Demanda Despido Injustificado Caso Hipotetico

JUICIO ORDINARIO
LABORAL BPUMG-2022-
002
JUZGADO PRIMERO PLURIPERSONAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. -------------------------------------------------
MIGDALIA AZUCENA BARRIOS LOPEZ, de treinta y dos años de edad, casada,
secretaria oficinista, guatemalteca, vecindad de municipalidad y departamento
de Guatemala, identificándome con el documento personal de identificación,
código único de identificación -CUI- dos mil seiscientos dieciocho (espacio)

setenta y ocho mil seiscientos cincuenta y cuatro (espacio) cero ciento uno
(2618 78654 0101), extendido por el Registro Nacional de las personas de la
Republica de Guatemala. Ante usted respetuosamente comparezco a:

EXPONER:
A) Que en el presente asunto actuare con la Asesoría del pasante del Bufete
Popular de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, Lilian Andrea Alvarado
Valdez, conforme Acta de nombramiento de Asesor, extendida por el Bufete
Popular;
B) Señalo como lugar para recibir notificaciones en la SEPTIMA AVENIDA SIETE

GUION SESENTA Y CUATRO DE LA ZONA DOS DE ESTA CIUDAD, sede del
Bufete Popular de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala.
C) Que el motivo de mi comparecencia es para promover JUICIO ORDINARIO
LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO en contra de la entidad
ACEMSA, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su representante legal el señor

Federico Hoenes García quien puede ser notificado en SEXTA AVENIDA TRES
GUION SESENTA Y NUEVE DE LA ZONA DIEZ, DEL MUNICIPIO Y
DEPARTAMENTODE GUATEMALA, con base en la siguiente,

RELACIÓN DE HECHOS
I) DEL INICIO Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicie relación
laboral con la entidad ACEMSA, SOCIEDAD ANONIMA a partir del el uno de junio
del dos mil once y finaliza la misma el treinta de septiembre del año dos mil
veintiuno, al ser despedida de forma directa e injustificada.
II) DEL CARGO DESEMPEÑADO: Durante toda la relación laboral desempeñe
el cargo de de secretaria oficinista en la empresa Acemsa, Sociedad Anónima.
III) LUGAR DE TRABAJO: Las labores desarrolladas se realizaron en las oficinas
de la entidad denominada ACEMSA, SOCIEDAD ANONIMA ubicadas en la

SEXTA AVENIDA TRES GUION CUARENTA Y SIETE DE LA ZONA DIEZ DEL
MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.
IV) DEL SALARIO DEVENGADO: Durante los últimos seis meses de la relación
laboral devengue un salario de cuatro mil quetzales (Q 4,000.00) mensualmente.
V) DE LA JORNADA DE TRABAJO: Durante la relación laboral tuve una jornada

de trabajo ordinaria diurna de lunes a viernes, en un horario de ocho a diecisiete
horas, teniendo una hora de almuerzo.
VI) DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: La relación laboral
finalizo misma el treinta de septiembre de los dos mil veintiunos, por despido
injustificado.
VII.MOTIVOS DEL DESPIDO: El día treinta de septiembre del año 2021 fui
despedida de manera verbal por mi jefe inmediato.

VIII) DE LAS PRESTACIONES LABORALES RECLAMADAS:
A) INDEMNIZACIÓN: correspondiente al periodo laborado del uno de junio del dos
mil once al treinta de septiembre del año dos mil veintiuno;

B) VACACIONES: correspondiente al periodo laborado del uno de junio del dos mil
veinte al treinta de septiembre del dos veintiuno.
C) AGUINALDO: correspondiente al periodo laborado del uno de diciembre del dos

mil veinte al treinta de septiembre de los dos mil veintiuno;
D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO (BONO CATORCE): correspondiente al periodo laborado del uno de
julio del dos mil veinte al treinta de septiembre del dos mil veintiuno;
DAÑOS Y PERJUICIOS: A razón de los salarios dejados de percibir desde el

momento del despido hasta el momento del pago de la indemnización, hasta un
máximo de doce meses de salario de conformidad con la literal b) del artículo 78
del Código de trabajo.
MEDIDA PRECAUTORIA: Que por acreditarse plenamente la necesidad del

