REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA EL ASCENSO DE JUECES Y FISCALES

TÍTULO PRELIMINAR

DISPOSICIONES GENERALES

I. El presente Reglamento regula el ascenso a la carrera judicial y fiscal mediante

concurso, de conformidad con lo dispuesto por la Constitución Política del Perú y
la Ley de la Carrera Judicial Nº 29277.

II. El Consejo Nacional de la Magistratura puede, en su caso, llevar a cabo

concursos públicos de ascenso de manera descentralizada.

III. Es objetivo principal ascender a magistrados idóneos, con sensibilidad humana,

capacidad, honestidad y valentía; y cuyo perfil está constituido por:

a. Trayectoria personal éticamente irreprochable.

b. Gozar de buena salud mental, física y sensorial.
c. Formación jurídica sólida.
d. Independencia en el ejercicio de la función.
e. Trayectoria democrática y defensa del Estado de Derecho.
f. Capacidad para interpretar y razonar jurídicamente a partir de casos
concretos.
g. Aptitud para identificar los conflictos sociales con ocasión del ejercicio de la
función.
h. Conocimiento y habilidad en la organización y gestión del despacho judicial o
fiscal.
i. Conocimiento de la realidad global, nacional y prácticas socio - culturales del
lugar donde desempeñará su función.
j. Propensión al cambio sustancial, modernización y perfeccionamiento del
Sistema de Justicia.

IV. El procedimiento de selección y nombramiento para el ascenso se desarrolla

conforme a los principios de legalidad, veracidad, economía procesal,
transparencia, acceso a la información, publicidad e igualdad y los demás que le
sean aplicables.

V. La información sobre los postulantes es pública y está a disposición de cualquier

ciudadano, de conformidad con lo establecido por el Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, previo
cumplimiento de los procedimientos previstos en el TUPA del Consejo, salvo las
excepciones referidas a la información sobre la intimidad del postulante o a los
resultados de las calificaciones antes de la publicación respectiva.

VI. Las autoridades y funcionarios así como las personas naturales o jurídicas,
públicas o privadas, están obligadas a proporcionar al Consejo la información
que se les solicite, bajo responsabilidad, conforme a lo prescrito por el artículo
35° de la Ley Orgánica del Consejo Nacional de la M agistratura.

VII. El Pleno del Consejo es el órgano encargado del ascenso de jueces y fiscales.
La conducción del concurso está a cargo de la Comisión Permanente de
Selección y Nombramiento, por delegación del Pleno.

VIII. El Consejo no admite influencias, interferencias ni recomendaciones directas o

indirectas de cualquier naturaleza que pretendan o persigan distorsionar los

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 resultados de la evaluación del postulante. En caso de producirse y detectarse
alguna irregularidad, el Pleno del Consejo procederá de acuerdo a sus
atribuciones. Las entrevistas de los postulantes con los Consejeros y/o
funcionarios en el local del CNM serán reguladas por el Reglamento de Servicio
Público de Atención Directa.

TÍTULO I

DE LA PREPARACIÓN DEL CONCURSO DE ASCENSO

Capítulo I: De las plazas y de la convocatoria a concurso

Artículo 1°.- Para efectos de la convocatoria a concurso, el Presidente del Consejo

oficia al Presidente de la Corte Suprema de Justicia o al Fiscal de la Nación, para que
remita la relación de las plazas vacantes existentes en el Cuadro de Asignación de
Personal (CAP), precisando la denominación, nivel, especialidad, ubicación y el
Distrito Judicial de cada una de las mismas. En los mismos términos deberá solicitar la
información de plazas vacantes futuras.

Artículo 2º.- Se someten a concurso de ascenso el 30% de las plazas vacantes

informadas por el Poder Judicial y Ministerio Público, correspondientes para Jueces
Especializados o Mixtos y Jueces Superiores, Fiscales Provinciales, Fiscales Adjuntos
Superiores, Fiscales Superiores y Fiscales Adjuntos Supremos, respectivamente, de
conformidad con el artículo 3º de la Ley de la Carrera Judicial.

Artículo 3°.- Con la información de cada plaza y de conformidad a lo previsto en las

Leyes Orgánicas del Poder Judicial, Ministerio Público y demás normas legales
pertinentes, el Presidente del Consejo, previa aprobación por el Pleno, convoca a
concurso público de ascenso, disponiendo su publicación.

Artículo 4º.- El aviso de convocatoria al concurso de ascenso contiene las plazas

materia del mismo, el plazo de inscripción y demás información necesaria.

La convocatoria se publica por tres (3) veces consecutivas en el diario oficial El

Peruano y en uno de mayor circulación del Distrito Judicial donde se realiza el
concurso, así como en la página electrónica del Consejo.

Capítulo II: De la inscripción al concurso y verificación de requisitos

Artículo 5º.- El postulante se inscribe al concurso convocado llenando la ficha de

inscripción en la página electrónica del Consejo.

Artículo 6º.- Los datos consignados por el postulante en la ficha de inscripción tienen
carácter de declaración jurada, sometiéndose el postulante a lo previsto en el artículo
14° del presente Reglamento.

Artículo 7°.- Los requisitos establecidos en la Ley de la Carrera Judicial para ascender
en cargo judicial o fiscal, así como los previstos en el artículo 8º del presente
Reglamento, deben estar efectivamente cumplidos al término del periodo de
inscripciones.

Artículo 8°.- El postulante debe presentar la carpeta de postulación completa dentro

del plazo señalado en la publicación. No se admite subsanación de documento alguno,
tampoco la presentación posterior de documentos que sustenten su curriculum vitae.

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Toda documentación adjuntada con posterioridad a este acto se tendrá por no
presentada.

La carpeta deberá contener la siguiente documentación:

Requisitos Generales:

a) Ficha de inscripción impresa.

b) Dirección electrónica en la que deberá ser notificado de los actos concernientes al
proceso de selección, cuando corresponda.
c) Constancia original de tiempo de servicios, precisando los cargos desempeñados
así como fecha de inicio y finalización en cada cargo.
d) Constancia original expedida por el Colegio de Abogados en el que se encuentre
inscrito, que acredite que se encuentra habilitado para ejercer la profesión.
e) Declaración jurada de no haber sido condenado ni de haber sido declarada su
culpabilidad con reserva de fallo condenatorio por delito doloso. En caso de
encontrarse procesado debe indicar los datos del expediente. La rehabilitación
luego de cumplida una sentencia condenatoria por delito doloso o vencido el plazo
de la reserva del fallo condenatorio, no habilita para el ascenso en la carrera
judicial o fiscal.
f) Declaración jurada de no encontrarse con proceso disciplinario abierto. En caso de
encontrarse procesado debe indicar los datos del expediente.
g) Declaración jurada de no encontrarse sancionado con suspensión por falta grave,
separado definitivamente o expulsado de un colegio profesional de Abogados.
h) Declaración jurada de no encontrarse en estado de quiebra culposa, fraudulenta o
en estado de insolvencia, ni ser deudor alimentario moroso.
i) Declaración jurada de no tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por
razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad por matrimonio o unión de hecho, u otras de acuerdo a ley, al momento de
su inscripción.
j) Declaración jurada de no encontrarse postulando simultáneamente en otro
concurso convocado por el Consejo o en otra plaza del mismo concurso.

