Semana Economica 03 de Abril 2023
Semana Economica 03 de Abril 2023
Semana Economica 03 de Abril 2023
Sin suficiente
tracción
La estructura esbc)/acla por el Ejecutivo limitaría el (1lcance ele la
nueva entidad en el .msiado desarrollo integral ele l(ts obras ele
infraestructura y prevención que, hoy, se le reclaman (1 1(1 Autoridad
para 1(1 Reconstrucción con Cambios. <P· 10>
Cada año, 500.000 ·1c1s huyen de la violencia y la pobreza en sus poíses y entran a
1
Los equipos de Méd Sin Fronteros (MSF) trobajcrn en zonos clave de CJ ruta migratoria en
América Latina, ofreciendo apoyo médico, psicológico y social a los migrantes y refugiados
a lo largo de los peligrosos caminos desde América del Sur y Central hacia el norte.
Este es sólo uno de los 465 proyectos que rv SF tiene alrededor del rnun
CONOCÉMÁSEN ~
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VOCES Y OPINIONES
SE DESTACA 1 , 1 23
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c11C'!Cer1,,1.1,1,111 [11elC11·,·11 12
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I1mp1Ir·,1 24
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clescle el 202,1 19 MARCO LEGAL U11 rlr ,1,1r, .u.pacto p.11.1 las 'te leos 28
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vicepresidente de inversrones de AFP
l11tegra. Previamente, ejerció el cargo de
CONTENT SPECIALIST / Luis Josc M,11,N¡tu_•; Leva no
gerente de mversronos top down merca- PUBLICIDAD/ Gr:1cicl,1 Fscobal, Ana Ri-vr-, Mc1IL.J Peroz
dos públicos e11 la misma cornpania WEB TRAFFICKER / M,1110 Popuche
TELE MARKETING/ Srlvana Pulisci. [~C',1trv Diaz. Marcos Co111,1lez
ADMINISTRACIÓN/ tscla vrdalori Peggy Yamashita, Vic ton.r Albcl.n
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ESPECIAL
r>EALS2023
s. las empresas y las tendencias a seguir en un año
sformación para el mercado peruano de M&.A.
Fecha de publicación:
23cleabril
Cierre de publicidad:
18deabril
La VozdeG
NO AL DOBLE RASERO
.
.
Es fácil. Inscríbete aquí. -.
.
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Oué Pasó
~
l
DEALS. Crcclicorp compró Joinnus
e ingresó al segmento de las 'ticke-
teras. como adelantó SEMANAeco-
nómica hace más de clos meses. La
4 acordó comprar a Silicon Valley
Bank (SVB) por unos US$72,000
millones. reveló la Corporacion
Federal ele Seguros ele Depósitos (FDIC) El
operación aporta al holding mayor diversifica- acuerdo se produjo después ele que el regu
ción en su cartera. además de una herramien- laclor bancario ele EE.UU se hiciera cargo de
ta ante la competencia del BBVA e lnterbank la entidad financiera por unas semanas. Como
en el mercado ele entradas. De otro lado, el parte ele la operación, First Citizens recibirá
Grupo Romero vendió el 50% de su partici- una linea ele crédito con fines de contingencia
pación en Trarnarsa a Global lnfraestructure y podrá compartir pércliclas de préstamos co-
Partners. un fondo de inversión de EE.UU Las merciales Se trata de la segunda venta clescle
empresas conformarán un nuevo jotnt ven tu que inició la incertidurnbre bancaria, luego de
re que les permitirá impulsar inversiones en que UBS comprase a Credit Suisse
infraestructura portuaria y minera Además,
Gloria cerró la compra y tomó el control de INTEROPERAN. La funcionalidad
Soprole en Chile. Por último, Luz del Sur firmó
un contrato de compra por US$133 millones
por Sojrtz Arcus, dueña ele dos centrales de
energía solar.
5 que permite realizar transferencias
entre Yape y Plin ya está habrlitada,
aunque para un número reducido
de usuarios. Las billeteras anunciaron que a
partir clel 12 de abril su interoperabilidad esta-
2
CREADA. El Consejo de Ministros rá totalmente desplegada. Las transferencias
aprobó el proyecto de ley que crea son gratuitas y se realizan a través del riel de
la Autoridad Nacional ele lnfraes- Niubiz, como informó esta revista (SE 1838 y SE
tructura. la cual reemplazará a la Au- 1855) Además, se mantendrán las condiciones
toridad para la Reconstrucción con Cambios de cada billetera, como los montos máximos
La nueva entidad adscrita a la PCM tendrá un de intercambio. La segunda fase de la intero
enfoque en ejecución de obras de prevención perabilidad iniciará en junio, con la integración
de desastres, y articulará a ministerios con del resto de las entidades financieras. ■
gobiernos regionales y locales para ejecutar
obras de más de S/500 millones El primer mi
rustro. Alberto Otárola, invocó al Congreso a
que debata con prioridad el proyecto de ley
8
-
Oué Pasó 2 DE ABRIL DEL 21>2:1 / SEMANA EC:O"Ó~!ICA
Voces y Opiniones
COLUMNISTA INVITADO os últimos meses no fueron fáciles parte de UBS, su competidor por más
L para la mayoría de inversionistas. de 150 años.