DECRETAMIENTO de la medida precautoria de ARRAIGO se decrete esta sobre
el señor Federico Hoenes, García por temor de que se ausente u oculte el
representante legal de la empresa ACEMSA SOCIEDAD ANONIMA.
RECLAMO DE COSTAS JUDICIALES: Las que se originen como consecuencia
de los gastos en que incurra en el trámite del juicio ordinario laboral,
condenándose en costas a la parte demandada.

Para acreditar los extremos anteriores ofrezco los siguientes medios de prueba
MEDIOS DE PRUEBA:
A) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar la parte demandada, a través de
su representante legal y no por medio de apoderado, de conformidad con el pliego
de posiciones que en plica acompaño, bajo el apercibimiento de que si dejare de
comparecer sin justa causa se le declarará confeso sobre dichas posiciones,
previa calificación del señor juez.

B) DOCUMENTOS:
I) Contrato Individual de Trabajo suscrito con el ahora demandado, el que deberá
presentar en un ejemplar original, por medio del cual demostraré la fecha de
iniciación de la relación laboral, el salario pactado y el horario de trabajo

establecido;
II) Boleta de pago correspondiente a los últimos seis meses donde se hace
constar el último salario devengado.
III) Exhibición de los libros debidamente autorizados por el Ministerio de Trabajo
y Previsión social en donde consten los egresos que tiene la entidad demandada
en concepto del pago de salarios y prestaciones laborales de sus trabajadores,
específicamente por el período comprendido del uno de junio del dos mil once al
tres de septiembre del dos mil veintiuno y dejar copia legalizada en autos.
IV) Copias de las planillas del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, en
donde consten los pagos que el demandado ha realizado en concepto de cuota

patronal y laboral, bajo apercibimiento de no hacerlo que se certifique lo
conducente a dicha institución para que proceda conforme a la ley respectiva, por
omitir a sus trabajadores el régimen de seguridad social, específicamente por el
periodo comprendido del uno de junio del dos mil once al tres de septiembre del
dos mil veintiuno..

V) Exhibición que deberá hacer la parte demandada, del expediente personal del
demandante, con el objeto de establecer la calidad del empleado durante la
vigencia de su relación laboral.
VI) Exhibición que deberá hacer la parte demandada del finiquito laboral, emitido
por la empresa ACEMSA SOCIEDAD ANONINA, de la señora Migdalia Azucena
Barrios López.
VII) Exhibición de las constancias de pago de las prestaciones laborales y salarios
devengados.
C) DOCUMENTOS:
a) Acta de adjudicación de fecha quince de septiembre del dos mil veinte emitida
por la Dirección General de Trabajo identificada con el número AC/ADJ 590001.
b) Acta de adjudicación de fecha veinte de septiembre del dos mil veinte emitida
por la Dirección General de Trabajo identificada con el número AC/ADJ 590002.
c) Fotocopia simple del Contrato de Trabajo suscrito con el patrono, fechada el
tres de septiembre de dos mil dieciocho.

D) PRESUNCIONES: Legales y humanas que de los hechos se desprendan.
PETICIONES
A) DE TRÁMITE:
I) Que con el presente memorial se forme expediente respectivo.
II) Se tenga por presentada y se admita para su trámite la presente demanda, en
la Vía del Juicio Ordinario Laboral, en contra de la entidad ACEMSA, SOCIEDAD
ANÓNIMA, a través de su representante legal Federico Hoenes García.

