Pec Estancia
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PRESENTACION
El presente proyecto educativo “PEC” tiene como objetivo planificar las actividades que se
requieren alcanzar en un lapso de 5 años para lo cual se ha elaborado un diagnostico en el
que se destacan las necesidades del C.E.B. “Cristóbal Colón” de la comunidad de La
Estancia, municipio de Lepaterique, departamento de Francisco Morazán.
Dichas actividades se esperan que se lleven a cabo en un 94% con el apoyo de los padres
de familia, gobierno escolar, personal docente y todas las organizaciones existentes en la
comunidad.
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JUSTIFICACION
La dirección y personal docente, padres de familia, gobierno escolar del C.E.B. “Cristóbal
Colón” de la comunidad de La Estancia, aldea El Espino, municipio de Lepaterique,
departamento de Francisco Morazán hemos detectado las necesidades más urgentes que
tiene nuestro centro educativo, preocupados ante la problemática tenemos como
propósito mejorar día a día la calidad de la educación.
Alarmados ante dicha situación buscamos soluciones y alternativas para resolver dicho
problema, con el PEC se pretende solventar nuestra situación educativa, logrando integrar
a padres de familia, alumnos(as) fuerzas vivas existentes en la comunidad para el
desarrollo de las actividades y así lograr las metas y objetivos propuestos.
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El centro educativo Cristóbal Colón fue fundado en el año 1947 por la comunidad y el
capitán Andrés Espinosa, el cual fue construido de bahareque; comenzó a funcionar con
una matrícula de 40 alumnos de 1er grado. Esta escuela funciona como unidocente hasta
el año 1984. En el año 1986se construyo la nueva escuela con dos aulas, el cual se
inauguró en el año 1989; la cual por incremento de matrícula se convierte en una escuela
bidocente.
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GENERO
NIVEL AÑOS DE
N° NOMBRE DEL DOCENTE CARGO EDAD M F TALENTO HUMANO
ACADEMICO SERVICIO
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MISION
Somos un centro educativo responsable de formar alumnos(as) con valores, principios
cívicos, morales y espirituales logrando desarrollar habilidades y destrezas, motivándolos
al interés por una mejor vida, para el desarrollo de la comunidad en general y así lograr
una mejor patria para todos.
VISION
Nuestros alumnos(as) serán críticos, analíticos y capaces de desenvolverse en cualquier
aspecto de su vida. Contando con maestros que estén actualizados profesionalmente y
demostrando un buen desempeño teniendo a la mano los recursos didácticos necesarios
para una mejor enseñanza-aprendizaje, con la colaboración de todas las fuerzas vivas de
nuestra comunidad educativa.
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FODA
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Buena relación entre o Celebrar fiestas No cubre con todas las Insuficientes recursos
docentes y alumnos. patrias. necesidades que económicos para
Buena relación entre o Celebrar fiestas existen en el centro poder realizar
CONVIVENCIA padres de familia y festivas y educativas. educativo. proyectos grandes del
docentes. o Organizarse en comités Falta de gestiones. centro educativo.
Buena relación entre para el desarrollo de
docentes, padres de actividades.
familia y alumnos(as). o Formar alianzas de
trabajo para el
desarrollo de
proyectos educativos.
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DESCRIPCION GENERAL
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
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AÑO 2011
100%
90%
80%
70%
60% Reprobados
50% Desercion
Matricula
40%
30%
20%
10%
0%
Matricula Desercion Reprobados
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AÑO 2012
100%
90%
80%
70%
60% Reprobados
50% Desercion
Matricula
40%
30%
20%
10%
0%
Matricula Desercion Reprobados
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AÑO 2013
100%
90%
80%
70%
60% Reprobados
50% Desercion
Matricula
40%
30%
20%
10%
0%
Matricula Desercion Reprobados
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-Responsabilidad al enviar la
Director documentación estadística.
Padres de Familia
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-Partida de nacimiento
del alumno (original).
Matricula Director Director.
-Copia de tarjeta de maestros.
identidad del
responsable.
