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    Plan de Trabajo de La Comision de Relaciones Humanas

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    El documento presenta el plan de trabajo de la comisión de bienestar social de la Institución Educativa 2070 para el año 2016. La comisión busca fomentar la amistad entre los trabajadores a través de actividades como cumpleaños, despedidas y canastas navideñas financiadas con cuotas de los profesores y padres de familia. El plan será evaluado al final del año para verificar que se hayan realizado todas las actividades programadas.

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    PLAN DE TRABAJO DE LA COMISION DE RELACIONES HUMANAS

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    PLAN DE TRABAJO DE LA COMISION DE BIENESTAR SOCIAL

    I.-DATOS INFORMATIVOS:

    1.- UGEL : 02- RIMAC.


    2.- Institución Educativa: 2070” N.S.C”.
    3.- Niveles : Primaria - Secundaria.
    4.- Director : CARLOS SOTO COSTA
    5.- Sub Directores : María D. Soldevilla Huayllañi (Primaria)
    Elsa Rodriguez (Secundaria)
    6.- Profesores Integrantes de la Comisión :
    - Amparo Rodríguez
    - Yanine García Parí.
    - Mercedes Bernales Muñante
    - Sonia Gamarra Espejo
    - Madalit Romero Gutierrez

    7.- Periodo Lectivo : Marzo – Diciembre 2016.

    II.- PRESENTACION:
    El presente documento constituye una propuesta de interacción social con los Directivos,
    docentes, personal de servicio, niños (as) y Padres de Familia de nuestra I.E. 2070.

    III.- FINALIDAD:
    El Plan de trabajo tiene por finalidad establecer de manera objetiva la relación social como ética y
    moral de interacciones estableciendo la base de mecanismo de la acción social entre uno u otra persona ya sea por
    afinidad y compañerismo en nuestra Institución Educativa y lograr una amistad entre la familia carmeliana.

    IV.- BASES LEGALES:


    - Reglamento Interno de la I.E. 2070 – 2016.
    - Plan Anual de Trabajo - 2016.

    V.- OBJETIVO GENERAL:


     Buscar la confraternidad de amistad entre los trabajadores de la I.E. 2070.

    OBJETIVO ESPECIFICOS:
     Motivar e incentivar a la familia carmeliana en el desarrollo de su sensibilidad y conciencia moral en base
    a la interacción social, valorando, apreciando y expresando los lazos de amistad entre los trabajadores
    de la I.E. 2070.

    VII.-ORGANIZACIÓN:

    La comisión de bienestar social de la I.E. coordinará con los sub directores de ambos niveles para trabajar en
    forma organizada las siguientes actividades a realizarse en el presente año que a la vez se aportará una cuota
    por actividad:

    TAREAS NIVEL INVERSION CRONOGRAMA RESPONSABLES


    D M A M J J A S O N D
    Elaboración del Plan de X  Dirección
    trabajo  Docentes
    Cumpleaños de los 10 SOLES X X X X X X X X X X  Personal
    Docentes de ambos administrativo
     Estudiantes
    niveles.
    Fallecimiento (padres, 20 SOLES X X X X X X X X X X
    esposo(a) e hijos.

    Baby Shower o 10 SOLES X X X X X X X X X X


    matrimonio
    Despedida de 10 SOLES X X X X X X X X X X
    profesores (cese)

    Por salud (cirugía) 10 SOLES X X X X X X X X X X

    Por onomástico de 15 SOLES X X X


    Directivos
    Canasta Navideña 20 SOLES X X X X X X X X X X
    (junta de una cuota en
    una cooperativa).

    Coordinación
    responsables de ambos
    niveles

    VIII.-MATERIALES:
    Papel lustre, cartulina, colores, temperas, hojas boom.

    IX.-FINANCIAMIENTO:
    Todas las actividades serán financiadas por la comisión de profesores y con la participación de padres
    de familia.

    X.-EVALUACION:
    El presente plan se evaluara en el transcurso y al final del año lectivo 2016 y verificadas todas las
    actividades programadas en el presente documento.

    Naranjal, 4 de Marzo del 2016.

    ------------------------------------------------ -------------------------------------------
    Prof.: AMPARO RODRIGUEZ Prof.: YANINE GARCIA PARI.

    ------------------------------------------------ -----------------------------------
    Prof.Mercedes Bernales Muñante Prof. Sonia Gamarra Espejo

    ……………………………………..
    Prof.Madalit Romero Gutierrez

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