If 2023 18012207 Apn Dnryrt#mt

IF-2023-18012207-APN-DNRYRT#MT
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En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires C.A.B.A. -, a los 17 días del mes de diciembre de
2021, los Señores Guillermo Félix CISTERNA, D.N.I. N° 12.264.849, en su carácter de
Secretario General y, Rubén LENGRUBER, D.N.I. 11.445.592, en su carácter de Secretario
adjunto, todos ellos en representación del SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE
LA INDUSTRIA FIDEERA (S.A.T.I.F.), manteniendo el domicilio constituido en la calle Río de
Janeiro Nº 36 C.A.B.A. (Tel.: 4901-6125), por una parte y por la otra, el Señor Daniel
Roberto FARA, en su carácter de apoderado con D.N.I. N° 8.186.882 y Juan José HIRIART
con D.N.I. N° 31.937.208 en carácter de miembro paritario, manteniendo el domicilio
constituido en la calle Pasaje La Nave Nº 1038 C.A.B.A. (TE. 4431-4064) en representación
de la UNION DE INDUSTRIALES FIDEEROS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UIFRA),
manifiestan que han arribado al presente acuerdo en el marco del Convenio Colectivo de
Trabajo 119/90, sujeto a las siguientes cláusulas:
1.- Objeto de este acuerdo: Las partes informan que han alcanzado el siguiente acuerdo
que modifica parcialmente el de fecha 12 de mayo de 2021, con número de expediente EX-
2021-45140202- -APN-DGDYD#JGM. A su vez el presente acuerdo de revisión se
complementa con el alcanzado el día 20 de octubre de 2021 con número de expediente EX-
2021-102316692- -APN-DGDYD#JGM.
2.- Vigencia: el presente acuerdo abarca desde el 1º de mayo de 2021, hasta el 30 de abril
de 2022 en el marco del CCT 119/90.
3.- Reconocimiento gremial recíproco: Las partes reconocen recíprocamente la

representación y capacidad jurídica de cada una de ellas para la modificación parcial del CCT
119/90.
4.- Asignaciones No Remunerativas: las partes acuerdan establecer gratificaciones

extraordinarias para todas las empresas de la actividad, por medio de sumas no
remunerativas, para las y los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo
119/90, pagaderas del siguiente modo:
i.- SUELDOS DEVENGADOS EN EL MES DE ENERO: Se establece una suma No

Remunerativa equivalente al 32% (treinta y dos) sobre el salario bruto a percibir antes de
la aplicación de deducciones y descuentos. Se tomarán en cuenta para la base de cálculo
todos los conceptos remunerativos a percibir por parte de la trabajadora o el trabajador, tales
como antigüedad, presentismo, horas extras, comisiones y premios. Para el cálculo del salario
básico (conformado) se tomarán como referencia las tablas vigentes al mes de abril de 2021.
ii.- SUELDOS DEVENGADOS EN EL MES DE FEBRERO: Se establece una suma No

Remunerativa equivalente al 36% (treinta y seis) sobre el salario bruto a percibir antes de
la aplicación de deducciones y descuentos. Se tomarán en cuenta para la base de cálculo
todos los conceptos remunerativos a percibir por partede la trabajadora o el trabajador, tales
como antigüedad, presentismo, horas extras, comisiones y premios. Para el cálculo del salario
iii.- SUELDOS DEVENGADOS EN EL MES DE MARZO: Se establece una suma No

Remunerativa equivalente al 40% (cuarenta) sobre el salario bruto a percibir antes de la
aplicación de deducciones y descuentos. Se tomarán en cuenta para la base de cálculo todos
los conceptos remunerativos a percibir por parte de la trabajadora o el trabajador, tales como
antigüedad, presentismo, horas extras, comisiones y premios. Para el cálculo del salario
iv.- SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y VACACIONES: Los porcentajes No

