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    Problemática Contable de Las Nóminas y Gastos Del Personal

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    Las empresas GHT SA, SEGOVIA SA y TOLEDO SA registran movimientos relacionados con el pago de nóminas a sus empleados. GHT SA abona anticipos y la nómina de abril a sus empleados, paga a Hacienda y la Seguridad Social, y compensa los anticipos. SEGOVIA SA paga indemnizaciones por despido, la nómina de mayo, y las deudas a la Seguridad Social, Hacienda y por un curso de formación. TOLEDO SA abona un anticipo, la nómina de febr

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    Las empresas GHT SA, SEGOVIA SA y TOLEDO SA registran movimientos relacionados con el pago de nóminas a sus empleados. GHT SA abona anticipos y la nómina de abril a sus empleados, paga a Hacienda y la Seguridad Social, y compensa los anticipos. SEGOVIA SA paga indemnizaciones por despido, la nómina de mayo, y las deudas a la Seguridad Social, Hacienda y por un curso de formación. TOLEDO SA abona un anticipo, la nómina de febr

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    Título original

    PROBLEMÁTICA CONTABLE DE LAS NÓMINAS Y GASTOS DEL PERSONAL

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    Las empresas GHT SA, SEGOVIA SA y TOLEDO SA registran movimientos relacionados con el pago de nóminas a sus empleados. GHT SA abona anticipos y la nómina de abril a sus empleados, paga a Hacienda y la Seguridad Social, y compensa los anticipos. SEGOVIA SA paga indemnizaciones por despido, la nómina de mayo, y las deudas a la Seguridad Social, Hacienda y por un curso de formación. TOLEDO SA abona un anticipo, la nómina de febr

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    Las empresas GHT SA, SEGOVIA SA y TOLEDO SA registran movimientos relacionados con el pago de nóminas a sus empleados. GHT SA abona anticipos y la nómina de abril a sus empleados, paga a Hacienda y la Seguridad Social, y compensa los anticipos. SEGOVIA SA paga indemnizaciones por despido, la nómina de mayo, y las deudas a la Seguridad Social, Hacienda y por un curso de formación. TOLEDO SA abona un anticipo, la nómina de febr

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    PROBLEMÁTICA CONTABLE DE LAS NÓMINAS

    11-01-2023

    1.-La empresa GHT SA registra los siguientes


    movimientos en sus cuentas.
    A.- Se abona a los empleados 2.500 euro en concepto de
    anticipo de nóminas.
    B.- Abona la nómina del mes de abril con los siguientes
    datos.
     Sueldo bruto 15.000
     Seguridad Social a cargo de la empresa 2.700
     Seguridad Social del trabajador 550
     Retenciones IRPF 700
     Compensación de anticipos
     Transferencia por banco
    C.- Se paga a Hacienda Pública las cantidades correspondientes por medio de una
    transferencia.
    D.- Se paga a La Tesorería General de la Seguridad Social las cantidades pendientes por
    medio de transferencia.

    2.- La empresa SEGOVIA SA presenta los siguientes movimientos en sus cuentas.


    A.- Paga a sus empleados las indemnizaciones por despido establecidas legalmente
    que asciendan a 15.000 euros que se pagan por transferencia.
    B.- Contabiliza la liquidación de las nóminas correspondientes al mes de mayo según el
    siguiente desglose.
     Sueldo bruto 12.000 €
     Seguridad Social a cargo de la empresa 3.600 €
     Seguridad Social del trabajador 920 €
     Retenciones por IRPF 1.440 €
    C.- Paga por medio de transferencia el sueldo neto.
    D.- Paga las deudas con la Seguridad Social.
    E.- Paga las deudas con Hacienda Pública.
    F.- Paga por bancos los gastos un curso de formación para los empleados que supone
    2.000 euros.

    3.- La empresa TOLEDO SA presenta la siguiente información en relación a sus


    empleados.
    A.- Paga un anticipo por importe de 1.600 euros y los abona por medio de
    transferencia.
    B.- Abona la nómina correspondiente al mes de febrero según el siguiente desglose.
     Sueldo bruto 14.800
     Seguridad Social a cargo de la empresa 2.650
     Seguridad Social del trabajador 525
     Retenciones por IRPF 680
     Compensación anticipo
     Remuneración abonada por transferencia
    C.- Se paga la deuda con la seguridad social.
    D.- Se paga la deuda con hacienda.
    Contabilidad y Fiscalidad 2022-2023

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