Reglamento Ascenso T
Reglamento Ascenso T
Reglamento Ascenso T
TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
VI. Las autoridades y funcionarios así como las personas naturales o jurídicas,
públicas o privadas, están obligadas a proporcionar al Consejo la información
que se les solicite, bajo responsabilidad, conforme a lo prescrito por el artículo
35° de la Ley Orgánica del Consejo Nacional de la M agistratura.
VII. El Pleno del Consejo es el órgano encargado del ascenso de jueces y fiscales.
La conducción del concurso está a cargo de la Comisión Permanente de
Selección y Nombramiento, por delegación del Pleno.
1
resultados de la evaluación del postulante. En caso de producirse y detectarse
alguna irregularidad, el Pleno del Consejo procederá de acuerdo a sus
atribuciones. Las entrevistas de los postulantes con los Consejeros y/o
funcionarios en el local del CNM serán reguladas por el Reglamento de Servicio
Público de Atención Directa.
TÍTULO I
Artículo 6º.- Los datos consignados por el postulante en la ficha de inscripción tienen
carácter de declaración jurada, sometiéndose el postulante a lo previsto en el artículo
14° del presente Reglamento.
Artículo 7°.- Los requisitos establecidos en la Ley de la Carrera Judicial para ascender
en cargo judicial o fiscal, así como los previstos en el artículo 8º del presente
Reglamento, deben estar efectivamente cumplidos al término del periodo de
inscripciones.
2
Toda documentación adjuntada con posterioridad a este acto se tendrá por no
presentada.
Requisitos Generales:
Documentos Adicionales:
Currículum vitae en formato aprobado por el Consejo, el mismo que debe ser
incorporado en la carpeta de postulación y, además, enviado a través de internet.
3
Artículo 10°.- La documentación presentada es considerada para efectos de la
verificación de aptitud y calificación curricular.
Contra la decisión del Pleno que declara a un postulante no apto, éste puede
interponer recurso de reconsideración dentro del plazo de tres (03) días hábiles
contados a partir del día siguiente de su publicación en la página electrónica del CNM,
el mismo que es resuelto por el Pleno del Consejo, previo informe de la Comisión. No
son admitidos en vía de reconsideración la subsanación o presentación de
documentos exigidos como requisitos para la postulación.
4
c) En todos los casos, podrá desistirse del concurso con derecho a reintegro del pago
por concepto de inscripción.
Vencido el plazo sin que el postulante haya elegido alguna de las opciones, queda
excluido del concurso, no correspondiéndole la devolución de lo abonado por concepto
de inscripción.
TÍTULO II
La tacha presentada por persona natural, debe cumplir los siguientes requisitos:
La tacha presentada por más de una persona debe consignar los datos de cada una
de ellas y señalar un domicilio común en el que se efectuarán las notificaciones.
Artículo 19°.- No se admite la tacha que haya sido declarada infundada en anteriores
concursos por el Consejo, salvo que contenga nueva prueba.
5
Artículo 21°.- Notificado con la tacha, el postulante debe presentar su descargo por
escrito dentro de tres (03) días hábiles, acompañando los medios probatorios
pertinentes.
Artículo 22º.- Sólo serán resueltas las tachas interpuestas contra los postulantes que
hubieran aprobado la etapa de calificación curricular.
Artículo 24°.- El Consejo recibirá hasta cinco (05) días hábiles antes de la entrevista
todo tipo de información que esté destinada a respaldar o cuestionar la idoneidad y/o
probidad del postulante. Dicha información debe ser suscrita por persona debidamente
identificada quien debe imprimir su huella digital.
TÍTULO III
DEL CONCURSO
Artículo 28º.- Para la obtención del promedio final se aplican valores, conforme a los
siguientes términos:
6
• Examen escrito 40% del total de la calificación
• Calificación curricular 40 % del total de la calificación
• Entrevista personal 20% del total de la calificación
Artículo 31º.- El examen escrito tiene por finalidad evaluar la formación jurídica,
conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas necesarias para el ejercicio del
cargo.