Las declaraciones juradas a que se contraen los literales e) al j) se encuentran

contenidas en la ficha de inscripción.

La constancia expedida por el Colegio de Abogados deberá tener una antigüedad no

mayor de sesenta (60) días a la fecha de publicación de la convocatoria a concurso,
salvo que el documento indique expresamente el periodo de vigencia.

Documentos Adicionales:

Currículum vitae en formato aprobado por el Consejo, el mismo que debe ser
incorporado en la carpeta de postulación y, además, enviado a través de internet.

La documentación que sustenta el curriculum vitae debe presentarse en copia simple,

salvo especificación en contrario; ésta constituye la carpeta personal del postulante y
de ser nombrado se remite a la Oficina de Registro, con excepción de las
publicaciones anexas a la misma que deben ser recogidas por el magistrado
nombrado en el plazo de treinta (30) días hábiles contados desde su juramentación,
después del cual el CNM podrá disponer de ellas.

Artículo 9°.- El postulante que no presente la carpeta con la documentación requerida

en la forma y plazo establecido, es inmediatamente excluido del concurso.

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Artículo 10°.- La documentación presentada es considerada para efectos de la
verificación de aptitud y calificación curricular.

Artículo 11°.- Para el cómputo de los períodos de ejercicio exigidos en el artículo 7º

(Juez Superior, Fiscal Adjunto Supremo y Fiscal Superior) de la Ley de la Carrera
Judicial, no se acumulan los servicios prestados en calidad de provisional o
supernumerario a los de titular en el mismo grado. La acumulación sólo es posible
para el cómputo de los requisitos previstos en el artículo 8º (Juez Especializado o
Mixto y Fiscal Provincial) de la citada Ley.

Procede la acumulación de servicios prestados en el Poder Judicial y el Ministerio

Público.

Artículo 12°.- Concluido el plazo de inscripción, la Comisión verifica el cumplimiento

de los requisitos generales y especiales comprendidos en el artículo 8º y eleva al
Pleno del Consejo la relación de postulantes aptos, así como un informe sobre los
postulantes no aptos.

Artículo 13°.- El Pleno del Consejo aprueba la nómina de postulantes aptos y no

aptos y dispone su publicación en la página electrónica del CNM. En el caso de
postulantes no aptos se indica la causal que la motiva.

Contra la decisión del Pleno que declara a un postulante no apto, éste puede
interponer recurso de reconsideración dentro del plazo de tres (03) días hábiles
contados a partir del día siguiente de su publicación en la página electrónica del CNM,
el mismo que es resuelto por el Pleno del Consejo, previo informe de la Comisión. No
son admitidos en vía de reconsideración la subsanación o presentación de
documentos exigidos como requisitos para la postulación.

La resolución que se expida frente al recurso de reconsideración presentado será

publicada en la página electrónica del Consejo.

Artículo 14°.- El postulante que altere su identidad personal, presente documentos o

declaraciones total o parcialmente falsas u observe un comportamiento deshonesto o
inadecuado durante el concurso, es excluido del mismo, igualmente estará sujeto a las
sanciones a que se contrae el artículo siguiente, de corresponder el caso.

Artículo 15°.- La documentación presentada por el postulante es sometida a un

estricto control de fiscalización posterior, de acuerdo con lo dispuesto por el presente
Reglamento y de acuerdo a Ley.

En caso se determine que el postulante presentó documentación fraguada o carente

de veracidad, queda imposibilitado de volver a postular y se declara la nulidad del acto
sustentado en dicha documentación, sin perjuicio de informar los hechos al Ministerio
Público para los fines de ley.

Artículo 16°.- No se permite variación de la plaza de postulación, excepto cuando esta

hubiera sido suprimida, modificada o convertida y no quedaran más vacantes, en cuyo
caso el postulante, mediante escrito con firma legalizada notarialmente, en el plazo de
tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de su notificación, puede optar
por:
a) Variar de plaza a otra en concurso en el mismo nivel y especialidad, dentro del
mismo u otro Distrito Judicial;
b) Tratándose de postulante a Juez o Fiscal Mixto, podrá variar de plaza a otra en
concurso en el mismo nivel, dentro del mismo u otro Distrito Judicial;

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c) En todos los casos, podrá desistirse del concurso con derecho a reintegro del pago
por concepto de inscripción.

Vencido el plazo sin que el postulante haya elegido alguna de las opciones, queda
excluido del concurso, no correspondiéndole la devolución de lo abonado por concepto
de inscripción.

Las circunstancias sobrevinientes a la inscripción que generen incompatibilidad del

postulante serán resueltas por el Pleno.

TÍTULO II

DE LAS TACHAS Y LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Artículo 17°.- La tacha se formula contra el postulante declarado apto y se presenta

por escrito en la sede del Consejo o en las que se determinen para tal efecto.

La tacha presentada por persona natural, debe cumplir los siguientes requisitos:

a) Nombres y apellidos completos.

b) Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
c) Dirección electrónica en que se efectuarán las respectivas notificaciones.
d) Nombres y apellidos del postulante o postulantes tachados.
e) La descripción de los hechos y los fundamentos en que se sustenta la tacha.
f) Los medios probatorios; en caso de no tenerlos en su poder deberá precisar los
datos que los identifiquen y la dependencia donde se encuentren.
g) Lugar, fecha y firma. En caso de no saber firmar o tener impedimento físico,
imprimirá su huella digital.

La tacha presentada por más de una persona debe consignar los datos de cada una
de ellas y señalar un domicilio común en el que se efectuarán las notificaciones.

La tacha que interponga una persona jurídica se presenta a través de su representante

legal debidamente acreditado, cumpliendo los mismos requisitos antes señalados, en
lo que corresponda.

Quien la interpone debe adjuntar copias de la tacha y de la documentación que la

sustenta, de acuerdo al número de postulantes tachados, a fin de ser notificados con
la misma.

No se exige firma de abogado ni pago de tasa alguna.

Artículo 18º.- La tacha debe estar referida única y exclusivamente a cuestionar el no

cumplimiento de los requisitos previstos en el presente Reglamento y en las normas
legales vigentes.

Artículo 19°.- No se admite la tacha que haya sido declarada infundada en anteriores
concursos por el Consejo, salvo que contenga nueva prueba.

Artículo 20°.- El plazo de interposición de tachas, en la sede del Consejo o en

cualquier otra designada al efecto, es de cinco (05) días hábiles, contados a partir del
día siguiente de la publicación de la relación de postulantes aptos para el proceso de
selección en la página electrónica.

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Artículo 21°.- Notificado con la tacha, el postulante debe presentar su descargo por
escrito dentro de tres (03) días hábiles, acompañando los medios probatorios
pertinentes.

Artículo 22º.- Sólo serán resueltas las tachas interpuestas contra los postulantes que
hubieran aprobado la etapa de calificación curricular.

