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    Qué Es El Multitasking

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    El documento discute el concepto de multitasking y sus ventajas e inconvenientes. Explica que aunque las empresas buscan perfiles multitarea, la neurociencia sugiere que el cerebro humano no es bueno para hacer múltiples tareas simultáneamente. Discuta también que el multitasking puede mejorar la gestión del tiempo pero reduce la eficacia y aumenta el riesgo de errores.

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    El documento discute el concepto de multitasking y sus ventajas e inconvenientes. Explica que aunque las empresas buscan perfiles multitarea, la neurociencia sugiere que el cerebro humano no es bueno para hacer múltiples tareas simultáneamente. Discuta también que el multitasking puede mejorar la gestión del tiempo pero reduce la eficacia y aumenta el riesgo de errores.

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    El documento discute el concepto de multitasking y sus ventajas e inconvenientes. Explica que aunque las empresas buscan perfiles multitarea, la neurociencia sugiere que el cerebro humano no es bueno para hacer múltiples tareas simultáneamente. Discuta también que el multitasking puede mejorar la gestión del tiempo pero reduce la eficacia y aumenta el riesgo de errores.

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    El documento discute el concepto de multitasking y sus ventajas e inconvenientes. Explica que aunque las empresas buscan perfiles multitarea, la neurociencia sugiere que el cerebro humano no es bueno para hacer múltiples tareas simultáneamente. Discuta también que el multitasking puede mejorar la gestión del tiempo pero reduce la eficacia y aumenta el riesgo de errores.

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    ¿Qué es el 'multitasking' y

    cuáles son sus ventajas e


    inconvenientes?
    #empresa #productividad laboral #alto rendimiento

    La persona multitarea, o multitasking, puede aportar valor a un


    proyecto. Por ello, numerosas empresas optan por perfiles que
    puedan asumir diferentes funciones, responsabilidades y roles.
    Sin embargo, no es fácil realizar varias tareas simultáneamente
    de forma eficaz, al igual que una sola persona no puede cubrir
    el trabajo de varios. A continuación, repasamos las ventajas e
    inconvenientes del multitasking.

    Las empresas deciden apostar por perfiles multitask por su versatilidad.

    El espectacular desarrollo de la tecnología en las últimas décadas ha


    modificado la manera de trabajar en casi todos los sectores
    profesionales. De hecho, rara es la persona que no siente que en su día a día
    hace infinidad de tareas a la vez para satisfacer las exigencias de rapidez y
    eficiencia propias de los tiempos de la digitalización.

    QUÉ SIGNIFICA MULTITAREA

    Una persona multitarea es aquella capaz de realizar dos o más tareas de forma


    simultánea y efectiva, lo que, salvando las distancias, sería algo parecido a lo
    que hace un ordenador. De hecho, el concepto proviene del ámbito
    tecnológico, donde se emplea para referirse a los sistemas operativos
    capaces de ejecutar múltiples tareas a la vez. Sin embargo, la pregunta
    clave es: ¿puede una persona ser realmente multitarea?

    Para gran parte de los científicos, la respuesta es no. Tanto es así que, según
    el doctor René Marois, experto en neurociencia y cuyo trabajo se centra
    en comprender la base neuronal de la atención en los humanos, "nuestro
    cerebro no maneja bien situaciones de multitasking. En cuanto dos tareas
    necesitan nuestra atención, la productividad se resiente". Opinión que
    comparten, desde hace varios años, instituciones como la Universidad de
    Stanford o la American Psychological Association (APA).

    René Marois, experto en neurociencia

    Nuestro cerebro no maneja


    bien situaciones de
    'multitasking'. En cuanto dos
    tareas necesitan nuestra
    atención, la productividad se
    resiente
    Eso que llamamos multitarea, por tanto, es en realidad la capacidad de pasar,
    con mayor o menor rapidez, de un asunto a otro y para que esto suceda
    han de darse dos requisitos indispensables: que una de las tareas se realice
    de manera automática, como por ejemplo andar o comer, y que ambas
    requieran procesamientos cerebrales distintos, por ejemplo, atender el teléfono
    y escribir a la vez.

    Sin embargo, en el otro lado de la balanza hay quien defiende que sí se puede

    ser, o al menos sentirse, multitasking. Un estudio Enlace externo, se abre


    en ventana nueva. publicado por la Association for Psychological Science
    (APS) concluía que, independientemente de si las personas realmente se
    involucran en varias tareas o no, el mero hecho de que perciban esa
    actividad como multitarea es beneficioso para su rendimiento.

    CÓMO SER UNA PERSONA MULTITAREA

    La perspectiva empresarial aporta otro enfoque: el multitasking entendido


    como la capacidad de adaptarse a todo tipo de entornos dentro de una
    empresa y de realizar con efectividad acciones diferentes en un tiempo
    determinado. De hecho, son muchas las compañías que buscan perfiles
    multitarea para mejorar su productividad.

    Desde este otro ángulo, no solo se puede ser multitasking, sino que


    además esta habilidad se puede entrenar —algo que es más sencillo en
    las organizaciones líquidas, que fomentan la agilidad y la flexibilidad en la
    forma de trabajar—. A continuación, exponemos algunos consejos en ese
    sentido:

     Consejos para mejorar tu perfil multitarea en el trabajo.

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MULTITASKING

    Ventajas del multitasking

      Mejor gestión del tiempo. Al ser más rápidos y eficientes a lo largo de la


    jornada laboral, aumenta nuestro rendimiento y el número de tareas realizadas.

      Aumento de la productividad. Si las tareas a ejecutar durante el día se


    organizan y se ejecutan adecuadamente, incrementa el volumen de trabajo que
    se puede asumir.
      Mejor reacción a tareas complejas. Cuando uno desarrolla la capacidad
    de hacer varias tareas a la vez con frecuencia, su predisposición a afrontar este
    tipo de tareas es mayor.

      Aumento de las responsabilidades. Desarrollar un perfil multitarea


    ofrece al trabajador una visión más amplia y le permite optar a ascensos y
    posiciones de liderazgo.

    Desventajas del multitasking

      Menor eficacia. Como ya se ha comentado, diversos estudios científicos


    demuestran que el cerebro tiene dificultades para filtrar entre lo urgente, lo
    importante o lo necesario.

      La memoria puede empeorar. Según una investigación de la


    Universidad de California, puede reducir la capacidad para recordar las tareas
    que se realizan.

      Mayor riesgo de errores. Al tener que prestar atención a varias cosas a


    la vez, la capacidad de concentración se reduce y eso puede traducirse en más
    descuidos.

      Aumento del estrés. Cuando se intentan abarcar demasiadas tareas,


    surge una sensación de desasosiego, de no llegar a todo, lo que puede derivar
    en estrés.

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