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    Taller Prestaciones Sociales 1

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    maribel mesa muñoz
    Este documento presenta 5 casos de empleados con diferentes tipos de contratos y situaciones laborales. Solicita calcular y liquidar las prestaciones sociales que les corresponden como prima de servicios, cesantías, intereses, vacaciones e incapacidades según la legislación laboral colombiana y la información provista de cada caso como fecha de ingreso, salario, días trabajados, entre otros.

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    maribel mesa muñoz
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    Este documento presenta 5 casos de empleados con diferentes tipos de contratos y situaciones laborales. Solicita calcular y liquidar las prestaciones sociales que les corresponden como prima de servicios, cesantías, intereses, vacaciones e incapacidades según la legislación laboral colombiana y la información provista de cada caso como fecha de ingreso, salario, días trabajados, entre otros.

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    Taller Prestaciones sociales 1

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    Este documento presenta 5 casos de empleados con diferentes tipos de contratos y situaciones laborales. Solicita calcular y liquidar las prestaciones sociales que les corresponden como prima de servicios, cesantías, intereses, vacaciones e incapacidades según la legislación laboral colombiana y la información provista de cada caso como fecha de ingreso, salario, días trabajados, entre otros.

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    Taller Prestaciones Sociales 1

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    maribel mesa muñoz
    Este documento presenta 5 casos de empleados con diferentes tipos de contratos y situaciones laborales. Solicita calcular y liquidar las prestaciones sociales que les corresponden como prima de servicios, cesantías, intereses, vacaciones e incapacidades según la legislación laboral colombiana y la información provista de cada caso como fecha de ingreso, salario, días trabajados, entre otros.

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    POLITECNICO MAYOR

    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

    ESTUDIANTE:
    MÓDULO: DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO II DOCENTE: Hellen Aide Ramírez
    PROGRAMA: HORARIO: NOTA:

    1. Claudia Arjona firmó un contrato a término fijo por 2 meses el 1 mayo de 2019 con un básico de $ 1.250.000.
    En mayo de 2022 todavía labora en la empresa. Liquide la prima de servicios, las cesantías, los intereses a
    las cesantías y las vacaciones que el entregaron en diciembre.

    2. Yolanda del Rio firmo contrato el 31 de diciembre de 2017 a término indefinido, su empleador la saca a
    vacaciones el 31 de diciembre de 2021, tiene un salario de $1.245.000, del periodo anterior acumulo 7 días
    de vacaciones, defina:
    a. La fecha de ingreso de vacaciones
    b. Liquide el valor de los días de vacaciones a disfrutar
    c. Liquide el valor de los días que tiene acumulados
    d. Tenga en cuenta que trabaja de lunes a sabado y este es el calendario del mes.

    3. Amanda Miguel, laboró en una empresa con un contrato a término indefinido, desde el 5 de marzo de 2018 y
    se retiró el 2 de junio de 2022, al momento de renunciar su salario era de $1.287.000. Liquide las
    prestaciones sociales.
    POLITECNICO MAYOR
    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

    4. Vicente Fernández, firmó un contrato a término fijo por 2 meses el 1 de mayo de 2022 con un básico de
    $1.350.000, durante su tiempo laborando en la empresa, siempre reporto las siguientes novedades: mayo
    laboró 18 H.E.D., 14 H.E.N y en junio 22 H.O.N Liquide la prima de servicios, las cesantías, los intereses a
    las cesantías y las vacaciones.

    5. Ricardo Arjona contrajo contrato a termino indefinido desde el 13 de enero de 2000 tiene un
    empleador muy cumplido, lo saco a vacaciones el día 5 de noviembre, el martes 15 de noviembre,
    Ricardo sufre un accidente y le dan 12 días calendario de incapacidad. Defina:
    a. Fecha en que terminaban sus vacaciones
    b. Fecha en la que Ricardo debe ingresar a la empresa
    c. Valor de los días a disfrutar de sus vacaciones
    d. Valor de los días de incapacidad.
    e. Tenga en cuenta el siguiente calendario para calcular los días

    Cada punto desarrollado correctamente tiene un valor de 1 sobre 5, para un equivalente del 100%
    Cualquier error en la liquidación anula el punto y se toma como negativo.
    POLITECNICO MAYOR
    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

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