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CATEDRATICO: LIC. GUADALUPE REYES HERNANDEZ

MATERIA: ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL.
Unidad 1
TEMA: DEFINICIÓN, IMPORTANCIA, MEDIDAS DE
PREVENCIÓN Y CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD EN
EL TRABAJO.
CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

FECHA ENTREGA: 02 ABRIL 2023, FRONTERA TABASCO

ALUMNA: DAMIAN SANCHEZ MARIA ESTHER- 20E50146
6° SEMESTRE SABATINO
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SEGURIDAD EN EL TRABAJO

DEFINICION

Seguridad en el Trabajo, es la disciplina preventiva que estudia el conjunto de

técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se

produzcan los accidentes de trabajo. El lugar de trabajo debe acogerse a las normas que

la normativa en prevención de riesgos laborales obliga a los empresarios, de tal modo

que las condiciones del mismo sean óptimas para el desarrollo de la actividad laboral se

realice con la mayor seguridad y de la mejor forma posible. Aunque la disciplina de

Seguridad en el Trabajo, trata de evitar los accidentes lo que es cierto es que los índices

de siniestralidad siguen marcando un aumento de estos en los últimos años. Los

accidentes mortales (506 en jornada de trabajo, y 146 in itinere datos MTMSS diciembre

2018) se produjeron por infartos y derrames cerebrales, accidentes de tráfico,

atrapamientos y amputaciones, caídas, choque contra objeto inmóvil y ahogamiento.

La seguridad en el trabajo es una disciplina técnica que engloba el conjunto de

técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se

produzcan los accidentes de trabajo. Por ello, en este apartado se recogen todos

aquellos factores de riesgo relacionados con la seguridad en el trabajo que pueden

ocasionar daños a los trabajadores en forma de accidentes de trabajo. Los riesgos

específicos y los agentes materiales más representativos derivados de las condiciones

de seguridad en el trabajo se han agrupado en subtemas en cada uno de los cuales se

recopila información relevante sobre conceptos generales, principales factores de riesgo,

medidas preventivas, procedimientos de trabajo, entre otros.

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IMPORTANCIA

El reto principal de la Seguridad y salud en trabajo es brindar a todos los

trabajadores, independientemente de la actividad económica o el tipo de labor, la

oportunidad de ejercer sus actividades dentro de un ambiente laboral sano y seguro que

le permita desarrollar pleno sus habilidades y competencias siendo productivo para la

empresa. Cabe recordar, que la salud de un trabajador no se trata de su estado físico,

sino también su estado psicológico y social, en ocasiones el trabajador puede

experimentar desafíos interiores que puede o no estar relacionados con su ambiente

laboral y que afectan de una u otra forma el desempeño de sus tareas.

Por ello, a nivel mundial se han implementado estándares que permiten

implementar estrategias para así prevenir riesgos y enfermedades laborales, la

implementación de dichas estrategias le han permitido a empresas reducir los costos

económicos en relación con demandas a causa de accidentes o enfermedades laborales

en los trabajadores en el ejercicios de sus actividades así como en planes de prevención,

preparación y respuesta ante emergencias que brinde la posibilidad de reducir el impacto

y minimizar las perdidas. Constantemente las normas, leyes, resoluciones sufren

actualizaciones que tienen como objetivo que sea viable para las empresas la

implementación de sistemas de gestión que contengan planes de emergencias que

permitan el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador.

Al momento, que un trabajador sufre cualquier tipo de accidente o enfermedad

laboral, no solo se ve el afectado, sino también la empresa y la familia, por lo que no solo

el empleador es quien debe cuidar de la salud de sus trabajadores, sin dejar de lado que

son los primeros responsables, convirtiendo la cultura preventiva en un trabajo conjunto

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de todas las partes previniendo riesgos o amenazas dentro del ambiente laboral y

disminuyendo la ocurrencia de accidentes o emergencias que puedan afectar el

bienestar físico del trabajo, la infraestructura de la empresa, el medio ambiente y/o la

imagen corporativa de esta. Por consiguiente, se deberá incrementar la cobertura a

empresas formales e informales, por medio del mejoramiento de la asignación de

responsabilidades y asignación de los recursos dentro las capacidades reales de cada

empresa, dentro de los preceptos de equidad, eficiencia, eficacia y sostenibilidad.

