Temas Ultima Semana Parcial Dos

Temas última semana parcial dos
Procesal laboral
LAS PARTES EN EL PROCESO DE TRABAJO
REPRESENTACIÓN POR RESOLUCION JUDICIAL

Cuando se trata de ejercer la representación originada en una resolución extendida por el
secretario del tribunal respectivo, en la que debe constar el nombramiento, facultades que
otorgan, discernimiento y aceptación del cargo.
REPRESENTACION DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO O DEL IGSS

Como en los casos en que se trata de menores de edad, por aquella promovida por la
Inspección General de Trabajo por violación a las leyes laborales. Casos de Maternidad.
Falta de pago de indemnización salario, etc. O promovidas por los inspectores el IGSS por
violación a las
LOS DIRIGENTES SINDICALES
Nuestro código de trabajo en el artículo 323 establece que: solo los abogados, los dirigentes
sindicales en la forma prevista en el inciso h) del artículo 223 de este código y los parientes
dentro de los grados de ley, circunstancias que acreditan al tribunal, PODRAN ACTUAR
COMO MANDATARIOS JUDICIALES.
El indicado artículo 223 inciso h) del Código de Trabajo establece:
‘’puede representar judicial y extrajudicialmente a cada una de los miembros del sindicato
en la defensa de sus intereses individuales de carácter económico y social, siempre que
dichos miembros los solicite.
AUXILIARES DE LAS PARTES

1) ABOGADOS
2) PROCURADORES
3) DIRIGENTES SINDICALES Y
4) PASANTES DE LOS BUFETER POPULARES DE LAS DISTINTAS
UNIVERSIDADES.
ABOGADO (CONCEPTO)
Jaime Guasp, nos expresa que, ‘’Abogado es la persona que, teniendo la habilitación legal
exigida para ello, se dedica profesionalmente a la defensa jurídica que otros sujetos. La
institución asume una compleja fisonomía, que no es sólo de carácter forense, puesto que
comprende también funciones de asesoramiento, dictamen y conciliación, pero que sí, de
manera principal y, sobre todo, en lo que aquí interesa, se centra en la dirección jurídica de
las partes de un proceso’’
La función del Abogado es ABOGAR o interceder por la parte que le requirió sus servicios,
su patrocinado o cliente, actividad en la que debe ser sumamente cuidadoso y responsable,
pues es la primera persona que estudiará el encuadramiento del caso a planteamiento
depende en gran porcentaje el éxito que tenga en la decisión final del mismo y de su
actuación en el desarrollo del procedimiento dependerá la recta aplicación de la ley y
pronto administración de justicia.
PROCURADOR (CONCEPTO)
Guillermo Cabanellas, al referirse al vocablo procurador dice:
‘’Genéricamente, gestor o gerente de un asunto o negocio, apoderado, representante o
mandatario. Quien con facultad recibida de otro actúa en su nombre.
En la mayoría de legislaciones da el calificativo de PROCURADOR al representante,
mandatario o apoderado de una persona y a quien actúa en el proceso en nombre de ella.
En nuestro medio al procurador no se le asignan funciones de representación, siendo su
actividad mas que todo la de un profesional encargado de la tramitación del proceso o sea
en encargado de gestionar y tramitar las diligencias pertinentes para que el proceso llegue a
su fin dentro de las normas procesales establecidas y en el termino legal señalado para cada
procedimiento.
PASANTES DE LOS BUFETES POPULARES

Atendiendo la necesidad que tienen los estudiantes de Derecho de completar sus
conocimientos teóricos con la practica y conociendo las necesidades que padece la clase
trabajadora en nuestro medio, el Lic Mario López Larrave, cuando desempeño el cargo de
decano de la facultad de ciencias jurídicas y sociales en los años 1970 a 1974 promovió
promulgar el Decreto 86-71 por medio del cual se modificó el artículo 321 del código de
trabajo y se le facultara a los estudiantes de la carrera de derecho, de las distintas
universidades que operan en el país, para que sus BUFEETES POPULARES y por medio
de sus pasantes, se otorgue ASESORIA JURIDICA a los trabajadores.
El 22 de enero de 1997 el congreso de la republica aprobó el Decreto 4-97 por medio del
cual reforma el artículo 321 del Código de trabajo , aumentando la cuantía del monto de las
prestaciones laborales que se puede reclamar en los juzgados de trabajo con asesoría de los
estudiantes de los Bufetes Populares de las Universidades que funcionan legalmente en el
país, reforma que se fundamenta en el desconocimiento que tienen los trabajadores de las
leyes laborales y su desventaja económico ante los patronos, que la cuantía de Q300.00
fijara como máximo a reclamar por los trabajadores, ya no llena su cometido y el código de
trabajdo deja de ser titular de los trabajadores, que la constante perdida de poder adquisitivo
de la moneda nacional obligaría a sucesivas reformas del referido artículo por lo que
conviene definir una formula que permita estabilidad en la cuantía para permitir la asesoría
de los Estudiantes.

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