El Pleno del Consejo resuelve previo informe de la Comisión. Si la tacha se declara

fundada el postulante queda excluido del concurso sin derecho a la devolución de lo
abonado por concepto de inscripción.

Artículo 23º.- Contra la resolución de la tacha procede la interposición de recurso de

reconsideración en el plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente
de su notificación, el que será resuelto por el Pleno del Consejo, previo informe de la
Comisión.

Artículo 24°.- El Consejo recibirá hasta cinco (05) días hábiles antes de la entrevista
todo tipo de información que esté destinada a respaldar o cuestionar la idoneidad y/o
probidad del postulante. Dicha información debe ser suscrita por persona debidamente
identificada quien debe imprimir su huella digital.

El CNM se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la firma y huella digital.

Se rechaza la información anónima y la que no contenga elementos objetivos que

permitan acreditar la validez de la misma.

Admitido el cuestionamiento se pone en conocimiento del postulante.

TÍTULO III

DEL CONCURSO

Capítulo I: De las etapas del concurso

Artículo 25°.- Las etapas del concurso son:

1.- Examen escrito
2.- Calificación del currículum vitae documentado;
3.- Evaluación psicológica y psicométrica; y
4.- Entrevista personal.

La calificación en todas las etapas se realizará en base a un máximo de 100 puntos.

En ninguna de las etapas se admiten pedidos de informe oral.

Artículo 26º.- El examen escrito y la calificación curricular son eliminatorios. El

postulante debe obtener puntaje aprobatorio en cada una de estas etapas para
acceder a la entrevista personal.

Artículo 27º.- El puntaje mínimo aprobatorio del examen escrito y la calificación

curricular para todos los niveles es de 66.66 puntos, de acuerdo a Ley.

Artículo 28º.- Para la obtención del promedio final se aplican valores, conforme a los
siguientes términos:

a) Para Jueces y Fiscales Superiores y Fiscales Adjuntos Supremos:

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 • Examen escrito 40% del total de la calificación
• Calificación curricular 40 % del total de la calificación
• Entrevista personal 20% del total de la calificación

b) Para Jueces Especializados o Mixtos, Fiscales Provinciales, Fiscales Adjuntos

Superiores:
• Examen escrito 50% del total de la calificación
• Calificación curricular 25 % del total de la calificación
• Entrevista personal 25% del total de la calificación

Artículo 29º.- En el acto de calificación se procede a asignar un puntaje a cada mérito

acreditado, conforme a las tablas anexas que forman parte del presente Reglamento.

La Comisión elabora y aprueba el acta única de Calificación Curricular de los

postulantes, la misma que, con los formularios de calificación individuales, es elevada
al Pleno para su conocimiento, revisión y aprobación. El puntaje con las calificaciones
por rubros se publica en la página electrónica del Consejo.

Artículo 30º.- Contra el puntaje obtenido en la calificación curricular, procede recurso

de reconsideración en el plazo de tres (03) días hábiles contados a partir del día
siguiente de la publicación efectuada en la página electrónica del CNM.

El Pleno del Consejo, previo informe de la Comisión, resuelve dicho recurso en el

plazo que se establezca en la publicación. La decisión es inimpugnable.

Capítulo II: Del examen escrito

Artículo 31º.- El examen escrito tiene por finalidad evaluar la formación jurídica,
conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas necesarias para el ejercicio del
cargo.

Artículo 32º.- Corresponde a la Comisión conducir directamente todo el proceso del

examen escrito, desde su diseño, elaboración y posterior aprobación, hasta su
calificación final.

La elaboración del examen escrito es de carácter reservado, de advertirse una

violación a la reserva se suspende el examen. Si se detecta dicha infracción durante
su ejecución o con posterioridad, será anulado. En ambos casos la resolución del
Consejo es inimpugnable, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles
y penales que puedan ser atribuidas al infractor.

Artículo 33º.- El examen escrito se diferencia según el nivel; se basa

fundamentalmente en la solución de casos prácticos que evalúen las habilidades,
destrezas y conocimientos para el ejercicio de la función jurisdiccional y fiscal y
comprende razonamiento jurídico, capacidad creativa y de interpretación, cultura
jurídica y capacidad de redacción.

Son materias comunes para las distintas especialidades:

1. Doctrina Constitucional y de Derechos Humanos.
2. Teoría General del Derecho.
3. Teoría General del Proceso.
4. Cultura General.
5. Realidad Nacional.

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Artículo 34º.- Se pierde el derecho a rendir examen escrito por inasistencia o por
impuntualidad. No se admite justificación alguna y tampoco corresponde la devolución
de los derechos de inscripción.

Artículo 35º.- El examen escrito es personal. La suplantación, plagio o intento de

plagio, se sancionan con la exclusión inmediata del postulante, sin perjuicio de las
acciones legales correspondientes, además de lo establecido en el artículo 14º del
presente Reglamento.

Artículo 36º.-La Comisión eleva al Pleno del Consejo los resultados del examen
escrito para su revisión, aprobación y publicación en la página electrónica del CNM. Lo
resuelto por el Pleno es inimpugnable.

Artículo 37º.- Los resultados de los exámenes escritos de los postulantes aprobados
se publican en la página electrónica del Consejo.

Capítulo III: Del Currículum Vitae Documentado

Artículo 38º.- Son materia de calificación los siguientes méritos, de acuerdo a lo

previsto en cada tabla de puntaje:

A.- GRADOS Y ESTUDIOS ACADÉMICOS EN DERECHO:

1. Grados académicos:

Grado de Doctor y Maestro expedido por Universidad reconocida por la Asamblea

Nacional de Rectores. Los grados académicos obtenidos en el extranjero deben
estar reconocidos, revalidados o convalidados por la misma Asamblea.

2. Estudios académicos:

Estudios de Maestría o Doctorado en Derecho, siempre que no se haya optado el

grado académico. Se acreditan con copias simples de los certificados o
constancias de notas de dichos estudios, suscritos por la autoridad académica
competente, que indiquen los semestres, cursos y créditos aprobados. Se otorgará
puntaje a cada semestre concluido.

Si los estudios fueron realizados en el extranjero deben contar con las

certificaciones del Consulado peruano del país donde se realizaron dichos estudios
y del Ministerio de Relaciones Exteriores de Perú.

No se califican los diplomas de egresados ni las boletas o reporte de notas.

B.- CAPACITACIÓN:

Se considera la capacitación en disciplina jurídica, administración, antropología,

sociología, psicología y economía, relacionados al desempeño de sus funciones.

1. Calificación del Curso de Ascenso de la Academia de la Magistratura, si el

postulante ha obtenido nota igual o mayor a 13 y corresponde al nivel al que
aspira.

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 El puntaje se asigna conforme a la nota obtenida. No se consideran decimales.

