Clasificacion Empresas
Clasificacion Empresas
Clasificacion Empresas
Las empresas se pueden clasificar según los siguientes criterios: Por la actividad que realizan, por su tamaño, por
el origen de su capital, su tamaño, conformación de su capital, por la explotación y conformación de su capital,
por los impuestos, por el número de propietarios, por la función social.
EMPRESAS INDUSTRIALES: Para estas empresas, la función primordial es utilizar el proceso de conversión para,
de esta forma, transformar la materia prima en productos terminados. Se clasifican su vez en:
a) Industrias Extractivas: Son las empresas cuyo objetivo primordial es la explotación de recursos que se
encuentran en el subsuelo o en la naturaleza sin que se modifique su situación original. Por ejemplo:
empresas de petróleos, auríferas, de piedras preciosas y de otros minerales.
Las industrias extractivas se conforman en:
De recursos renovables: la actividad de este tipo de empresas consiste en lograr que la naturaleza con
el trabajo del ser humano produzca, con base en la flora y la fauna de nuestro medio ambiente. Por
ejemplo: empresas madereras, pesqueras, etc.
De recursos no renovables: Este tipo de industrias aprovecha los recursos naturales, sin poder
renovarlos o reintegrarlos, es decir, se da la extinción de los mismos. Por ejemplo: petróleo, minas de
diferentes minerales, etc.
a) Oficiales o Públicas: Su capital proviene del Estado (Gobierno: Federal, Estatal, Municipal). Por ejemplo:
Escuelas, Museos, Parques Públicos, Mercados, etc.
b) Privadas: Son aquellas en que el capital proviene de personas particulares. Por ejemplo:
c) Mixtas: El capital proviene una parte del Estado y la otra de personas particulares. Por ejemplo:
Organismos Descentralizados
a) Micro empresas: También conocidas como Famiempresas son un nuevo tipo de explotación en donde la
familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
b) Pequeñas empresas: Son aquellas que manejan muy poco capital y poca mano de obra, se caracteriza
porque no existe una delimitación clara y definida de funciones entre el administrador y/o el propietario
del capital de trabajo y los trabajadores; por ello existe una reducida división y especialización del trabajo.
c) Mediana: En este tipo de empresa se observa una mayor división y delimitación de funciones
administrativas y operacionales. La inversión y los rendimientos obtenidos son mayores que los de la
pequeña empresa.
d) Grande: Es la de mayor organización, posee personal especializado en cada una de las áreas de desempeño,
se observa una gran división del trabajo y las actividades mercantiles se realizan en un porcentaje elevado.
Sector
Magnitud Industrial Comercial Servicios
Micro Hasta 30 Hasta 5 Hasta 20
Pequeña De 31 a 100 De 6 a 20 De 21 a 50
Mediana De 101 a 500 De 21 a 100 De 51 a 100
Grande Más de 500 Más de 100 Más de 100
a) Empresas Mecanicistas: Sus trabajadores poseen alto grado de especialización en sus labores, la
departamentalización (división del trabajo) es muy rígida y no permiten que haya ascensos fácilmente,
por lo que el trabajador se estanca durante mucho tiempo; cada trabajador desempeña muchas
funciones (centralización), son altamente formales y protocolarias. Por ejemplo: Industrias de la
construcción, consultorías diversas, etc.
b) Empresas Orgánicas: Su base fundamental es el respeto inviolable de los niveles de autoridad
(jerarquía) y sus trabajadores poseen poca especialización en sus labores, y normalmente cada uno de
ellos posee pocas funciones. Son escasamente formales. Los ascensos a trabajadores son flexibles. Por
ejemplo: negocios informales o temporales.
c) Empresas Tradicionales: Conservan sus métodos, materiales y procesos originales de producción,
generalmente son artículos artesanales o de tradición familiar que se van heredando a cada generación.
Sólo en caso necesario implementan nuevas tecnologías o técnicas en sus procesos. Cada integrante es
especialista en su función. Los niveles jerárquicos los define la edad de los socios y sus funciones. Por
ejemplo: Sociedades de artesanos, sociedades de apicultores, restaurantes de comida típica, etc.
d) Filantrópicas: Su objetivo primordial es de beneficio social, cultural, educativo, entre otros; se
caracteriza por no perseguir un fin lucrativo, son dirigidas por un Patronato que administra los fondos
recaudados para la causa de la entidad. Por ejemplo: Asociaciones Civiles, Fundaciones, etc.
a) PERSONA FÍSICA: Constituida por un solo propietario, que obtendrá sus propias ganancias pero también
asume las responsabilidades y obligaciones legales como ciudadano, ya sea mediante una actividad
comercial, industrial, siendo empleado por un patrón o prestando sus servicios independientes:
profesión u oficio. Ejemplos: comerciante, médico, empresario, abogado, consultor, carpintero, cheff,
etc.
b) PERSONA MORAL: Constituida por dos o más propietarios (socios o accionistas), que asumen las
responsabilidades y obligaciones legales; asimismo disfrutarán de las ganancias obtenidas de manera
proporcional al monto de sus aportaciones de capital. Ejemplos: empresas, fundaciones, sociedades,
colegiados, dependencias gubernamentales, etc.