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Habeas Corpus

La demandante presenta una demanda de despido y vulneración de derechos fundamentales contra su empleadora. Alega que fue despedida después de revelar su embarazo, lo que constituye un despido nulo por discriminación. Solicita que se declare la nulidad del despido o, de forma subsidiaria, su improcedencia, y el pago de indemnizaciones.

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Habeas Corpus

La demandante presenta una demanda de despido y vulneración de derechos fundamentales contra su empleadora. Alega que fue despedida después de revelar su embarazo, lo que constituye un despido nulo por discriminación. Solicita que se declare la nulidad del despido o, de forma subsidiaria, su improcedencia, y el pago de indemnizaciones.

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Má ster

Universitario DICIEMBRE

Prá ctica de 2022


la Abogacía
ALVARO SÁNCHEZ-CRESPO UCEDA

AEC.2
DEMANDA DE DESPIDO Y
VULNERACION DE DDFF
AL JUZGADO DE LOS SOCIAL DE MADRID QUE POR TURNO CORRESPONDA

Verónica Fernández mayor de edad y provista con D.N.I. 77.777.777-C, con domicilio a
efectos de notificaciones en C/Alcalá nº87, con teléfono de contacto 666 666 666 y
correo electrónico [email protected]; ante este juzgado comparezco y como mejor
proceda en Derecho,

DIGO

Que, por medio del presente escrito, y a tenor de lo establecido en los artículos 103 a
113 de la Ley 36/2011 de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante
“LRJS”) vengo a formular DEMANDA EN MATERIA DE DESPIDO y VULNERACIÓN DE
DERECHOS FUNDAMENTALE, contra la empresa TELEVISIÓN S.L con CIF B-5555555 y
domicilio a efectos de notificación en C/ Leganitos nº5 que deberá ser notificada en la
persona de su legal representante, en base a los siguientes hechos y fundamentos de
derecho:
HECHOS

PRIMERO.- La trabajadora ha venido prestando servicios profesionales por cuenta de la


demandada desde el pasado 25 de mayo de 2018 en el centro de trabajo sito en C/
Leganitos nº5, adscrito durante la relación laboral a la categoría profesional de reportera
y percibiendo por ello un salario bruto anual de veintidós mil euros (22.000€).

SEGUNDO.- Con fecha de 5 de octubre de 2021 es despedida en la modalidad de despido


procedente a pesar de no ser informada de los hechos o motivos que han conllevado
dicha decisión.

TERCERO.- El único motivo presumible que pudo desencadenar el despido y la


finalización de lo que era hasta la fecha una relación laboral satisfactoria para ambas
partes, dado que no consta sobre la parte actora ningún tipo de sanción disciplinaria
durante el periodo en el que desempeño sus funciones en la empresa, radica en el hecho
de que la demandante reconoció durante una cena de trabajo que tuvo lugar en los días
previos al despido, el estado de gestación avanzada en el que se encontraba ante la
imposibilidad de continuar ocultándolo. Por ello, entendemos que supone la vulneración
del Derecho Fundamental de la Igualdad reconocido en el art.14 de la Constitución
Española, lo cual implica la nulidad del despido.

CUARTO.- Al tratarse de una vulneración grave de uno de los derechos más esenciales
que reconoce nuestro marco constitucional, cuantificamos la indemnización que debe
percibir la demandante por daños y perjuicios derivados del menoscabo producido en
veinticinco mil euros (25.000 €) de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4
de agosto, por el que se aprueba la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.
QUINTO.- Subsidiariamente, dado que el motivo que originó el despido de la trabajadora
desencadena la nulidad del despido, consideramos que debe entenderse y declararse
que reviste de la modalidad de despido improcedente y, por lo tanto, lo adecuado es
reconocer en este acto el derecho de la parte actora a percibir las indemnizaciones
reconocidas por el ordenamiento jurídico para la categoría de extinción laboral referida.

