OPITO International ER Guidelines SPANISH - Final

OPITO International
Guía Internacional de OPITO para la gestión

eficaz de la competencia y el entrenamiento
para respuesta ante emergencias en la
industria petrolera y de gas
Número de ejemplar 1
Noviembre de 2010
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Guía Internacional de OPITO para la gestión eficaz de la competencia y el entrenamiento
para respuesta ante emergencias en la industria petrolera y de gas
Índice
Índice .................................................................................................................................... 2
1 Reconocimientos ......................................................................................................... 7
4.1 Propietario/operador de las instalaciones .............................................................. 11
4.2 Individuos ............................................................................................................... 11
5 Alcance ....................................................................................................................... 12
5.1 Personal sin obligaciones específicas de respuesta ante emergencias ................. 12
5.2 Personal con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias ............... 12
6 Personal que trabaja en una instalación petrolífera y de gas ............................... 14
6.1 Todo el personal .................................................................................................... 14
6.2 Personal con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias (Remitirse a
la Sección 9) .......................................................................................................... 16
6.3 Personal de visita ................................................................................................... 16
7 Proceso de competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias .... 17
7.1 Determinación de competencias para cada función ............................................... 17
7.2 Entrenamiento del individuo para adquirir la competencia exigida......................... 17
7.3 Evaluación que demuestra si el individuo tiene el nivel de competencia esperado 17
7.4 Práctica de mantenimiento del nivel de competencia esperado............................. 17
8 Práctica, simulación y pruebas ................................................................................ 18
8.1 Introducción............................................................................................................ 18
Figura 2: Consideraciones para la competencia y entrenamiento para respuesta ante
emergencias .............................................................................................................................. 19
8.2 Práctica y ejercicios realizados .............................................................................. 20
8.3 Práctica y evaluación periódicas ............................................................................ 21
8.4 Ejercicios en tierra firme en tierra firme .................................................................. 22
8.5 Confianza y participación del personal ................................................................... 22
8.6 Representantes de seguridad (cuando proceda) ................................................... 23
8.7 Implementación ...................................................................................................... 23
9 Directrices para la competencia y entrenamiento para respuesta ante
emergencias destinadas al personal con funciones específicas para respuesta
ante emergencias ...................................................................................................... 24
9.1 Función: Gerente de instalación costa afuera (OIM) .............................................. 24
Figura 3: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - OIM ..................... 24
9.1.1 Introducción ................................................................................................................ 25
9.1.2 Método de evaluación de rendimiento con respecto a los estándares industriales de
OPITO......................................................................................................................... 25
9.1.3 Preparación para la evaluación ................................................................................... 25
9.1.4 La evaluación .............................................................................................................. 26
9.1.5 Entrenamiento del OIM ............................................................................................... 27
9.1.6 Práctica periódica........................................................................................................ 27
9.1.7 Recomendaciones ...................................................................................................... 28
9.1.8 Suplente del OIM ........................................................................................................ 29
9.1.9 Los OIM en instalaciones normalmente desatendidas (NUI) ....................................... 29
Ejemplar Nº. 1 de noviembre de 2010 Página 2 de 66

9.2 Función: Suplente de emergencias del Gerente de instalación costa afuera ......... 30
Figura 4: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias – Suplente del OIM 30
9.2.1 Entrenamiento y evaluación ........................................................................................ 31
9.3 Función: Líder del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante emergencias
(OERTL) ................................................................................................................. 32
Figura 5: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - OERTL ................ 32
9.3.1 Criterios de ingreso ...................................................................................................... 33
9.3.2 Establecimiento de funciones y responsabilidades clave para respuesta ante
emergencias ............................................................................................................... 33
9.3.3 Entrenamiento del individuo en esas funciones y responsabilidades........................... 33
9.3.4 Evaluación que demuestra si el individuo tiene competencia para esas funciones y
responsabilidades ....................................................................................................... 33
9.3.5 Práctica de mantenimiento de la competencia para respuesta ante emergencias ....... 33
9.4 Función: Miembro del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante
emergencias (OERTM) .......................................................................................... 34
Figura 6: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - OERTM ............... 34
9.4.1 Criterios de ingreso ..................................................................................................... 35
emergencias ............................................................................................................... 35
9.4.3 Entrenamiento del individuo en esas funciones y responsabilidades ............................ 35
9.4.5 Práctica de mantenimiento de la competencia para respuesta ante emergencias ........ 35
9.5 Función: Timonel de botes salvavidas costa afuera (OLC) .................................... 36
Figura 7: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - OLC .................... 36
9.5.1 Criterios de ingreso ....................................................................................................... 37
emergencias ............................................................................................................... 37
9.5.3 Entrenamiento del individuo en esas funciones y responsabilidades ............................ 37
9.6 Función: Apuntador de zafarrancho ....................................................................... 38
Figura 8: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - Apuntador de
zafarrancho ............................................................................................................................... 38
emergencias ............................................................................................................... 38
9.7 Función: Coordinador de zafarrancho .................................................................... 39
Figura 9: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias – Coordinador de
zafarrancho ............................................................................................................................... 39
emergencias ............................................................................................................... 39

9.8 Función: Oficial de maniobras de helicópteros (HLO) (Líder del equipo de la
cubierta de vuelo de helicópteros para emergencias) ............................................ 40
Figura 10: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - HLO .................. 40
emergencias ............................................................................................................... 41
9.8.6 Instalaciones normalmente desatendidas.................................................................... 42
9.9 Función: Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros para
emergencias (EHTM) ............................................................................................. 42
Figura 11: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - EHTM ............... 42
emergencias ............................................................................................................... 43
9.9.6 Instalaciones normalmente desatendidas.................................................................... 44
9.10 Función: Operador de la sala de control (CRO) ..................................................... 45
Figura 12: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - CRO.................. 45
9.10.1 Introducción ................................................................................................................ 46
9.10.2 Recomendaciones ...................................................................................................... 46
9.11 Directrices para instalaciones normalmente desatendidas (NUI) ........................... 47
Figura 14: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - NUI ................... 47
9.11.1 Competencia del personal ........................................................................................... 48
9.11.2 Comunicación con el personal .................................................................................... 48
emergencias ............................................................................................................... 48
9.11.8 Estándares equivalentes ............................................................................................. 49
9.12 Función: Oficial de maniobras de helicópteros en una instalación normalmente
desatendida (HLO-NUI).......................................................................................... 50
Figura 15: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - HLO-NUI ........... 50
emergencias ............................................................................................................... 51

9.13 Función: Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros en una
instalación normalmente desatendida (HTM-NUI) ................................................. 52
Figura 16: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - HTM-NUI........... 52
9.13.2 Establecimiento de las funciones y responsabilidades clave para respuesta ante
emergencias ............................................................................................................... 53
9.14 Otras funciones para consideración ....................................................................... 54
9.14.1 Respuesta ante emergencias y Tripulación del buque de respuesta ante emergencias y
rescate (ERRV) ........................................................................................................... 54
9.14.2 Tripulaciones marinas – Embarcaciones de apoyo ..................................................... 54
9.14.3 Personal de producción y perforación ......................................................................... 54
9.14.4 Control de pozos ......................................................................................................... 55
9.14.5 Entrenamiento en instalacion de pozos y simulacros .................................................. 55
10 Matriz .......................................................................................................................... 56
11 Notas para las directrices ......................................................................................... 59
11.1 Ejemplos ................................................................................................................ 59
11.2 Aptitud médica ....................................................................................................... 59
11.3 Variaciones de las funciones de emergencia ......................................................... 59
11.4 Mantenimiento de registros .................................................................................... 61
11.5 Períodos para entrenamiento complementario (Reentrenamiento) ........................ 61
Anexo 1............................................................................................................................... 63
12 Definiciones: .............................................................................................................. 63
12.1 Competencia .......................................................................................................... 63
12.2 Evaluación.............................................................................................................. 63
12.3 Propietario/operador de las instalaciones .............................................................. 63
12.4 Empleador .............................................................................................................. 63
12.5 Operador ................................................................................................................ 63
12.6 Contratista .............................................................................................................. 63
12.7 OPITO International ............................................................................................... 63
12.8 Curso aprobado por OPITO ................................................................................... 63
12.9 Visitante ................................................................................................................. 64
Anexo 2............................................................................................................................... 65
13 Nombres y direcciones de contacto: ....................................................................... 65
Apéndice 1 Solicitud de exención .................................................................................... 66

Lista de abreviaturas
ACoP Approved Code of Practice

(Código aprobado de buena practica)
BOSIET Basic Offshore Safety and Induction and Emergency Training
(Entrenamiento básico para emergencias e inducción a la seguridad en plataformas
costa afuera en aguas frías)
TBOSIET Tropical Basic Offshore Safety and Induction and Emergency Training
(Entrenamiento básico para emergencias e inducción a la seguridad en plataformas
costa afuera en aguas tropicales)
CAA/DCA Civil Aviation Authority/Department of Civil Aviation
(Autoridad aeronáutica civil/Departamento de aviación civil)
CRO Control Room Operator
(Operador de la sala de control)
FOET Further Offshore Emergency Training
(Entrenamiento complementario para respuesta ante emergencias costa afuera)
FPSO Floating Production, Storage and Offloading
(Unidad flotante de producción, almacenaje y descarga)
HUET Helicopter Underwater Escape Training
(Entrenamiento de escape de helicóptero sumergido)
IADC International Association of Drilling Contractors
(Asociación internacional de contratistas de perforación)
IMCA International Marine Contractors Association
(Asociación internacional de contratistas marinos)
NUI Normally Unattended Installation
(Instalación normalmente desatendida)
NUIER Normally Unattended Installation Emergency Response
(Respuesta ante emergencias en instalaciones normalmente desatendidas)
OIM Offshore Installation Manager
(Gerente de instalación costa afuera)
OPITO OPITO International
(Organización internacional de entrenamiento para la industria petrolera marítima)

1 Reconocimientos
La organización Internacional de entrenamiento para la industria petrolera marítima (OPITO) es una
organización industrial sin fines de lucro destinada exclusivamente al servicio de las necesidades
de la Industria petrolera y de gas. Este documento de orientación es propiedad de la Industria
petrolera y de gas y está gestionada por OPITO que son designados como custodios de las
directrices del consejo de OPITO International FZ LLC
Esta orientación fue desarrollada por OPITO utilizando un modelo estructurado procedente de las
Directrices para la industria petrolera y de gas del Reino Unido aplicadas en la Plataforma
continental del Reino Unido. Se deja constancia de un agradecimiento al Jefe ejecutivo y la Junta
del petróleo y el gas del Reino Unido por permitir a OPITO hacer uso de su plantilla sobre derechos
de autor.
2 Introducción
Este documento de orientación ha sido creado para ayudar a proporcionar una comprensión de
cómo la gestión eficaz de competencias en el entrenamiento para respuesta ante emergencias se
puede lograr a través del cumplimiento de los estándares de OPITO dentro de un marco de
desarrollo del entrenamiento, evaluación, simulacros de emergencia en el lugar de trabajo, Práctica
continua y evolución formal.
Es el establecimiento de objetivos y no pretende ser definitivo en lo absoluto. Los estándares y el

marco de competencia en el que se asientan y se interrelacionan se utilizan ampliamente en la
industria petrolera y de gas como ejemplos de mejores Prácticas en la industria y los fundamentos
de mejora continua en los regímenes de competencia y entrenamiento. En última instancia
corresponde a los empleadores, propietarios de activos y operadores decidir qué medidas son
apropiadas para abordar las necesidades de respuesta ante emergencias.
El documento establece un marco para la aplicación de los estándares de OPITO que abarcan todo
el espectro del entrenamiento básico, al entrenamiento especializado para aquellos encargados de
manejar una situación de emergencia. Demuestra cómo la suma de las partes es mayor que el todo
y cómo los conocimientos, las habilidades, y la competencia progresaron en cada nivel de
responsabilidad. También muestra cómo cada función esta integrada y vinculada en un marco
global. Por ejemplo, el responsable de manejar y00 0 controlar una situación de emergencia
(Gerente de instalación costa afuera) que ha sido evaluado conforme al estándar de OPITO (OIM)
será menos eficaz si los requisitos de competencia especializada no son coherentes, armonizados
y verificados.
La adopción de los principios y la metodología definidos en este documento y el uso de los

estándares de OPITO también ayudarán al logro del cumplimiento de la legislación, y los
reglamentos, en la medida en que se refieren a la competencia y el entrenamiento para respuesta
ante emergencias.
Si bien se hace referencia constante al ambiente costa afuera, cabe señalar que esta orientación
también se aplica a los servicios en tierra firme tales como de refinería, plantas de transformación
de gas e instalaciones en general donde tiene lugar el procesamiento y/o almacenamiento y
distribución de hidrocarburos.

Marco de respuesta ante emergencias para una instalación costa afuera
Un marco eficaz para la gestión de actividades para respuesta ante emergencias requiere claridad
en torno a las funciones y responsabilidades de todo el personal a bordo de la instalación. Deben
definirse las funciones y debe desarrollarse un marco que establezca cómo se relaciona con otras,
por ejemplo
Gerente de instalación costa afuera (OIM) Gestión de la

situación de
emergencia
Operador de la sala de Coordinador de
control zafarrancho Coordinación de
la respuesta ante
Líder del equipo de lucha una emergencia
Timonel de botes contra incendios/respuesta
salvavidas costa afuera ante emergencias
Funciones
especializadas
Miembro del equipo
Apuntador de de lucha contra
zafarrancho incendios/respuesta
ante emergencias
Oficial de maniobras de Cumplir las
helicópteros/Líder del Miembro del equipo de instrucciones
equipo de la cubierta de la cubierta de vuelo de para control de
vuelo de helicópteros helicópteros para emergencias
para emergencias emergencias
Entrenamiento básico en H2S
Capacitación mínima en seguridad de la industria

Cumplimiento
(MIST)
Todo el de las
personal instrucciones
Entrenamiento básico para emergencias e inducción
a la seguridad en plataformas costa afuera en aguas
tropicales/en aguas frías (T/BOSIET)
Sistema de respiración de emergencia/en aguas
tropicales y viajes seguros en barco

Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - un

sistema integrado
Inducción común para todo el
personal de la industria petrolera y
de gas
Entrenamiento básico para emergencias e

inducción a la seguridad en plataformas
costa afuera en aguas frías (BOSIET) o Entrenamiento adicional y
en aguas tropicales (T/BOSIET) y/o viajes evaluación de competencia
seguros en barco (TSbB) para el personal con
obligaciones específicas de
respuesta ante emergencias
Capacitación mínima en seguridad de la
industria/entrenamiento básico en H2S
Uso de la inducción a la Programas de entrenamiento

empresa costa afuera aprobados por
OPITO para funciones
específicas de respuesta
ante emergencias
Vídeo informativo previo al
viaje en el Helipuerto o
puerto de la instalación (para
el viaje de regreso)
Instalación de la empresa
costa afuera y entrenamiento
Inducción específica de la específico para cada
instalación operación, y evaluación
(cuando sea pertinente)
Equipo e inducción en el
puesto de trabajo
Actualización/práctica complementaria para mantener la

competencia, por ej. práctica costa afuera establecida en el Plan de
respuesta ante emergencias del Propietario/operador de activos O
entrenamiento y práctica complementaria costa afuera para las
actividades que serían impracticables, o cuya práctica costa afuera
no es segura, por ej. HUET o lucha contra incendios.