2. Cursos de especialización, post grado y diplomados; de preferencia en materias

relacionadas a la plaza de postulación: Únicamente se califican aquellos que
hayan sido organizados exclusivamente por Universidades acreditadas por la
Asamblea Nacional de Rectores, Colegios de Abogados, Academia de la
Magistratura, Ministerio de Justicia, Escuelas y/o Institutos de Investigación
oficiales del Poder Judicial y del Ministerio Público, Centro de Estudios
Constitucionales del Tribunal Constitucional, CAEN, SUNAT, SUNARP,
ADUANAS, Contraloría General de la República, Superintendencia de Banca y
Seguros, asociaciones privadas en convenio con cualquiera de las entidades
mencionadas y los realizados en el extranjero por instituciones análogas.

Las constancias y/o certificados deben indicar:

a. Duración mínima de 50 horas.

Si sólo indican fecha de inicio y término se les otorga el puntaje mínimo,
siempre que dicho periodo sea no menor a tres meses.

b. Nota aprobatoria. También se consideran los que señalen: “concluyó

satisfactoriamente”, “aprovechamiento”, “ha aprobado” y otros similares que
refieran su aprobación.

En caso se haya desarrollado simultáneamente más de un curso en un mismo

periodo, sólo se califica el que otorgue mayor puntaje. Se entiende por
simultaneidad la coincidencia en el dictado del curso en por lo menos un día.

2. Participación en certámenes en calidad de ponente, expositor o panelista con una

antigüedad no mayor a siete (7) años anteriores a la convocatoria.

Se otorga puntaje a la participación realizada en certámenes académicos

nacionales y/o internacionales y se acreditan con la copia del certificado y la
ponencia respectiva.

Para obtener puntaje por ponencia o exposición en certamen internacional éste

debe haberse realizado en el extranjero o de haberse realizado dentro del país,
debe acompañar copia de la resolución del Ministerio de Justicia que lo reconozca
como tal.

En el caso que concurran a un mismo certamen, bajo diversas condiciones de

participación, sólo se califica la de mayor puntaje.

3. Pasantía: se califican aquellas realizadas en instituciones del sistema de justicia

nacional o extranjero, acreditadas con certificación oficial (resoluciones, oficios y
otros similares), las mismas que deben tener una duración mínima de cinco (05)
días o treinta (30) horas.

C.- PUBLICACIONES:

Se califican los libros, investigaciones jurídicas doctrinarias o de campo, textos

universitarios, ensayos y los artículos, todos en materia jurídica. También se
consideran otras publicaciones académicas en materias no jurídicas vinculadas al
campo del Derecho o la administración pública.

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1. Libros e investigaciones jurídicas:

Se considera libro a toda creación intelectual producto de una investigación.

Se acredita con la presentación de un ejemplar original que cuente con: cubierta,

depósito legal, número de edición, editorial, introducción, índice, bibliografía y
documentación que sustente un tiraje no menor de 500 ejemplares. Los mismos
requisitos son exigidos para la investigación jurídica.

Tratándose de publicaciones de autoría múltiple, el puntaje se divide entre el

número de coautores consignados, hasta un máximo de dos.

Sólo se otorgará puntaje a aquellas publicaciones calificadas como buenas.

Los parámetros de evaluación son:

a. La originalidad o la creación autónoma de la obra.
b. La calidad científica, académica o pedagógica.
c. La relevancia y pertinencia de los trabajos con las políticas en materia judicial.
d. La contribución al desarrollo del Derecho.

2. Textos Universitarios:
Se acreditan con la constancia de la universidad que certifique su calidad de tal.

No será calificado más de un libro o texto universitario por cada año calendario.

No se otorga puntaje a: las tesis o tesinas elaboradas para optar un grado

académico, los empastados, copias empastadas, machotes, anillados, trabajos de
investigación presentados en las escuelas de post grado, trabajos de investigación
realizados en la Academia de la Magistratura, ediciones posteriores de una misma
publicación que no contengan nuevos aportes doctrinarios, materiales de
enseñanza compuestos por fotocopias de otras publicaciones, compendios,
compilaciones normativas y similares, entre otros.

3. Ensayos y artículos:

Se califica el ensayo que contenga la siguiente estructura:

a. Introducción: Expresa el tema y el objetivo del ensayo.
b. Desarrollo: Contiene la exposición y análisis del mismo.
c. Conclusión: El autor expresa sus propias ideas, proponiendo sugerencias de
solución.

Se califican los ensayos y artículos que tengan calidad relevante, sean calificados
como buenos y contengan referencias bibliográficas que sustenten la
argumentación expresada en el texto (Nombre del autor, título de la obra, edición,
publicación, año, volumen, página), además de haber sido publicados en revistas
especializadas que cuenten con un Comité Editorial.

No constituyen referencias bibliográficas aquellas que aluden a normas o

jurisprudencia.

Ambas publicaciones deben tener una antigüedad no mayor de siete (7) años y se
acreditan con la presentación del original de la publicación de carácter académico
jurídico, debiendo ser de autoría individual.

No se califica más de un ensayo o artículo por cada edición de la publicación

respectiva.

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4. En otros medios de publicación:

4.1. En Diarios: Se acredita con la presentación del artículo original. De no contar

con el artículo original debe presentar copia fedateada por el diario en el que
se realizó la publicación o legalizadas notarialmente. No se califican los
artículos periodísticos presentados en copias simples.

4.2. En Internet: En la Estafeta Jurídica de la Academia de la Magistratura,

publicaciones académicas o revistas jurídicas virtuales de las entidades del
Sistema de Justicia y universitario e instituciones vinculadas. Se acredita con
la impresión del artículo que consigne la dirección electrónica en la que se
encuentra publicado, debiendo estar vigente a la fecha de la convocatoria.
No son objeto de calificación aquellos artículos publicados en blogs
personales.

Se califican aquellos que tengan una antigüedad no mayor de siete (07) años.

D.- EXPERIENCIA PROFESIONAL:

1. Tiempo de Servicios en la Magistratura:

Se acredita con la constancia de tiempo de servicios, la que debe indicar los

cargos desempeñados, así como el periodo ejercido.

2. Méritos Especiales:

2.1 Integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial o de los Consejos
Ejecutivos Distritales.
2.2 Miembros de ODECMA adicional a su Despacho.
2.3 Presidente de la Junta de Jueces Especializados o Mixtos, a que se refiere el
artículo 98° de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
2.4 Presidente de la Junta de Fiscales Provinciales.
2.5 Reconocimiento realizado por el funcionario competente de la más alta
autoridad de la institución, por la participación en comisiones encargadas de
la elaboración de proyectos de normas jurídicas a solicitud del Congreso de
la República, Ministerio de Justicia o del máximo órgano de gobierno del
Poder Judicial y Ministerio Público, acreditando el resultado de la
participación o actividad. La sola designación no otorga puntaje.
2.6 Haber asumido encargaturas de despacho del nivel inmediato superior al de
su cargo de magistrado titular.

Los méritos antes señalados se acreditan con la resolución emitida por la autoridad
competente.

No se califican los reconocimientos otorgados mediante oficios, constancias,

mociones, diplomas u otra clase de documentos.

En cuanto a los méritos contenidos en los ítems 2.1 al 2.4 y 2.6, debe presentar las
resoluciones de designación y de cese en el cargo u otros documentos
sustentatorios. En caso de continuar en él debe anexar la resolución de
designación y una constancia que señale la continuidad.

