Tema 4 Régimen Jurídico Del Personal Estatutario

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LAURA GEMA BALLESTEROS PAZ

RELACIONES SINDICALES Y MARCO LEGAL PERSONAL ADM. PUBLICAS

TEMA 4 RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO


DELIMITACIÓN
En la actualidad, el término “Personal Estatutario” refiere al personal de las
Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, el cual cuenta con un régimen jurídico
particular.
El art. 1 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
de salud, establece el carácter de relación funcionarial especial de este tipo de personal.
NORMATIVA APLICABLE
● Art. 2 EBEP:
3.-…el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirá por la legislación específica
dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas
competencias y por lo previsto en el presente Estatuto, excepto el capítulo II del título III, salvo
el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.
4.- Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá
comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud.

● Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de
salud
● Normativa CC.AA
SUPUESTOS INCLUIDOS DENTRO DEL CONCEPTO DE PERSONAL
ESTATUTARIO
Supuestos incluidos:
● Personal médico que preste sus servicios para Instituciones Sanitarias públicas,
tanto si son titulares de sus plazas, como interinos
▪ Se excluyen los médicos residentes, cuya relación es laboral (prácticas)
● Personal sanitario no facultativo al servicio de Instituciones Sanitarias Públicas
▪ Graduados en enfermería, ATS, practicantes, matronas, fisioterapeutas,
terapeutas ocupacionales, técnicos especialistas, auxiliares de enfermería
● Personal no sanitario (gestión y servicios) que preste sus servicios para
Instituciones Sanitarias públicas
TIPOLOGÍA: SEGÚN LA DURACIÓN DEL VÍNCULO
● Personal estatutario fijo: es el que, una vez superado el correspondiente
proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter
permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven
● Personal estatutario temporal: Por razones de necesidad, de urgencia o para el
desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario, los
servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal
▪ Los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser:
● de interinidad (para cubrir una plaza vacante)
● de carácter eventual (servicios determinados de naturaleza temporal,
coyuntural o extraordinaria)
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● de sustitución (cuando resulte necesario atender las funciones de


personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y
demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza)

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