Asimismo, la apropiación de políticas que genere una cultura de autocuidado integral en

cualquier nivel de gestión. Teniendo en cuenta, los indicadores suficientes para la

medición del impacto.

MEDIDAS DE PREVENCION

La prevención de los accidentes de trabajo requiere la aplicación de varias

técnicas entre las que se encuentra la investigación de accidentes, que está dedicada a

identificar las causas que los han producido para definir las medidas más adecuadas

para su prevención.

1. ‐ Detección de causas

El objetivo principal de toda investigación de accidentes es conocer las "causas"

del accidente, ya que ello nos permitirá diseñar e implantar medidas correctoras para su

control. En esta etapa de la investigación se busca tener respuesta a la pregunta ¿por

qué ocurrió? En la determinación de causas se deben considerar los siguientes criterios:

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Las causas deben ser siempre agentes, hechos o circunstancias realmente

existentes en el acontecimiento y nunca los que se supone que debían o

podían haber existido.

Sólo pueden aceptarse como causas las que se deducen de hechos

probados y nunca las que se apoyan en meras suposiciones. De lo

contrario, no se puede garantizar la eficacia de las medidas preventivas

que se implanten.

Rara vez un accidente se explica por una sola causa que lo motive. Más

bien al contrario, los accidentes suelen tener varias causas concatenadas

entre sí. Por ello, en la investigación de todo accidente se debe profundizar

en el análisis causal, siendo una herramienta recomendable para tal fin la

metodología del "árbol de causas".

Para ayudar en la tarea de profundizar en el análisis causal, a título

orientativo y con carácter no exhaustivo, se incluye en la ficha de

investigación una relación de los distintos tipos de causas a considerar por

la persona que realiza la investigación.

Necesidad de identificar las "causas principales". Aquellas que han tenido

una participación decisiva en la aparición del accidente y cuya eliminación

proporciona unas garantías amplias de no repetición de otro idéntico o

similar.

2. Investigación

La investigación de accidentes de trabajo es una técnica preventiva que pretende

la determinación de las causas reales de un accidente de trabajo, conocer el desarrollo

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de los acontecimientos y determinar el porqué de lo sucedido, obteniendo de esta forma,

información para evitar futuros accidentes. Para realizar una adecuada investigación de

los accidentes de trabajo, es necesaria una metodología que puede dividirse en las

siguientes fases o etapas:

Recopilación de datos. Es la etapa inicial y la base de toda la investigación.

Para ello, habrá que visitar el lugar del accidente y hablar con el

accidentado (si es posible) y con todas aquellas personas que fueron

testigos del mismo.

Integración de datos. Tras la recopilación de los datos, se debe evaluar su

fiabilidad y realizar una valoración global de toda la información recopilada,

de forma que permita llegar a la comprensión del accidente.

Proceso de causas. Se analizarán los hechos deducidos a partir de la

información recopilada, con el fin de averiguar las causas por las que se

ha producido el accidente.

Selección de causas principales. De todas las causas que han motivado

el accidente, se seleccionarán aquellas que en caso de ser eliminadas,

dan como resultado la desaparición del accidente.

Ordenación de resultados. Con todos los datos recogidos y todas las

causas seleccionadas, se agruparán todas ellas en orden a criterios de

actuación preventiva. Un informe de investigación de accidentes siempre

deberá dar como resultado las medidas preventivas que harán que dicho

accidente no vuelva a repetirse. Con esta sistemática se pretende dar

respuesta a las siguientes preguntas sobre el accidente:

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Bibliografía

Fagua Quessed, G., De Hoz Hernández, Y., & Jaimes Morales, J. (2018). SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: UNA REVISION

DESDE LOS PLANES DE EMERGENCIA. cartagena: IPSA SCIENTIA. .

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Obtenido de https://saludlaboralydiscapacidad.org/disciplinas-

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social, O. i. (2018). METODOLOGÍA DE LA PREVENCIÓN. Materiales didácticos PRL.

Obtenido de https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/11/3-2-Metodologia.pdf

TRABAJO, I. N. (s.f.). SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Obtenido de

https://www.insst.es/materias/riesgos/seguridad-en-el-trabajo