,
TRACCION
INSUFICIENTE
Bajo el diseño inicial planteado por el Ejecutivo -al cual accedió SEMANAeconómica-, la entidad
que absorberá a la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios carecería de las competencias
necesarias para encarar los problemas estructurales de la infraestructura del país
10 G Destaca
la ARCC y hacer más explícito el trabajo tantes posteriores a la ejecución de la obra. "No se tie-
de prevención", afirm a josé Escaffi, socio ne claro cómo se dará la operación y mantenimiento
de Escaffi Gestión Pública. Así, la auto- de las obras desarrolladas por la ANI", sostiene Héctor
ridad no podrá planificar a largo plazo René Rodríguez, exdirector ejecutivo de Prolnversión.
con enfoque terri torial para el desarrollo Sobre este último punto, Roca sugiere que esa fun-
de infraestru ctura. "Se necesita generar ción debería ser delegada a gestores privados a través
un nodo que ordene la ejecución de la de Proinversión, con contratos de largo plazo.
inversión pública, empezando por el
Plan Nacional de Infraestru ctura (PNISC) Contraste simplificador
y las obras restantes de la ARCC" , agrega El gobierno también plantea crear un Procedi-
Leonie Roca, presidenta de la Asociación miento Especial de Contratación Pública para las
para el Fomento de la Infraestru ctura Na- intervenciones de la ANI, ampliando así los meca-
cional (AFIN). nismos de contratación que hoy utiliza la ARCC.
El gobiern o contem- "La parte de [simplificación de
pló en el docu mento la] permisología está bien logra-
inicial que la ANI se El gobierno redujo el da", opina Roca. El anteproyec-
encargu e de proyectos to plantea que las licencias de
con montos de inver- umbral de proyectos habilitación urbana y de edifi-
sión mayores a S/1,500 cación se aprueben con firma
millones. Pero , tras la ejecutables de automática de los profesionales
aprobación del proyec- competentes, sin costo alguno.
to en el Consejo de Mi- S/1,500 millones a Los procedimientos vinculados
nistros, el titular de la al cuidado del patrimonio cultu-
PCM, Alberto Otárola, S/500 millones ral serían otros de los más agili-
anunció que ese um- zados. Para obras de reconstruc-
bral se redujo a S/500 ción por desastres realizadas por
millones. Los proyectos deberán ser, ade- la ANI, por ejemplo, no será exigible el Certificado de
más, de alta complejidad. "[El nuevo] es Inexistencia de Restos Arqueológicos (CIRA). Ahora,
un umbral razonable, que calzaría con las intervenciones de la ANI serían acompañadas
los proyectos de mayor impacto en cada por el Ministerio de Cultura, mediante un proceso
región", señala Camilo Carrillo, director simplificado.
ejecutivo del Área de Infraestructura de Tampoco serán exigibles las autorizaciones de la
EYPerú. Autoridad Nacional del Agua y el Servicio Nacional
Lo que no se ha aclarado aún es si Forestal y de Fauna Silvestre. Y las intervenciones de
la ANI solo se encargará, como señala infraestructura de reconstrucción no requerirán de
el anteproyecto, de "megaproyectos declaración de viabilidad. "Con eso, se ha dado un
con enfoque multisectorial de ámbito gran paso porque los trámites del Sistema Nacional
nacional". Esto limitaría significativa- de Inversión Pública terminan siendo [hoy] un pro-
mente su alcance. "En sus funciones, los cedimiento burocrático", afirma Carrillo.
