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    Resumen Burocracia Estatal de Oscar Oszlak

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    anibal guerrero ruano
    El documento resume las diferentes corrientes teóricas sobre la burocracia estatal, incluyendo el marxismo, la teoría gerencial y los enfoques estructurales. Analiza cómo la burocracia estatal se relaciona con el Estado y la sociedad, y cómo ha evolucionado el estudio de la burocracia desde enfocarse en la organización interna hacia considerar también el contexto social y político. Finalmente, destaca la necesidad de estudiar específicamente la burocracia estatal y sus múltiples roles en servir intereses sociales

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    Resumen Burocracia Estatal de Oscar Oszlak

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    El documento resume las diferentes corrientes teóricas sobre la burocracia estatal, incluyendo el marxismo, la teoría gerencial y los enfoques estructurales. Analiza cómo la burocracia estatal se relaciona con el Estado y la sociedad, y cómo ha evolucionado el estudio de la burocracia desde enfocarse en la organización interna hacia considerar también el contexto social y político. Finalmente, destaca la necesidad de estudiar específicamente la burocracia estatal y sus múltiples roles en servir intereses sociales

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    Resumen burocracia Estatal de Oscar Oszlak

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    Resumen burocracia Estatal de Oscar Oszlak

    Existe ausencia de estudios sobre el impacto de burocracia estatal.

    Analiza corrientes y sus preocupaciones.

    Que cuestiones plantea teóricamente y la tecnocracia y la práctica

    Enfoque histórico estructural.

    Marxismo. Burocracia se vuelve instrumento Estatal para sustituír la acción privada en pública y para
    los intereses burgueses como herencia de los monárqicos.

    El Estado Herencia monárquica mesclada con intereses burgueses llega destruír a burguesía misma.

    Doble problema el impacto de burocrático social y el su capacidad de servir a intereses sociales.

    Burocracia se cruza con el papel del estado y sociedad sibil.

    Burocracia según Wever organización humana que hace posible productividad, mediante trabajo
    organizado.

    Tradición gerencial. Estudia organización personal y no límites de burocráticos.

    Mejoramiento organisatibo para productividad.

    Enfoque se a desplasado a las estructuras organizacionales globales en el campo de la


    administración.

    Seres humanos parte del sistema organisatibo cambio de lo despersonal.

    Optimización y satisfisación.

    Organización como sub sistema social.

    Preocupación por insumos osea recursos humanos y técnicos y menos por los productos y los
    proyectos de conversión.

    Burocracia y contexto.

    Estudios politológicos analizan burocracia referente a sociedad global, pero no pierden de vista
    estudios intraburocráticos.

    Estudios AO buscan estudiar el contexto en que se desarrollan los situaciones que afrontan las
    organizaciones.

    Abrir sistemas considerar demasiadas variables. Serrarlos delimitar demasiado a unas cuantas.

    Paradigma emergente.

    Combinación de conocimiento y y modelo de situación deseable.

    modelos cresientes se basan en perspectivas glovalisantes sin sientifisidad basados en


    combinaciones analíticas.

    Burocracia nexo entre intereses de Estado y sociedad sibil.


    Desiciones Lo normatibo (lo que debe ser), estructural (combinaciones de recursos)
    comportamental (comportamientos deseables en funcionarios)

    Insumos y productos.

    Cambios en Variables alteran los niveles

    Reforma administrativa intraburocrática.

    Estrategias

    Sistémicas. Organigramas capacitaciones individuales, mecanismos de participación

    Problema de intentar separación de política y administración.

    Comportamiento adaptativo enlasa intereses del Estado sociedad y el propio de perpetuarse.

    Especificidad sustantiva intento por encontrar el valanse adecuado entre las corrientes.

    Cesgo privatista estudios AO

    estudios organizacionales (demasiado crecimiento no aplicables al Estado),

    burocracia Estatal como unidad de análisis (diversidad burocrática, límites de lo público y privado
    proceso histórico y ajenda social )

    roles de la burocracia Estatal.

    Sus propios intereses sectoriales, cumple intereses sociales en general o de unos privilejiados,

    La dirección de sus roles ayudan a definir la intervención social.

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