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    Dasi, Nomina de Tienda

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    Arwin Bonilla
    Un sistema de nómina permite llevar a cabo el proceso de nómina de manera ordenada y optimizada, reduciendo errores y actualizándose constantemente con la legislación. La nómina especifica el salario y deducciones de cada empleado por un periodo determinado y sirve como prueba de que se cumplen las leyes laborales y fiscales. Un sistema de nómina proporciona mayor eficiencia, precisión y protección de la información de los empleados.

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    Un sistema de nómina permite llevar a cabo el proceso de nómina de manera ordenada y optimizada, reduciendo errores y actualizándose constantemente con la legislación. La nómina especifica el salario y deducciones de cada empleado por un periodo determinado y sirve como prueba de que se cumplen las leyes laborales y fiscales. Un sistema de nómina proporciona mayor eficiencia, precisión y protección de la información de los empleados.

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    DASI, NOMINA DE TIENDA

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    Un sistema de nómina permite llevar a cabo el proceso de nómina de manera ordenada y optimizada, reduciendo errores y actualizándose constantemente con la legislación. La nómina especifica el salario y deducciones de cada empleado por un periodo determinado y sirve como prueba de que se cumplen las leyes laborales y fiscales. Un sistema de nómina proporciona mayor eficiencia, precisión y protección de la información de los empleados.

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    Un sistema de nómina permite llevar a cabo el proceso de nómina de manera ordenada y optimizada, reduciendo errores y actualizándose constantemente con la legislación. La nómina especifica el salario y deducciones de cada empleado por un periodo determinado y sirve como prueba de que se cumplen las leyes laborales y fiscales. Un sistema de nómina proporciona mayor eficiencia, precisión y protección de la información de los empleados.

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    de 9

    S.

    I
    NOMINA
    (Tienda)
    Francisco Isaac Jiménez #7
    Karelys Jiménez #8
    Concepto

    Un sistema de nómina es útil para llevar esta tarea de optimización del


    proceso de nómina, su funcionamiento correcto y demás aspectos que
    ejecutan las personas encargadas de esta tarea.

    Un software o sistema de nómina reduce las cargas laborales, disminuye


    los errores y se actualiza constantemente con la legislación que esté
    vigente bien sea fiscal o laboral, teniendo en cuenta los cálculos de los
    impuestos y sus respectivas retenciones.
    Características

    La nómina es un instrumento que permite efectuar


    el pago de los empleados de manera ordenada,
    ahí se especifica la cantidad de dinero que reciben
    por el trabajo que hicieron durante un
    determinado tiempo. Además, sirve como un
    registro de los percepciones y deducciones de cada
    uno de ellos, sumando o restando al salario base la
    cantidad correspondiente por cada concepto.
    Importancia
    ¿Por qué es importante
    la nómina? Es la prueba de que las
    leyes de trabajo y obligaciones
    fiscales están siendo cumplidas.
    Facilitan trámites legales y agilizan
    los pago de impuestos que
    conlleva. Permiten llevar un orden
    de la contabilidad financiera en la
    tienda
    Ventajas
    • Mayor eficacia y control en los procesos
    relacionados a la gestión de nómina
    • Mayor precisión en la gestión y cálculo de la nómina
    • Disminución significativa de errores
    • Mayor protección y seguridad de la información de
    los empleados
    • Manejo sencillo e intuitivo, menor curva de
    aprendizaje y optimización de procesos
    • Facilita la comunicación con los empelados y mejora
    el ambiente laboral
    • Entre otros
    Función
    Es el registro financiero de los
    salarios, bonificaciones y deducciones
    de los empleados. La nómina indica la
    cantidad de dinero pagada a los
    empleados por el trabajo realizado para
    la tienda durante un período de tiempo.
    Modulos
    El módulo de nómina les permite a nuestros
    usuarios llevar el control de la información de
    sus trabajadores para realizar los recibos de
    pago de nómina. Usted puede mantener al día
    su catálogo de trabajadores y sueldos,
    registrando datos necesarios como son RFC,
    nombre o razón social, salario, periodicidad de
    pagos, CURP, cuenta CLABE, etc.
    Uso
    La nómina se confecciona y firma, como hemos dicho,
    cada mes, pero también para las pagas extra y, al final
    del contrato, para la liquidación de haberes del
    trabajador que se va.
    En la nómina encontramos toda la información
    relevante sobre la relación laboral del trabajador a que
    va destinada y la empresa, en concreto su antigüedad,
    categoría profesional, salarios y otras como el tipo de
    contrato.
    Sólo con una nómina tenemos ya todos los datos
    necesarios para conocer los datos sobre el trabajador.
    GRACIAS!

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