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    Reglamento de Una Empresa

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    CARMEN ZAVALA
    Este documento describe la importancia de tener un reglamento general y específico por departamento en una empresa para mantener el orden y la armonía. Explica que un reglamento enumera las normas de la empresa y las consecuencias de violarlas. También menciona que es común tener reglamentos para áreas como producción, ventas, recursos humanos y finanzas. Finalmente, ofrece sugerencias para incluir en un reglamento general de la empresa, como horarios laborales, presentación profesional y prohibiciones de alcohol, drogas y visitas personales.

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    Reglamento de Una Empresa

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    CARMEN ZAVALA
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    Este documento describe la importancia de tener un reglamento general y específico por departamento en una empresa para mantener el orden y la armonía. Explica que un reglamento enumera las normas de la empresa y las consecuencias de violarlas. También menciona que es común tener reglamentos para áreas como producción, ventas, recursos humanos y finanzas. Finalmente, ofrece sugerencias para incluir en un reglamento general de la empresa, como horarios laborales, presentación profesional y prohibiciones de alcohol, drogas y visitas personales.

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    Reglamento de una empresa

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    Este documento describe la importancia de tener un reglamento general y específico por departamento en una empresa para mantener el orden y la armonía. Explica que un reglamento enumera las normas de la empresa y las consecuencias de violarlas. También menciona que es común tener reglamentos para áreas como producción, ventas, recursos humanos y finanzas. Finalmente, ofrece sugerencias para incluir en un reglamento general de la empresa, como horarios laborales, presentación profesional y prohibiciones de alcohol, drogas y visitas personales.

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    Este documento describe la importancia de tener un reglamento general y específico por departamento en una empresa para mantener el orden y la armonía. Explica que un reglamento enumera las normas de la empresa y las consecuencias de violarlas. También menciona que es común tener reglamentos para áreas como producción, ventas, recursos humanos y finanzas. Finalmente, ofrece sugerencias para incluir en un reglamento general de la empresa, como horarios laborales, presentación profesional y prohibiciones de alcohol, drogas y visitas personales.

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    Reglamento de una empresa

    Un reglamento es una serie de normas que nos ayudan a estar en armonía y a mantener el orden dentro de
    una sociedad, en este caso, dentro de una empresa, sea cual sea el ramo, siempre es importante tener un
    reglamento general y por departamento.
    las partes elementales de un reglamento son el título y las personas a las que va dirigido el reglamento, las
    normas enumeradas por orden de prioridad y estar brevemente especificado cada punto, al igual que las
    consecuencias de infringir las reglas establecidas.

    existen diferentes tipos de reglamento ya q cada una de las áreas deberá tener su propio reglamento y uno en
    general para todos los colaboradores de la empresa.

    estos son, por ejemplo.

     Reglamento de producción

     Reglamento de ventas

     Reglamento de recursos humanos

     Reglamento del área financiera

    una política como una directiva que soporta un objetivo de negocio.

    Es decir son los principios que una empresa se compromete a cumplir,


    principios para marcar las bases y cimientos en los que se rige la
    empresa.

    Es poco frecuente que cambien las políticas, dado que son más genéricas
    y no especifican en concreto lo que debe hacerse, esta es una de las
    diferencias entre las políticas y reglas de una empresa.

    Pero antes de elaborar un reglamento por departamento, se debe contar con un reglamento general, a


    continuación, te sugerimos que el tuyo lleve lo siguiente:

     Respeto entre los colaboradores dentro de la empresa y a 100 mts. a la redonda.

     El horario de labores es de lunes a viernes de 9:00 a.m a 2:00 p.m y de 4:00 a 7:00 p.m y sábados

    de 9:00 a 2:00 p.m.

     El horario para clientes es de 9:00 a.m a 2:00 p.m y de 4:00 p.m a 6:00 p.m.

     Todos los colaboradores sin excepción, tendrán una tolerancia de entrada de 10 minutos.

     Todos los colaboradores sin excepción deberán presentarse a laborar con su respectivo uniforme y

    excelente presentación.
     Ningún colaborador podrá fumar dentro de las instalaciones.
     
    Ninguna persona sin excepción podrá introducir:

     Bebidas alcohólicas

     Drogas

     Armas de fuego o punzo cortantes.

     El personal no podrá entrar a las instalaciones si se encuentra en estado de ebriedad ni bajo los

    efectos de alguna droga o estupefaciente, lo cual podrá generar su baja definitiva.

     Ningún colaborador podrá recibir visitas de caracter personal. 

     Ningún colaborador podrá realizar llamadas personales con excepción de emergencias.

     No se aceptan mascotas dentro de las instalaciones.

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