2.7 Haberse desempeñado como juez o fiscal en:

a. Zonas de emergencia: Declaradas por el gobierno central mediante
Decreto Supremo.

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 Se requiere que el postulante lo acredite con la documentación oficial
correspondiente.

b. Zonas de difícil acceso y condiciones adversas para el ejercicio de la

función.

Este puntaje se otorga por cada año de servicios, siempre que el postulante
lo solicite expresamente y sea verificado por el CNM.

E.- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL

1. Evaluación de la calidad de sentencias, dictámenes, informes, resoluciones

fiscales y otros actos procesales o funcionales similares: El postulante debe
presentar las sentencias suscritas en condición de Juez o Ponente de Sala, los
dictámenes, resoluciones o actos funcionales emitidos durante el ejercicio de la
función fiscal, las disposiciones y/o requerimientos y demás pertinentes, de ser el
caso acompañados de los medios técnicos que lo sustenten en aplicación del
Nuevo Código Procesal Penal (2004), adjuntando la certificación respectiva de
funcionario competente.

En los casos en que las decisiones no estuvieran sustentadas por escrito, además
de acompañar el medio técnico que lo respalde, deberá adjuntar una transcripción
de la misma, bajo declaración jurada.

Sólo califican las copias de las piezas procesales que obran en el expediente
original debidamente suscritas y de ser el caso, que contengan el sello de
recepción respectivo.

Se otorga puntaje a tales documentos cuando obtengan una calificación de 13 o

más puntos en la escala vigesimal, de acuerdo a los siguientes parámetros:
a. La comprensión del problema jurídico y la claridad de su exposición.
b. La coherencia lógica y solidez de la argumentación utilizada para sustentar
la tesis que se acepta o refutar la que se rechaza.
c. La congruencia procesal.
d. El análisis de la fundamentación jurídica.

Además se puede considerar el manejo de jurisprudencia aplicable al caso, en la

medida que sea pertinente y las posibilidades de acceso a la misma.

El Fiscal Adjunto puede presentar los proyectos de dictámenes u otros actos

funcionales que haya realizado, acompañados de la constancia emitida por el
titular que certifique su autoría. La misma regla se aplica para todos aquellos
postulantes que elaboren proyectos en el ejercicio de sus funciones.

En el caso de los Fiscales Provinciales y Adjuntos Provinciales de Prevención del

Delito, se califican los documentos que contengan una adecuada descripción de
los hechos, problemas identificados, propuestas de solución y requerimientos así
como la conclusión de la intervención fiscal. Asimismo, podrán presentar los
programas que desarrollan en el ejercicio de sus funciones.

El postulante a la plaza de Juez o Fiscal Superior debe presentar dos documentos

por cada año, de los últimos cinco (05) años de ejercicio en la magistratura.

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 El postulante a la plaza de Juez Especializado o Mixto y Fiscal Provincial debe
presentar dos documentos por cada año, de los últimos cuatro años de ejercicio en
la magistratura.

No serán objeto de evaluación los documentos que hayan sido presentados en los
procesos de ratificación desarrollados por el Consejo. La calificación otorgada a
documentos en convocatorias anteriores no es vinculante.

2. Evaluación de la Producción Jurisdiccional de los últimos tres (03) años.

3. Evaluación de la concurrencia y puntualidad al centro de trabajo de los últimos tres
(03) años.
4. Medidas Disciplinarias, contadas a partir de su último nombramiento o ratificación.

La calificación de los ítems 2 al 4 se realiza en base a la constancia expedida por

autoridad competente, la misma que será presentada por el postulante, sin perjuicio de
su verificación por el Consejo.

Capítulo IV: De la evaluación psicológica y psicométrica

Artículo 39º.- Los postulantes se someten a una evaluación de aptitud psicológica y

psicométrica de acuerdo a las especificaciones que el Consejo disponga.

Tiene como objeto evaluar las aptitudes y condiciones psicológicas requeridas para el
ejercicio de la función, así como identificar los casos que impidan a un candidato
ascender al grado o nivel inmediato superior.

Artículo 40º.- El resultado de la evaluación psicológica y psicométrica será conocido

solamente por los miembros del Pleno del Consejo y el postulante.

Artículo 41º.- El postulante que no rinde el examen de aptitud psicológica y

psicométrica es excluido del concurso. Dicha evaluación no otorga puntaje alguno, sin
embargo es tomada en cuenta para la entrevista personal.

Capítulo V: De la Entrevista Personal

Artículo 42º.- Accede a la etapa de entrevista personal el postulante que aprueba

cada una de las dos primeras etapas a que se refiere el artículo 25º del Reglamento,
que ha rendido la evaluación psicológica y/o psicométrica y que no resultara excluido
del concurso durante el procedimiento de tachas.

Artículo 43º.- Se pierde el derecho a la entrevista personal por inasistencia o por

impuntualidad. No se admite justificación alguna.

Artículo 44º.- La entrevista personal tiene por objeto evaluar el desenvolvimiento del
postulante, para lo cual el Consejo debe tener en cuenta lo siguiente:

1. Criterios sobre los valores éticos, morales, democráticos, sociales y sobre los
principios jurídicos y el Estado de Derecho;
2. Experiencia profesional de acuerdo con su producción y trayectoria de vida;
3. Motivaciones, aptitudes y aspectos vocacionales en relación con la magistratura;
4. Opiniones sustentadas sobre la función del Poder Judicial o del Ministerio Público;
5. Conocimientos del sistema de justicia, realidad nacional y contemporánea;
6. Capacidad de buen trato con el público y operadores jurídicos;

13
7. Otros criterios que sustenten su idoneidad o probidad que requiere el ejercicio del
cargo al cual postula.

En ningún caso, la entrevista personal afectará el derecho a la intimidad del

postulante.

Artículo 45º.- Corresponde al Pleno del Consejo la realización de la entrevista

personal; puede delegar esta función a la Comisión o a Comisiones Especiales
conformadas por no menos de tres Consejeros. Tal delegación no se efectúa en caso
de la evaluación a candidatos a Juez Superior, Fiscal Adjunto Supremo o Fiscal
Superior.

El Pleno dispone la publicación del cronograma de entrevistas en la página electrónica

del Consejo, el lugar de su desarrollo, la conformación de la o las Comisiones y el
currículum vitae de los postulantes, respetando sus derechos consagrados en la
Constitución Política.

Entre la publicación del cronograma de entrevistas y el inicio de las mismas debe

mediar cuando menos siete (07) días hábiles.

Artículo 46º.- Para orientar la entrevista personal los Consejeros cuentan con la
carpeta del postulante, la hoja de vida, los resultados del examen de aptitud
psicológica y/o psicométrica y cualquier otra información que se considere necesaria.

Artículo 47º.- La impuntualidad, inasistencias injustificadas, medidas disciplinarias

impuestas, quejas, denuncias y demandas interpuestas contra el magistrado
declaradas fundadas y con resolución firme, son valoradas con criterio de
razonabilidad y proporcionalidad por los Consejeros en la calificación de la entrevista.

