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    N° Código Prestación Dependencia Ret. Econ. S/ Cantidad

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    Este documento describe el proceso de selección CAS para cubrir una posición de Asistente de Comunicaciones en la Corte Superior de Justicia de Ucayali. Se detallan los requisitos del puesto, el cronograma del proceso de selección que incluye la evaluación curricular, entrevista personal y presentación de documentos, y las condiciones del contrato de tres meses de duración.

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    CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE UCAYALI

    PROCESO CAS N° 002-2023


    (A PLAZO DETERMINADO EN LA MODALIDAD DE SUPLENCIA)

    I.- GENERALIDADES

    1. Objeto de la Convocatoria:

    La Corte Superior de Justicia de Ucayali, pone en conocimiento el proceso de selección a plazo determinado
    en la modalidad de suplencia, que se llevará a cabo para cubrir una (01) posición CAS, conforme se detalla a
    continuación:

    N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD


    ASISTENTE DE MÓDULO PENAL
    01 01312 COMUNICACIONES 2,212.00 1
    CENTRAL D. LEG. 1194

    2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:


    Módulo Penal Central D. Leg. 1194 de la Corte Superior de Justicia de Ucayali.

    3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:


    Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Ucayali

    4. Tipo de proceso de selección


    Proceso de selección CAS con fases mínimas (Suplencia)

    II.- PERFIL DEL PUESTO

    REQUISITOS DETALLE

     Experiencia de seis (06) meses en labores similares


    Experiencia
    (obligatorio)
     Adaptabilidad
     Atención
    Habilidades  Organización de Información
     Autocontrol
     Razonamiento Lógico.
     Estudios Técnicos en Archivo, Secretariado Ejecutivo,
    Formación académica,
    Computación, Administración o afines (mínimos 03 meses) y
    grado académico y/o nivel
    Licencia de Conducir (B2) (obligatorio)
    de estudios

    Cursos y/o estudios de  Curso de ofimática básica (acreditados) (deseable)


    especialización  Curso de atención al público y/o trato al usuario (deseable)

    Conocimientos para el  Conocimiento en trámites judiciales


    puesto y/o cargo  Conocimiento y manejo de documentos y traslado.

    III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

     Asistente de Comunicaciones – Código 01312


     Recepcionar del jefe de área las notificaciones, oficios, cuadernos y/o expedientes judiciales
    asignados que requieren ser diligenciados.
     Recepcionar las notificaciones y oficios provenientes de otras sedes y/o Distritos Judiciales asignado
    por el Jefe de área.
     Descargar por sistema la recepción y devolución de las cedulas de notificación y otros documentos
    asignados antes de remitir al área competente.
     Entregar a jefe de área los cargos de notificaciones, provenientes de otras sedes o distritos judiciales
    para la remisión a través del correo electrónico y luego en forma física.
     Levar el control manual o informático de las notificaciones ingresadas, distribuidas a los destinatarios
    y de os cargos devueltos al área competente.
     Diligencias las notificaciones, citaciones cuando corresponda y comunicaciones a sus destinatarios
    dentro de los plazos y con las formalidades legales establecidas.
     Elaborar razones cuando corresponda y devolver los cargos de notificaciones, citaciones.
     Cumplir las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato, dentro del ámbito de su
    competencia.

    IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

     ASISTENTE DE COMUNICACIONES
    Prestación del Servicio se realizará en la
    Código N°01312 // Modulo Penal Central:
    modalidad.
    Modalidad Presencial

    Desde el 08 de marzo al 30 de mayo del 2023 o hasta


    el retorno de la licencia del servidor/a que ocupa el
    Duración del contrato
    ppto. N°017616 (lo que ocurra primero); pudiendo ser
    prorrogable por el periodo que dure la licencia sin goce
    de haber del servidor/a que ocupa el ppto N° 017616.

     ASISTENTE DE COMUNICACIONES (Código


    N°01312) - S/ 2,212.00 (Dos mil doscientos doce con
    00/100 soles).
    Retribución económica S/
    Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
    deducción aplicable al trabajador.

    Otras condiciones esenciales del contrato  Contar con número de RUC.

    V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

    1) Procesos de selección con fases mínimas

    ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

    10 de febrero del Gerencia de Administración


    Aprobación de la Convocatoria
    2023 Distrital
    Publicación del proceso en el aplicativo
    para el registro y difusión de las ofertas 14 al 27 de febrero
    laborales de la Autoridad Nacional del del 2023 Responsable del registro
    Servicio Civil – SERVIR, denominado (10 días hábiles)
    Talento Perú
    CONVOCATORIA

    Publicación de la convocatoria en el link 14 al 27 de febrero


    1 Oficina de Recursos Humanos
    Oportunidad Laboral del Poder Judicial del 2023
    (10 días hábiles)
    Postulación web – Sistema de
    28 de febrero del
    Postulación, Selección y Evaluación de Postulante
    2 2023
    Personal – PSEP