SEXTO.- Que en fecha 7 de noviembre de 2022 se intentó el acto de conciliación ante el


Servicio de Mediación y Arbitraje de Madrid (SMAC) con resultado intentada sin efecto
dada la incomparecencia de la parte demandada y como fiel testimonio de ello se
adjunta el acta de conciliación como documento nº3.

SEPTIMO.- Según lo dispuesto en el artículo 66.3 de la LRJS se solicita que, de ser


reconocidas mediante sentencia estimatoria pretensión contenidas en la papeleta de
conciliación y que incluye la presente demanda, se condene en costas a la parte
demandada por comparecer sin causa justificada al acto de conciliación, incluyendo la
cantidad de seiscientos euros (600€) correspondiente a parte de los honorarios que debe
percibir el letrado que asiste a la parte demandante en el presente proceso.

A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Texto refundido de la Ley del ET, LRJS y los que se citen en el acto del juicio.

Por cuanto antecede y en virtud de lo anteriormente expuesto

SUPLICO AL JUZGADO.-Que teniendo por presentado este escrito, junto con sus copias y
documentos que lo acompañan, se sirva en admitirlo y en su virtud, tenga por
interpuesta DEMANDA EN MATERIA DE DESPIDO Y VULNERACIÓN DE DERECHOS
FUNDAMENTALES contra la empresa TELEVISIONES S.L; y previos los trámites legales
oportunos se señale fecha y hora para la celebración de los actos de conciliación y, en su
caso, de juicio, y se dicte Sentencia en su día por la que se declare:

1- Con carácter principal, la nulidad del despido con los efectos que de ello se
derivarían
2- Igualmente, que se declare la existencia de una vulneración de derechos
fundamentales y se condene a la empresa al abono de la indemnización
solicitada en el hecho CUARTO de la presente demanda
3- Igualmente, que como consecuencia de la no personarse la parte demandada en
el acto de conciliación previo ante el SMAC, se condene en costas y al abono de
la indemnización solicitada en el hecho SEPTIMO de la presente demanda
4- Subsidiariamente, la improcedencia del mismo con las consecuencias legales
ligadas a tal declaración.
Todo ello por ser de justicia que pido en Madrid, a 11 de noviembre de 2021

OTROSÍ PRIMERO DICE.- Que, para el acto del juicio, esta parte acudirá con bajo la
dirección letrada de ALVARO SANCHEZ con domicilio profesional en C/Vicedo de
Alcorcón y teléfono 666666666 , con quién se entenderán sucesivas actuaciones.

NUEVAMENTE SUPLICO AL JUZGADO, que tenga por realizadas las manifestaciones


contenidas en el OTROSÍ anterior, teniendo por designado letrado y todo más cuanto
proceda en derecho.

OTROSÍ SEGUNDO DICE.- Que de conformidad con lo establecido en el artículo 177.3 de


la LRJS, se dé traslado de la presente demanda al Ministerio Fiscal.

NUEVAMENTE SUPLICO AL JUZGADO, que tenga por realizada la anterior manifestación


a los efectos legales oportunos.

OTROSÍ TERCERO DICE.- Que el compareciente, en uso de las facultades que la Ley le
confiere, solicita los siguientes medios de

PRUEBA

INTERROGATORIO DE LA DEMANDADA en la persona de su legal representante,


citándole con los apercibimientos legales y de ser tenido por confeso en caso de
incomparecencia.
DOCUMENTAL: Consistente en la que esta parte solicitará en el momento procesal
oportuno además de aquella que se aporte al acto de juicio.
TESTIFICAL: Consistente en el examen de los testigos que se aportarán en su momento.

NUEVAMENTE SUPLICO AL JUZGADO, que tenga por realizada la anterior manifestación


a los efectos legales oportunos.

Por ser Justicia que reitero en lugar y fechas señalados ut supra.

Fdo: Trabajador Fdo: Abogado

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