proyectos multisectoriales se abordan El uso de los procedimientos especiales de contra-
de manera residual. Incluso proyectos taciones le permitió a la ARCC ser la mejor ejecutora
del Plan Nacional de Infraestructura de obra pública durante los últimos años. En el 2022,
Sostenible para la Competitividad aportó con el 40% del crecimiento de la inversión
(PNISC) no calificarían, al ser pública, de acuerdo con estimaciones del Instituto
de un solo sector", advierte Peruano de Economía. "Hay una alta probabilidad
Gaviño. de que la ANI articule la inversión de los gobiernos
El anteproyecto subnacionales y multiplique su capacidad de eje-
tampoco abor- cución, al darle competencia nacional y facultades
da aspectos sobre megaproyectos", añade Carrillo. Una mejora
impar- que, sin cambios estructurales en el proyecto de la
ANI, será apenas una victoria pírrica en la batalla
por alcanzar esa entidad que nos permita estar pre-
parados para estragos como los del reciente ciclón
Yaku o del Fenómeno El Niño que queda por venir. ■
G Destaca 11
ENERCÍA
,
"LA FUSION, [DE ACTIVOS
,
DE
GENERACIONJ ESTARA LISTA
A PARTIR DE JUNIO"
Guillermo Lazada, CFO de Enel Perú, cuenta en exclusiva las razones y los detalles
de la fusión de Enel Generación y Enel Creen Power. En el 2T23 estarían suscritos los
acuerdos de venta de todos los activos de la empresa en el país.
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,'
e
Enel Green Power?
La principal razón es aprovechar de fo1111a
sinérgica las fortalezas de cada compañía,
fusión se apruebe en la
Ene! Generación tiene una capacidad fi-
nanciera muy fuerte, una clasificación de deuda AM
junta de accionistas del
y un bajo nivel de endeudamiento. El ratio deuda
neta'ebitda no pasa de 0.5x.
24 de abril"
Ene! Green Power es el jugador con más experien-
cia en el desarrollo de renovables en el Perú. Somos tras una hidroeléctrica puede tomar más de cuatro.
líderes en capacidad instalada de generación cólica Por eso, la mayoría de desarrolladores se enfocan en
y solar. Y tenemos una cartera de proyectos de 7 gi- plantas cólicas y solares.
gas, casi diez veces lo que tiene el país en capacidad
instalada de renovables no convencionales. ¿Cuándo iniciará el proceso de fusión de Enel Gene-
ración y Enel Green Power y cuánto tomará?
SEMANAeconómica advirtió que la fusión permiti- Estamos llevando la propuesta, aprobada en el di-
rá ofrecer un paquete más completo y atractivo a rectorio, a la junta obligatoria de accionistas del 24
futuros postores (SE 1858). de abril. Ahí esperamos que se apruebe y estima-
Así es. Estamos juntando las dos fortalezas indis- mos que la fusión estará lista a partir del 1 ele junio.
pensables para generar una nueva compañía, que
tenga capacidad financiera y cartera de proyectos. China Southern Power Grid anunció que evalúa
comprar sus activos de distribución. ¿Han
¿Esa cartera considera proyectos en construc- recibido más propuestas para estos u otros
ción de Enel Green Power, como Clemesí y activos, como los de generación?
Wayra Extensión? No disponemos de esa información. El proceso
No. Hay otra lista ele proyectos en distintas de venta lo lleva el holding de Ene!. La infor-
etapas ele maduración. Unos tienen licencias mación es la que ellos proporcionan.
avanzadas, otros están en estudios o evalua-
ción. Pero todos con una alta probabilidad de ¿Cuándo calculan que concluya la venta de
estar listos los próximos anos. todos los activos de Enel en el Perú?
Recientemente hubo declaraciones
¿Por qué solo se han enfocado en ele! consejero delegado, que estima
proyectos eólicos y solares? que a finales del 2T23 ya deberían
Hoy, estas plantas son mucho estar firmados los acuerdos de venta.
más baratas que las hi- Eso no es igual a tomar el control de
droeléctricas. También se las compañías, porque hay un pro-
pueden construir en me- ceso intermedio como, por ejemplo,
nos ele dos anos, mien- la evaluación del Indecopi, ■
.
También puesdes escribirnos a:
'llfl ., , . ':,,,w,r [email protected]
c¡ít
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18 redes regionales. rador temporal privado
El MTC resolvió el
Pronatel, entidad encargada de contrato con Azteca
-contemplado tras la
formular y supervisar los proyectos disolución del contrato
de telecomunicaciones desarrollados ene22 con Azteca- se avizora
en el país, no estaba preparada para Salida de Azteca clave para intentar re-
manejar este tipo de infraestructura Pronatel asume la operación cuperar el proyecto. La
y mantenimiento de la dorsal, ministra de Transportes
(SE 1808). Después de más de un año
ya que no logra conseguir un
a cargo, "la infraestructura de la Red operador temporal y Comunicaciones, Paola
Dorsal se está cayendo a pedazos", Lazarte, anunció hace un
mar22
asegura un exfuncionario del MTC mes que se iniciará un
Pronatel reinicia proceso para
con conocimiento directo del pro- contratar operador temporal nuevo proceso para ello.
yecto. "[Pronatel] no fue creada para "El interventor debía ope-
operar, sino para formular proyectos jun 22 rar desde enero del 2022
y supervisarlos", agrega Gonzalo Ruiz
Díaz, economista asociado de Macro-
consult y expresidente de Osiptel.
