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BRIGADA DE EMERGENCIAS.

PRESENTADO POR:

JULIETH PERDOMO
MAYERLI URREA
VALENTINA ELIZALDE
DIANA LOPEZ
ANA DAZA
LAURA VELASQUEZ

PRESENTADO A:
PROFESOR NICOLAS LONGAS

TECNICO: SST
INSTITUTO MAYOR DEL META
FECHA DE ENTREGA: 15/04/2023
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AGRADECIMIENTOS

Los agradecimientos de este proyecto van dirigidos a Dios porque sin sus bendiciones y amor

todo hubiera sido un fracaso. Tambien a mi madre por siempre guiarme a un mejor futuro y

estar presente en mis logros y para terminar al profesor Nicolas Longas por sus

conocimientos y ayuda para elaborar este trabajo

INTRODUCCION
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Este trabajo se basa en la estructura y composición de una brigada de emergencia , llevando a

cabo las funciones de cada uno de los brigadistes teniendo en cuenta las capacitaciones que se

han dado.
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TABLA DE CONTENIDO

Portada……………………………………………………………………………………pag.1

Agradecimientos………………………………………………………………………….pag.2

Introducción…………………………………………………………………………........pag.3

Tabla de contenido………………………………………………………………………..pag.4

Estructura de composición………………………………………………………………..pag.5

Funciones del comité de emergencias…………………………………………………….pag.6

Director del comité de emergencias………………………………………………………pag.7

Jefe de emergencia……...................................................................................………..….pag.9

Coordinador de apoyo interno y externo…………………………………………………

pag.11

Brigada de primeros

auxilios……………………………………………………………..pag.14

Brigada contra incendios…………...…………………………………………………....

pag.16

Brigada de evacuación y rescate…………………………………………………………pag.18

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ESTRUCTURA Y COMPOSICION.

DIRECTOR PLAN DE
EMERGENCIAS

JEFE DE LA BRIGADA DE
EMERGENCIA.
COORDINADOR DE APOYO INTERNO Y
JULIETH PERDOMO.
EXTERNO.

ANA MARIA DAZA.

BRIGADA DE BRIGADA DE
PRIMEROS BRIGADA CONTROL DE
EVACUACION.
AUXILIOS. INCENDIOS.
VALENTINA ELIZALDE.
MAYERLI URREA LAURA VELASQUEZ
 .

FUNCIONES DEL COMITE DE EMERGENCIAS.

NOMBRE DEL TITULAR. CONDICION.

DIANA ANDREA LOPEZ DIRECTOR DE EMERGENCIAS

JULIETH PERDOMO SANCHEZ JEFE DE EMERGENCIAS

ANA MARIA DAZA. COORDINADOR DE APOYO INTERNO

Y EXTERNO.

Nuestras funciones como comité de emergencias son:

 Realizar reuniones, cronograma de actividades y sus respectivos desarrollos

manteniendo total manejo de la información.

 Actualizar el plan de emergencias, realizando los ajustes necesarios.

 Actualizar el inventario del plan de emergencias en lo que concierne a recursos

materiales, humanos y físicos.

 Promover y diseñar programas de capacitación para enfrentar emergencias.

 Coordinar los procedimientos que se deben de tener en cuenta en caso de alguna

emergencia.
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DIRECTOR DEL COMITÉ DE EMERGENCIAS:

DIANA ANDREA LOPEZ RODRIGUEZ.

FUNCIONES:

Es la persona que asume el control y manejo de la brigada, capacita y tiene el poder de

decidir dentro de la entidad.

ANTES:

 Inspecciona los programas de formación e implementación del plan de brigada.

 Supervisa las fechas previstas de los simulacros.

 Presentar al comité las actividades y el proyecto presupuestal del plan, para que sea

aprobado.

DURANTE:

 Comunicar al comité las decisiones propuestas para enfrentar las emergencias

presentadas.

 Verificar las alarmas, este procedimiento se realiza con el director de emergencias.

 Establecer la comunicación con cada uno de los entes que pertenecen a la brigada.