7
Artículo 34º.- Se pierde el derecho a rendir examen escrito por inasistencia o por
impuntualidad. No se admite justificación alguna y tampoco corresponde la devolución
de los derechos de inscripción.
Artículo 36º.-La Comisión eleva al Pleno del Consejo los resultados del examen
escrito para su revisión, aprobación y publicación en la página electrónica del CNM. Lo
resuelto por el Pleno es inimpugnable.
Artículo 37º.- Los resultados de los exámenes escritos de los postulantes aprobados
se publican en la página electrónica del Consejo.
1. Grados académicos:
2. Estudios académicos:
B.- CAPACITACIÓN:
8
El puntaje se asigna conforme a la nota obtenida. No se consideran decimales.
C.- PUBLICACIONES:
9
1. Libros e investigaciones jurídicas:
2. Textos Universitarios:
Se acreditan con la constancia de la universidad que certifique su calidad de tal.
No será calificado más de un libro o texto universitario por cada año calendario.
3. Ensayos y artículos:
Se califican los ensayos y artículos que tengan calidad relevante, sean calificados
como buenos y contengan referencias bibliográficas que sustenten la
argumentación expresada en el texto (Nombre del autor, título de la obra, edición,
publicación, año, volumen, página), además de haber sido publicados en revistas
especializadas que cuenten con un Comité Editorial.
Ambas publicaciones deben tener una antigüedad no mayor de siete (7) años y se
acreditan con la presentación del original de la publicación de carácter académico
jurídico, debiendo ser de autoría individual.
10
4. En otros medios de publicación:
Se califican aquellos que tengan una antigüedad no mayor de siete (07) años.
2. Méritos Especiales:
2.1 Integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial o de los Consejos
Ejecutivos Distritales.
2.2 Miembros de ODECMA adicional a su Despacho.
2.3 Presidente de la Junta de Jueces Especializados o Mixtos, a que se refiere el
artículo 98° de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
2.4 Presidente de la Junta de Fiscales Provinciales.
2.5 Reconocimiento realizado por el funcionario competente de la más alta
autoridad de la institución, por la participación en comisiones encargadas de
la elaboración de proyectos de normas jurídicas a solicitud del Congreso de
la República, Ministerio de Justicia o del máximo órgano de gobierno del
Poder Judicial y Ministerio Público, acreditando el resultado de la
participación o actividad. La sola designación no otorga puntaje.
2.6 Haber asumido encargaturas de despacho del nivel inmediato superior al de
su cargo de magistrado titular.
Los méritos antes señalados se acreditan con la resolución emitida por la autoridad
competente.
En cuanto a los méritos contenidos en los ítems 2.1 al 2.4 y 2.6, debe presentar las
resoluciones de designación y de cese en el cargo u otros documentos
sustentatorios. En caso de continuar en él debe anexar la resolución de
designación y una constancia que señale la continuidad.
11
Se requiere que el postulante lo acredite con la documentación oficial
correspondiente.
Este puntaje se otorga por cada año de servicios, siempre que el postulante
lo solicite expresamente y sea verificado por el CNM.
En los casos en que las decisiones no estuvieran sustentadas por escrito, además
de acompañar el medio técnico que lo respalde, deberá adjuntar una transcripción
de la misma, bajo declaración jurada.
Sólo califican las copias de las piezas procesales que obran en el expediente
original debidamente suscritas y de ser el caso, que contengan el sello de
recepción respectivo.
12
El postulante a la plaza de Juez Especializado o Mixto y Fiscal Provincial debe
presentar dos documentos por cada año, de los últimos cuatro años de ejercicio en
la magistratura.
No serán objeto de evaluación los documentos que hayan sido presentados en los
procesos de ratificación desarrollados por el Consejo. La calificación otorgada a
documentos en convocatorias anteriores no es vinculante.