Los pocos operadores que siguen
usando la Red Dorsal, además, ex-
1 MTC cancela proceso para
contratar un operador temporal
y dispone que la red continúe
siendo operada por Pronatel
hasta el 2025. Como ya se
perdió un año, Pronatel
debe prorrogar el plazo y
darle los tres años al nue-
vo interventor", opina
perimentaron serios problemas de
o feb 23
Virginia Nakagawa, socia
l
El MTC publica el informe del
disponibilidad, debido a la cantidad grupo de trabajo de la dorsal fundadora de Nakagawa
de caídas del servicio y tiempo de Consultores Regulatorios.
EL MTC anuncia que iniciará
reposición. "Muchos repuestos no se proceso para contratar un Ese tiempo será necesa-
tienen porque Azteca [el anterior ope- operador temporal rio para atraer un opera-
rador] vendió todo el equipamiento l1t1r>1,l(
dor que diagnostique la
AEROCOMERCIAL
LA NOVELA
SIGUEVNA
La historia de la integración de
Avianca y Viva Air no ha ter
minado. Si bien la Aerocivil de
Colombia aprobó la operación
con condiciones, Avianca po-
dría apelar alguna de estas y la
autoridad podría flexibilizarlas.
luego de la salida de jugadores
del mercado colombiano '"~
E
Tras varios meses y diversas o
E
o
estrategias de presión para
~
que se apruebe la integración,
las condiciones impuestas por
el regulador colombiano no se- como demanda la Aerocivil El deterioro de Viva podría que la Aerocivil flexibilice las
rían las mejores para Avianca. para concretar la integración, motivar a Avianca a apelar las condiciones por esta salida, ya
Una de las más perjudiciales ya no sería atractivo para condiciones. "Dadas las impli- que se están dejando de ope-
es la obligación que tendría Avíanca. Ello ya que la situa- cancias operativas. financieras rar 17 rutas. Lo que le interesa
de reembolsar los boletos de ción de Viva es muy diferente y técnicas de la decisión de la es que las rutas se operen y
vuelos cancelados por Viva. a la de hace siete meses, Aerocivil. Avianca estudiará la que el mercado vuelva a balan-
a raíz de su cuando se solicitó resolución y las implicaciones cearse" dice René Armas Maes.
súbito cese de la integración. En de las medidas para determi- consultor aeronáutico.
operaciones. A "[Viva] ya no los últimos meses, nar la viabilidad en el cumpli En cualquier caso. todo
esta obligación es el plato de la !ow cost redujo miento de las mismas". señaló apunta a que la autoridad
se sumarían fondo que rutas, devolvió la aerolínea en un pronuncia- deberá volver a pronunciarse
las multas que quería Avianca." aviones y despidió miento "En una segunda instancia, la
afrontaría Viva a varios trabajado- La apelación, sin embargo, Dirección General de Aerocivil
en diferentes res. "Hace meses. no es el único factor que puede confirmar la integración
países por la suspensión de Viva era super atractiva para podría cambiar la decisión de con ajustes en las condiciones
operaciones. Solo en el Perú. Avianca, que salía del capítulo la autoridad. También podría impuestas o revertir la decisión
las multas podrían ascender a 11 y quería recuperar mercado. hacerlo la salida de Ultra Air en su totalidad". explica Juan
más de S/2 millones. Ya no es el plato de fondo que del mercado colombiano, tras Fernando Puerta. abogado
Dejar slots -turnos de quería", recalca Miguel Mena, declararse en quiebra y dejar senior de la oficina de Cuatre-
despegue y aterrizaje- y rutas, socio de CMS Crau. de operar esta semana. "Puede casas en Colombia. (ASU)
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SEMINARIUM ~
i! El El:\~!!~!
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digital
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CAMP2023
22" CONGRESO ANUAL Df MARKETING PERU
( )
and~ rnub1z: visual
Giuseppe Stigliano, Global CEO Spring Studios y profesor adjunto de Retail Marketing en UCL
School of Management, será uno de los keynote speekers internacionales en CAMP 2023.