Artículo 48º.- La entrevista personal es pública y grabada. El Consejo garantiza las

condiciones necesarias para su realización.

Artículo 49º.- Finalizada la entrevista personal los Consejeros la califican

nominalmente en cédula que firman, depositándola en un sobre. Éste, debidamente
cerrado y rubricado por los Consejeros, queda bajo custodia del Secretario General o
de quien haga sus veces hasta el acto de apertura de sobres.

TÍTULO IV

DE LA VOTACIÓN Y NOMBRAMIENTO

Capítulo I: Promedio final y cuadro de méritos

Artículo 50º.- Culminada la etapa de entrevista personal se procede a abrir los sobres
de cada postulante para la constatación de las notas respectivas.

En el caso de las entrevistas realizadas por el Pleno del Consejo, las notas se colocan
en orden secuencial de mayor a menor a fin de comprobar si entre la nota extrema
mayor y la que le sigue y/o entre la nota extrema menor y la que le antecede, existe
una diferencia mayor a veinte puntos; acto seguido, se procede a anular las notas
extremas alta o baja, según corresponda y la nota final de la entrevista se obtiene con
las demás.

14
Tratándose de entrevistas personales realizadas por Comisiones por delegación del
Pleno, la nota final se obtiene promediando todas las calificaciones, sin excluir
ninguna; el acta es firmada sólo por los Consejeros participantes y se eleva al Pleno
para su aprobación.

La copia del acta con la votación nominal por postulante, debidamente certificada por
el Secretario General, se agrega a la carpeta de postulación.

La nota obtenida en la entrevista se publica en la página electrónica del Consejo una

vez realizada la votación para el nombramiento. No procede la interposición de recurso
alguno.

Artículo 51º.- Aprobada la nota de la entrevista personal por el Pleno del Consejo, se
remite a la Comisión para que elabore el correspondiente cuadro de méritos, el que
comprende la nota de cada una de las etapas, a las que se aplican los valores
establecidos en el artículo 28º del presente Reglamento para la obtención del
promedio final; acto seguido se adicionan, si corresponde, el porcentaje de la
bonificación dispuesta por la Ley Nº 27050, modificada por la Ley Nº 28164, así como
la bonificación a que se contrae la Primera Disposición Transitoria y Final del presente
Reglamento.

El Pleno del Consejo aprueba el cuadro de méritos de los postulantes que serán
sometidos al acto de votación, el mismo que queda bajo custodia del Secretario
General.

En caso de empate en el promedio final se considera al postulante que tenga mayor

antigüedad en la función. De persistir el empate será nombrado quien tenga mayor
antigüedad en la incorporación al Colegio de Abogados respectivo.

Capítulo II: De la votación nominal y nombramiento

Artículo 52º.- Los Consejeros reunidos en Pleno proceden al acto de votación nominal
en estricto orden de méritos. Se nombra al postulante que obtiene el voto de por lo
menos los dos tercios del número legal de sus miembros. En caso que el Pleno
encuentre factores para no nombrar a un postulante siguiendo el orden del cuadro de
méritos, se dejará constancia de su decisión y de las razones debidamente
fundamentadas, en el acta respectiva.

Artículo 53º.- En el caso que el postulante a quien correspondiese nombrar según el

orden de méritos no obtuviese la mayoría de votos requeridos, se elegirá entre los dos
siguientes en el orden de méritos. Si ninguno alcanzase mayoría, la plaza será
declarada desierta.

TÍTULO V: DE LA JURAMENTACIÓN Y ENTREGA DE TÍTULO

Artículo 54º.- El Presidente del Consejo expide la resolución de nombramiento y en

consecuencia el título correspondiente. Dicha resolución es inimpugnable.

Artículo 55º.- El título es el documento oficial que acredita el nombramiento del Juez o
Fiscal; es firmado por el Presidente del Consejo, refrendado y sellado por el Secretario
General.

En acto público, el Presidente del Consejo proclama y entrega el título al Juez y Fiscal
nombrado y toma el juramento o promesa de honor.

15
Artículo 56º.- El juramento o promesa de honor de los jueces y fiscales de todos los
niveles se realiza con la fórmula siguiente: “Juro por Dios (o prometo por mi honor),
desempeñar fielmente los deberes del cargo que se me ha conferido”.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- El Consejo otorgará una bonificación del 5% sobre el promedio final a que
se refiere el artículo 51º del presente Reglamento, a aquellos postulantes a plazas en
las que el idioma predominante sea el quechua o aymara u otros dialectos y que
acrediten su capacidad de comunicarse a nivel avanzado en el idioma o dialecto, en la
forma que el Consejo determine.

Asimismo, se otorgará una bonificación del 5% sobre el promedio final a que se refiere
el artículo 51º del presente Reglamento, a aquellos postulantes que en su condición de
magistrados en zonas de difícil acceso, hayan permanecido en su plaza de
nombramiento por un periodo no menor de cuatro (04) años.

SEGUNDA.- El Consejo brindará al postulante con discapacidad las facilidades que

fueran necesarias para el desarrollo del concurso de acuerdo a ley.

TERCERA.- Publicado los resultados de cada etapa del concurso y a solicitud del
interesado, se expide la constancia correspondiente, previo abono de los derechos
establecidos en el TUPA del Consejo.

CUARTA.- No procede la devolución del monto pagado por concepto de inscripción a

un concurso una vez publicada la relación de postulantes aptos y no aptos para el
proceso de selección, excepto lo dispuesto en el artículo 16º del presente Reglamento.

QUINTA.- Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento rigen para los

concursos de plazas del Ministerio Público, en tanto no exista una Ley de Carrera
Fiscal.

SEXTA.- Los postulantes deben retirar sus documentos de la Unidad de Trámite

Documentario del Consejo, en el plazo improrrogable de treinta (30) días calendario
contados a partir de la fecha en que terminó su participación en el concurso. Vencido
este plazo el CNM está autorizado a disponer de ellos.

SÉPTIMA.- La modificación del presente Reglamento requiere acuerdo del Pleno,

adoptado con el voto conforme de los dos tercios del número legal de sus miembros.

OCTAVA.- Las situaciones no previstas en el presente Reglamento son resueltas por

el Pleno del Consejo, de conformidad con los principios generales del Derecho y
debido procedimiento administrativo.

NOVENA.- El presente Reglamento rige desde el día siguiente de su publicación en el

diario oficial El Peruano y es de aplicación para los concursos que se convoquen a
partir de su vigencia.

16
 GLOSARIO DE TÉRMINOS

Para los efectos del presente Reglamento, se entiende por:

- Ascenso: Concurso para acceder a una plaza del nivel inmediato superior.

- Capacitación en Administración: Cursos relacionados a áreas de gestión,

gerencia, planificación estratégica, mejoramiento de calidad, recursos humanos
y similares.

- Comisión: Comisión Permanente de Selección y Nombramiento de

Magistrados, órgano del Consejo que tiene a su cargo conducir el proceso de
selección y nombramiento de jueces y fiscales de todos los niveles.

- Concurso: Proceso de selección y nombramiento que tiene por objeto

determinar la probidad y capacidad de los postulantes para los cargos materia
de la convocatoria, conforme a los perfiles del juez y fiscal.

