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    Plan de Trabajo Sat

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    Christofer Ramirez
    Este documento presenta el plan de trabajo del Sistema de Alertas Tempranas (SAT) para los meses de febrero a abril. El plan tiene como objetivo verificar el funcionamiento óptimo de las sirenas de alerta y dar continuidad al mantenimiento del SAT. Las actividades incluyen monitorear las sirenas, elaborar informes mensuales, y realizar mantenimiento preventivo de las sirenas en abril. El plan cuenta con un jefe, coordinador, cuatro operadores técnicos y un asistente administrativo para llevar a cabo estas tareas.

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    Este documento presenta el plan de trabajo del Sistema de Alertas Tempranas (SAT) para los meses de febrero a abril. El plan tiene como objetivo verificar el funcionamiento óptimo de las sirenas de alerta y dar continuidad al mantenimiento del SAT. Las actividades incluyen monitorear las sirenas, elaborar informes mensuales, y realizar mantenimiento preventivo de las sirenas en abril. El plan cuenta con un jefe, coordinador, cuatro operadores técnicos y un asistente administrativo para llevar a cabo estas tareas.

    Descripción original:

    sat

    Título original

    PLAN DE TRABAJO SAT

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    PLAN DE TRABAJO DEL SAT

    I. IDENTIFICACIÓN

    Nombre de la Institución : Gobierno Regional del Callao

    Período : Febrero - Abril

    Cobertura : Regional

    II. JUSTIFICACIÓN

    El presente plan va servir para definir las actividades a realizar durante el periodo del mes de Febrero,
    Marzo y Abril. Dichas actividades servirán para cumplir las metas y/o objetivos a obtener a mediano y largo
    plazo, asimismo, tener el control y monitoreo de los trabajos a realizar durante dicho periodo.

    III. BASE LEGAL

    3.1. Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.


    3.2. Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
    3.3. Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
    3.4. Ley N° 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).
    3.5. Decreto Supremo N° 048-2011-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley que crea el
    Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).
    3.6. Decreto Supremo N° 111-2012-PCM, Decreto Supremo que incorpora la Política Nacional de Gestión del
    Riesgo de Desastres como Política Nacional de obligatorio Cumplimiento para las entidades del Gobierno
    Nacional.
    3.7. Decreto Supremo N° 133-2013-PCM, Decreto Supremo mediante el cual se establece el acceso e
    intercambio de información espacial entre entidades de la Administración Pública.
    3.8. Decreto Supremo N° 115-2022-PCM, que aprueba el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres
    PLANAGERD 2022-2030.
    3.9. Resolución Ministerial N° 046-2013-PCM, Aprueban Directiva "Lineamientos que definen el Marco de
    Responsabilidades en Gestión del Riesgo de Desastres, de las entidades del estado en los tres niveles de
    gobierno" y su anexo.
    3.10. Resolución Ministerial N° 276-2012-PCM, Aprueban Directiva "Lineamientos para la Constitución y
    Funcionamiento de los Grupos de Trabajo de la Gestión de Riesgo de Desastres en los Tres Niveles de
    Gobierno".
    3.11. Resolución Ministerial N° 180-2013-PCM, Aprueban los "Lineamientos para la Organización, Constitución
    y Funcionamiento de las Plataformas de Defensa Civil" dictados por el Instituto Nacional de Defensa Civil.
    OBJETIVO META ACTIVIDADES RESPONSABLE CRONOGRAMA
    Verificar el optimo Reporte situacional de las  Monitorear el  Jefe del SAT El monitoreo se efectuará en el
    funcionamiento de las sirenas sirenas y observaciones funcionamiento de las  Coordinador del SAT ultimo día de los meses de
    como herramienta de alerta sirenas Febrero, Marzo y Abril.
    temprana ante cualquier tipo  Elaborar informe
    de peligro. mensual
    IV. CUADROS RESUMEN DE LOS PLANES DE TRABAJO POR ACTIVIDADES DEL SAT

    4.1 ESTADO SITUACIONAL DE LAS SIRENAS

    4.2 MANTENIMIENTO DEL SAT

    OBJETIVO META ACTIVIDADES RESPONSABLE CRONOGRAMA


    Dar continuidad al Optimo funcionamiento de las  Mantenimiento de las  Jefe del SAT  El primer mantenimiento se
    funcionamiento del sistema sirenas de alerta temprana. Sirenas de alerta  Coordinador del SAT realizará el 19 de Abril.
    temprana  Operador técnico
     Reporte y/o informe del
    mantenimiento realizado
    V. RECURSOS

    RECURSOS HUMANOS CANTIDAD CARACTERÍSTICAS


    JEFE 1 Dirige, administra, supervisa, evalúa y coordina acciones relacionadas con
    las actividades del SAT en el monitoreo y seguimiento de los peligros
    COORDINADOR 1 Dirige, supervisa y coordina las actividades en el funcionamiento del SAT, es
    responsable de emitir y difundir la información.

    OPERADOR TÉCNICO 4 Mantenimiento las herramientas disponibles del SAT estableciendo redes
    funcionales, garantizando su operatividad y disponibilidad, manteniendo enlace
    permanente.
    ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 Encargado de asegurar el óptimo funcionamiento del área del SAT realizando
    labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades
    generales, además de redactar los reportes correspondientes que el área
    requiera.

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