3 Generalidades y filosofía
Para el personal con responsabilidades específicas de respuesta ante emergencias hay una
atención creciente respecto a lo que realmente necesitan ser capaces de hacer en una situación de
emergencia. Se ha puesto un mayor énfasis en garantizar que estos individuos desarrollan las
competencias necesarias antes de asumir sus funciones de respuesta ante emergencias en el
Equipo para respuesta ante emergencias, a través de la puesta en práctica de programas
aprobados de entrenamiento en bases en tierra firme y, en su caso, evaluación de competencias.
A partir de ahí, se concedió un mayor reconocimiento a la Práctica, las pruebas y el refuerzo de

estas competencias individualmente o como parte de un equipo a través de la Práctica en el
ambiente costa afuera o, en su caso y si es necesario, a la participación en ejercicios en bases en
tierra firme especificamente diseñados.
De esta manera, los responsables de responder, resolver y adoptar decisiones respecto a cómo
manejar una situación de emergencia están equipados para asumir su responsabilidad individual o
la de su equipo para salvar vidas, o proteger los activos y el ambiente.
El personal que no tiene ninguna responsabilidad específica durante una situación de emergencia
está entrenado para asumir la responsabilidad de su propia seguridad personal, evacuación y
supervivencia de acuerdo con las instrucciones dadas al mismo. Las presentes Directrices
establecen su entrenamiento inicial, su oportunidad de Práctica costa afuera y su entrenamiento
complementario en bases en tierra firme.
Estas Directrices no se ocupan de la competencia profesional diaria de los trabajos referidos, sino
que se refieren a la competencia para las funcionesen caso de emergencia. Sin embargo,
convendría reconocer que, para ciertas funciones, las competencias profesionales son
fundamentales en una situación de emergencia, por ejemplo, la competencia del Operador de la
sala de control que tiene que manejar una información creciente y más crítica durante una
emergencia.
Estas Directrices se han concebido para garantizar que el esfuerzo y la inversión en el

entrenamiento para respuesta ante emergencias se dirige a donde pueda tener un efecto mayor, es
decir, en asegurarse de que cada persona sabe, y ha practicado, lo que necesita hacer en cualquier
situación de emergencia razonablemente previsible.

4 Marco
El marco establecido en las presentes Directrices muestra cómo se puede desarrollar, demostrar y
mantener la competencia para respuesta ante emergencias.
Estas Directrices ayudarán a determinar lo que hay que hacer para asegurar que el personal es
competente para desempeñar sus responsabilidades en situaciones de emergencia.
4.1 Propietario/operador de las instalaciones

Estas Directrices sirven para vincular la competencia de los individuos a los acuerdos de los
propietarios/operadores de instalaciones para la gestión eficaz de la seguridad y la respuesta ante
emergencias. También muestran cómo puede comprobarse la gestión eficaz de la respuesta ante
emergencias. Es posible que las funciones definidas en estas Directrices no sean suficientes para
satisfacer las necesidades de un Plan de respuesta ante emergencias de la instalación; es a los
propietarios/operadores de instalaciones a quienes corresponde determinar todas las funciones
requeridas para aplicar el plan de manera eficaz, incluso aquellas que pueden ser complementarias
a las funciones definidas aquí.
El propietario/operador de las instalaciones deberá determinar las tareas susceptibles de ser
llevadas a cabo en una situación de emergencia así como la estructura de mando y garantizar que
las funciones y responsabilidades de las personas que realizan estas tareas, o que forman parte de
la estructura de mando, están claramente definidas y comprendidas. La reglamentación nacional
podrá exigir al Propietario/operador de las instalaciones que se ocupe de la selección y
competencia del personal que asumirá las obligaciones en caso de emergencia y de la impartición
de instrucción para todos los demás individuos de la instalación sobre las medidas que deben
tomarse en caso de emergencia. El propietario/operador de las instalaciones deberá determinar qué
requisitos de entrenamiento y competencia deben aplicarse a las funciones no definidas en éstas, o
directrices relacionadas.
4.2 Individuos
Las Directrices tienen como objetivo:
 Definir, para fines de respuesta ante emergencias, las diferentes categorías de Personal
que trabajan o visitan las instalaciones costa afuera
 Mostrar cómo se pueden establecer las funciones y responsabilidades clave para cada
categoría
 Establecer de qué manera se debe entrenar a cada individuo en esas funciones y
responsabilidades
 Introducir métodos de evaluación de la competencia de los individuos para desempeñar
sus obligaciones de respuesta ante emergencias teniendo en cuenta los criterios
establecidos
 Fomentar la práctica y revisión periódicas de estas actividades de respuesta ante
emergencias para asegurar que los individuos mantienen su nivel de competencia

5 Alcance
Estas Directrices cubren las siguientes categorías de Personal:
5.1 Personal sin obligaciones específicas de respuesta ante emergencias

Los requisitos y Directrices de entrenamiento se establecen para las siguientes categorías que no
tienen responsabilidades específicas en una situación de emergencia:
 Todo el personal que viaje costa afuera para participar en la actividad laboral en una
instalación costa afuera (con exclusión de los marinos) dentro de una zona de 500 m; y
 Personal de visita que viaje costa afuera por motivos que no sean la participación en la
actividad laboral, por ejemplo, personas en viajes de familiarización al ambiente costa
afuera o personas que representen intereses externos.
5.2 Personal con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias

Se han desarrollado requisitos de entrenamiento o, en su caso, orientación y estándares de
competencia para cada una de las siguientes funciones:
 Gerente de instalación costa afuera (OIM)

 Suplente del OIM
 Líder del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante emergencias
 Miembro del equipo para el control de de incendios/emergencias
 Timonel de botes salvavidas costa afuera
 Apuntador de zafarrancho
 Coordinador de zafarrancho
 Oficial de maniobras de helicópteros
 Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros para emergencias
 Operador de la sala de control
Estas Directrices también hacen referencia a las siguientes funciones, aunque no se detallan los
requisitos y estándares de competencia para estas funciones:
 Tripulaciones de embarcaciones remolcadoras/de salvamento

 Tripulaciones marítimas – Embarcaciones de apoyo
 Personal de producción y perforación
 Control de pozos
 Entrenamiento en instalacion de pozos y simulacros

Notas:
(1) En estas Directrices no se presta ninguna atención especial a la función de Médicos o
Socorristas, cuya entrenamiento y competencia está regida por reglamentos y de empresa.
Es preciso que el propietario/operador de las instalaciones preste la atención necesaria a la
inclusión de Médicos y Socorristas en los ejercicios de respuesta ante emergencias en bases
en tierra firme.
(2) Hay algunas otras funciones de respuesta ante emergencias que son específicas de algunas
organizaciones, como la de Coordinador en el lugar del siniestro. En algunos casos, esto
puede explicarse por la diferencia en la terminología. Es responsabilidad del
Propietario/operador de las instalaciones determinar las responsabilidades, estándares de
entrenamiento y competencia para dichas funciones.
(3) Estas Directrices no se refieren a las funciones de respuesta ante emergencias implicadas en
los incidentes con embarcaciones de paso.

6 Personal que trabaja en una instalación petrolífera y de gas

6.1 Todo el personal
Todo el personal que trabaja en una Instalación petrolífera y de gas debe someterse a lo siguiente:
Reconocimiento médico, que incluirá: un certificado médico válido actual de supervivencia en alta
mar o un certificado médico aprobado por el operador.
Entrenamiento básico para emergencias e inducción a la seguridad en plataformas costa

afuera en aguas frías y en aguas tropicales (T/BOSIET) y viajes seguros en barco
Los objetivos de los programas de entrenamiento en seguridad de Tropical/BOSIET deben iniciar a

los suplentes en los temas y regímenes de seguridad relacionados con las instalaciones costa
afuera, y dotar a los suplentes de los conocimientos y habilidades básicos de respuesta ante
emergencias para desplazarse a y desde las instalaciones costa afuera en helicóptero y/o en barco.
Los suplentes deben ser capaces de definir los peligros específicos de la industria petrolera y de
gas, explicar los posibles riesgos asociados con dichos peligros, y cómo se ponen en marcha
controles para eliminar o reducir los riesgos, en un entorno simulado, que ellos pueden utilizar los
equipos de seguridad, y seguir los procedimientos en preparación para, y durante las emergencias
con helicópteros y barcos, centrándose en particular en el escape de un helicóptero tras amaraje
forzoso, que pueden usar con eficacia el equipo de lucha contra incendios, y practicar las técnicas
de auto-rescate en situaciones de baja visibilidad, por ejemplo, zonas llenas de humo.
Elementos clave
Inducción a la seguridad, lucha contra incendios, auto-rescate y escape, supervivencia en alta mar,
incluyendo el uso del bote salvavidas/embarcación de supervivencia como pasajero, primeros
auxilios, abandono, escape del helicóptero, HUET y Sistema de respiración de emergencia (EBS
contenido en el BOSIET) el TEBS está disponible para empresas que utilicen el EBS en entornos
tropicales y viajes seguros en barco cuando proceda.
Capacitación mínima en seguridad de la industria (MIST)
Este programa introductorio de entrenamiento en seguridad está basado en las competencias y ha

sido diseñado para introducir los elementos de seguridad fundamentales requeridos de la industria
petrolera y de gas a aquellas personas recién incorporadas, ofreciendo una estimación de los
posibles peligros y controles que podrían ser encontrados por el personal costa afuera. Cada
unidad se ha diseñado para centrar la atención de los suplentes en su responsabilidad personal en
materia de seguridad incidiendo de este modo en su comportamiento y actitud hacia sus
compañeros, la instalación y el ambiente.
Elementos clave
– Módulo 1 Introducción al ambiente costa afuera peligroso

– Módulo 2 Trabajo seguro (incluidos los sistemas de observación para la
seguridad)
– Módulo 3 Evaluación de riesgos
– Módulo 4 Permiso de trabajo
– Módulo 5 Integridad de la plataforma
– Módulo 6 Elevación mecánica
– Módulo 7 Manipulación manual

– Módulo 8 Control de sustancias peligrosas para la salud (COSHH)

– Módulo 9 Trabajo en altura
Una herramienta de evaluación del MIST en línea basada en la Web está disponible para todos
aquellos que trabajen en la industria.
Entrenamiento básico en H2S
El entrenamiento básico en H2s de OPITO se ha diseñado para introducir las acciones requeridas
para escapar de un ambiente de H2S y abarca las competencias obligatorias.
Elementos clave.
Esta estándar de entrenamiento introduce las características del gas sulfuro de hidrógeno y los
posibles efectos fisiológicos de la exposición al mismo así como el uso del equipo de detección de
H2S, y cómo escapar de un escape de H2S con ayuda del aparato respiratorio de escape con una
capucha y una máscara, incluida la conexión y desconexión a y de un colector secuencial
presurizado.
Se pueden solicitar a OPITO detalles de los programas citados, junto con una lista de los
proveedores aprobados.
Uso de la inducción a la empresa

Todo el personal debe recibir una inducción a la empresa empleadora.
Vídeo informativo previo al viaje

Todo el personal que viaje a y desde una instalación marítima en helicóptero o en barco deberá
asistir al video informativo previo al viaje antes de cada trayecto, a menos que hayan viajado y visto
el vídeo durante las 24 horas previas.
Inducción a la seguridad del emplazamiento

El personal que llega a una instalación petrolera y de gas debe participar en un curso de inducción
a la seguridad específico del emplazamiento de su primera visita. El propietario/operador de las
instalaciones es responsable del contenido del curso de inducción y de garantizar que se imparte.
El personal que no ha visitado ni trabajado en el emplazamiento durante los 12 meses previos
deberá participar en un curso adicional de inducción a la seguridad del emplazamiento.
Entrenamiento específico de la empresa

El entrenamiento específico de la empresa puede llevarse a cabo ya sea en tierra firme o en alta
mar con el fin de asegurar que el Personal está entrenado en los procedimientos de respuesta ante
emergencias y/o equipos, por ejemplo, entrenamiento con los equipos de escape del
emplazamiento.
Práctica en plataformas costa afuera

La Práctica en plataformas costa afuera debe llevarse a cabo periódicamente según se define en la
Gestión eficaz de la respuesta ante emergencias del propietario/operador de las instalaciones.
Notas:
La principal responsabilidad del Personal sin ninguna función específica de respuesta ante
emergencias se refiere a su propia seguridad personal, evacuación y supervivencia.
Concretamente, esto abarca técnicas de escape de helicóptero, lanzamiento de llamadas de

alarma, alistamiento siguiendo instrucciones, preparación para evacuación de la instalación y, si es

necesario, uso de técnicas de autorescate y equipos.
Cuando los individuos trabajan en alta mar con poca frecuencia y por ello no participan en Práctica
periódica en plataformas costa afuera, el propietario/operador de las instalaciones deberá
considerar, en consulta con los individuos y empleadores implicados, si es necesario que asistan al
curso de entrenamiento básico para emergencias e inducción a la seguridad en plataformas costa
afuera en aguas frías y/o en aguas tropicales y/o un curso de Entrenamiento complementario para
respuesta ante emergencias en plataformas costa afuera con mayor frecuencia o inmediatamente
antes de cualquier viaje a alta mar.
El reconocimiento médico y/o específico de la empresa debe realizarse antes del comienzo del
entrenamiento. El examen médico específico de la empresa deberá haberse hecho antes de viajar
a alta mar en todos los casos.
6.2 Personal con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias

(Remitirse a la Sección 9)
El personal con obligaciones de respuesta ante emergencias específicas deben, además de lo
anterior, someterse a lo siguiente:
 Entrenamiento y evaluación de funciones de respuesta ante emergencias

Los cursos de OPITO están diseñados para permitir el entrenamiento y evaluación de
individuos con responsabilidades específicas en situaciones de emergencia para alcanzar el
nivel de competencia requerido para asumir una función de respuesta ante emergencias.
Puede ser necesaria un entrenamiento y evaluación complementarios en el lugar de trabajo
antes de adquirir plena competencia. Los cursos son impartidos por proveedores de
entrenamiento aprobados por OPITO.
 Entrenamiento complementario y ejercicios

Cursos de entrenamiento complementario en plataformas costa afuera aprobados por OPITO
impartidos periódicamente según se detalla en estas Directrices.
6.3 Personal de visita

Los visitantes son individuos que normalmente no participan en actividades laborales en la
instalacion costa afuera. Los preparativos del viaje y el entrenamiento requeridos están sujetos a la
política/reglamentación nacional y de la empresa.