III) Se tome nota de la asesoría legal con la que actuó en el presente asunto.
IV) Se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones en SEPTIMA
AVENIDA SIETE GUION SESENTA Y CUATRO DE LA ZONA DOS DE ESTA
CIUDAD, sede del Bufete Popular de la Universidad Mariano Gálvez de

Guatemala.
V) Se señale día y hora para la comparecencia de las partes a Juicio Oral,
previniéndoles que se presenten con sus respectivas pruebas, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
en tiempo, sin más citarle ni oírle.

VI) Se tenga por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado
respectivo del presente memorial.
VII) Que con la debida anticipación, se cite a la entidad demandada a través de

su representante legal, para que en la primera audiencia, preste confesión judicial,
bajo los apercibimientos legales Correspondientes.
VIII) Se prevenga a la parte demandada para que en la audiencia que se señale
presente y exhiba los documentos indicados en el inciso A) del numeral I II, III, IV,
V, VI, del apartado de prueba documental de esta demanda, toda vez que tales
documentos obran en su poder y son esenciales para probar los hechos de mi
demanda, debiéndose hacer los apercibimientos de ley.

B) DE SENTENCIA:
Que agotado el trámite respectivo se dicte sentencia que en derecho corresponde

DECLARANDO: I) CON SE DECLARE CON LUGAR LA DEMANDA ORDINARIA
LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO promovida por MIGDALIA
AZUCENA BARRIOS LOPEZ en contra de la entidad ACEMSA, SOCIEDAD

ANÓNIMA a través de su representante legal Federico Hoenes García II) En
consecuencia se condene al demandado al pago de las prestaciones laborales
reclamadas las cuales son
a) INDEMNZACIÓN: correspondiente al periodo laborado del uno de junio del dos
mil once al treinta de septiembre del dos mil veintiuno;
b) VACACIONES: correspondiente al periodo laborado del uno de junio del dos mil
veinte al treinta de septiembre del dos veintiuno.
c) AGUINALDO: correspondiente al periodo laborado del uno de diciembre del dos

mil veinte al treinta de septiembre de los dos mil veintiuno
d) BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y
PÚBLICO, BONO CATORCE: correspondiente al periodo laborado del uno de
julio del dos mil veinte al treinta de septiembre del dos mil veintiuno;
DAÑOS Y PERJUICIOS: A razón de los salarios dejados de percibir desde el
momento del despido hasta el momento del pago de la indemnización, hasta un
máximo de doce meses de salario de conformidad con la literal b) del artículo 78
del Código de trabajo.
MEDIDA PRECAUTORIA: Que por acreditarse plenamente la necesidad del

DECRETAMIENTO de la medida precautoria de ARRAIGO por temor de que se
ausente u oculte el representante legal de la empresa ACEMSA SOCIEDAD
ANONIMA, el señor Federico Hoenes García.
RECLAMO DE COSTAS JUDICIALES: Las que se originen como consecuencia
de los gastos en que incurra en el trámite del juicio ordinario laboral que con la
presente demanda promuevo.
CITA DE LEYES: Los artículos 101, 102, 103, 106 107, 108, 110, 115 de la
Constitución Política de la República de Guatemala. 1, 2, 3, 6, 12, 14, 16, 17, 18,
19, 20, 21, 22, 26, 28, 29, 30, 57, 58, 59, 60, 88, 89,90, 93, 94, 95, 116 121, 123,
126, 127, 130, 133, 151, 284, 288, 289, 291, 292, 321, 326 bis, 327, 328, 332,
335, 337, 344, 347, 348, 353 del código de trabajo. 1 3 4 9 10 16, 141, 142, 143,
144, 159 de la Ley del Organismo Judicial.
Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial y documentos adjuntos
y plica que contiene pliego de posiciones la cual deberá quedar bajo reserva de
la secretaria del tribunal.

Guatemala, 25 de Mayo del 2022.
MIGDALIA AZUCENA BARRIOS LOPEZ
Demandante
AUXILIO
LILIAN ANDREA ALVARADO VALDEZ.