    SELECCIÓN

    2
    Evaluación Curricular – Sin puntajes (en 01 de marzo del
    3 Oficina de Recursos Humanos
    base a lo registrado en la postulación)

    Resultados de la Evaluación Curricular –


    01 de marzo del
    4 Sin puntajes (en base a lo registrado en Oficina de Recursos Humanos
    2023
    la postulación)

    Evaluación Curricular – Con puntajes (en 02 de marzo del


    5 Comisión CAS Ad Hoc
    base a lo registrado en la postulación) 2023

    Resultados de la Evaluación Curricular –


    02 de marzo del
    6 Con puntajes (en base a lo registrado en Comisión CAS Ad Hoc
    2023
    la postulación)
    Previo a la entrevista:
    Imagen del documento de identidad y
    presentación de los anexos I que figuran
    en las bases del proceso.
    03 de marzo del
    7 La documentación será enviada al Postulante
    2023
    Correo electrónico:

    [email protected]

    Horario: 07:00 am – 14:00 pm

    Relación de postulantes aptos/as para 03 de marzo del


    8 Comisión CAS Ad Hoc
    entrevista personal 2023

    06 de marzo del
    9 Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
    2023

    06 de marzo del
    10 Resultados de la Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
    2023
    Presentación de documentación: (solo
    para los que hayan obtenido puntaje
    igual a 66 puntos o mayor)
    El reporte de postulación y las imágenes
    de la documentación que sustenta los
    registros realizados al momento de la
    postulación. 07 de marzo del
    11
    2023
    La documentación será enviada al correo
    electrónico.
    [email protected]

    Horario: 07:00 am – 14:00 pm

    07 de marzo del
    12 Resultados Finales Comisión CAS Ad Hoc
    2023

    07 de marzo del
    13 Declaración de Ganadores/as Oficina de Recursos Humanos
    2023

    SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

    08,09,10.13 y 14 de
    14 Suscripción del contrato Oficina de Recursos Humanos
    marzo del 2023

    08,09,10.13 y 14 de
    15 Registro de contrato Oficina de Recursos Humanos
    marzo del 2023

    3
    VI. FASES DE EVALUACIÓN:

    1) Procesos de selección con fases mínimas (Suplencia), cuenta con los siguientes puntajes:

    ASISTENTE DE COMUNICACIONES CÓDIGO N° 01312 // MÓDULO PENAL CENTRAL D. LEG. 1194


    Fases del proceso de selección a cargo de la
    Puntaje mínimo Puntaje máximo
    Comisión CAS Ad Hoc

    Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos

     Experiencia

    - Experiencia de seis (06) meses en 10 puntos 10 puntos


    labores similares (obligatorio)

    - Por cada año de experiencia


    adicional (02 puntos) hasta un 04 puntos
    máximo de 2 años. (deseable)

     Formación académica, grado académico


    y/o nivel de estudios

    - Estudios Técnicos en Archivo, 15 puntos 15 puntos


    Secretariado Ejecutivo,
    Computación, Administración o
    afines (mínimos 03 meses) y
    Licencia de Conducir (B2)
    (obligatorio)

     Cursos y/o estudios de especialización:

    - Curso de ofimática básica


    (deseable) 04 puntos

    - Curso y/o Seminario de atención al


    público y/o trato al usuario
    (deseable). 02 puntos

    Previo a la entrevista personal: Imagen


    del documento de identidad y Apto/a para entrevista o
    presentación del anexo I que figuran en descalificado/a
    las bases.

    Entrevista personal 26 puntos 65 puntos

    Presentación de documentación: (solo para los


    que hayan obtenido puntaje igual a 66 puntos o
    mayor)
    El reporte de postulación y las imágenes de la Apto/a o descalificado/a
    documentación que sustenta los registros
    realizados al momento de la postulación.

    TOTAL --- 100 puntos

    4
    Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio,
    o haya sido descalificado, no será considerado como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a
    ganador/a o elegible.

    El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta
    obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular y entrevista
    personal).

    VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

    La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal
    (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del registro de
    información que efectúe al momento de la postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las
    imágenes del documento de identidad y de la documentación que sustenta los registros realizados al momento
    de la postulación, así como la declaración jurada anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá
    ser presentadas debidamente llenadas y suscritas. Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior
    que el Poder Judicial considere necesario.

    La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera


    conforme al cronograma del presente proceso:

     Documento de identidad.
     Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N° 01.
     Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
     Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada
    en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles
    y nítidas (en caso que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán
    ser incluidas en la presentación).
     Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
     Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado/a de
    las fuerzas armadas (en caso aplique).
     Licencia de conducir, en caso corresponda.
     Certificaciones solicitadas.

    Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del proceso,
    podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada
    evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso, conforme se precisa a continuación:

    a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación curricular


    sin puntajes: ([email protected])

    b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación


    curricular con puntaje, relación de postulantes aptos, resultados de la entrevista personal, relación
    de cumplimiento de envío de información (después de entrevista) y resultados finales:
    ([email protected])

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