7 Proceso de competencia y entrenamiento para respuesta

ante emergencias
7.1 Determinación de competencias para cada función
El propietario/operador de las instalaciones debe determinar las principales funciones y
responsabilidades que se espera que cumpla cada trabajador en una situación de emergencia. Los
estándares industriales de OPITO ofrecen una descripción escrita de los estándares de rendimiento
y los conocimientos y la comprensión necesarios para desempeñar con eficacia cada función de
respuesta ante emergencias.
Se pueden obtener copias de los estándares de entrenamiento para respuesta ante emergencias
de OPITO en www.opito.com
7.2 Entrenamiento del individuo para adquirir la competencia exigida

Los estándares de entrenamiento para respuesta ante emergencias de OPITO contienen detalles
pormenorizados de los requisitos de entrenamiento en bases en tierra firme para cada categoría de
personal, entre las que se incluyen las funciones específicas de respuesta ante emergencias, junto
con los criterios de ingreso, resultados del entrenamiento, programas de entrenamiento, ejercicios y
Práctica complementaria. Los estándares también contienen las calificaciones y la experiencia de
los entrenadores y evaluadores, relaciones de instructores/suplentes, especificaciones para los
equipos de entrenamiento e instalaciones y detalles de las responsabilidades de los proveedores de
entrenamiento.
7.3 Evaluación que demuestra si el individuo tiene el nivel de competencia

esperado
Los proveedores de entrenamiento aprobados de OPITO desarrollan las listas de verificación del
evaluador a las que se hace referencia en los estándares de OPITO como ayuda para la evaluación
de la competencia durante los programas y ejercicios de entrenamiento en plataformas costa
afuera. No todas las competencias para respuesta ante emergencias pueden evaluarse en su
totalidad durante los programas de entrenamiento en plataformas costa afuera. El
propietario/operador de las instalaciones deberá, por lo tanto, asegurarse de que se evalúan las
competencias que sólo pueden ser evaluadas en plataformas costa afuera, en cuyo caso se podrá
utilizar la Lista de verificación del evaluador o un método alternativo adecuado. Los proveedores de
entrenamiento aprobado por OPITO mantienen registros de evaluación.
7.4 Práctica de mantenimiento del nivel de competencia esperado

La práctica en plataformas costa afuera se logra a través de la programación de ejercicios según se
establece en el Sistema de gestión de instalaciones de respuesta ante emergencias. Los elementos
que no se pueden practicar en plataformas costa afuera se logran a través de la Práctica
complementaria en plataformas costa afuera en forma de curses de entrenamiento aprobados por
OPITO.

8 Práctica, simulación y pruebas

8.1 Introducción
La práctica habitual de la industria requiere la formulación de una gestión eficaz de la respuesta
ante emergencias y requiere también que el propietario/operador de las instalaciones, después de
consultar con las personas que puedan implicarse en el respuesta ante emergencias, preparen y
revisen, tantas veces como sea necesario, el sistema de gestión de la respuesta ante emergencias.
Este sistema debe ser comprobado por la práctica y de otra manera con la frecuencia que sea
necesaria.
Tras entrenar y evaluar al personal para asumir sus funciones de emergencia y de haberles
considerado competentes, el propietario/operador de las instalaciones deberá proporcionarles
oportunidades regularmente para practicar y mantener la competencia para esas funciones. Este
proceso, como se detalla en la Figura 2, puede ser a través del seguimiento de los cursos de
entrenamiento iniciales con programas de entrenamiento complementario de OPITO en los
períodos recomendados, junto con Práctica en plataformas costa afuera.
La integración y el realismo son elementos importantes en la Práctica de mantenimiento de la

competencia. A los participantes se les brinda la oportunidad de reforzar el trabajo en equipo en
una situación de emergencia y pueden trabajar juntos a través del planteamiento de los posibles
distintos escenarios establecidos que reflejan fielmente los posibles peligros que podrían encontrar
en su instalación. Por lo tanto, la ruta elegida debe evaluar las personas, los equipos, los
procedimientos, las interfaces entre todos estos y, básicamente, la gestión eficaz de la respuesta
ante emergencias en sí.
Estas Directrices pretenden ayudar al propietario/operador de las instalaciones a determinar qué

método o combinación de métodos podría(n) ser adecuado(s) para su empresa y las instalaciones
con el fin de lograr un equilibrio de ejercicios en plataformas costa afuera y en bases en tierra firme
que asegure que se evalúa la gama de respuestas a las posibles emergencias.

Candidato seleccionado para la

función de respuesta ante
emergencias. Completar cualquier
entrenamiento o experiencia exigido.
Asistir al entrenamiento inicial aprobado

por OPITO y evaluación
Propietario/operador de activos que debe

confirmar/evaluar la competencia en el puesto de
trabajo.
¿Candidato Entrenamiento
No complementario
competente?
requerido
Sí
El candidato desempeña la función de
¿Oportunidad de practicar
y mantener la competencia Asistir al entrenamiento
en el puesto de trabajo No complementario
conforme al Plan de aprobado por OPITO
de la instalación?
Sí
Evaluado como competente mediante la

práctica y/o simulación real en el puesto de
trabajo conforme al Plan de respuesta ante
emergencias.
Figura 2: Consideraciones para la competencia y entrenamiento para respuesta ante

emergencias

8.2 Práctica y ejercicios realizados
El propietario/operador de las instalaciones debe elaborar un calendario que garantice la realización

la Práctica periódica de respuesta ante emergencias en plataformas costa afuera y que están
vinculadas a los peligros definidos en el Caso de seguridad de la instalación y a las funciones y
responsabilidades fundamentales del personal con obligaciones de respuesta ante emergencias
específicas. De esta manera, la Práctica realizados servirá para asegurar que se ejercitan los
elementos pertinentes del Plan de respuesta ante emergencias del emplazamiento.
Dichas Práctica pueden adoptar la forma de un simulacro de emergencia, en el que el personal

recibirá entrenamiento con equipos, técnicas o procedimientos de emergencia específicos; o de un
ejercicio preestablecido donde el personal puede demostrar su capacidad para aplicar las
habilidades, los conocimientos y las técnicas aprendidas durante el entrenamiento básico o durante
los simulacros de emergencia y la instrucción en plataformas costa afuera.
En la elaboración de un calendario para la Práctica y pruebas en plataformas costa afuera de la

gestión eficaz de la respuesta ante emergencias, el propietario/operador de las instalaciones
deberá incluir, sin limitarse a, lo siguiente:
 Métodos de alistamiento y evacuación

 Lucha contra incendios
 Aparato respiratorio
 Todos los equipos de emergencia
 Atención de heridos
 Tramitación de emergencias
 Pérdida de mantenimiento en estación
 Medios de escape al mar
 Primeros auxilios
 Hombre al agua
 Respuesta ante emergencias y embarcaciones de salvamento
 Control de pozos
 Incidentes medioambientales
 Colisión
 Seguridad – amenaza terrorista
 Pérdida de estabilidad
 Pérdida de integridad estructural
 Emergencias de cubierta de vuelo de helicópteros
 Pérdida de personal esencial

8.3 Práctica y evaluación periódicas

Es conveniente poner a prueba el mayor número de competencias y la mayor parte del plan como
sea viable y seguro hacerlo en el ambiente costa afuera. El propietario/operador de las
instalaciones debe elaborar planes alternativos para practicar y evaluar aquellas competencias que
no pueden ser examinadas y verificadas de manera segura costa afuera. Los ejercicios de
escenarios en plataformas costa afuera tienen la clara ventaja de que aquellas personas con
obligaciones de respuesta ante emergencias pueden practicar en su propia ubicación, utilizando
sus propios procedimientos, equipos, alarmas, etc.
La Práctica en plataformas costa afuera puede verse afectada por las exigencias de ejecución de la
instalación y sus procesos y por la cantidad de tiempo que se puede dedicar al ejercicio y a
organizar sesiones informativas/de rendición de cuentas. Además, debido a restricciones operativas
y a la presencia de hidrocarburos, no es posible simular realmente todas las condiciones de
emergencia costa afuera, por ejemplo, incidentes relacionados con incendios o puesta a flote de
botes salvavidas para timoneles. En estas circunstancias, el propietario/operador de las
instalaciones adoptará todas las medidas necesarias para que estos miembros del Equipo para
respuesta ante emergencias reciban Práctica complementaria asistiendo al Programa de
entrenamiento adecuado aprobado por OPITO.
Cuando los miembros del Equipo para respuesta ante emergencias no tengan la oportunidad de
practicar su competencia, por ejemplo, largos períodos fuera de la instalación, será el
propietario/operador de las instalaciones quien evaluará y determinará la medida más adecuada,
teniendo en cuenta las circunstancias que hayan impedido a un individuo participar en la Práctica
periódica.
Además de evaluar la eficacia costa afuera del Plan de respuesta ante emergencias de la
instalación, el propietario/operador de las instalaciones deberá también encargarse de evaluar los
elementos en tierra firme de control/coordinación de emergencias. Este ejercicio debe realizarse
mediante la participación de todo el personal de tierra con funciones de respuesta ante
emergencias en al menos un ejercicio u otra práctica cada año o según sea determinado por la
política de la empresa. Dicho ejercicio puede ser realizado de forma independiente, o vinculado a
un ejercicio en una instalación costa afuera. En los casos en que los ejercicios en tierra firme y
costa afuera estén estrechamente relacionados, el propietario(s)/operador(es) de activos deberán
hacer una evaluación de l os posibles beneficios del diseño y ejecución de estos ejercicios
conjuntamente con las instalaciones vecinas.
Además de evaluar la eficacia de sus sistemas y procesos internos, el propietario/operador de las

instalaciones debe disponer de ejercicios en los que se involucre a los organismos externos
adecuados. Dichos ejercicios deben ser diseñados para evaluar los procedimientos de interfaz
entre cada propietario/operador de las instalaciones y los principales organismos externos como los
organismos públicos según disponibilidad. Cada propietario/operador de las instalaciones debe
realizar este ejercicio al menos una vez cada 3 años y esto puede implicar a participantes de los
organismos externos clave o consistir en simulacros en vivo y/o interpretación de roles.

8.4 Ejercicios en tierra firme

El propietario/operador de las instalaciones puede optar por evaluar una parte importante del Plan
de respuesta ante emergencias del emplazamiento designando especificamente ejercicios en una
instalación en tierra firme. Estos ejercicios deben ser diseñados para evaluar las interfaces entre
todos los miembros del Equipo para respuesta ante emergencias en plataformas costa afuera. Se
debe documentar formalmente la participación y determinar las medidas de mejora junto con el
Equipo de gestión de la respuesta ante emergencias.
Corresponde al propietario/operador de las instalaciones determinar quién debe participar en un

ejercicio en tierra firme, qué debe evaluar las interfaces entre los miembros participantes del Equipo
para respuesta ante emergencias en las condiciones más realistas posibles. Mientras que los
ejercicios se realizan en condiciones simuladas, tienen la ventaja de permitir a los participantes
centrarse exclusivamente en sus obligaciones de respuesta ante emergencias, libres de las
consideraciones de sus obligaciones estándares operativos y de gestión en la instalación.
Si se eligen los ejercicios en tierra firme como el principal vehículo para la práctica y evaluación del
personal, con funciones específicas de respuesta ante emergencias, deberán participar con la
misma frecuencia que el personal que asiste a los programas de entrenamiento complementario
aprobados por OPITO. Deben adoptarse medidas para evaluar y reevaluar su competencia
mediante la aplicación de los estándares industriales pertinentes.
Durante estos ejercicios en tierra firme, la evaluación determinará las áreas específicas en las que
se requieren Práctica o entrenamiento complementario y el propietario/operador de las
instalaciones podrá adoptar las medidas adecuadas para abordarlas.
8.5 Confianza y participación del personal

Un componente esencial del éxito en la respuesta ante emergencias graves es la participación
efectiva de todos aquellos individuos con obligaciones de respuesta ante emergencias y la plena
colaboración de todos los demás empleados que tengan la obligación de llamar a filas de manera
disciplinada y prepararse para ser evacuados o abandonar la instalación. Para lograr esta
participación y cooperación, los implicados deben tener confianza en que la Gestión eficaz de la
respuesta ante emergencias representa la mejor opción para su seguridad personal y
supervivencia. Para ganar esta confianza, debe transmitirse la información adecuada acerca de la
Gestión eficaz de la respuesta ante emergencias al personal correspondiente. Esta transmisión de
información no debe limitarse a la información relacionada con la propia función del individuo, sino
que debe dar a todos los interesados una perspectiva sobre cómo se ejecutará la gestión eficaz de
la respuesta ante emergencias.

8.6 Representantes de seguridad (cuando proceda)

Los representantes de seguridad, que son elegidos para representar a los trabajadores y sus
circunscripciones y que pueden tener derechos y funciones especiales en virtud de cualquier ley
aplicable, desempeñan un papel importante en la contribución a la eficacia del Plan de respuesta
ante emergencias.
El propietario/operador de las instalaciones debe solicitar la participación activa de los

Representantes de seguridad en los ejercicios y sesiones de rendición de cuentas, y como enlace
eficaz de comunicación entre los que formulan el plan y controlan las situaciones de emergencia y
todos los demás empleados en la instalación.
8.7 Implementación
El propietario/operador de las instalaciones debe designar a una persona, o personas,
responsables de examinar estas Directrices y para implementar las recomendaciones según
corresponda.

9 Directrices para la competencia y entrenamiento para

respuesta ante emergencias destinadas al personal con
funciones específicas para respuesta ante emergencias
9.1 Función: Gerente de instalación costa afuera (OIM)
Además del proceso de entrenamiento y competencia indicado para el personal sin obligaciones
específicas de respuesta ante emergencias, las Directrices para la función específica anterior de
respuesta ante emergencias son las siguientes:
Proceso de selección del Propietario/operador de activos
Elaborar e implementar un programa de entrenamiento

individual. Esto puede incluir la realización del curso de
entrenamiento en gestión de emergencias graves y
respuesta inicial
Ejercicios de escenarios completos costa afuera/en tierra

firme
Evaluación formal con arreglo al Estándar de competencia

de la industria de OPITO – ‘Control de emergencias’
Desempeñar la función de OIM y participar en la práctica

periódica costa afuera establecida en el Plan de respuesta ante
emergencias.
Además:
Mantener las competencias mediante la práctica y evaluación
periódicas (Referencia 9.1.6)
Figura 3: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - OIM

9.1.1 Introducción
La evaluación de la competencia de un OIM para controlar las situaciones de emergencia es una
decisión que debe ser adoptada por el propietario/operador de las instalaciones (asistido por
proveedores de evaluación externos si fuese necesario). Este proceso podría incluir procedimientos
de selección, entrenamiento y valoración y evaluación realizados, el Currículum Vitae y perfil de
competencia del OIM o el posible OIM, junto con un registro de su experiencia adquirida,
especificamente la de mantener eficazmente un estado de preparación y de control de incidentes o
emergencias reales.
La naturaleza de la función exige que la confirmación o establecimiento de competencias sea en

gran medida una cuestión de criterio y rara vez será una situación de ‘aprobado o suspenso’. Por lo
tanto, además de suministrar indicadores valiosos para calibrar la competencia, el desempeño en
diversas condiciones de emergencia simuladas deben considerarse como una oportunidad para
determinar las áreas de desarrollo y mejora, haciendo de este modo una aportación tangible a la
probabilidad de un desempeño competente en emergencias reales.
Un factor importante en la decisión debe ser el desempeño del OIM en el respuesta ante
emergencias en condiciones simuladas de acuerdo con el estándar industrial de OPITO ‘Respuesta
ante emergencias’. No obstante, es importante señalar que dichas evaluaciones simuladas deben
establecerse firmemente en el contexto del proceso en general empleado por el
propietario/operador de las instalaciones.
9.1.2 Método de evaluación de rendimiento con respecto a los

estándares industriales de OPITO
El método de evaluación es la observación directa del desempeño del OIM en la respuesta ante
emergencias en condiciones simuladas de acuerdo con los estándares industriales de OPITO. La
evaluación debe llevarse a cabo por un equipo de personal adecuadamente calificado, siendo uno
de sus miembros evaluador calificado. Un miembro del equipo debe ser ‘experto en disciplina’. Los
criterios para el experto en disciplina serían alguien que:
 Ha ocupado un puesto de autoridad en el grupo operativo