- Consejero: Miembro del Pleno del Consejo Nacional de la Magistratura.

- Consejo o CNM: Consejo Nacional de la Magistratura.

- Convocatoria: Acto formal de invitación pública a postular al concurso de

ascenso de jueces y fiscales.

- Currículum vitae: Documento elaborado por el postulante que sustenta su

formación académica y experiencia laboral.

- Curso de Ascenso: Curso dictado por la Academia de la Magistratura a los

magistrados titulares que aspiran a una plaza de nivel superior.

- Dirección: Dirección de Selección y Nombramiento; Unidad orgánica de línea

encargada de brindar soporte técnico y apoyo administrativo a la Comisión.

- Fiscal Provisional: Fiscal titular que ejerce un cargo inmediato superior o

abogado que ha sido designado Fiscal de conformidad con la Ley Orgánica del
Ministerio Público, para ejercer el cargo en forma temporal; en este segundo
caso, sin que se le considere dentro de la carrera fiscal.

- Hoja de Vida: Documento elaborado por la Dirección de Selección y

Nombramiento, que contiene información del postulante.

- Juez Provisional: Juez titular que ejerce un cargo inmediato superior en forma
temporal, en los casos previstos por Ley.

- Ley Orgánica: Ley Orgánica del Consejo Nacional de la Magistratura Nº

26397.

- Magistrado titular: Juez o Fiscal de cualquier nivel con título que acredita su
nombramiento en plaza permanente, expedido por la autoridad u organismo
competente.

- Oficina de Registro: Oficina de Registro Nacional de Jueces y Fiscales;

Órgano de apoyo dependiente de la Dirección General del Consejo, encargado
de cumplir las funciones dispuestas por la Ley Nº 28489.

17
- Pleno o Pleno del Consejo: Órgano máximo de gobierno del Consejo
Nacional de la Magistratura.

- Postulante: Magistrado titular que se inscribe a un concurso de selección y

nombramiento para el ascenso, quedando sometido a las disposiciones legales
que le fueran aplicables.

- TUPA: Texto Único Ordenado de Procedimientos Administrativos del Consejo.

18
 Nº 270-2011-CNM

Lima, 22 de julio de 2011

VISTO:

El proyecto de Reglamento de Concursos para el Ascenso de

Jueces y Fiscales; y,

CONSIDERANDO:

Que, la Ley N° 26397 –Ley Orgánica del Consejo Naci onal de la

Magistratura- dispone en el artículo 21° inciso a) que corresponde al Consejo Nacional de la
Magistratura nombrar, previo concurso público de méritos y evaluación personal a los jueces y
fiscales de todos los niveles, en concordancia con lo prescrito por los artículos 150° y 154° inciso 1 )
de la Constitución Política del Perú;

Que, la Ley N° 29277 –Ley de la Carrera Judicial- d ispone en el

tercer párrafo del artículo 3°, la reserva del trei nta por ciento (30%) de plazas para los jueces del
segundo y tercer nivel, Jueces Especializados o Mixtos y Jueces Superiores, respectivamente, que
pertenezcan a la carrera, quienes accederán por ascenso;

Que, el Consejo Nacional de la Magistratura ha considerado

pertinente elaborar un Reglamento de Concursos para el Ascenso de Jueces y Fiscales, teniendo en
cuenta que el mismo constituye una forma de acceso al cargo público que tiene como únicos
destinatarios a quienes forman parte de la carrera judicial, por cuanto su aplicación importa una
promoción a nivel funcional superior por los méritos acreditados (capacidad e idoneidad) en su
desempeño;

Que, en tal sentido, la Comisión Permanente de Selección y

Nombramiento elaboró el proyecto de Reglamento de Concursos para el Ascenso de Jueces y
Fiscales, evaluando las propuestas y sugerencias recibidas, el mismo que fue debatido por los
señores Consejeros y finalmente aprobado en sesión del Pleno del Consejo de 21 de julio de 2011;

Que, de conformidad con los artículos 21º inciso g) y 37º incisos

b) y e) de la Ley Nº 26397 -Ley Orgánica del Consejo Nacional de la Magistratura-;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- Aprobar el Reglamento de Concursos para el

Ascenso de Jueces y Fiscales, que consta de un Título Preliminar con VIII artículos; cinco Títulos;
nueve Capítulos; cincuenta y seis Artículos, nueve Disposiciones Transitorias y Finales, y un
Glosario de Términos, así como dos Tablas de Calificación Curricular, los mismos que forman parte
de la presente resolución, que entrará en vigencia desde el día siguiente de su publicación en el
Diario Oficial “El Peruano”.

Artículo Segundo.- Disponer la publicación de la presente

resolución en la página electrónica del Consejo Nacional de la Magistratura, en la dirección:
www.cnm.gob.pe.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

Dr. Ing. Gonzalo García Núñez

Presidente
Consejo Nacional de la Magistratura
 Anexo 1

Tabla de puntaje para la Calificación Curricular

CONCURSO DE ASCENSO
A JUEZ SUPERIOR, FISCAL ADJUNTO SUPREMO Y FISCAL SUPERIOR

Consolidado
Rubro Puntaje máximo por rubro
A. Grados y Estudios Académicos 14
B. Capacitación 12
C. Publicaciones 4
D. Experiencia Profesional
1. Tiempo de Servicios Hasta 10 16
2. Méritos Especiales Hasta 8
E. Desempeño Profesional
1. Calidad de sentencias Hasta 40
2. Producción Jurisdiccional Hasta 8 54
3. Concurrencia y Puntualidad Hasta 2
4. Medidas Disciplinarias Hasta 6
TOTAL 100

A. Grados, Títulos y Estudios Académicos Máximo 14 puntos

1. Grados Académicos en Derecho:
1.1. Doctor (12 puntos)
1.2. Maestro (10 puntos) Hasta 14

2. Estudios de Doctorado o Maestría en Derecho

2.1. Estudios curriculares de Doctorado (1.5 semestre aprobado)
2.2. Estudios curriculares de Maestría (1.0 semestre aprobado) Hasta 8

B. Capacitación Máximo 12 puntos

1. Calificación de curso de Ascenso
13 a 14 : 2.0 17 a 18 : 5.0
Hasta 6
15 a 16 : 4.0 19 a 20 : 6.0
2. Cursos de especialización, postgrado, diplomados
2.1. De 201 horas a más (1.0 punto por cada uno)
2.2. De 101 a 200 horas (0.75 punto por cada uno) Hasta 5
2.3. De 50 a 100 horas (0.5 punto por cada uno)
3. Certámenes académicos: Expositor, Ponente, Panelista
3.1. Internacionales (1.0 punto por cada uno)
Hasta 3
3.2. Nacionales (0.5 punto por cada uno)
4. Pasantía
4.1. En instituciones nacionales (0.5 punto por cada una)
Hasta 2
4.2. En instituciones internacionales (1.0 punto por cada una)