Remunerativos vigentes en cada mes, aplicarán al pago de aguinaldo y vacaciones. Dichos
porcentajes se calcularán sobre las respectivas liquidaciones brutas, antes de la aplicación
de deducciones y descuentos.
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v.- Sobre la base de las sumas No Remunerativas mencionadas en los puntos anteriores,
se efectuarán en cada caso los siguientes aportes y contribuciones:
EMPLEADO/A:
Aporte a la Obra Social: 3%
Cuota Sindical afiliado: 3%
Cuota Sindical no afiliado: 2%
EMPLEADOR/A:
Contribuciones a la Obra Social: 6%
Aporte empresario: 3%
5. Remuneraciones: se dejan sin efecto las tablas salariales presentadas en el marco

de los acuerdos anteriores, mencionados en el apartado I. Las mismas serán sustituidas
por las que se detallan en los Anexos I y II del presente, fijando los salarios básicos de los
trabajadores de la actividad que regirán a partir del 1 de abril del 2022.
6.- Alcance: el presente acuerdo será de aplicación para todas las empresas de la
actividad, y para las y los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo
119/90.
7.- Cumplimiento: las partes firmantes, cumplirán en todo lo acordado, sin la

necesidad de aguardar la Homologación.
8.- Absorción: las asignaciones aquí pactadas absorberán, hasta su concurrencia, los
aumentos generales, remunerativos o no y aún las sumas otorgadas por única vez a cuenta
de futuros aumentos, que pudieran haber dado hasta la fecha los empleadores. Las partes
integrantes de esta Comisión Negociadora deberán reunirse para interpretar este convenio,
si se presentara algún conflicto con algún empleador por su aplicación (conforme art. 14,
ley 14.250 t.o. 2004). También absorberán, hasta su concurrencia, cualquier otro
aumento y/o asignación que pudiera disponerse por Ley, Decreto, Resolución y/o cualquier
otra norma, hasta el 30/4/2022.
9.- Actualización del CCT 142/90: Se ratifica la vigencia de todas las cláusulas del CCT
119/90, sin perjuicio de las pactadas por la Comisión Negociadora.
10.- Las partes declaran bajo juramento que las firmas insertas en el presente acuerdo
son auténticas y que los firmantes, bajo su responsabilidad, cumplen con los requisitos
establecidos en la normativa vigente para obtener el reconocimiento de un derecho o
facultad para su ejercicio, que disponen de la documentación que así lo acredita, la que
pondrán a disposición de la Administración cuando le sea requerida, y que se comprometen
a mantener el cumplimiento de las anteriores obligaciones durante el período de tiempo
inherente a dicho reconocimiento o ejercicio, en los términos previstos por el artículo 109
del Decreto N° 1759/72 (t.o. 2017).-
Se da por finalizado el presente acto firmándose TRES (3) ejemplares, previa lectura y
ratificación; y autorizándose a cualquiera de las partes a iniciar las correspondientes
actuaciones ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL para su
homologación.
Guillermo F. Cisterna Ruben Lengruber Daniel Fara Juan José Hiriart
Representación Sindical Representación Empleadora
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República Argentina - Poder Ejecutivo Nacional
1983/2023 - 40 AÑOS DE DEMOCRACIA
Hoja Adicional de Firmas

Informe gráfico
Número: IF-2023-18012207-APN-DNRYRT#MT
CIUDAD DE BUENOS AIRES

Jueves 16 de Febrero de 2023
Referencia: Resol 162-23 Acu 254-23
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Date: 2023.02.16 14:57:09 -03:00
CARLOS MAXIMILIAN LUNA

Asistente administrativo
Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
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4.- Asignaciones No Remunerativas: las partes acuerdan establecer gratificaciones

i.- SUELDOS DEVENGADOS EN EL MES DE ENERO: Se establece una suma No

ii.- SUELDOS DEVENGADOS EN EL MES DE FEBRERO: Se establece una suma No

iii.- SUELDOS DEVENGADOS EN EL MES DE MARZO: Se establece una suma No

iv.- SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y VACACIONES: Los porcentajes No

5. Remuneraciones: se dejan sin efecto las tablas salariales presentadas en el marco

7.- Cumplimiento: las partes firmantes, cumplirán en todo lo acordado, sin la

Guillermo F. Cisterna Ruben Lengruber Daniel Fara Juan José Hiriart

Representación Sindical Representación Empleadora

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