 Conoce bien la disposición de los riesgos de accidentes graves en la instalación en la que
el OIM desempeñará su función
 Conoce bien la instalación y la Gestión eficaz de la respuesta ante emergencias en tierra
firme del propietario/operador de las instalaciones
 Tienen conocimientos especializados sobre la función de respuesta ante emergencias de
los OIM
 Tienen conocimientos especializados sobre la función de los servicios de emergencia
 Conoce bien los estándares de competencia de OPITO o del propietario/operador de las
instalaciones para los OIM
Siempre que sea posible, una persona que ha desempeñado la función de OIM en la instalación o
una instalación equivalente deberá participar. Se debe procurar evitar un conflicto de intereses, por
ejemplo, un gerente de línea que necesita que los servicios de OIM realicen la evaluación del
próximo viaje.
9.1.3 Preparación para la evaluación

Los escenarios deben prepararse a partir de los datos relevantes de los Sistemas de gestión de
seguridad de la empresa, el Caso de seguridad del emplazamiento, lo cual puede también incluir el
Sistema de gestión de la respuesta ante emergencias de la empresa y los Procedimientos
operativos. Los evaluadores deberán considerar la capacidad del OIM para cumplir procedimientos
preestablecidos para emergencias o acontecimientos reconocidos, pero también la capacidad de

los OIM para evaluar una situación que no se había previsto, formular y ejecutar un plan para hacer
frente a una situación de emergencia, y responder a las circunstancias cambiantes y/o imprevistas.
Cada escenario debe tener requisitos de toma de decisiones claros y justificados y etapas precisas
o acontecimientos intermedios para la toma de decisiones. Algunas respuestas pueden ser críticas
u obligatorias, otras pueden depender del criterio personal. Los evaluadores deben definir la
respuesta requerida en cada momento decisivo. Algunos acontecimientos podrán requerir un
control inmediato y otros la supervisión antes de decidir, en su caso, si se deben tomar medidas. El
escenario deberá asegurar el equilibrio entre situaciones que requieren una respuesta definida y las
que requieren el uso del criterio personal para evaluar las soluciones alternativas viables. Los
evaluadores deben reconocer esto en la preparación del escenario así como en su evaluación. Los
evaluadores deben debatir estos puntos con el OIM durante la sesión de rendición de cuentas.
Los OIM deberán ser informados sobre los criterios en función de los cuales se juzga su
desempeño y tener la oportunidad de familiarizarse con el proceso de evaluación y las
instalaciones.
9.1.4 La evaluación
La evaluación debe incluir un examen completo de los conocimientos esenciales y los requisitos
específicos para los diferentes tipos de instalaciones (teniendo en cuenta las dimensiones, la edad,
el emplazamiento, la complejidad de la planta/el proceso, si están tripulados o no, etc.) según lo
establecido en los estándares industriales de OPITO.
Debe prestarse especial atención al conocimiento de los OIM de los mayores riesgos definidos en
el Sistema de Gestión/Casos de seguridad de la instalación. Cabe señalar que determinados
elementos de conocimiento podrían evaluarse con mayor precisión con la simulación, por ejemplo,
el conocimiento del proceso podría evaluarse costa afuera y la comprensión de la toma de los
modelos de toma de decisiones durante la rendición de cuentas o los cursos de entrenamiento.
Los evaluadores deben ser conscientes de que una evaluación de competencia es un juicio que ha
de ser emitido por el evaluador y que no depende necesariamente de todos y cada uno de los
criterios últimos de actuación profesional ‘marcados’, ya que algunas tareas y juicios son
evidentemente de vital importancia y otros no. El procedimiento de evaluación debe incluir una
oportunidad para el OIM de explicar o justificar los motivos de las decisiones y medidas tomadas.
Esto se llevará a cabo antes de la decisión de evaluación formal.
El Método de evaluación, incluidos los detalles de la selección y entrenamiento de las personas que
realizan las evaluaciones, debe ser documentado. El propietario/operador de las instalaciones debe
tener en cuenta el resultado de la evaluación al decidir designar a un OIM o permitir a una persona
continuar como OIM. Al formar su criterio, puede ser necesario para los evaluadores consultar con
otros que, probablemente, hayan sido testigos del desempeño del candidato, ya sea en condiciones
simuladas o en situaciones reales de emergencia, o pueden proporcionar otra información valiosa
que puede contribuir a opinión final sobre la competencia.
La última pregunta que se debe formular debe ser siempre ‘habiendo tenido en cuenta toda la
información y las pruebas disponibles, ¿es esta persona capaz de tomar las decisiones y medidas
correctas en una situación real de emergencia en una instalación costa afuera?’

9.1.5 Entrenamiento del OIM

Los OIM o candidatos para ocupar el puesto de OIM tendrán posiblemente diferentes orígenes y
aportan al cargo una diversidad de habilidades, conocimientos y experiencia. El
propietario/operador de las instalaciones podrá contemplar la posibilidad de designar a posibles
OIM en el Curso aprobado por OPITO – curso de entrenamiento en gestión de emergencias graves
y respuesta inicial (MEMIR).
Estas Directrices se concentran por tanto en el enfoque general y brindan asesoramiento en áreas
que deben tenerse en consideración a la hora de diseñar un programa de entrenamiento y
desarrollo para los OIM o para candidatos al puesto de OIM para de complementar las habilidades,
los conocimientos y la experiencia existentes.
9.1.6 Práctica periódica

La práctica continua en el manejo de emergencias es esencial para todos los OIM ‘en ejercicio’.
Esto se logra mediante la participación en la práctica costa afuera establecida en el Plan de
Debe documentarse y evaluarse la participación y las medidas de mejora definidas conjuntamente

con todos los miembros del Equipo de gestión de emergencias de la instalación así como otro
personal de la plataforma. Estas medidas de mejora deben ser revisadas y acordadas con la
gestión de línea en tierra firme.
Además, los OIM ‘en ejercicio’ deben:

 Participar al menos anualmente en un ejercicio costa afuera designado para evaluar las
interfaces entre todos los miembros del Equipo para respuesta ante emergencias costa
afuera.
 Participar al menos cada 3 años en un ejercicio que implica una comunicación con los
miembros clave de los Equipos de gestión de la respuesta ante emergencias en tierra
firme, incluyendo, en su caso, los organismos externos pertinentes. Los OIM deben recibir
información acerca de su desempeño de observadores independientes (evaluadores).
Estos observadores deben estar familiarizados con los estándares de competencia del
OIM, así como el Plan de respuesta ante emergencias de la instalación, y entrenados en
las técnicas de evaluación. El propietario/operador de las instalaciones debe revisar el
desempeño de los OIM durante los escenarios y determinar si puede ser necesario
entrenamiento o Práctica complementaria para mantener la competencia. En estos
ejercicios pueden participar participantes de los Equipos de gestión en tierra firme y los
organismos externos o consistir en simulacros en vivo y/o interpretación de roles.
Además de lo anterior, al evaluar a los OIM asignados a la Unidad flotante de producción,

almacenaje y descarga (FPSO) y al evaluar la Gestión del control de situaciones de emergencia, el
propietario/operador de las instalaciones deberá asegurarse de que se incluye a la persona
responsable de las actividades marinas en la Unidad flotante de producción, almacenaje y descarga
(FPSO).

9.1.7 Recomendaciones
 Debe prepararse un programa de entrenamiento individual basado en necesidades
establecidas de entrenamiento para los OIM y para los OIM en ejercicio. El entrenamiento
debe estar basado en competencias y se deben documentar sus resultados
 Los nuevos OIM deben pasar un período de inducción con un operador experimentado si
no han trabajado anteriormente en la instalación a la que han sido asignados
 Todos los OIM deben recibir entrenamiento que les permita controlar y responder ante
situaciones de emergencia antes de ser designados
 Los OIM deben tener conocimiento de las funciones y responsabilidades de los
organismos externos pertinentes
 El entrenamiento para respuesta ante emergencias deberá incluir experiencia en
desempeñar la función de OIM durante emergencias simuladas de manera real ya sea
costa afuera o en tierra firme. Esto se puede reforzar mediante la asistencia y al Curso de
entrenamiento aprobado por OPITO y su terminación: Gestión de emergencias graves y
respuesta inicial (MEMIR).
 El contenido del entrenamiento debe estar diseñado para garantizar que el OIM tiene la
información y los conocimientos suficientes y adecuados que le permitan responder ante
emergencias costa afuera. Esto deberá incluir el responder a los conocimientos y
comprensión fundamentales definidos en el estándar industrial de OPITO: Respuesta ante
emergencias por el OIM
 El entrenamiento para el control de la marea negra debe ser impartido a través de un
módulo de entrenamiento designado a garantizar que el OIM sea capaz de evaluar las
situaciones, comprender las consecuencias, activar los planes de contingencia e informar
correctamente dentro del reglamento legislativo donde proceda
 Los proveedores de entrenamiento deben poseer conocimientos sobre la industria
petrolera y cómo responder ante emergencias costa afuera, incluido el debido
reconocimiento de la evolución constante en los acuerdos de refugio provisional y las
filosofías de abandono
 Cuando el entrenamiento es genérico, el propietario/operador de las instalaciones debe
garantizar que el futuro OIM está entrenado y es competente para aplicar las medidas de
mitigación y los procedimientos de respuesta ante emergencias que se deben adoptar en
cualquier situación de emergencia previsible en la instalación a la que ha sido asignado/a
 El entrenamiento para respuesta ante emergencias debe incluir ejercicios para el OIM con
el Equipo de gestión de la respuesta ante emergencias costa afuera y otro personal clave
con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias
 Los OIM en ejercicio deben participar en al menos un ejercicio costa afuera por año
diseñado para aplicar y evaluar las funciones y responsabilidades esenciales asociadas
con la función de respuesta ante emergencias, y para evaluar las interfaces con otros
miembros relevantes del Equipo para respuesta ante emergencias costa afuera,
incluyendo la comunicación con miembros clave del Equipo de gestión costa afuera. Debe
documentarse la participación y deben determinarse las medidas de mejora
conjuntamente con los miembros del Equipo de gestión de la respuesta ante emergencias
de la instalación
 Los OIM deberán participar, al menos cada 3 años, en un ejercicio en el que no se les
informa sobre el contenido y deberán recibir información sobre su desempeño de un
observador entrenado e independiente
Deberá considerarse el requisito para el entrenamiento y evaluación complementarios del OIM en

ejercicio cuando se produzcan cambios importantes que probablemente exigirán habilidades o

conocimientos adicionales por parte del OIM, si éste es asignado a una instalación diferente o si la
evaluación periódica del desempeño detecta que existen necesidades de entrenamiento.
9.1.8 Suplente del OIM

El propietario/operador de las instalaciones debe garantizar que, en las instalaciones normalmente
con tripulación, haya un suplente designado disponible en caso de que el OIM designado se
encuentre incapacitado. También debe designarse a un número suficiente de personas para que
actúen como gerente de la instalación costa afuera para cubrir los acuerdos de turnos y permisos y
las ocasiones en que el gerente está ausente.
El personal que sustituya a los OIM en tales circunstancias planificadas, u otras circunstancias
razonablemente previsibles, deberá estar entrenado, evaluado y ejercitado de acuerdo con esta
sección de las Directrices y al mismo nivel de gestión de la respuesta ante emergencias que los
OIM designados.
9.1.9 Los OIM en instalaciones normalmente desatendidas (NUI)
El propietario/operador de las instalaciones debe evaluar la capacidad de los OIM para manejar y
aplicar Prácticas de trabajo seguras en el la NUI, y garantizar que poseen los conocimientos
técnicos suficientes para cumplir los requisitos de la función. El propietario/operador de las
instalaciones también debe evaluar la capacidad de los OIM para manejar las emergencias,
teniendo en cuenta lo siguiente:
 Requisitos de casos de seguridad

 Dimensiones y complejidad de la instalación
 Número de personal a bordo en todo momento
 Procedimientos a seguir por el personal durante una emergencia
Se puede encontrar más orientación adicional para instalaciones normalmente desatendidas en el

Párrafo 9.11.

9.2 Función: Suplente de emergencias del Gerente de instalación costa

afuera
Además del proceso de entrenamiento y competencia descrito para el personal sin obligaciones
Entrenamiento y evaluación para el control de emergencias

costa afuera o en tierra firme
Participar en la práctica costa afuera establecida en el Plan

de respuesta ante emergencias y sustitución en escenarios
de emergencia
Observaciones sobre el desempeño
Figura 4: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias – Suplente del OIM

9.2.1 Entrenamiento y evaluación

Los suplentes de los OIM para emergencias son aquellas personas que se consideran lo
suficientemente competentes para asumir las obligaciones de respuesta ante emergencias de un
OIM, en el caso de que el principal OIM y/o su suplente plenamente calificado se encuentre
incapacitado o ausente de la instalación. Ellos actuarán normalmente como OIM de forma
organizada o en circunstancias que sean razonablemente previsibles y serán dispensados por un
OIM entrenado y evaluado en cuanto sea viable. En estas Directrices, el término ‘Suplente del OIM
de emergencias’ se utiliza como título indicativo para esta persona.
Esta sección de las Directrices no se aplica al personal que pueda ser descrito como OIM ‘adjunto’
o ‘suplente’ los cuales figuran incluidos en una lista para dispensar a los OIM existentes por
vacaciones o ausencias previstas – remitirse al Párrafo 0.
El propietario/operador de las instalaciones debe asegurarse de que el Suplente del OIM de

emergencias recibe suficiente instrucción y Práctica costa afuera a fin de sustituirle durante una
emergencia.
El propietario/operador de las instalaciones debe garantizar que el entrenamiento y evaluación del

suplente del OIM de emergencias sea tal que cuenten suficientes pruebas de su competencia para
sustituir al OIM en las circunstancias descritas anteriormente. En particular, debe tenerse en cuenta
lo siguiente:
 Los suplentes del OIM de emergencias deberán recibir entrenamiento y evaluación ya sea
costa afuera o en tierra firme que les permita asumir el control de las emergencias
 El entrenamiento y evaluación para respuesta ante emergencias debe incluir el ejercicio
de la función de OIM durante emergencias simuladas de manera real, ya sea costa afuera
o en tierra firme. Se deben proporcionar observaciones personales
 Los suplentes de los OIM de emergencia deben participar en al menos un escenario costa
afuera por año en el que no se les informa del contenido. Deberán recibir información
sobre su desempeño de su OIM o de un observador independiente o superior