• Cuáles son los principales temas que Si volvemos a las raíces del manage- tanto, se trata de hacer un plan de marke-
J deben tener las empresas en sus ment, nos damos cuenta de que el marke- ting, definir KPI significativos para rastrear; y
l. agendas de marketing 2023 y 2024? ting estaba destinado a ser una fuente de e¡ecutar el plan, sabiendo que tendremos
Me gusta llamar al período actual "post-Di- crecimiento. En palabras de Peter Drucker: que aprender y a¡ustarnos en el camino,
gital", asumiendo que la era digital fue desde "el objetivo del marketing es conocer y
el advenimiento del comercio electrónico, comprender al cliente tan bien que el pro- ¿Cómo ha evolucionado el rol del pro-
en 1994, hasta la pandemia Ahora estamos ducto o servicio se adapte a él y se venda fesional de marketing y qué esperar de
entrando en un período de madurez, donde solo" Llegó al punto de argumentar que: "el él en el corto y mediano plazo?
el hype se encuentra con la realidad. objetivo del marketing es hacer superf- Creo que la evolución del rol está en
Los tiempos en los que los capitalistas lua la venta". Entonces, solo necesitamos función de la evolución del mundo y del
de riesgo estaban abiertos a invertir dinero volver a las raíces, aprovechar la tecnología mercado en el que operan los especialistas
en un modelo de negocio prometedor; para informar la estrategia comercial de en marketing. En los últimos 30 años, nuestro
incluso cuando el punto de equilibrio no es- la empresa y aprovechar más lo que tiene mundo se ha vuelto mucho más incierto y
taba muy claro, han terminado.Atrás queda- sentido para el cliente. complejo, las líneas entre industrias se han
ron los tiempos en que las empresas nativas desdibujado y la tecnología ha cambiado las
digitales eran inmunes a los problemas del En línea con la pregunta anterior, reglas del juego.Y los desafíos macroeconó-
mundo real. Estamos entrando en una fase ¿cómo se diferencia este tipo de mar- micos empeoran aún más las cosas.
más sobria, donde la gente esperará más keting de los otros? Por lo tanto, los especialistas en marke-
calidad y menos cantidad y las empresas se Nuevamente, solo hay un tipo de marketing, ting deben convertirse en los ojos y oídos
centrarán en proyectos más tangibles. y es una fuente de crecimiento. Esta idea de estratégicos de la empresa para informar y
que el marketing es una forma de convencer permitir una me¡or toma de decisiones.Ya
Sobre su charla Marketing for growth, a la gente para que compre productos o no pueden verse como el último paso de la
¿cómo entender el marketing como para crear necesidades es simplemente cadena de valor como si no estuviera claro
herramienta de crecimiento para las em- errónea. Ha contribuido a la creación de un qué debe hacer la empresa y cómo debe
presas y cómo aplicarlo en el día a día? cóctel tóxico de consumo excesivo. Por lo posicionar los productos y servicios.
~
RIMAC
~ UNIVERSIDAD
li~ DELIMA
•
nu-rr-adu rwgro
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mercado
pago
~ Posgrado
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GRUP~RPP
líderes en Co rn u nir uc i n
ó
ncLfENil
Retail'
1M
·• ioMercado
Sobre su charla Barriers to growth, Uso la palabra "responsabilidad", porque Creo que los me¡ores de su clase siempre
¿cuáles son estas barreras y cómo es la primera vez en la historia en la que tienen algo en común.Yo lo llamo "madurez
superarlas? queda tan claro que las empresas tienen digital". Es un estatus que alcanzas cuando
Durante casi 1 00 años. el management se un rol social y no pueden desprestigiar a su combinas una comprensión completa de
ha asociado con las cinco funciones básicas gente, a la sociedad en general y al planeta. las posibilidades que ofrecen las tecnologías
descritas por el teórico Henri Fayol: planifi- Aunque necesitan perseguir legítimamen- digitales con una comprensión profunda
cación, organización. dotación de personal. te un modelo de negocios rentable. no de la empresa y el escenario de mercado
dirección y control. Estas se han convertido pueden enfocarse solo en maximizar las donde intentas aplicarlo.
en las dimensiones predeterminadas de un ganancias para los accionistas a expensas de Muchas veces veo posiciones polari-
gerente. Pero se relacionan con perseguir cualquiera de los stakeholders involucrados. zadas en las que las empresas se niegan a
un objetivo fijo en un escenario estable. Los especialistas en marketing son adoptar lo digital o invierten demasiado
Quitemos la estabilidad. y uno debe comen- responsables de alimentar a la organiza- sin sentido crítico. El mantra de quienes
zar a pensar en la fluidez del objetivo. Esta ción aumentando las preferencias de los tienen esta madurez digital es: "que puedas.
es la principal barrera a superar: necesita- clientes y los stakeholders provenientes del no significa que debas". Pero para llegar
mos desaprender y volver a aprender en mercado. conscientemente a ese punto, se necesita
qué consiste el management. hacer mucho trabajo preliminar
¡Qué herramientas tecnológicas son
Cada vez hay más interés por el rol imprescindibles para la industria del
social de las empresas. ¿Cuál es el papel marketing hoy?
El 21º CongresoAn
social del marketing? Toda herramienta que permite al equipo . .