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JUZGADO PRIMERO PLURIPERSONAL DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. -------------------------------------------------

MIGDALIA AZUCENA BARRIOS LOPEZ, de treinta y dos años de edad, casada,

secretaria oficinista, guatemalteca, vecindad de municipalidad y departamento

de Guatemala, identificándome con el documento personal de identificación,

código único de identificación -CUI- dos mil seiscientos dieciocho (espacio)

(2618 78654 0101), extendido por el Registro Nacional de las personas de la

Republica de Guatemala. Ante usted respetuosamente comparezco a:

Popular de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala, Lilian Andrea Alvarado

Valdez, conforme Acta de nombramiento de Asesor, extendida por el Bufete

B) Señalo como lugar para recibir notificaciones en la SEPTIMA AVENIDA SIETE

Bufete Popular de la Universidad Mariano Gálvez de Guatemala.

C) Que el motivo de mi comparecencia es para promover JUICIO ORDINARIO

LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO en contra de la entidad

ACEMSA, SOCIEDAD ANÓNIMA, a través de su representante legal el señor

GUION SESENTA Y NUEVE DE LA ZONA DIEZ, DEL MUNICIPIO Y

DEPARTAMENTODE GUATEMALA, con base en la siguiente,

II) DEL CARGO DESEMPEÑADO: Durante toda la relación laboral desempeñe

el cargo de de secretaria oficinista en la empresa Acemsa, Sociedad Anónima.

III) LUGAR DE TRABAJO: Las labores desarrolladas se realizaron en las oficinas

de la entidad denominada ACEMSA, SOCIEDAD ANONIMA ubicadas en la

MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

V) DE LA JORNADA DE TRABAJO: Durante la relación laboral tuve una jornada

horas, teniendo una hora de almuerzo.

VI) DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: La relación laboral

despedida de manera verbal por mi jefe inmediato.

A) INDEMNIZACIÓN: correspondiente al periodo laborado del uno de junio del dos

mil once al treinta de septiembre del año dos mil veintiuno;

veinte al treinta de septiembre del dos veintiuno.

C) AGUINALDO: correspondiente al periodo laborado del uno de diciembre del dos

D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y

PÚBLICO (BONO CATORCE): correspondiente al periodo laborado del uno de

DAÑOS Y PERJUICIOS: A razón de los salarios dejados de percibir desde el

máximo de doce meses de salario de conformidad con la literal b) del artículo 78

del Código de trabajo.

MEDIDA PRECAUTORIA: Que por acreditarse plenamente la necesidad del

representante legal de la empresa ACEMSA SOCIEDAD ANONIMA.

RECLAMO DE COSTAS JUDICIALES: Las que se originen como consecuencia

de los gastos en que incurra en el trámite del juicio ordinario laboral,

condenándose en costas a la parte demandada.

A) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar la parte demandada, a través de

su representante legal y no por medio de apoderado, de conformidad con el pliego

de posiciones que en plica acompaño, bajo el apercibimiento de que si dejare de

comparecer sin justa causa se le declarará confeso sobre dichas posiciones,

previa calificación del señor juez.

I) Contrato Individual de Trabajo suscrito con el ahora demandado, el que deberá

presentar en un ejemplar original, por medio del cual demostraré la fecha de

iniciación de la relación laboral, el salario pactado y el horario de trabajo

constar el último salario devengado.

III) Exhibición de los libros debidamente autorizados por el Ministerio de Trabajo

donde consten los pagos que el demandado ha realizado en concepto de cuota

omitir a sus trabajadores el régimen de seguridad social, específicamente por el

dos mil veintiuno..

demandante, con el objeto de establecer la calidad del empleado durante la

vigencia de su relación laboral.

por la Dirección General de Trabajo identificada con el número AC/ADJ 590002.

c) Fotocopia simple del Contrato de Trabajo suscrito con el patrono, fechada el

tres de septiembre de dos mil dieciocho.

II) Se tenga por presentada y se admita para su trámite la presente demanda, en