9.3 Función: Líder del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante

emergencias (OERTL)
Verificar si el individuo cumple los criterios de ingreso,

incluido el curso para Miembros del equipo de lucha contra
incendios y la evaluación médica y de aptitud física
conforme a las directrices médicas específicas de la
empresa para los Miembros del equipo de respuesta ante
emergencias – Remitirse al Párrafo 12.2
Establecer la aptitud física según el/los Estándar/es)

industrial(es) de entrenamiento de OPITO para determinar
las competencias relevantes para esta función
Realizar el curso para Líderes del equipo de respuesta ante

emergencias costa afuera aprobado por OPITO
Práctica de competencias costa afuera, por ej. ‘localizar

sistemas fijos de lucha contra incendios’ seguida de la
evaluación del Propietario/operador de activos

de respuesta ante emergencias.
Además:
 Participar en un ejercicio costa afuera por año
designado para la práctica y evaluación de las funciones
y responsabilidades esenciales asociadas con esta
función y para evaluar las interfaces con otros miembros
relevantes del Equipo de respuesta ante emergencias
en plataformas costa afuera
 Asistir a un programa de entrenamiento complementario
aprobado por cada 2 años.
Figura 5: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - OERTL

9.3.1 Criterios de ingreso

Los líderes del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante emergencias deberán:
(1) Cumplir los requisitos de ‘Inducción común para todo el personal’ como se indica en la
Sección 2.
(2) Disponer de certificados válidos y vigentes de entrenamiento de miembro del equipo de
lucha contra incendios/respuesta ante emergencias en plataformas costa afuera conforme
al estándar de OPITO,
El propietario/operador de las instalaciones debe asegurarse de que los Líderes del equipo de
lucha contra incendios/respuesta ante emergencias continúan siguiendo la evaluación médica
y de aptitud con arreglo a las directrices médicas específicas de la empresa para los
miembros del equipo de respuesta ante emergencias. Remitirse también al Párrafo 0
9.3.2 Establecimiento de funciones y responsabilidades clave para

Las funciones clave del Líder del equipo de respuesta ante emergencias se establecen en el
estándar industrial de OPITO, que describe la competencia para la función de Líder del equipo de
lucha contra incendios/respuesta ante emergencias.
9.3.3 Entrenamiento del individuo en esas funciones y responsabilidades

El entrenamiento es a través de un Programa de entrenamiento aprobado por OPITO para los
Líderes del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante emergencias en plataformas costa
afuera. Pueden obtenerse todos los detalles de este programa, junto con una lista de los
proveedores aprobados solicitándolos a OPITO.
9.3.4 Evaluación que demuestra si el individuo tiene competencia para

esas funciones y responsabilidades
La competencia para asumir esta función será evaluada durante el programa de entrenamiento en
tierra firme y al regresar a la instalación costa afuera. El propietario/operador de las instalaciones
debe asegurarse posteriormente de que se evalúan esas áreas de competencia que sólo pueden
ser adquiridas costa afuera, por ejemplo, ‘localizar sistemas fijos de lucha contra incendios’.
Corresponde al propietario/operador de las instalaciones determinar qué método de evaluación
utilizar para este fin, aunque puede ser útil elaborar una lista de verificación para la evaluación del
evaluador, que indica las competencias que se han de evaluar costa afuera.
9.3.5 Práctica de mantenimiento de la competencia para respuesta ante

emergencias
La competencia se mantiene a través de la Práctica costa afuera llevada a cabo de acuerdo con el
esquema que figura en el Sistema de respuesta ante emergencias del propietario/operador de las
instalaciones. Además, el Equipo de lucha contra incendios/respuesta ante emergencias debe
participar en al menos un ejercicio costa afuera diseñado para ejercitar y evaluar las funciones y
responsabilidades esenciales asociadas con esta función de respuesta ante emergencias, y para
evaluar las interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para respuesta ante emergencias
costa afuera. Deben también asistir a un programa de entrenamiento complementario aprobado por
OPITO cada 2 años para practicar las actividades que no se pueden practicar costa afuera.

9.4 Función: Miembro del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante

emergencias (OERTM)
Verificar si el individuo cumple los criterios de ingreso

(incluida la evaluación médica y de aptitud física conforme a
las directrices médicas específicas de la empresa para los
Miembros del equipo de respuesta ante emergencias –
remitirse al Párrafo 0)

Realizar el curso para Miembros del equipo de lucha contra

incendios aprobado por OPITO seguido de la evaluación
Práctica de competencias costa afuera, por ej. ‘localizar los

equipos y los mandos’ seguida de la evaluación del
Propietario/operador de activos

de respuesta ante emergencias.
Además:
 Participar en un ejercicio costa afuera por año
designado para la práctica y evaluación de las funciones
y responsabilidades esenciales asociadas con esta
en plataformas costa afuera
aprobado por cada 2 años.
Figura 6: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - OERTM


Los miembros del equipo para respuesta ante emergencias deben cumplir los requisitos de
inducción común para todo el personal indicados en la Sección 2.
El propietario/operador de las instalaciones debe asegurarse de que los Miembros del equipo de
lucha contra incendios/respuesta ante emergencias continúan siguiendo la evaluación médica y de
aptitud con arreglo a las directrices médicas específicas de la empresa para los miembros del
equipo de respuesta ante emergencias. Remitirse también al Párrafo 12.2.

Las funciones clave del Miembro del equipo para respuesta ante emergencias se explican en el
estándar industrial de OPITO, que describe la competencia para la función de Miembro del equipo
de lucha contra incendios/respuesta ante emergencias.

El entrenamiento inicial es a través de un Programa de entrenamiento aprobado por OPITO para
Miembros del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante emergencias en plataformas costa
afuera. Pueden obtenerse todos los detalles de este programa, junto con una lista de los

La competencia para asumir esta función será evaluada durante el entrenamiento en tierra firme y
al regresar a la instalación costa afuera. El propietario/operador de las instalaciones deberá
asegurarse posteriormente de que se evalúan las áreas de competencia que sólo pueden ser
adquiridas costa afuera, por ejemplo, ‘localizar los equipos y los mandos’.
Corresponde al propietario/operador de las instalaciones determinar qué método de evaluación
utilizar para este fin, aunque puede ser útil elaborar una lista de verificación para la evaluación del
evaluador, que indica las competencias que se han de evaluar costa afuera.

emergencias
esquema que figura en el Plan de respusta ante emergencias del propietario/operador de las
instalaciones. Además, los Miembros del Equipo de lucha contra incendios/respuesta ante
emergencias deben participar en al menos un ejercicio costa afuera por año diseñado para ejercitar
y evaluar las funciones y responsabilidades esenciales asociadas con esta función de respuesta
ante emergencias, y para evaluar las interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para
respuesta ante emergencias costa afuera. Deben también asistir a un programa de entrenamiento
complementario aprobado por OPITO cada 2 años para practicar las actividades que no se pueden
practicar costa afuera.
Nota: Debido a las diferencias entre los tipos de instalación, incluyendo las NUI y las FPSO, puede
ser necesario que el propietario/operador de las instalaciones de acuerdo con los
proveedores de entrenamiento adapten el entrenamiento del Equipo de lucha contra
incendios/respuesta ante emergencias a los miembros y líderes del Equipo de lucha contra
incendios/respuesta ante emergencias para satisfacer sus necesidades específicas. Ese
entrenamiento será aceptable, siempre y cuando se lleve a cabo en un establecimiento
aprobado por OPITO. Se podrán expedir certificados de OPITO. Durante la auditoría OPITO
podrá solicitar una copia de los acuerdos formalizados entre el propietario/operador de las
instalaciones y el Proveedor de entrenamiento.

9.5 Función: Timonel de botes salvavidas costa afuera (OLC)

Verificar si el individuo cumple los criterios de

ingreso
Establecer la aptitud física según el/los

Estándar/es) industrial(es) de entrenamiento
de OPITO para determinar las competencias
relevantes para esta función
Realizar el curso para Timoneles de botes

salvavidas costa afuera aprobado por OPITO
seguido de la evaluación
Evaluación del Propietario/operador de activos

de las competencias costa afuera con
respecto al Estándar de competencia de la
Entrenamiento industria de OPITO por ej. ‘Informar a la
anticaídas embarcación de supervivencia asignada’
complementario para
más de un sistema
anticaídas
Práctica periódica costa afuera establecida en
el Plan de respuesta ante emergencias.
Además:
 Participar en un ejercicio costa afuera por
año para la práctica y evaluación de las
funciones y responsabilidades esenciales
asociadas con esta función y para evaluar
las interfaces con otros miembros
relevantes del Equipo de respuesta ante
emergencias
 Asistir a un programa de entrenamiento
complementario aprobado por OPITO
cada 2 años
Figura 7: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - OLC


Los timoneles deben cumplir los requisitos de ‘Inducción común para todo el personal’ indicados en
la Sección 2.

Las funciones clave del Timonel se explican en el estándar industrial de OPITO, que describe la
competencia de la función de Timonel de botes salvavidas costa afuera.

Timoneles de botes salvavidas costa afuera. Pueden obtenerse todos los detalles de este
programa, junto con una lista de los proveedores aprobados solicitándolos a OPITO.

La competencia para asumir esta función será evaluada durante el programa (de entrenamiento) en
tierra firme para timoneles aprobado por OPITO y cuando el candidato regrese a la instalación. Las
listas de verificación para la evaluación, a las que se hace Referencia en el Estándar de OPITO
para el Timonel de botes salvavidas costa afuera (Competencia), indican las competencias que se
deben evaluar costa afuera y que serán adquiridas al final del programa de entrenamiento en tierra
firme. Éstas deberán completarse en tres ciclos completos costa afuera. Corresponde al
Propietario/operador de las instalaciones determinar qué método de evaluación utilizar para este
propósito. Antes de asumir plena responsabilidad de la función, el Propietario/operador de las
instalaciones debe asegurarse de que se tomen las medidas adecuadas para practicar y mantener
la competencia de los Timoneles de botes salvavidas que hayan asistido al programa de
entrenamiento en centros de formación que manejan un tipo diferente de bote salvavidas que el
utilizado en la instalación.

emergencias
La competencia se mantiene mediante Práctica costa afuera llevada a cabo de acuerdo con el
esquema establecido en el Sistema de gestión de la respuesta ante emergencias del
propietario/operador de las instalaciones. Los timoneles de botes salvavidas costa afuera deben
participar en al menos un ejercicio por año diseñado para la práctica y evaluación de las funciones y
evaluar las interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para respuesta ante emergencias
en plataformas costa afuera. También deben asistir a un programa de entrenamiento
complementario aprobado por OPITO cada 2 años, para practicar las actividades que no pueden
ser practicadas costa afuera.
Los timoneles que estén obligados a ser competentes en más de un tipo de sistema anticaídas
deben someterse a entrenamiento anticaídas complementario aprobado por proveedores de
entrenamiento autorizados aprobados por OPITO. Este programa puede ser realizado de manera
simultánea o consecutiva con programas iniciales o complementarios, aunque no debería usarse
en lugar de cualquiera de ellos.

9.6 Función: Apuntador de zafarrancho


Práctica periódica costa afuera establecida en el Plan de

Figura 8: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - Apuntador de

zafarrancho

Los apuntadores de zafarrancho deben cumplir los requisitos de ‘Inducción común para todo el
personal’ indicado en la Sección 2..

Las funciones clave del apuntador de zafarrancho se explican en el estándar industrial de OPITO,
que describe la competencia para la función del apuntador de zafarrancho.

La competencia para asumir la función de apuntador de zafarrancho debe ser evaluada costa
afuera por el propietario/operador de las instalaciones. Corresponde al propietario/operador de las
instalaciones determinar qué método de evaluación utilizar para tal fin, aunque se recomienda
utilizar la Lista de verificación del evaluador, que indica las competencias que se han de evaluar.

emergencias

9.7 Función: Coordinador de zafarrancho


Práctica costa afuera para evaluar la competencia en la

función seguida de la evaluación del Propietario/operador de
activos

Figura 9: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias – Coordinador de

zafarrancho

Los coordinadores de zafarrancho deben cumplir los requisitos de ‘Inducción común para todo el
personal’ indicado en la Sección 2.

Las funciones clave del apuntador de zafarrancho se explican en el estándar industrial de OPITO,
que describe la competencia para la función de Coordinador de zafarrancho.

La competencia para asumir la función de Coordinador de zafarrancho debe ser evaluada costa
afuera por el Propietario/operador de las instalaciones. Corresponde al propietario/operador de las
instalaciones determinar qué método de evaluación utilizar para este fin, aunque puede ser útil
remitirse a una lista de verificación del evaluador, que debe indicar las competencias que se han de
evaluar.


emergencias
esquema establecido en el Plan de respuesta ante emergencias del propietario/operador de las
instalaciones.
9.8 Función: Oficial de maniobras de helicópteros (HLO) (Líder del equipo

de la cubierta de vuelo de helicópteros para emergencias)


Realizar el curso para Oficiales de maniobras de

helicópteros aprobado por OPITO seguido de la evaluación
Práctica de competencias costa afuera, por ej. ‘seleccionar y

operar un sistema de válvulas de control del combustible
para helicópteros en caso de emergencia’ seguida de la

Además:
 Participar en un mínimo de un ejercicio costa afuera por
año diseñado para practicar y evaluar las funciones y
responsabilidades esenciales asociadas con esta función y
para evaluar las interfaces con otros miembros del Equipo
de respuesta ante emergencias costa afuera
 Asistir a un programa complementario aprobado por OPITO
cada 2 años
Figura 10: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - HLO


Los Oficiales de maniobras de helicópteros deben cumplir los requisitos de ‘Inducción común para todo
el personal’ indicados en la Sección 2. Los Oficiales de maniobras de helicópteros también deben haber
desempeñado anteriormente el cargo de Asistente de cubierta de vuelo de helicópteros de abordo de
una instalación costa afuera o tener experiencia anterior en maniobra de helicópteros ya sea costa
afuera o en tierra firme y esta en posesión de un Certificado vigente de Miembro del equipo de la
cubierta de vuelo de helicópteros para emergencias y un certificado obligatorio relevante que cubra la
operación de los equipos de comunicaciones aeronáuticas. Remitirse también al Párrafo 0

Las funciones clave del apuntador de zafarrancho se explican en el estándar industrial de OPITO, que
describe la competencia para la función de Oficial de maniobras de helicópteros.

Oficiales de maniobras de helicópteros. Pueden obtenerse todos los detalles de este programa, junto
con una lista de los proveedores aprobados solicitándolos a OPITO.