(
En mi reciente charla TEDx señalo que de marketing encontrar, extraer refinar 26y27
los especialistas en marketing tienen la distribuir y monetizar datos es hoy vital para Hotet&Convention
responsabilidad de ayudar a las empresas a brindar una experiencia superior al cliente. Center: :fiara mayor información :
afinar lo que la gente quiere con lo que las ¡Qué casos de éxito pueden servir de iní[email protected]
empresas deberían hacer referencia para las empresas en Perú?
a provmcia
Diego C"tlvu, gerente ron u« 1,11 clel ISIL adel.mt.: L1,
educativa fuera de Lirn.i. FI ínsnturo ofrecerá pIogI,IIn1', ele ecluc Ic 111
eJccutiv,1 cI1 lea y Trujillo y ,,v,ilt'1,111uevos forrn.ito-. cic r.arnpus
-
¿Lograron recuperarse del impacto que Dado el retorno a la semipresencialidad, Nos estamos enfocando en tecnología,
tuvo la pandemia del Covid-19 en el ¿aumentarán su oferta de programas o ingeniería e innovación Este año ya hemos
sector educativo? cursos presenciales? presentado expedientes [al Ministerio de
En el 2022 tuvimos un incremento del 12% En pregrado y carreras técnicas trabajarnos Educación] para que I10s aprueben siete
en la cantidad de estudiantes A nivel de con un modelo en el que el alumno escoge carreras relacionadas a estas ramas
facturación, crecimos 3% respecto al 2021 y [un modelo] remoto o híbrido. Normalmen·
obtuvimos más de S/85 millones te, los primeros ciclos tienen un componen· ¿En dónde concentrarán su plan de
te más presencial En educación ejecutiva, expansión para este año?
¿Con cuántos alumnos cuentan hoy? ahora todos los modelos de la industria son Lo estamos evaluando. Hay tendencias
Para esta campaña, esperamos tener remotos. Nosotros estamos ofreciendo rno- globales en las que se desarrolla un campus
16,000 estudiantes en pregrado En el delos de diplomados y programas híbridos dentro de un centro empresarial, de un mal/
2023 esperamos crecer cerca de 20% en la Además de las sesiones híbridas, tenemos o de otros formatos. Este año entraremos a
población estudiantil y en ingresos. Antes talleres de networkingy empleabílídad. provincia y estamos generando ofertas para
de la pandemia, el crecimiento normal tener un portafolio en algunos programas.
[interanual] era de entre 6% y 7% ¿Contemplan lanzar nuevas carreras Empezaremos a lanzar programas de edu-
durante el 2023? cación ejecutiva en lea y Trujillo (BT)
CAFÉ
AMARGO
Las exportaciones anuales a
Europa de café, cacao, palma acei-
tera, kion y otros podrían caer en
US$600 millones desde el 2024.
Así lo estima el Instituto Crecer,
luego de que la Unión Europea (UE)
aprobara en diciembre del 2022
una ley que prohíbe importar pro-
Facturación
ductos ligados a la deforestación. US$1,800
La norma, que sería de cum- MILLONES
plimiento obligatorio desde el
próximo año, prohíbe importar
U?MMb
productos cultivados en terrenos
de zonas que hayan sido defo- En la mira
restadas luego del 2020 Y, en un
segundo nivel, la prohibición aplica Globant
a los terrenos que no hayan sido
formalizados de acuerdo con las El unicornio argentino, que ofrece soluciones tecnológicas para empresas, espera
leyes del país de origen incorporar cinco nuevos clientes a su portafolio en el Perú Durante el 2023 buscará
En la Amazonia peruana, 2 millo- realizar su primera inversión en el ecosistema de startups peruano. (BT)
nes de hectáreas están dedicadas
a la agricultura. La propiedad se
distribuye en varias manos existen Martín Martín Nestor
'i
Migoya, Umarán, Nocetti, VP
500,000 unidades agropecua- CEO y director de de Asuntos
cofundador Corporativos
rias y el 97% son menores a 50 y cofundador
hectáreas, según cifras del Instituto
Crecer. La actividad económica
en esa zona viene desde hace
décadas. "El Estado promovió MODELO DE NEGOCIO Rondas de financiamiento de Globant
la agricultura desde los años 70 Globant es una startup argentina que atiende ■ Monto levantado (en millones de US$)
con sus programas y la entrega al segmento B2B y ofrece servicios tecnoló- Año Nombre de la ronda
de títulos de propiedad", señala gicos y de desarrollo de software. La empresa
2007 Serie A •
Juan Manuel Benites, extitular del está presente en 25 países y opera en el Perú
Ministerio de Desarrollo Agrario y
Riego (Midagri).