-Libro de partes
mensuales.
-Libro de asistencia
diaria del docente.
-Libro de actas de
visita.
-Libro de matricula.
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PROPOSITO:
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CAPITULO I
DELOS DEBERES
CAPITULO II
DE LOS DERECHOS
CAPITULO III
DE LAS PROHIBICIONES
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CAPITULO IV
DE LAS FALTAS
CAPITULO V
DE LAS SANCIONES
ARTICULO 10: Las faltas leves se sancionaran con llamados de atención verbal por parte
de la dirección, en consejo de maestros.
ARTICULO 11: Las faltas graves se sancionaran llamado de atención escrito por parte de
la dirección esta ya sea por el acumulo de tres faltas leves o por infracción por las ya
descritas.
ARTICULO 12: Las faltas muy graves se sancionaran con suspensión por la dirección al
acumular tres faltas graves o por infracción por las ya descritas.
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ORGANIGRAMA
MAESTROS
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Asistir con puntualidad a sus labores educativas u otros eventos a los cuales sea
requerida su presencia.
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Respetar las visitas que tenga el centro educativo; padres de familia, autoridades
civiles, militares y religiosas.
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Suspender labores antes del tiempo reglamentado sin causa justificada en cuanto
al año lectivo.
Realizar actividades que generen ganancias económicas sin consultar con los
directivos.
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-Respetuoso y solidario.
-Empático.
-Trabajo en equipo.
Social -Cooperador.
-Explora conocimientos.
-Líder
Intelectual -Creativos.
-Crítico y analista.
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Persona Solidario.
afectiva
-Educado.
-Amable
-Es honesto.
-Se actualiza.
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DURACION
2016-2020
AREA O RESPONSABLE
POBLACION BENEFICIADA
Alumnos y Comunidad
FUNDAMENTACION
Este proyecto viene a mejorar las condiciones físicas del Centro Educativo.
OBJETIVO GENERAL
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PRESUPUESTO
Total L.12,302.00
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DURACION
2016-2020
AREA O RESPONSABLE
POBLACION BENEFICIADA
Alumnos y Comunidad
FUNDAMENTACION
OBJETIVO GENERAL
PRESUPUESTO
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Total L.52,800.00
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DURACION
2016-2020
AREA O RESPONSABLE
POBLACION BENEFICIADA
Alumnos y Comunidad
FUNDAMENTACION
Este proyecto constara con un edificio 4 x 4 metros donde se instalara una mini
biblioteca para uso escolar y comunitario.
OBJETIVO GENERAL
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PRESUPUESTO
Libros L. 5,000.00
Total L.33,260.00
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DURACION
2016-20120
AREA O RESPONSABLE
POBLACION BENEFICIADA
Alumnos y Comunidad
FUNDAMENTACION
OBJETIVO GENERAL
PRESUPUESTO
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Total L.8,820.00
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DURACION
2016-2020
AREA O RESPONSABLE
POBLACION BENEFICIADA
Alumnos y Comunidad
FUNDAMENTACION
Este proyecto viene a suplir en mayor parte la necesidad de ayudas didácticas para
mejorar la educación del Centro Educativo siendo posible con el apoyo del Programa
Hondureño de Educación Comunitaria con Aporte sustancial para lograr el objetivo.
OBJETIVO GENERAL
PRESUPUESTO
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Total L.21,000.00
CRONOGRAMA DE PROYECTOS
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RESPONSABLE
NOMBRE DEL
DIMENCION
ACTIVIDAD
PROYECTO
COSTO
-Infraestructura Repello, Director,
pulido y Padres y
-Ad. financiero Embelleciendo 2016
Pintado Alumnos
nuestra escuela
del aula - L. 12,302.00
de clases.
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RESPONSABLE
NOMBRE DEL
DIMENCION
ACTIVIDAD
PROYECTO
COSTO
-Pedagógico Educando con Compra Director,
curricular Calidad de Padres y
2016- L. 21,000.00
material Alumnos
-Ad. financiero 2020
didáctico
Total L.131,282.00
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P.E.C.
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