La competencia para asumir esta función será evaluada durante el programa de entrenamiento en tierra
firme. El propietario/operador de las instalaciones debe asegurarse posteriormente de que se evalúan
esas áreas de competencia que sólo pueden ser adquiridas costa afuera, por ejemplo, ‘operar un
sistema de válvulas de control del combustible para helicópteros. Corresponde al propietario/operador
de las instalaciones determinar qué método de evaluación utilizar para este fin, aunque se recomienda
utilizar una lista de verificación del evaluador, que indica las competencias que se han de evaluar costa
afuera.

emergencias
La competencia se mantiene a través de la Práctica costa afuera llevada a cabo de acuerdo con el Plan
de respuesta ante emergencias del propietario/operador de las instalaciones. El Oficial de maniobras de
helicópteros debe participar en al menos un ejercicio costa afuera por año diseñado para la práctica y
evaluación de las funciones y responsabilidades esenciales asociadas con esta función de respuesta
ante emergencias, y para evaluar las interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para
respuesta ante emergencias en plataformas costa afuera.
Los HLO deberán:

 Ver periódicamente (por lo menos una vez al año) Vídeos informativos aprobados por la
industria para tripulaciones de helicóptero y miembros de cubiertas de vuelo de helicóptero.
 Participar en un mínimo de un ejercicio costa afuera por año diseñado para ejercitar y
evaluar las funciones y responsabilidades esenciales asociadas con esta función, y para
evaluar las interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para respuesta ante
emergencias costa afuera.
 Asistir a un programa de entrenamiento complementario aprobado por OPITO cada 2 años
junto con todo el Equipo para respuesta ante emergencias de la cubierta de vuelo de
helicópteros, a fin de practicar la parte de sus obligaciones de respuesta ante emergencias
que no puede ser practicada costa afuera.

9.8.6 Instalaciones normalmente desatendidas

Se han establecido medidas especiales para los Oficiales de maniobras de helicópteros que operan en
una instalación normalmente desatendida. Pueden encontrarse orientaciones sobre estas medidas en el
Párrafo 0.
9.9 Función: Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros

para emergencias (EHTM)


Realizar el curso para Miembros del equipo de la cubierta

de vuelo de helicópteros para emergencias aprobado por
OPITO seguido de la evaluación
Práctica de competencias costa afuera seguida de la


In addition:
 Participar en un mínimo de un ejercicio costa afuera por año
diseñado para practicar y evaluar las funciones y
responsabilidades esenciales asociadas con esta función y
para evaluar las interfaces con otros miembros del Equipo de
respuesta ante emergencias costa afuera
cada 2 años
Figura 11: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - EHTM


Los Miembros del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros para emergencias deben cumplir los
requisitos de ‘Inducción común para todo el personal’ indicados en la Sección 2. El propietario/operador
de las instalaciones debe asegurarse de que los Miembros del equipo de la cubierta de vuelo de
helicópteros para emergencias cumplen con las Directrices médicas específicas de la empresa.
Remitirse al Párrafo 0

Las funciones clave del Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros se explican en el
estándar industrial de OPITO, que describe la competencia para la función de Líder de Miembro del
equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros.

Miembros del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros. Pueden obtenerse todos los detalles de
este programa, junto con una lista de los proveedores aprobados solicitándolos a OPITO.

La competencia para asumir esta función será evaluada durante el programa de entrenamiento en tierra
firme y al regresar a la instalación costa afuera. El propietario/operador de las instalaciones debe
asegurarse posteriormente de que se evalúan esas áreas de competencia que sólo pueden ser
adquiridas costa afuera, por ejemplo, ‘localizar sistemas fijos de lucha contra incendios’. Corresponde al
propietario/operador de las instalaciones determinar qué método de evaluación utilizar para este fin,
aunque se recomienda utilizar una lista de verificación del evaluador, que indica las competencias que
se han de evaluar costa afuera.

emergencias
esquema que figura en el Plan de respuesta ante emergencias del propietario/operador de las
instalaciones. Los Miembros del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros para emergencias deben
participar en al menos un ejercicio costa afuera diseñado para ejercitar y evaluar las funciones y
evaluar las interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para respuesta ante emergencias costa
afuera.
Los Miembros del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros para emergencias deberán:
 Ver periódicamente (por lo menos una vez al año) Vídeos informativos aprobados por la
industria para tripulaciones de helicóptero y miembros de cubiertas de vuelo de helicóptero.
 Participar en un mínimo de un ejercicio costa afuera por año diseñado para ejercitar y evaluar
las funciones y responsabilidades esenciales asociadas con esta función, y para evaluar las
interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para respuesta ante emergencias costa
afuera.
 Asistir a un programa de entrenamiento complementario aprobado por OPITO cada 2 años o
junto con todo el Equipo para respuesta ante emergencias de la cubierta de vuelo de
helicópteros, a fin de practicar la parte de sus obligaciones de respuesta ante emergencias que
no puede ser practicada costa afuera.

9.9.6 Instalaciones normalmente desatendidas

Se han establecido medidas especiales para los Oficiales de maniobras de helicópteros que operan en
una instalación normalmente desatendida. Pueden encontrarse orientaciones sobre estas medidas en el
Párrafo 0

9.10 Función: Operador de la sala de control (CRO)

Elaborar e implementar un programa de entrenamiento

individual
Ejercicios de escenarios completos costa afuera/en tierra

firme
Evaluación formal conforme al Estándar de competencia de

la industria de OPITO ‘Respuesta ante emergencias y
situaciones críticas’
Desempeñar la función de CRO y participar en la práctica

costa afuera establecida en el Plan de respuesta ante
emergencias.
Además:
 Participar en un mínimo de un ejercicio por año
diseñado para practicar y evaluar las funciones y
responsabilidades esenciales asociadas con esta
costa afuera
Figura 12: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - CRO

9.10.1 Introducción
Un factor importante en la decisión del propietario/operador de las instalaciones en cuanto a la idoneidad
del CRO o los candidatos para ocupar el puesto de CRO debe ser su actuación en la respuesta ante
emergencias y situaciones críticas. Se exige como mínimo que el propietario/operador de las
instalaciones evalúe la capacidad de los CRO en el cumplimiento del estándar de competencia de la
industria de OPITO ‘Estándar de respuesta ante emergencias del operador de la sala de control’.
Estas recomendaciones se centran en el enfoque general y ofrecen orientación sobre las áreas que
deben ser consideradas al diseñar un programa de entrenamiento y desarrollo para los CRO o para los
candidatos al puesto de CRO para complementar las habilidades, conocimientos y experiencia
existentes.
9.10.2 Recomendaciones
 Debe prepararse un programa de entrenamiento individual basado en necesidades
establecidas de entrenamiento para los futuros CRO y para los CRO en ejercicio
 Los nuevos CRO deben pasar un período de inducción en la sala de control con un operador
experimentado si no han trabajado anteriormente en la sala de control a la que han sido
asignados
 Todos los CRO deben recibir entrenamiento y evaluación que les permita responder a los
incidentes y emergencias críticos del proceso antes de ser designados. Parte de esa
obligación la constituye la adquisición de los conocimientos y la comprensión fundamentales
definidos en el estándar de competencia de la industria de OPITO ‘Estándar de respuesta ante
emergencias del Operador de la sala de control’
 Los CRO deben tener conocimiento de la función y las responsabilidades de los organismos
externos pertinentes.
 El entrenamiento y evaluación en la respuesta a los incidentes y emergencias críticos deberán
incluir experiencia en desempeñar la función de CRO durante los incidentes y emergencias del
proceso simulados de manera real ya sea costa afuera o en tierra firme. Se deben
proporcionar observaciones personales donde proceda
 Los proveedores de entrenamiento deben poseer conocimientos sobre industria petrolera y
cómo se debe responder a los incidentes y emergencias críticas del proceso costa afuera
 El entrenamiento para el control de emergencias deberá incluir ejercicios periódicos para el
CRO con el Equipo del proceso costa afuera y otro personal clave con obligaciones
específicas de respuesta ante emergencias Cuando el entrenamiento es genérico, el
propietario/operador de las instalaciones debe garantizar que el futuro OIM conoce los
riesgos y emergencias que pueden surgir en la instalación a la que es asignado, y que
está entrenado y es competente para aplicar las medidas de control y los procedimientos
de respuesta ante emergencias que se deben adoptar en cualquier situación de
emergencia previsible
 Además de participar en los ejercicios definidos en el Plan de respuesta ante emergencias de
la instalación, los CRO en ejercicio deben participar en un ejercicio por año diseñado para
practicar y evaluar las funciones y responsabilidades esenciales asociadas con esta función, y
evaluar las interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para respuesta ante
emergencias costa afuera
 Los CRO en ejercicio también deben participar en al menos un simulacro costa afuera o
ejercicio de emergencia simulada por año en la cual no recibirán información sobre el
contenido del escenario y recibirán información sobre su desempeño de un observador
independiente o superior, por ejemplo, Gerente de línea, Practicante de seguridad o Evaluador
calificado (Nota: Los dos ejercicios anteriores se pueden realizar por separado o como un
único ejercicio)
 Se deberá tener en cuenta el requisito para el entrenamiento complementario de los CRO en
ejercicio cuando se produzcan cambios importantes que seguramente exigirán habilidades o
conocimientos adicionales por parte del CRO, si a éste se le asigna a una instalación diferente
o si la evaluación periódica del desempeño y las observaciones determina la existencia de
necesidades de entrenamiento.

9.11 Directrices para instalaciones normalmente desatendidas (NUI)

Evaluar los riesgos asociados con la respuesta ante emergencias

en la instalación
Seleccionar las competencias adecuadas para mitigar los riesgos
Definir el personal para desempeñar las funciones
Proporcionar entrenamiento aprobado por OPITO seguido de la

evaluación
Práctica periódica costa afuera establecida en el Plan de respuesta

ante emergencias.
Además:
 Cuando sea posible, participar en un mínimo de un ejercicio costa
afuera por año diseñado para practicar y evaluar las funciones y
responsabilidades esenciales asociadas con esta función y para
evaluar las interfaces con otros miembros del Equipo de
respuesta ante emergencias costa afuera
aprobado por OPITO-especificado en la sección correspondiente
de estas directrices
Figura 14: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - NUI

9.11.1 Competencia del personal

Es necesario que el Propietario/operador de las instalaciones considere la competencia del personal con
funciones específicas de respuesta ante emergencias mientras trabaja en las NUI. Estas instalaciones
comprenden desde sistemas de amarre de un solo punto hasta instalaciones más complejas con
equipamientos del proceso totalmente integrados. De igual modo, el número de personal que trabaja en
estas instalaciones en todo momento varía de acuerdo con el tipo de actividad laboral en curso. En esas
circunstancias, los Propietarios/operadores de instalaciones deben seleccionar las competencias
adecuadas entre el conjunto de estándares de OPITO disponibles y planificar el entrenamiento y la
evaluación como corresponda en un proveedor de entrenamiento aprobado por OPITO. Es probable que
se asigne a los individuos múltiples funciones en las que sea razonable y viable hacerlo.
Nota: OPITO tiene actualmente dos estándares industriales específicos de las NUI:
 Oficial de maniobras de helicópteros en una instalación normalmente desatendida
 Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros en una instalación normalmente
desatendida
9.11.2 Comunicación con el personal

Dada la naturaleza flexible de esta categoría, el Propietario/operador de las instalaciones debe tener en
cuenta las opiniones del personal mientras hace la selección mencionada en el Párrafo 0
El Propietario/operador de las instalaciones debe asegurarse de que la información que recibe el

personal antes de la llegada a la instalación sea inequívoca respecto a las asignaciones de las
obligaciones de respuesta ante emergencias y que el personal con obligaciones de respuesta ante
emergencias esté entrenado y sea competente para su función.

El Propietario/operador de las instalaciones debe determinar las funciones y responsabilidades clave
del Equipo para respuesta ante emergencias de NUI (NUIER) para que los estándares industriales de
OPITO puedan ser aplicados a las funciones definidas

El Equipo NUIER debe cumplir los requisitos de ‘Inducción común para todo el personal’ indicados en la
Sección 2. El Propietario/operador de las instalaciones debe garantizar también que el nivel de
capacidad física para el Equipo NUIER cumple con las Directrices médicas específicas de la empresa.
9.11.5 Entrenamiento del individuo en esas funciones y

responsabilidades
El entrenamiento inicial es a través de un Programa de entrenamiento aprobado por OPITO para el
Equipo NUIER. Pueden obtenerse todos los detalles de este programa, junto con una lista de los

tierra firme. El propietario/operador de las instalaciones debe asegurarse posteriormente de que se
evalúan esas áreas de competencia que sólo pueden ser adquiridas costa afuera. Corresponde al
propietario/operador de las instalaciones determinar qué método de evaluación utilizar para este fin,
aunque se recomienda utilizar una lista de verificación del evaluador, que indica las competencias que
se han de evaluar costa afuera.


emergencias
esquema establecido en el Sistema de gestión eficaz de la respuesta ante emergencias del
La práctica complementaria para mantener las competencias que no pueden llevarse a cabo costa
afuera son por medio de asistencia al programa aprobado por OPITO para el Equipo NUIER cada
2 años.
9.11.8 Estándares equivalentes

Además de las funciones específicas del Oficial de maniobras de helicópteros en una instalación
normalmente desatendida (Sección 0) y del Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de
helicópteros en una instalación normalmente desatendida (Sección 0), podrá haber miembros del
Equipo NUIER que ya tengan competencias para las funciones mencionadas en el Párrafo 0 (9
Directrices para la competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias
destinadas al personal con funciones específicas para respuesta ante emergencias ). En estas
circunstancias, es necesario que el Equipo NUIER repita esta sección de entrenamiento y
competencia. El Propietario/operador de las instalaciones debe asegurarse de que el equipo
conoce la ubicación y el manejo de los equipos de respuesta ante emergencias.

9.12 Función: Oficial de maniobras de helicópteros en una instalación

normalmente desatendida (HLO-NUI)

las directrices médicas específicas de la empresa para el
Equipo de respuesta ante emergencias – remitirse al
Párrafo 11.2)

Realizar un curso para Oficial de maniobras de helicópteros

en una instalación normalmente desatendida aprobado por
OPITO seguido de la evaluación
Práctica de competencias costa afuera por ej. ‘Se aseguró

de que el equipo de rescate y lucha contra incendios estaba
disponible y tripulado’ seguida de la evaluación del
Propietario/operador de activos
Práctica periódica costa afuera establecida en el Plan de respuesta

ante emergencias.
Además:
 Cuando sea posible, participar en un mínimo de un ejercicio
costa afuera por año diseñado para practicar y evaluar las
funciones y responsabilidades esenciales asociadas con esta
función y para evaluar las interfaces con otros miembros del
Equipo de respuesta ante emergencias costa afuera
cada 2 años
Figura 15: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - HLO-NUI


Los Oficiales de maniobras de helicópteros en una instalación normalmente desatendida (NUI
HLO) deben cumplir los requisitos de ‘Inducción común para todo el personal’ indicados en la
Sección 2.
Los NUI HLO deben también ajustarse a la Sección B2. ‘logros alcanzados de los suplentes’ en el
estándar de entrenamiento aprobada por OPITO ‘Oficial de maniobras de helicópteros en una
instalación normalmente desatendida’. Sin embargo si un HLO tiene un certificado HLO de OPITO
y posee experiencia como HLO de NUI, en dicho caso, y a discreción y con la aprobación por
escrito del Propietario/operador de las instalaciones, podrá recibir entrenamiento complementario
para HLO de NUI a fin de obtener el certificado de HLO de NUI aprobado por OPITO. En caso de
que se les considere que no son todavía competentes en el entrenamiento complementario para
HLO de NUI, deberán realizar el curso de entrenamiento para HLO de NUI.
El Propietario/operador de las instalaciones debe también asegurarse de que los HLO de NUI
cumplen con las directrices médicas específicas de la empresa. Remitirse también al Párrafo 0

Las funciones clave del HLO de NUI se explican en el estándar industrial de OPITO, que describe
la competencia para la función de HLO de NUI.

responsabilidades
los HLO de la NUI. Pueden obtenerse todos los detalles de este programa, junto con una lista de
los proveedores aprobados solicitándolos a OPITO.

evalúan esas áreas de competencia que sólo pueden ser adquiridas costa afuera, por ejemplo,
‘Desembarcó los HTM y les dirigió a la lista de espera con el equipo de lucha contra incendios y
sistemas BA en caso de emergencia’. Corresponde al propietario/operador de las instalaciones
determinar qué método de evaluación utilizar para este fin, aunque puede ser útil elaborar una lista
de verificación para la evaluación del evaluador, que indica las competencias que se han de
evaluar costa afuera.

emergencias
propietario/operador de las instalaciones. El HLO de NUI debe participar en al menos un ejercicio
costa afuera por año diseñado para la práctica y evaluación de las funciones y responsabilidades
esenciales asociadas con esta función de respuesta ante emergencias, y para evaluar las
interfaces con otros miembros relevantes del Equipo para respuesta ante emergencias en
plataformas costa afuera. También deben asistir a un Programa de entrenamiento complementario
aprobado por OPITO, a fin de practicar la parte de sus obligaciones de respuesta ante
emergencias que no puede ser practicada costa afuera, en períodos no superiores a 2 años.