Así, el mayor impacto del
desde hace tres años, con dos oficinas (Lima
y Arequipa) "En el revenue global, el sector
que más aporta es entertainment, seguido por
2008
2012
Serie B
Serie C
••
cambio en la normativa de la servicios financieros y retett. comenta Víctor
Ronda de
Valle, Managing Director de la compañía para 2013 73.2
UE recaería sobre los pequeños financiación
productores, por el riesgo de que Perú y Ecuador Clobant
UNA NOCHE
DE INSIGHTS
e Cómo obtener business Digital de Grupo AJE, Leopoldo
J ins1ghts innovadores y qué rol Alarcón, Consultor de Aplicacio-
l. ¡uega la tecnología en este nes, Datos e Inteligencia Artificial
proceso? SEMANAeconómica se de Kyndryl México, Ronald Armas,
alió con Kyndryl y Microsoft para Ge1·ente de Soluco -ies de Data e
desarrollar Data & Apps, un evento Inteligencia Artificial de Microsoft,
realizado en la Casa Taller Víctor y Renato Rocca. Gerente de Tec-
Delfín de Barranco, y que contó nología de la Información en Arca
con la presencia de altos ejecutivos Continental, y que fue moderado
de tecnología de las principales por Alvaro Roncal, Subgerente de
empresas del país. Nuevos Contenidos de SEMA-
La audiencia pudo participar NAeconómica.
de un panel de primer nivel, que Posteriormente, todos los asis-
estuvo conformado por lván tentes disfrutaron de una cata de
Herrero, Chie( Doto Ofr1cer en vinos y comida a cinco tiempos a
Leopoldo Alarcón, Consultor de
Grupo lntercorp, Sandra Woolcott, cargo de Ignacio González, Gerente
Aplicaciones. Datos e Inteligencia
Gerente Global de Transformación General de Gastronia ■ Artificial de Kyndryl México
-
¿Cómo ha cambiado el perfil de los
profesionales requeridos en un sector tan
tradicional como el de seguridad?
Estamos enfocados en dejar de ser una
empresa analógica y convertirnos en una
compañía digital. Esto requiere cambios y per-
files asociados a nuestro core business [ que
estén] muy preparados en lo tecnológico. Por
ejemplo. formamos una fábrica digital que
administra las últimas tecnologías para mejo-
rar los sistemas, servicios o cualquier software
que esté involucrado en el servicio [de recojo
de efectivo] Este equipo está conformado
por un personal especializado de desarrolla-
dores de software Son jóvenes con un perfil
distinto [al tradicional] y los tenemos 100%
en home ottice Antes, cuando se miraba a las
empresas de segundad, se las relacíonaba con
lo militar. Ahora, eso está cambiando, es más
hoc, explica Marisol Montenegro, con la tecnología
gerente de Talento y Cultura de
Niubiz. También se puede prede- Al ser hoy más requerido, ¿qué estrate-
cir qué talento está en riesgo de gias utilizan para atraer al talento digital? desde el celular Si estoy en el bus y tengo una
irse de la compañía. Hoy, es muy complicado. No solo compe- duda sobre mis horas extras o vacaciones, ya
Los especialistas consultados timos con las empresas locales, sino que no necesito ir a las oficinas a hablar con Re-
para este artículo coinciden en compites con todas las empresas del mundo, cursos Humanos. Desde la app se tiene todo
que, aun con los porque la mayoría trabaja de manera remota Gestionamos más de 500 consultas al mes
avances eviden- Uno de los focos de nuestra estrategia tiene
ciados hasta hoy, que ver con el desarrollo y crecimiento de la ¿Cómo impulsan una mayor presencia
el desafío pen- persona. A través de nuestro programa 'Opor- femenina en su nómina?
diente de las em- tunidades Prosegur', los trabajadores pueden Venimos impulsando ternas con equidad, tan-
presas sigue sien- ver todas las vacantes en línea y postularse to en promociones internas corno en el reclu-
do aprovechar el Durante el 2022, tuvimos 78 promociones tamiento También tenemos un programa de
pleno potencial internas. También tienen la Universidad Prose- becas para mujeres y seguimiento individua-
del data analytics gur, donde hay más de 1,000 cursos que les lizado en puestos de responsabilidad. Hemos
en su gestión hu- dan herramientas para seguir preparándose. logrado tener un 20% de personal femenino
mana. Una de las Así, empoderamos a los trabajadores para ser en todas las posiciones de liderazgo
principales tareas pendientes es dueños de su propio desarrollo.
integrar las plataformas donde se ¿Qué medidas aplican para perseguir y
sistematiza toda información de ¿Cómo usan la tecnologia para mejorar la sancionar el acoso sexual laboral en la
las variables que se están recolec- experiencia de su personal? compañía?