Tiene como objeto evaluar las aptitudes y condiciones psicológicas requeridas para el
ejercicio de la función, así como identificar los casos que impidan a un candidato
ascender al grado o nivel inmediato superior.
Artículo 44º.- La entrevista personal tiene por objeto evaluar el desenvolvimiento del
postulante, para lo cual el Consejo debe tener en cuenta lo siguiente:
1. Criterios sobre los valores éticos, morales, democráticos, sociales y sobre los
principios jurídicos y el Estado de Derecho;
2. Experiencia profesional de acuerdo con su producción y trayectoria de vida;
3. Motivaciones, aptitudes y aspectos vocacionales en relación con la magistratura;
4. Opiniones sustentadas sobre la función del Poder Judicial o del Ministerio Público;
5. Conocimientos del sistema de justicia, realidad nacional y contemporánea;
6. Capacidad de buen trato con el público y operadores jurídicos;
13
7. Otros criterios que sustenten su idoneidad o probidad que requiere el ejercicio del
cargo al cual postula.
Artículo 46º.- Para orientar la entrevista personal los Consejeros cuentan con la
carpeta del postulante, la hoja de vida, los resultados del examen de aptitud
psicológica y/o psicométrica y cualquier otra información que se considere necesaria.
TÍTULO IV
DE LA VOTACIÓN Y NOMBRAMIENTO
Artículo 50º.- Culminada la etapa de entrevista personal se procede a abrir los sobres
de cada postulante para la constatación de las notas respectivas.
En el caso de las entrevistas realizadas por el Pleno del Consejo, las notas se colocan
en orden secuencial de mayor a menor a fin de comprobar si entre la nota extrema
mayor y la que le sigue y/o entre la nota extrema menor y la que le antecede, existe
una diferencia mayor a veinte puntos; acto seguido, se procede a anular las notas
extremas alta o baja, según corresponda y la nota final de la entrevista se obtiene con
las demás.
14
Tratándose de entrevistas personales realizadas por Comisiones por delegación del
Pleno, la nota final se obtiene promediando todas las calificaciones, sin excluir
ninguna; el acta es firmada sólo por los Consejeros participantes y se eleva al Pleno
para su aprobación.
La copia del acta con la votación nominal por postulante, debidamente certificada por
el Secretario General, se agrega a la carpeta de postulación.
Artículo 51º.- Aprobada la nota de la entrevista personal por el Pleno del Consejo, se
remite a la Comisión para que elabore el correspondiente cuadro de méritos, el que
comprende la nota de cada una de las etapas, a las que se aplican los valores
establecidos en el artículo 28º del presente Reglamento para la obtención del
promedio final; acto seguido se adicionan, si corresponde, el porcentaje de la
bonificación dispuesta por la Ley Nº 27050, modificada por la Ley Nº 28164, así como
la bonificación a que se contrae la Primera Disposición Transitoria y Final del presente
Reglamento.
El Pleno del Consejo aprueba el cuadro de méritos de los postulantes que serán
sometidos al acto de votación, el mismo que queda bajo custodia del Secretario
General.
Artículo 52º.- Los Consejeros reunidos en Pleno proceden al acto de votación nominal
en estricto orden de méritos. Se nombra al postulante que obtiene el voto de por lo
menos los dos tercios del número legal de sus miembros. En caso que el Pleno
encuentre factores para no nombrar a un postulante siguiendo el orden del cuadro de
méritos, se dejará constancia de su decisión y de las razones debidamente
fundamentadas, en el acta respectiva.
Artículo 55º.- El título es el documento oficial que acredita el nombramiento del Juez o
Fiscal; es firmado por el Presidente del Consejo, refrendado y sellado por el Secretario
General.
En acto público, el Presidente del Consejo proclama y entrega el título al Juez y Fiscal
nombrado y toma el juramento o promesa de honor.
15
Artículo 56º.- El juramento o promesa de honor de los jueces y fiscales de todos los
niveles se realiza con la fórmula siguiente: “Juro por Dios (o prometo por mi honor),
desempeñar fielmente los deberes del cargo que se me ha conferido”.