9.13 Función: Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros

en una instalación normalmente desatendida (HTM-NUI)


Realizar un curso para Miembros del equipo de la cubierta

de vuelo de helicópteros aprobado en una instalación
normalmente desatendida aprobado por OPITO seguido de
la evaluación
Práctica de competencias costa afuera seguida de la


Además:
 Cuando sea posible, participar en un mínimo de un ejercicio
costa afuera por año diseñado para practicar y evaluar las
funciones y responsabilidades esenciales asociadas con esta
función y para evaluar las interfaces con otros miembros del
Equipo de respuesta ante emergencias costa afuera
cada 2 años.
Figura 16: Competencia y entrenamiento para respuesta ante emergencias - HTM-NUI


El Miembro del equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros en una instalación normalmente
desatendida (HTM de NUI) debe cumplir los requisitos de ‘Inducción para todo el personal’
indicados en la Sección 2.
El Propietario/operador de las instalaciones debe también asegurarse de que los HTM de NUI
cumplen con las directrices médicas específicas de la empresa. Remitirse también al Párrafo 0
9.13.2 Establecimiento de las funciones y responsabilidades clave para

Las funciones clave del HTM de NUI se explican en el estándar industrial de OPITO, que describe
la competencia para la función de HTM de NUI.

responsabilidades
El entrenamiento inicial es a través de un Programa de entrenamiento para los HTM de NUI
aprobado por OPITO. Pueden obtenerse todos los detalles de este programa, junto con una lista
de los proveedores aprobados solicitándolos a OPITO.

evalúan esas áreas de competencia que sólo pueden ser adquiridas costa afuera. Corresponde al
propietario/operador de las instalaciones determinar qué método de evaluación utilizar para este
fin, aunque se recomienda utilizar una lista de verificación del evaluador, que indica las
competencias que se han de evaluar costa afuera.

emergencias
esquema establecido en el Plan de respuesta ante emergencias del propietario/operador de las
instalaciones. Los HTM de NUI deben participar en al menos un ejercicio costa afuera por año
diseñado para la práctica y evaluación de las funciones y responsabilidades esenciales asociadas
con esta función de respuesta ante emergencias, y para evaluar las interfaces con otros miembros
relevantes del Equipo para respuesta ante emergencias en plataformas costa afuera. También
deben asistir a un Programa de entrenamiento complementario aprobado por OPITO, para los
HTM de NUI cada 2 años.

9.14 Otras funciones para consideración

9.14.1 Respuesta ante emergencias y Tripulación del buque de respuesta
ante emergencias y rescate (ERRV)
Las funciones clave de la tripulación del buque de respuesta ante emergencias y rescate (ERRV) se explican
en los estándares industriales de entrenamiento de OPITO, que describen la competencia para la función de
tripulación del buque de respuesta ante emergencias y rescate (ERRV).
El entrenamiento inicial es a través de un Programa de entrenamiento aprobado por OPITO para el Equipo
del buque de respuesta ante emergencias y rescate (ERRV). Pueden obtenerse todos los detalles de este
programa, junto con una lista de los proveedores aprobados solicitándolos a OPITO.
Nota: OPITO tiene actualmente estándares industriales de entrenamiento específicos para respuesta ante
emergencias y embarcaciones de salvamento:
 Operaciones iniciales de a bordo del buque de respuesta ante emergencias y rescate (ERRV)
 Ayuda médica avanzada del buque de respuesta ante emergencias y rescate (ERRV)
 Patrón para la navegación de embarcaciones de rescate rápido de la tripulación del buque de respuesta
ante emergencias y rescate (ERRV)
 Timonel de embarcaciones de rescate rápido de la tripulación del buque de respuesta ante emergencias
y rescate (ERRV)
 Timonel del bote de rescate rápido con cabina cerrada de la tripulación del buque de respuesta ante
emergencias y rescate (ERRV)
 Puesto de comando y control para capitanes y oficiales de cubierta del buque de respuesta ante
emergencias y rescate (ERRV)
 Programa de desarrollo y entrenamiento continuo abordo para capitanes y tripulaciones del buque de
respuesta ante emergencias y rescate (ERRV)
9.14.2 Tripulaciones marinas – Embarcaciones de apoyo
Las tripulaciones de las embarcaciones de apoyo deben recibir el entrenamiento especificada por el estado
de abanderamiento y/o el operador del buque. Si dichas tripulaciones viajan para trabajar costa afuera en
helicóptero o en barco, deberán recibir Entrenamiento de escape de helicóptero sumergido (HUET) y/o
Viajes seguros en barco (TSbB).
Cuando esté previsto también que las embarcaciones de apoyo presten servicios de rescate como parte de
los acuerdos de rescate y recuperación para una instalación, los miembros de la tripulación deberán recibir
entrenamiento de acuerdo a los estándares de OPITO para las partes de la función de rescate y
recuperación que se espera que desempeñen.
9.14.3 Personal de producción y perforación
El Propietario/operador de las instalaciones debe considerar lo que se requiere del personal de producción y
perforación que tiene obligaciones en caso de emergencia con las funciones ‘específicas’ detalladas en
estas Directrices.
En particular, el personal que requiera operar con el Refugio provisional para mejorar la seguridad de la
planta de producción y utilidades, bocas de pozo y zonas de perforación deberán recibir entrenamiento para
las tareas que necesitan desempeñar y para las condiciones a las que podrían estar expuestos.
Por ejemplo, si es probable que dicho personal intervenga en la lucha inicial contra incendios, aislamiento de
la planta bajo protección de proyecciones de agua o en tareas que requieren el uso de aparatos
respiratorios, deben recibir entrenamiento y se les debe ofrecer oportunidades para practicar periódicamente
las técnicas exigidas.
Habida cuenta de la amplia variación de los procedimientos y Práctica en esta área, no es posible determinar
un programa común de entrenamiento adecuado. El Propietario/operador de las instalaciones deberá por lo
tanto consultar con los proveedores de entrenamiento apropiados para elaborar e impartir un entrenamiento
especificamente adaptada para satisfacer sus necesidades particulares.

9.14.4 Control de pozos

El entrenamiento y evaluación de la competencia del personal es un elemento clave del control eficaz
de pozos. Al proporcionar al personal entrenamiento teórica y práctica para comprender y responder a
los problemas de control de pozos, se reducirá considerablemente la probabilidad de ocurrencias
incontroladas. Se debe entrenar al personal adecuado en los principios del control de pozos y en las
técnicas de control de pozos. Se debe utilizar un simulador de control de pozos o un pozo activo para
permitir la aplicación práctica de las técnicas teóricas.
Tras la finalización del entrenamiento en el control de pozos, el personal en cuestión deberá ser
evaluado de acuerdo con una estándar industrial reconocida como la del Examen de competencia Foro
Internacional de Control de Pozos (IWCF) o el Programa de Acreditación de Control de Pozos de la
IADC, que cubren ambos los principios del control de pozos, y las técnicas de detección de erupciones
y técnicas para matar pozos.
Deben considerarse los siguientes niveles de prueba de acuerdo con las necesidades operativas/de
pozos:
Puesto Requisitos de certificación

Supervisor de perforación Prueba estándar – Nivel de supervisores
Habilitación submarina – Nivel de supervisores
Capataz de sondeo Prueba estándar – Nivel de supervisores

Habilitación submarina – Nivel de supervisores
Perforador Prueba estándar – Nivel de perforadores

Habilitación submarina – Nivel de perforadores
Ayudante de perforador Prueba estándar – Nivel de perforadores

Habilitación submarina – Nivel de perforadores
9.14.5 Entrenamiento en instalacion de pozos y simulacros

El entrenamiento y la práctica en la plataforma preparan al personal de servicio para hacer frente a los
problemas de control de pozos. Este entrenamiento debe ser una prolongación lógica de su experiencia
de aprendizaje en el aula y debe realizarse de una manera que fomente la confianza y reduzca los
tiempos de reacción. Los perforadores deben comprender que son responsables del reconocimiento de
derrames y el cierre rápido del pozo.
En la elaboración del Plan de respuesta ante emergencias y las acciones del personal de perforación,
el Propietario/operador de las instalaciones debe tener en cuenta lo siguiente:
 Simulacro de control de pozos (pit drill)

 Simulacro con el desviador de flujo
 Simulacro de control de pozos (trip drill)
 Simulacro de mecanismo de seguridad anti-explosiones de la plataforma
 Simulacro de desenganche de la columna ascendente
 Simulacro de la válvula de estrangulación
El Propietario/operador de las instalaciones debe tener también en cuenta los requisitos de

entrenamiento del personal especializado que sean necesarios en lo que respecta al control de pozos
en aguas profundas, la perforación de alta presión y a altas temperaturas, y las operaciones en las que
se puede encontrar sulfuro de hidrógeno.

10 Matriz
Entrenamiento Práctica de la Entrenamiento y Práctica
Establecer
Categoría Criterios de ingreso inicial y competencia complementaria costa
competencias
evaluación costa afuera* afuera
Personal sin obligaciones específicas de respuesta ante emergencias deben recibir el entrenamiento indicada a continuación para ‘Todo el personal costa
afuera’
Entrenamiento
Indicadas en estas
básico para
Indicados en el/los Directrices y el Plan Entrenamiento en aguas
emergencias e
Estándar(es) de respuesta ante tropicales y/o entrenamiento
Examen médico inducción a la
industrial(es) emergencias del complementario costa afuera
específico de la empresa seguridad en
respectivo(s) de Propietario/ para respuesta ante
plataformas costa
OPITO operador de las emergencias cada 4 años
Todo el personal costa afuera en aguas
instalaciones
afuera tropicales
Cuando el viaje a la instalación costa afuera supone un trayecto en barco, el personal debe también realizar un programa de viajes
Seguros en Barco aprobado por OPITO.
Cuando exista la posibilidad de escape de H2S todo el personal deberá realizar el entrenamiento básico en H2S aprobada por
OPITO.
Capacitación mínima en seguridad de la industria (MIST). El programa MIST pone a disposición de los suplentes en los elementos
de seguridad clave requeridos por todos los empleados para trabajar en plataformas costa afuera.
Además de lo anterior, el personal responsable de las funciones con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias debe recibir el
entrenamiento y Práctica complementaria indicadas a continuación
Indicadas en estas
Participación en ejercicio de
Indicados en el/los Directrices y el Plan
reevaluación cada 3 años
Proceso de selección del Estándar(es) Véase el Párrafo de respuesta ante
Gerente de instalación además de entrenamiento
Propietario/operador de industrial(es) 9.1 de estas emergencias del
costa afuera adicional como lo requieran las
las instalaciones respectivo(s) de Directrices Propietario/
nuevas circunstancias, p. ej.
OPITO operador de las
legislación
instalaciones
Suplente de
emergencias del
Véase el Párrafo 0 de estas Directrices
gerente de instalación
costa afuera
Proceso del
Propietario/operador de
las instalaciones,
entrenamiento de
miembro del equipo de
lucha contra Indicadas en estas
incendios/respuesta ante Indicados en el/los Directrices y el Plan
Líder del equipo de Curso de
emergencias en Estándar(es) de respuesta ante Programa de entrenamiento
lucha contra incendios/ entrenamiento
plataformas costa afuera industrial(es) emergencias del complementario aprobado por
respuesta ante aprobado por
u otra cualificación respectivo(s) de Propietario/ OPITO cada 2 años
emergencias OPITO
relevante y evaluación OPITO operador de las
médica y de aptitud instalaciones
conforme a las directrices
médicas específicas de la
empresa para miembros
del equipo de respuesta
ante emergencias
Proceso de selección del Indicadas en estas
Propietario/operador de Indicados en el/los Directrices y el Plan
Miembro del equipo de Curso de
las instalaciones y Estándar(es) de respuesta ante Programa de entrenamiento
lucha contra incendios/ entrenamiento
evaluación médica y de industrial(es) emergencias del complementario aprobado por
respuesta ante aprobado por
aptitud con arreglo a las respectivo(s) de Propietario/ OPITO cada 2 años
emergencias OPITO
directrices médicas OPITO operador de las
específicas de la empresa instalaciones
Indicados en el/los Indicadas en estas

Curso de Directrices y el Plan
Proceso de selección del Estándar(es) Programa de entrenamiento
Timonel de botes entrenamiento de respuesta ante
Propietario/operador de industrial(es) complementario aprobado por
salvavidas costa afuera aprobado por emergencias del
las instalaciones respectivo(s) de OPITO cada 2 años
OPITO Propietario/
OPITO
operador de las

instalaciones

Entrenamiento Práctica de la Entrenamiento y Práctica

Establecer
Categoría Criterios de ingreso inicial y competencia complementaria costa
competencias
evaluación costa afuera* afuera
Indicadas en estas
Proceso de selección del Estándar(es) de respuesta ante
Apuntador de Práctica costa
Propietario/operador de industrial(es) emergencias del
zafarrancho afuera
las instalaciones respectivo(s) de Propietario/
instalaciones
Indicadas en estas
Proceso de selección del Estándar(es) de respuesta ante
Coordinador de Práctica costa
Propietario/operador de industrial(es) emergencias del
zafarrancho afuera
las instalaciones respectivo(s) de Propietario/
instalaciones
Proceso del
las instalaciones y
evaluación médica y de
aptitud con arreglo a las
directrices médicas
específicas de la empresa
para miembros del equipo Indicadas en estas
de respuesta ante Indicados en el/los Directrices y el Plan
Programa de
emergencias. Experiencia Estándar(es) de respuesta ante Programa de entrenamiento
Oficial de maniobras de entrenamiento
anterior como Asistente industrial(es) emergencias del complementario aprobado por
helicópteros aprobado por
de cubierta de vuelo de respectivo(s) de Propietario/ OPITO cada 2 años
OPITO
helicópteros y estar en OPITO operador de las
posesión del certificado instalaciones
de miembro del Equipo de
la cubierta de vuelo de
helicópteros para
emergencias y el
correspondiente
certificado de Radio VHF
reconocido
Proceso del
Indicadas en estas
las instalaciones y
Miembro del equipo de evaluación médica y de Programa de
Estándar(es) de respuesta ante Programa de entrenamiento
la cubierta de vuelo de aptitud con arreglo a las entrenamiento
industrial(es) emergencias del complementario aprobado por
helicópteros para directrices médicas aprobado por
respectivo(s) de Propietario/ OPITO cada 2 años
emergencias específicas de la empresa OPITO
para miembros del equipo
instalaciones
de respuesta ante
emergencias
Indicadas en estas
Proceso de selección del Estándar(es) Véase el Párrafo de respuesta ante
Operador de la sala de
Propietario/operador de industrial(es) 0 de estas emergencias del
control
las instalaciones respectivo(s) de Directrices Propietario/
instalaciones
Indicadas en estas
Proceso de selección del Indicados en el/los Directrices y el Plan
Programa de
Instalaciones Propietario/operador de Estándar(es) de respuesta ante Programa de entrenamiento
entrenamiento
normalmente las instalaciones y, en su industrial(es) emergencias del complementario aprobado por
aprobado por
desatendidas caso, examen médico respectivo(s) de Propietario/ OPITO cada 2 años
OPITO
específico de la empresa OPITO operador de las
instalaciones
Visitantes – véase Párrafo 6.3 de estas Directrices