 Establecer las funciones de cada grupo, y de esta manera priorizar la intervención de

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cada uno de ellos durante la emergencia.

DESPUES:

 Orientar con prontitud la investigación profunda sobre el evento ocurrido.

 Analizar en conjunto con el comité las recomendaciones de los grupos que actuaron

como apoyo en el momento de ocurrida la emergencia.

 Dar orientación en el ingreso a las instalaciones, en caso de haberse requerido

evacuación.
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JEFE DE EMERGENCIAS:

JULIETH PERDOMO.

FUNCIONES:

ES LA PERSONA ENCARGADA DE QUE EL ENTRENAMIENTO DE LOS

BRIGADISTAS ESTE EN ACUERDO CON LA VULNERABILIDAD DE DICHA

ENTIDAD, SE ENCARGA IGUALMENTE DE MANTENER ACTIVA LA BRIGADA

PARA LA ATENCION OPORTUNA DE LAS EMERGENCIAS.

ANTES:

 Estar familiarizado con las labores que se tienen que desarrollar en caso de cualquier

tipo de emergencia.

 Coordinar y estructurar acciones preventivas y educativas para controlar las

emergencias.

 Incentivar a los brigadistas.

 Coordinar las capacitaciones para el personal operativo de la brigada.

 Generar programas de entrenamiento y capacitación para los brigadistas.

DURANTE:
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 Clasificar la emergencia y comunicarla al director.

 Estar a cargo total de la emergencia en caso de que el director este ausente.

 Evaluar y tener en cuenta las necesidades.

 Apoyar la evacuación.

 Comunicar al director los procedimientos que se establecen en la emergencia.

DESPUES:

 Establecer las acciones correctivas al interior de la brigada.

 Debe realizar el inventario de los recursos utilizados durante la emergencia y el estado

actual de cada uno de ellos.

 Realizar el informe de las actividades que se realizaron durante la emergencia.

 Recibir y evaluar informes entregados por cada uno de los jefes de cada brigada.

 Realizar el informe trimestral de las condiciones preventivas para la seguridad de la

entidad.
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COORDINADOR DE APOYO INTERNO Y EXTERNO:

ANA MARIA DAZA

FUNCIONES.

Es la persona que se encarga de coordinar el apoyo técnico y logístico. Coordina el

transporte de los heridos, establece convenios con entidades de socorro, y los grupos de

seguridad del gobierno.

ANTES:

 Mantener actualizados los mapas de evacuación.

 Mantener el inventario de los recursos humanos y físicos con los que se cuentan para

atender cualquier emergencia.

 Realizar mantenimiento preventivo a los equipos y sistemas de seguridad.

 Solicitar cotizaciones de los equipos y elementos necesarios para control y prevenir

dichas emergencias.

DURANTE:

 Acordonar áreas afectadas.

 Controlar flujo vehicular.

 Controlar entrada y salida de personal.

 Controlar el ingreso de los grupos de apoyo a las instalaciones.

DESPUES:
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 Realizar los trámites para la reposición de los EPP.

 Apoyar las investigaciones realizadas de las causas que ocasionaron dicho evento.

 Apoyar la realización del inventario de daños, tanto de las instalaciones como de los

equipos utilizados durante la emergencia

PROCESO DE CAPACITACION DE BRIGADAS:

FASE 1: Formación ,entrenamiento inicial con alta intensidad.

FASE 2: motivación, practicas

FASE 3: formación teórico-practica, con inclusión de nuevos temas

PERFIL DE LOS BRIGADISTAS:

Se recomiendan que sean personas que reúnan condiciones mentales, emocionales y físicas

que puedan considerarse hábiles para servir en las brigadas

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HABILIDADES Y ACTITUDES RESPONSABILIDADES

 Habilidad analítica.  Planificación previa de las

 Buen estado físico. emergencias.
 Adquirir y poseer conocimiento  Inspección rutinaria de equipos.
acerca de emergencias.  Inspección rutinaria de riesgos.
 Iniciativa y autonomía.  Mantenimiento de los equipos de la
 Liderazgo. brigada.
 Trabajo en equipo.  Entrenamiento periódico sobre el
 Tener y recibir entrenamiento uso adecuado de los equipos
practico. destinados para las emergencias.
 Ser ágil, ordenado, responsable y
con criterio.
 Poseer serenidad y prudencia.