PRIMERA.- El Consejo otorgará una bonificación del 5% sobre el promedio final a que
se refiere el artículo 51º del presente Reglamento, a aquellos postulantes a plazas en
las que el idioma predominante sea el quechua o aymara u otros dialectos y que
acrediten su capacidad de comunicarse a nivel avanzado en el idioma o dialecto, en la
forma que el Consejo determine.
Asimismo, se otorgará una bonificación del 5% sobre el promedio final a que se refiere
el artículo 51º del presente Reglamento, a aquellos postulantes que en su condición de
magistrados en zonas de difícil acceso, hayan permanecido en su plaza de
nombramiento por un periodo no menor de cuatro (04) años.
TERCERA.- Publicado los resultados de cada etapa del concurso y a solicitud del
interesado, se expide la constancia correspondiente, previo abono de los derechos
establecidos en el TUPA del Consejo.
16
GLOSARIO DE TÉRMINOS
- Ascenso: Concurso para acceder a una plaza del nivel inmediato superior.
- Juez Provisional: Juez titular que ejerce un cargo inmediato superior en forma
temporal, en los casos previstos por Ley.
- Magistrado titular: Juez o Fiscal de cualquier nivel con título que acredita su
nombramiento en plaza permanente, expedido por la autoridad u organismo
competente.
17
- Pleno o Pleno del Consejo: Órgano máximo de gobierno del Consejo
Nacional de la Magistratura.
18
Nº 270-2011-CNM
VISTO:
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
CONCURSO DE ASCENSO
A JUEZ SUPERIOR, FISCAL ADJUNTO SUPREMO Y FISCAL SUPERIOR
Consolidado
Rubro Puntaje máximo por rubro
A. Grados y Estudios Académicos 14
B. Capacitación 12
C. Publicaciones 4
D. Experiencia Profesional
1. Tiempo de Servicios Hasta 10 16
2. Méritos Especiales Hasta 8
E. Desempeño Profesional
1. Calidad de sentencias Hasta 40
2. Producción Jurisdiccional Hasta 8 54
3. Concurrencia y Puntualidad Hasta 2
4. Medidas Disciplinarias Hasta 6
TOTAL 100
2. Méritos Especiales
4. Medidas Disciplinarias
CONCURSO DE ASCENSO
A JUEZ ESPECIALIZADO, JUEZ MIXTO, FISCAL ADJUNTO SUPERIOR Y
FISCAL PROVINCIAL
Consolidado
Rubro Puntaje máximo por rubro
A. Grados y Estudios Académicos 15
B. Capacitación 12
C. Publicaciones 3
D. Experiencia Profesional
1. Tiempo de Servicios Hasta 8 15
2. Méritos Especiales Hasta 8
E. Desempeño Profesional
1. Calidad de sentencias Hasta 40
2. Producción Jurisdiccional Hasta 8 55
3. Concurrencia y Puntualidad Hasta 2
4. Medidas Disciplinarias Hasta 6
TOTAL 100
2. Méritos Especiales
2.1 Integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, los Consejos
Ejecutivos Distritales
(1.0 punto por cada año)
2.2 Miembros de ODECMA adicional a su Despacho
(1.0 punto por cada año)
2.3 Presidente de la Junta de Jueces Especializados o Mixtos
(1.0 punto por cada año) Hasta 8
2.4 Presidente de la Junta de Fiscales Provinciales
(1.0 punto por cada año)
2.5 Reconocimiento por la participación en comisiones encargadas
de la elaboración de proyectos de normas jurídicas
(1.0 punto por cada uno)
2.6 Haber asumido encargaturas de Despacho al nivel inmediato superior
al de su cargo titular
(1.0 punto por cada año)
2.7 Haberse desempeñado como juez o fiscal en: zonas de
emergencia, de difícil acceso y condiciones adversas
(1.0 punto por cada año)
4. Medidas Disciplinarias