 El Propietario/operador de las instalaciones debe ocuparse de confirmar las

competencias que sólo pueden ser verificadas costa afuera.
11 Notas para las directrices

11.1 Ejemplos
Se proporcionan ejemplos en estas Directrices para ayudar a la comprensión y para facilitar ayuda
al lector para en la interpretación de estas Directrices en la forma pretendida por los autores. Los
ejemplos no deben considerarse definitivos o exhaustivo, ni deben considerarse como una
indicación de que un determinado conjunto de circunstancias deben ser tratadas de un modo en
particular. El Propietario/operador de las instalaciones hará un mejor uso de estos ejemplos si los
usa como una ayuda sensata para adoptar su propio criterio en cualquier serie determinada de
circunstancias.
11.2 Aptitud médica

El Propietario/operador de las instalaciones debe tener en cuenta que el entrenamiento para
respuesta ante emergencias incluye elementos físicamente exigentes y estresantes. Por lo tanto,
todo el personal que participa en dicho entrenamiento deberá ser físicamente apto y capaz para
participar en el entrenamiento.
Niveles de condición física adicionales se aplican a los miembros del Equipo de lucha contra
incendios/respuesta ante emergencias, los líderes del Equipo de lucha contra incendios/respuesta
ante emergencias, y a los miembros del Equipo de la cubierta de vuelo de helicópteros para
emergencias. Estos niveles de condición física adicionales deben ser desarrollados por el
Propietario/operador de las instalaciones tomando en consideración las prácticas industriales.
Los Propietarios/operadores de instalaciones, empleadores y proveedores de entrenamiento

deben asegurarse de que el entrenamiento y la práctica costa afuera y en tierra firme que se
imparten al personal con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias sea acorde con
sus niveles de condición física evaluados. Debe prestarse especial atención a las obligaciones de
respuesta ante emergencias que impliquen la lucha contra incendios, y el uso de aparatos
respiratorios o de rescate.
11.3 Variaciones de las funciones de emergencia

Las funciones de emergencia establecidas en estas Directrices han sido determinadas por grupos
de trabajo de la industria en su conjunto. Sin embargo, podría suceder que en determinados casos
estas funciones no correspondan directamente a las funciones definidas en el Sistema de gestión
de la respuesta ante emergencias de un Propietario/operador de las instalaciones en particular.
Por ejemplo, en las pequeñas instalaciones el Equipo de lucha contra incendios/respuesta ante
emergencias podría ser dirigido por un Líder del equipo de lucha contra incendios/respuesta ante
emergencias en plataformas costa afuera que están bajo la supervisión de la persona o personas
que controlan las situaciones de emergencia, mientras que en las instalaciones grandes podrían
estar bajo la supervisión de un cargo intermedio como el de Controlador/Coordinador/Controlador
realizados del equipo de emergencias o similar. En tales circunstancias, los
Propietarios/operadores de instalaciones deberán examinar qué funciones y responsabilidades
definidas se aplican, teniendo en cuenta las dimensiones, la edad, el emplazamiento, la

complejidad de la planta/el proceso, y si están tripulados o no. Los principales criterios que se
deben adoptar son asegurarse de que el personal con obligaciones de respuesta ante
emergencias está entrenado para la función que deberán desempeñar en caso de emergencia y
que se toman las medidas adecuadas para confirmar su competencia para esa función.

11.4 Mantenimiento de registros

El Propietario/operador de las instalaciones debe ser capaz de demostrar la existencia de un
sistema adecuado que garantice la competencia para respuesta ante emergencias y esto debe ser
respaldado por registros adecuados para tales fines. Los Propietarios/operadores de instalaciones
podrán desarrollar su propio sistema para demostrar y registrar las competencias que sólo pueden
ser verificadas costa afuera, por ejemplo, se podrá utilizar una lista que muestre cuándo y cómo
fueron verificadas estas competencias para cada persona con una función de respuesta ante
emergencias, un programa de Práctica costa afuera respaldado por un registro de cuándo tuvo
lugar y quienes asistieron, para demostrar que se mantiene y practica la competencia. No es el
objetivo de estas Directrices que el Propietario/operador de las instalaciones mantenga registros
amplios del entrenamiento y competencia realizados costa afuera que vayan más allá de lo
necesario para demostrar la existencia de un sistema y que es eficaz.
Un certificado de un proveedor aprobado por OPITO deberá ser prueba suficiente de competencia
para las partes de una función de emergencia que hayan sido entrenadas y evaluadas costa
afuera durante un curso de entrenamiento costa afuera aprobado por OPITO, cuyos detalles se
mantienen en el registro central de OPITO llamado Vantage. El acceso a esta base de datos es
gratuito y está disponible para los Propietarios/operadores de instalaciones y los Proveedores de
entrenamiento.
11.5 Períodos para entrenamiento complementario (Reentrenamiento)

Los períodos entre el entrenamiento complementario y la práctica para el personal con funciones
específicas de respuesta ante emergencias se establecen en los estándares de OPITO
correspondientes, sin embargo, pueden darse casos en que existan razones sólidas para prorrogar
el período. En tales casos, corresponde al Propietario/operador de las instalaciones decidir la
forma de proceder apropiada.
Para evitar que el abuso del proceso de prórrogas, el Propietario/operador de las instalaciones
debe asegurarse de que las solicitudes de prórrogas son efectuadas por un OIM o un miembro
superior del equipo de gestión de operaciones. Las solicitudes de otros, como el personal
administrativo no serán aceptables. El formulario que figura en el Apéndice debe ser
cumplimentado y enviado a los proveedores de entrenamiento en el momento de la reserva de
plaza para el curso o cancelación de reserva de plaza.
Los empleadores deben hacer todo lo posible para garantizar que todo entrenamiento de
actualización de conocimientos relacionado con la respuesta ante emergencias se realice antes de
que expire el certificado vigente del individuo. En circunstancias excepcionales, en las que no sea
posible para un individuo realizar un curso antes de que expire su certificado vigente, el
Propietario/operador de las instalaciones podrá prorrogar el certificado vigente hasta un máximo
de 3 meses.
.
 Dichas prórrogas sólo se concederán para cubrir circunstancias imprevistas tales como
enfermedad o exigencias laborales excepcionales.

 Las prórrogas sólo se aplicarán al personal que haya realizado entrenamiento básico y al
menos un curso de actualización relacionado con el mismo en la disciplina de respuesta
ante emergencias respectiva.
 Las prórrogas no se aplicarán a visitantes ni al personal que trabaje ocasionalmente en
plataformas costa afuera.
 El Propietario/operador de las instalaciones deberá tener en cuenta los riesgos
implicados y el registro de entrenamiento del individuo, la experiencia y la frecuencia de
participación en simulacros y ejercicios en plataformas costa afuera antes de determinar
si el aplazamiento de la asistencia al curso de actualización es aceptable.
 Los motivos para conceder una prórroga deberán ser documentados, aprobados en
nombre del Propietario/operador de las instalaciones por una persona autorizada y
explicados al proveedor de entrenamiento cumplimentando el formulario cuyo modelo
figura en el Apéndice I.
Cuando se conceda una prórroga, la fecha de comienzo efectiva de un nuevo certificado de

actualización aprobado por OPITO será la fecha de expiración del certificado vigente del individuo,
esto es, del certificado existente aprobado por OPITO.

Anexo 1
12 Definiciones:
Los siguientes términos se utilizan en las presentes Directrices:
12.1 Competencia
La competencia puede definirse como ‘la posesión de las habilidades, experiencia, conocimientos
y actitud necesarios, y ser capaz de aplicarlos en un entorno laboral en particular para desempeñar
las tareas definidas conforme a estándares predefinidos’.
12.2 Evaluación
La evaluación es la decisión de si un individuo es o no competente para ejecutar una función de
12.3 Propietario/operador de las instalaciones

En las instalaciones fijas y FPSO el Propietario de activos es el Operador. En las Unidades móviles
de perforación (MDU) el Propietario de activos es el propietario.
Los Propietarios/operadores de instalaciones son responsables del Caso de seguridad, de los

acuerdos para la prevención de incendios y explosiones, de la respuesta ante emergencias y de la
designación del Gerente de instalación costa afuera (OIM).
12.4 Empleador
El empleador es la empresa o el individuo que emplea a personas y tiene un deber de diligencia
(dentro del marco jurídico) hacia esos empleados y otras personas vinculadas a la empresa.
12.5 Operador
El Operador es la empresa o consorcio que es designada por el propietario de la concesión para
explotar una instalación o un grupo de instalaciones.
12.6 Contratista
El contratista es una empresa o individuo que tiene un contrato de servicios con el Operador o, en
el caso de una instalación móvil, el propietario.
12.7 OPITO International

OPITO desarrolla y mantiene los estándares industriales y el material didáctico, y garantiza el
cumplimiento de los estándares de OPITO por la red de Proveedores de entrenamiento aprobada
por OPITO.
12.8 Curso aprobado por OPITO

El curso de entrenamiento aprobado por OPITO se refiere a cualquier curso que haya sido
aprobado por OPITO.

12.9 Visitante
Un visitante es una persona que viaja a una plataforma costa afuera por un motivo que no sea el
de participar en el esfuerzo laboral, por ejemplo, alguien en un viaje de familiarización al ambiente
costa afuera o alguien que representa los intereses externos, como un ministro de gobierno.

Anexo 2
13 Nombres y direcciones de contacto:

PO Box 500726
Block 6 Room F11
Knowledge Village
Dubai
United Arab Emirates
Tel: +971 4 445 8482
OPITO Asia Pacific Sdn Bhd

10th Floor, UBN Tower
10 Jalan P. Ramlee
50250 Kuala Lumpur, Malaysia
Tel: +60 3 207 27350
Sitio Web: www.opito.com

Apéndice 1
Apéndice 1 Solicitud de exención

(Prórroga para el certificado de entrenamiento para respuesta ante emergencias caducado)
Notas:
Debe hacerse todo lo posible para garantizar que el entrenamiento de actualización relacionado con la
respuesta ante emergencias relacionada con la respuesta ante emergencias se realice antes de que expire
el certificado vigente del individuo.
En circunstancias excepcionales, en las que no sea posible para un individuo realizar un curso antes de que
expire su certificado vigente, el Propietario/operador de las instalaciones podrá prorrogar el certificado
vigente hasta un máximo de 3 meses. Dichas prórrogas sólo se concederán para cubrir circunstancias
imprevistas tales como enfermedad o exigencias laborales excepcionales.
o Las prórrogas no se aplicarán a visitantes ni al personal que trabaje ocasionalmente en plataformas
costa afuera.
o Las prórrogas sólo se aplicarán al personal que haya realizado entrenamiento básico y al menos un
curso de actualización relacionado con el mismo en la disciplina de respuesta ante emergencias
respectiva.
o La ‘Persona responsable’ nombrada abajo debe ser designada por el Propietario/operador de las
instalaciones y normalmente será un OIM o un miembro superior del personal operativo costa
afuera. La Persona responsable debe revisar el registro de entrenamiento del individuo, la
experiencia y la frecuencia de participación en los simulacros y ejercicios correspondientes antes de
determinar si la asistencia al curso de actualización es adecuada. De lo contrario, el individuo deberá
volver a realizar el curso de entrenamiento básico correspondiente.
o Cuando se conceda una prórroga, la fecha de comienzo efectiva de un nuevo certificado de
actualización aprobado por OPITO será la fecha de expiración del certificado vigente
correspondiente del individuo.
Nombre de la persona que solicita la exención:
Fecha de nacimiento: Número de Vantage:

Nombre del curso de
entrenamiento:
Fecha de caducidad del
certificado vigente:
Organización que solicita la exención:
Persona responsable:
Cargo:
Número de teléfono de
contacto:
Dirección de correo
electrónico de contacto:
Motivo de concesión de la exención:
Firma de la persona
Fecha:
responsable:
Para su información: Tenga en cuenta además que los Certificados de entrenamiento para ‘Respuesta ante
emergencias’ válidos podrán ser ‘actualizados’ hasta un máximo de 3 meses antes de la fecha de expiración
del certificado existente (sin anulación de la validez).
Formulario de exención
Publicada por OPITO International
Oficina registrada:
PO Box 500726
Block 6 Room F11
Knowledge Village
Dubai, United Arab Emirates
www.opito.com

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OPITO International

Guía Internacional de OPITO para la gestión

Aunque se ha hecho todo lo posible para garantizar la exactitud contenida en esta

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ACoP Approved Code of Practice

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Es el establecimiento de objetivos y no pretende ser definitivo en lo absoluto. Los estándares y el

La adopción de los principios y la metodología definidos en este documento y el uso de los

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4.1 Propietario/operador de las instalaciones

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5.1 Personal sin obligaciones específicas de respuesta ante emergencias

5.2 Personal con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias

 Gerente de instalación costa afuera (OIM)

 Tripulaciones de embarcaciones remolcadoras/de salvamento

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– Módulo 8 Control de sustancias peligrosas para la salud (COSHH)

Entrenamiento básico en H2S

Uso de la inducción a la empresa

Vídeo informativo previo al viaje

Inducción a la seguridad del emplazamiento

Entrenamiento específico de la empresa

Práctica en plataformas costa afuera

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alarma, alistamiento siguiendo instrucciones, preparación para evacuación de la instalación y, si es

6.2 Personal con obligaciones específicas de respuesta ante emergencias

 Entrenamiento y evaluación de funciones de respuesta ante emergencias

 Entrenamiento complementario y ejercicios

6.3 Personal de visita

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7 Proceso de competencia y entrenamiento para respuesta

7.2 Entrenamiento del individuo para adquirir la competencia exigida

7.3 Evaluación que demuestra si el individuo tiene el nivel de competencia

7.4 Práctica de mantenimiento del nivel de competencia esperado

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