PROCESO DE EMPALME

ENTTIDAD NUMERO DE EMERGENCIA

Policía nacional 123-112-146

Policía de transito 127

Bomberos 119-111

Cruz roja 132- (57+8)6703838

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COMPOSICION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA:

Para garantizar la permanencia y el control efectivo de los factores de riesgo, se hace

necesario contar con las siguientes áreas de composición:

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS:

INTEGRANTES: MAYERLI URREA

ANTES:

 Recibir capacitación y actualizarse periódicamente en primeros auxilios.

 Organizar el botiquín.

 Revisar continuamente el botiquín y as fechas de expiración de cada uno de los

elementos.

 Realizar campañas informativas sobre la prevención de accidentes.

DURANTE:

 Realizar la estabilización y atención a heridos.

 Solicitar al coordinador de apoyo externo, ambulancia y hospital, en caso que sea

necesario.

 Informar sobre el estado de los heridos a los organismos de socorro,

 Llevar el registro y traslado de los heridos.

 Realizar la valoración inicial de los heridos.

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DESPUES:

 Reportar al jefe de brigada los casos atendidos durante la emergencia.

 Evaluar la calidad de los servicios prestados.

 Coordinar la restitución de los elementos prestados en la atención de los primeros

auxilios.

 Reponer material utilizado.

BOTIQUIN – primeros auxilios tipo A,B,C

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BRIGADA CONTRA INCENDIOS.

INTEGRANTES:LAURA VELASQUEZ.

ANTES:

 Solicitar os recursos necesarios para la detención y extinción de incendios.

 Realizar señalización en las zonas de mayor riesgo por incendios.

 Ubicar en lugares visibles los equipos de extinción de incendios.

 Atender y revisar los posibles focos de incendios.

 Averiguar y tener a la mano el contacto con la estación de bomberos.

 Recibir capacitación sobre prevención de emergencias y extinción de incendios.

DURANTE:

 Atender con prioridad el incendio para su extinción o contención.

 Evaluar la situación.

 Comunicar el estado al coordinador del comité para la gestión de riesgo.

 Solicitar los recursos necesarios para la atención oportuna a la emergencia.

DESPUES:

 Emitir informe al jefe de brigada.

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 Evaluar los daños.

 Verificar el estado de salud de las personas atendidas,

 Verificar que no haya focos que generen nuevos incendio

DIRECCION DE BOMBEROS

Calle 35 # 29 – 09 / Av Alfonso lopez, Villavicencio, Meta

LINEA DE EMERGENCIA 119

Numero telefónico 3138301087

BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE.

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INTEGRANTES: VALENTINA ELIZALDE.

ANTES:

 Capacitarse sobre evacuación y rescate.

 Revisar, desarrollar y actualizar el plan de evacuación.

 Señalizar rutas de evacuación y untos de encuentros seguros.

 Revisar y despejar rutas de evacuación.

 Realizar simulacros de evacuación.

DURANTE:

 Asegurarse que nadie ingrese nuevamente a la edificación.

 Comprobar que no hay ocupantes y cerrar puertas.

 Orientar a las personas por las rutas de evacuación y apoyar el recate.

DESPUES:

 Desconectar servicios (electricidad, agua, gas).

 Informar al coordinador de brigada la situación.

 Verificar el listado del personal en los puntos de encuentro.

 Orientar el reingreso si es posible, cuando haya pasado la emergencia.

BASE DE DATOS:
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Aquí juega un papel importante, conocer tanto el personal de la empresa, como los visitantes

de la misma.

Se requiere el mantenimiento de bases de datos de odas las partes de la organización,

especialmente de lo funcionarios que permanecen en ella, de tal manera de asegurarse que se

cuente con los datos necesarios para un reconocimiento.