Semana 04 - Módulo 3 - Entorno Empresarial PDF

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Análisis del Entorno

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
2023-1

Docente: Héctor Manuel Torres Oporto

Videoconferencia 04
LOGRO DE LA UNIDAD
Al finalizar la unidad, el estudiante, analiza el entorno de la organización, identificando los factores externos
que influyen sobre ella y sus competidores a través del análisis SEPTE, la matriz EFE y las cinco fuerzas de
Porter, demostrando profundidad de análisis, diagnóstico y dominio del contenido disciplinar

LOGRO DE LA SESIÓN 04
Al finalizar la sesión el estudiante estará apto para determinar a que se denomina análisis del entorno, cuales son sus
características, su importancia, que herramientas se usan para analizarla y que función cumple en la organización
Presentación del curso
UNID NOMBRE DE UNIDAD/LOGRO DE UNIDAD SEM SABERES ESENCIALES

01 Nombre de Unidad: 01 Presentación


FUNDAMENTOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA
Logro de unidad:
Al finalizar la unidad el estudiante define el propósito de
la organización y describe su estrategia, empleando la
eficiencia operacional, la ventaja competitiva, las
políticas y programas, explicando a través de su modelo Conceptos Básicos
02
de negocios el enunciado de su visión, misión y valores
coherentes a la empresa 03 Propósito de la Organización

04 Análisis del entorno


Presentación del curso

ÍNDICE

Introducción Matriz MPC

Análisis del Entorno Matriz EFE

Microentorno Grupos: Estratégico y de Interés

Macroentorno Conclusiones

Cinco fuerzas de Porter Referencias bibliográficas


ENTORNO EMPRESARIAL

¿A QUE LLAMAMOS análisis del entorno empresarial?


¿que quiere decir
entorno empresarial?
ENTORNO EMPRESARIAL
El entorno empresarial es todo aquello que rodea a una
organización y que puede influir sobre ella, ya sea
tangible o intangiblemente
Entorno empresarial

¿Qué nos dice porter sobre


el entorno empresarial
Según Porter este entorno se
divide en dos dimensiones:
Microentorno y Macroentorno
Entorno empresarial

El microentorno
Son factores que influyen sobre la
empresa de forma directa y que a pesar
de ser cercanos son incontrolables
Entorno empresarial

El macroentorno
Son factores ajenos a la empresa que no
fueron propiciados por ella y que sin
embargo no pueden ser controlados

ANALISIS
SEPTE
Entorno empresarial

¿A QUE SE DENOMINA
LAS 5 FUERZAS DE
PORTER?
Entorno empresarial

La empresa que
se encuentra
mejor preparada
para enfrentar el
entorno es la que
mayores ventajas
obtendrá
Entorno empresarial

¿QUÉ ES UNA MATRIZ MPC


Y COMO FUNCIONA?
Entorno empresarial

Matriz del perfil


competitivo (MPC)
Identifica a los principales competidores de la empresa, asi como sus
fortalezas y debilidades particulares en relación con una posición
estratégica de la empresa

Se toman en cuenta 3 elementos fundamentales:


1. Peso (peso de cada variable)
2. Calificación (valor numérico de 1 a 4 a cada variable)
3. Puntaje (resultado de multiplicar los dos anteriores)
Entorno empresarial

¿QUÉ ES UNA MATRIZ


EFE Y PARA QUE SIRVE?
Entorno empresarial

Matriz DE EVALUACIÓN DE
FACTORES EXTERNOS (EFE)
Permite analizar el entorno en función a las
oportunidades y amenazas que se pueden
presentar y alertarnos para preparar estrategias
que nos permitan poder aprovecharlas o
enfrentarlas
Entorno empresarial

DEFINAMOS

¿ QUE ES UN GRUPO ESTRATÉGICO?


¿ES LO MISMO GRUPO
ESTRATÉGICO QUE GRUPO DE
INTERÉS?
Entorno empresarial

GRUPO ESTRATéGICO GRUPO DE INTERÉS


Se denomina grupo estratégico a un grupo de empresas Se denomina grupo de interés a todo grupo de
del mismo sector que siguen estrategias similares entre personas u organizaciones con intereses particulares
ellas pero muy distintas al resto. y que son afectadas por las actividades y las
decisiones de una empresa.
Entorno empresarial

“En CONCLUSIÓN
¿Qué es el analisis del
entorno?”

Es analizar los factores externos que influyen en la


organización y que nos permiten estar en alerta para
enfrentarlos (si son amenazas) o aprovecharlos (si
son oportunidades)
ENTORNO EMPRESARIAL

¿QUÉ APRENDIMOS HOY?


HOY APRENDIMOS
A que se denomina análisis
del entorno, cuales son sus
características, su
importancia, que
herramientas se usan para
analizarla y que función
cumple en la organización
PETAK
16

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Acko, R.(1999) Transformational Lidership. Strategy and Lidership, 20-25
• Barrett, R. (2016). La organización impulsada por valores: liberando el potencial humano para maximizar
rendimiento y beneficios. Lulu Publishing Services.
• Chiavenato, I. (2013) Administración: Teoría, proceso y práctica.Ciudad de México, México. Editorial Mc
Graw-Hill
• George, C. (1986) Historia del Pensamiento Administrativo.Ciudad de Mexico, México. Prentice Hall.
• George, C. y l. Álvarez (2013) Historia del Pensamiento Administrativo. New York, EE.UU. Pearson/ Prentice
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• Koontz, H. y H. Weihrich (2017) Administración unaperspectiva global. Ciudad de Mexico. Editorial Mc
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• Miles, A.(2014) Diccionario de Economía Empresa ISanIsidro, Lima,Perú. Editorial Planeta
• Pérez , M. (2010) Diccionario de administración. Lima, Perú. Editorial San Marcos. Editorial San Marcos.
• Pierce, H. (2014) Cómo hacer presentaciones convincentes. New York, EE.UU. Editorial Mc Graw-Hill
• Porter, M, (1997) Estrategia competitiva: Estrategia para los sectores industriales y de la competencia. (24
edición).Editorial Cecsa
• Robbins, S. y Coulter, M. (2010) Administración (10.a ed.). Pearson Education
• Yoe, D. B. (1993). Introduction: from comparative advantage to regulated competition. En Beyond free
trade: firms. governments, and global competition. Harvard Business School Press.
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