Cuadro Comparativo Leyes 1952 - 2196
Cuadro Comparativo Leyes 1952 - 2196
Cuadro Comparativo Leyes 1952 - 2196
1. DESTINATARIOS Son destinatarios de la ley disciplinarios los servidores públicos que Son destinatarios de esta ley, el personal uniformado y
aunque se encuentren retirados del servicio y los particulares quienes presten el servicio militar en La Policía Nacional,
contemplados en esta ley. aunque se encuentren retirados, siempre que la conducta
Para los efectos de esta ley y en concordancia con el Artículo 38 de la se haya cometido en servicio activo.
ley 489 de 1998, son servidores públicos disciplinables los gerentes de Salvo las normas expresamente establecidas en la presente
cooperativas, fundaciones, corporaciones y asociaciones que se creen y ley, el código general disciplinario regirá sobre los
organicen por el Estado o con su participación mayoritaria. servidores públicos de la Policía Nacional en cuanto le sea
Los indígenas que ejerzan funciones públicas o administren recursos aplicable.
del Estado, serán disciplinados conforme a este código.
5. Multa de diez (10) a ciento ochenta (180) días del salario 4. Para las faltas graves dolosas, suspensión e
básico devengado para la época de los hechos para las faltas inhabilidad especial de doce (12) a dieciocho (18)
leves dolosas. meses, sin derecho a remuneración.
6. Amonestación escrita para las faltas leves culposas. 5. Para las faltas graves realizadas con culpa
gravísima, suspensión e inhabilidad especial de
PARÁGRAFO. En el evento que el disciplinado haya cesado en sus seis (6) a doce (12) meses, sin derecho a
funciones para el momento de la ejecutoria del fallo o durante su remuneración.
ejecución, cuando no fuere posible ejecutar la sanción, se convertirá el
término de suspensión o el que faltare, según el caso, en salarios 6. Para las faltas graves realizadas con culpa grave,
básicos devengados para el momento de la comisión de la falta, sin suspensión e inhabilidad especial de uno (1) a
perjuicio de la inhabilidad. seis (6) meses, sin derecho a remuneración.