2 autocalificable /

    Edad.

     Género

    Familia.


    Herencia.

    La creencia en una base biológica de la personalidad se encuentra



    basado en las ideas de muchas personas)


    Su respuesta es correcta.

     Pregunta 3 Dentro de los empleados de la empresa “El rayito SA de CV” existen


    Completada diversas dimensiones de la personalidad que describen a una persona
    Puntúa 1.0 como no crítica, flexible y considerada. ¿A cuál de las diferentes
    sobre 1.0 dimensiones corresponde en el Modelo de los cinco grandes de Myers?

    Seleccione una:
    Rectitud.

    Estabilidad Emocional.

    Extroversión.

    Afabilidad.

    Corresponde a la dimensión de la personalidad que describe a una


    persona comunicativa y además asertiva, con ritmo personal
    acelerado, expresivo mediante los gestos, de comportamiento firme,
    sociable y hábil en el juego.)

    Su respuesta es correcta.

    Pregunta 4 Es el grado en que un individuo se quiere o gusta, o simplemente no lo


    Completada hace:

    Puntúa 1.0
    sobre 1.0 Seleccione una:
    Automonitoreo

    Autoestima.

    Las personas con un alto nivel de autoestima se arriesgarán más


    en el momento que buscan un trabajo. Lo más probable es que
    elijan trabajos poco convencionales, en comparación con las
    personas con un bajo nivel de autoestima que por lo general,
    escogen trabajos convencionales.)

    Personalidad tipo A

    Toma de riesgo

    Su respuesta es correcta.

    https://aula03.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=1142955&cmid=15191 2/3
    6/11/22, 18:19 Puntos extra 2 autocalificable: Revisión del intento

    Pregunta 5 Para evitar conflictos dentro de la empresa en el caso anterior, se


    Completada sugiere la utilización de herramientas que sirven para comunicar el
    Puntúa 1.0 comportamiento dentro de la organización por escrito, ¿Cuáles serían?

    Mis cursos
    sobre 1.0
    / Administración del comportamiento organizacional / Puntos extra 2 autocalificable /

    Seleccione una:
    La creación de campañas publicitarias


    Plan de diseño de la imagen corporativa.

     Construcción y documentación de la propia cultura empresarial.

    documentan su sistema difundiendo los valores, que tienen que


     regir sus comportamientos, por escrito.)

    La formación de los trabajadores en los valores éticos de la


     empresa.


    Su respuesta es correcta.

    https://aula03.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=1142955&cmid=15191 3/3

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