C. Publicaciones Máximo 4 puntos

1. Libros e Investigaciones Jurídicas (3.0 puntos por cada uno) Hasta 3
2. Textos Universitarios en materia jurídica (1.5 punto por cada uno) Hasta 3
3. Ensayos y Artículos en materia jurídica
3.1 Ensayos (1.5 punto por cada uno) Hasta 3
3.2 Artículos (1.0 punto por cada uno) Hasta 3
4. En otros medios de publicación (diarios e internet) (0.2 punto por cada uno)
Hasta 1
En la revista Estafeta Jurídica (internet) (0.25 punto por cada uno)
D. Experiencia Profesional Máximo 16 puntos
1. Tiempo de servicios

1.1. Magistrado (titular, provisional o supernumerario)

Hasta 10
(2.0 puntos por cada año)

2. Méritos Especiales

2.1 Integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial,

los Consejos Ejecutivos Distritales
(1.0 punto por cada año)
2.2 Miembros de ODECMA adicional a su Despacho
(1.0 punto por cada año)
2.3 Presidente de la Junta de Jueces Especializados o Mixtos
(1.0 punto por cada año)
2.4 Presidente de la Junta de Fiscales Provinciales Hasta 8
(1.0 punto por cada año)
2.5 Reconocimiento por la participación en comisiones encargadas
de la elaboración de proyectos de normas jurídicas
(1.0 punto por cada uno)
2.6 Haber asumido encargaturas de Despacho al nivel inmediato superior
al de su cargo titular
(1.0 punto por cada año)
2.7 Haberse desempeñado como juez o fiscal en: zonas de
emergencia, de difícil acceso y condiciones adversas
(1.0 punto por cada año)

E. Desempeño Profesional Máximo 54 puntos

1. Calidad de sentencias, dictámenes, informes, resoluciones fiscales y

otros actos procesales o funcionales similares
20: 8.0 puntos 16: 4.0 puntos
19: 7.0 puntos 15: 3.0 puntos Hasta 40
18: 6.0 puntos 14: 2.0 puntos
17: 5.0 puntos 13: 1.0 punto

2. Producción Jurisdiccional o Fiscal

Del 100% de expedientes ingresados

Resueltos: 91 a 100% 8.0 puntos
8 puntos
81 a 90% 5.0 puntos
70 a 80% 2.0 puntos

3. Concurrencia y Puntualidad al centro de trabajo

Asistencia 100% 1.0 punto

Hasta 2
Puntualidad: 100% 1.0 punto

4. Medidas Disciplinarias

Ninguna medida disciplinaria 6 puntos

 Anexo 2

Tabla de puntaje para la Calificación Curricular

CONCURSO DE ASCENSO
A JUEZ ESPECIALIZADO, JUEZ MIXTO, FISCAL ADJUNTO SUPERIOR Y
FISCAL PROVINCIAL

Consolidado
Rubro Puntaje máximo por rubro
A. Grados y Estudios Académicos 15
B. Capacitación 12
C. Publicaciones 3
D. Experiencia Profesional
1. Tiempo de Servicios Hasta 8 15
2. Méritos Especiales Hasta 8
E. Desempeño Profesional
1. Calidad de sentencias Hasta 40
2. Producción Jurisdiccional Hasta 8 55
3. Concurrencia y Puntualidad Hasta 2
4. Medidas Disciplinarias Hasta 6
TOTAL 100

A. Grados y Estudios Académicos Máximo 15 puntos

1. Grados Académicos en Derecho
1.1. Doctor (13 puntos)
1.2. Maestro (10 puntos) Hasta 15

2. Estudios de Doctorado o Maestría en Derecho

2.1. Estudios curriculares de Doctorado (1.75 semestre aprobado)
2.2. Estudios curriculares de Maestría (1.5 semestre aprobado) Hasta 8

B. Capacitación Máximo 12 puntos

1. Calificación de curso de Ascenso
13 a 14 : 2.0 17 a 18 : 5.0
Hasta 6
15 a 16 : 4.0 19 a 20 : 6.0
2. Cursos de especialización, postgrado, diplomados
2.1. De 201 horas a más (1.0 punto por cada uno)
2.2. De 101 a 200 horas (0.75 punto por cada uno) Hasta 5
2.3. De 50 a 100 horas (0.5 punto por cada uno)
3. Certámenes académicos: Expositor, Ponente, Panelista
3.1. Internacionales (1.0 punto por cada uno)
Hasta 4
3.2. Nacionales (0.5 punto por cada uno)
4. Pasantía
4.1. En instituciones nacionales (1.0 punto por cada una)
Hasta 2
4.2. En instituciones internacionales (2.0 puntos por cada una)

C. Publicaciones Máximo 3 puntos

1. Libros e Investigaciones Jurídicas (3.0 puntos por cada uno) Hasta 3
2. Textos Universitarios en materia jurídica (1.5 punto por cada uno) Hasta 3
3. Ensayos y Artículos en materia jurídica
3.1. Ensayos (1.5 punto por cada uno) Hasta 3
3.2. Artículos (1.0 punto por cada uno) Hasta 3
4. En otros medios de publicación (diarios e internet) (0.2 punto por cada uno)
Hasta 1
En la revista Estafeta Jurídica (internet) (0.25 punto por cada uno)
D. Experiencia Profesional Máximo 15 puntos
1. Tiempo de servicios

1.1. Magistrado (titular, provisional o supernumerario) Hasta 8

(2.0 puntos por cada año)

2. Méritos Especiales
2.1 Integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, los Consejos
Ejecutivos Distritales
(1.0 punto por cada año)
2.2 Miembros de ODECMA adicional a su Despacho
(1.0 punto por cada año)
2.3 Presidente de la Junta de Jueces Especializados o Mixtos
(1.0 punto por cada año) Hasta 8
2.4 Presidente de la Junta de Fiscales Provinciales
(1.0 punto por cada año)
2.5 Reconocimiento por la participación en comisiones encargadas
de la elaboración de proyectos de normas jurídicas
(1.0 punto por cada uno)
2.6 Haber asumido encargaturas de Despacho al nivel inmediato superior
al de su cargo titular
(1.0 punto por cada año)
2.7 Haberse desempeñado como juez o fiscal en: zonas de
emergencia, de difícil acceso y condiciones adversas
(1.0 punto por cada año)

E. Desempeño Profesional Máximo 55 puntos

1. Calidad de sentencias, dictámenes, informes, resoluciones fiscales y

otros actos procesales o funcionales similares
20: 8.0 puntos 16: 4.0 puntos
19: 7.0 puntos 15: 3.0 puntos Hasta 40
18: 6.0 puntos 14: 2.0 puntos
17: 5.0 puntos 13: 1.0 punto

2. Producción Jurisdiccional o Fiscal

Del 100% de expedientes ingresados

Resueltos: 91 a 100% 8.0 puntos
81 a 90% 5.0 puntos 8 puntos
70 a 80% 2.0 puntos

3. Concurrencia y Puntualidad al centro de trabajo

Asistencia 100% : 1.0 punto

Hasta 2
Puntualidad: 100% : 1.0 punto

4. Medidas Disciplinarias

Ninguna medida disciplinaria 6 puntos