tando. "Si estuvieran todas las pla- Tenemos muchas herramientas digitales para Tenemos tolerancia cero. A veces sanciona-
taformas integradas en una sola, nuestros casi 12,000 trabajadores. Una de mos temas como que alguien haya dicho un
se podrían alimentar entre ellas y ellas es Fresh Service. un sistema de atención 'piropo'. Y también concientizamos a nuestros
obtener información mucho más al empleado mediante el cual se pueden trabajadores, a los que están en calle. Cuando
interesante que la que tenemos", gestionar solicitudes de nómina, anticipos. se tienen situaciones graves, podemos tomar
finaliza Montenegro. (AÑO) beneficios, administración de personalIodo la decisión de despedirlos. (AÑO)
SEMANAeconómica
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26
PUBLIRREPORTAJE .& ~ "I
. _ . _ ~ Vinatea & Toyama
-R
SEMINARIUM.
,
EN BUSCA DE UNA GESTION
DE TALENTO 360º
AGENDA 2023 ' ¿cuáles son las rdcultades de los jefes? 1cu,índo
La gestión de talento implica
P,·ecisarnente. Ioyarna asegu,·a que uno de los hay 1-iesgos laborales". ¿cómo sostener- conver-
también conocer las regulaciones
principales puntos que las empresas deber. saciones diffciles con trabajadores? y ¿cu,íles
legales comprendidas en la
tene, en cuenta en su agenda 2023 para son las sanciones disciolina1T1s1
relación entre empresa y
no se, pcrjr.diradas desde lo laboral es "la El especialista señala que las infracciones
colaboradores.
prevención de juicios e inspecciones para que más frecuentes que cometen las empresas son
''
' 'Si los trabajacores son el centro de las casa" /\g1·ega que también es inspector y obstruir los pro
cnpresas. lcis normas que 1·egulan lds necesario contar con una ma- cesos inspectivos, as( con10
relaciones entre ambos son igualmente tnz de 1·1csgos sobre los ternas
Es necesario no incluil" a los coiaboradores
rn,nirnas legales para la óptima gestión de lc1s solución y mitigación de las una matriz de
personas" Asl lo afí,rna Jrn·gc Tovarr-a. especialista contingencias legales PARA CONOCER MÁS
en De,·echo l.aboral y socio del estudio Vinatca Entr-e las inquietudes más co-
riesgos sobre Teniendo en cuenta lo
& Toyarna, quien será expositor: ¡unto a otros munes que tienen las empresas cornple¡o y 1·elevantc de
los temas que la pe,-spectiva r·egulatoria
prnfesionales. en el sc111i11a1·io "De,·echo l.ancral en el Perú respecto a las re!a-
para no especialistas" Este curso es organizado ciones labmales. Tova-na ,·e salta generan más en la gestión de talento, se
por Sernina nurn Perú y el estudio Vinatea & Iova- las siguientes: ¿cómo contratar", llevará a cabo el seminario
''
NUEVAS ARISTAS y á,·eas administrativas en
zaciones ha cobrado mayor· relevancia luego de elementos esenciales que se necesitan para
que la pandernia reorientó las dinámicas sociales planificar·, contratar; modificar y sancionar· en
En ese sentido, resulta crucial para todos los y sesiones dinámicas, se abarcarán ternas rela-
así corno a aquellos que l.dcran equipos. conocer· de cambios, sanciones disciplinarias, gestión de
los principales aspectos legales que toda relación te,-ceros (tercerización e intermediación), se-
laboral implica y cuáles son las acciones que guridad y salud en el trabajo, y los criterios
dos los demás costos relacionados a los ellos de la firma Vinatea &
Pohtica
•
1
0H·l!Bii
Una doble amenaza compensación pueda resarcir el daño por
los usuarios ante una interrupción. "Nadie
sabe cómo se va a determinar esa compensa-
2019
,le
20 21 22
de Dentons. 266,3
233,2
En segundo término, el dic-
tamen propone que las em-
- -
presas no solo devuelvan el 100,4
69,7
48,l
monto del periodo interrumpí-
do, sino que también paguen
2017 18 19 20 21
una compensación al usua-
\1, Anu,111 ", do'! Osrpr c-l
rio. El objetivo es que dicha •1111 111c1 s
DATA&IA
PARA ENFRENTAR Cherna Alonso Pascal Naim Schmidt Elena Estavillo
LA INCERTIDUMBRE
Conoce cómo la ciencia de datos y las
innovaciones en inteligencia artificial, están
cambiando la manera cómo el mundo y las
organizaciones crean valor .
Luis Chacón Alex Le Bienvenu Maru Leguizamón Trinidad Camarasa Alonso Rodríguez
Uso de analítica Inteligencia Artificial Graph Analytics: IA y data lake, ¿Cómo la IA generativa
avanzada para herramientas clave para podría cambiar tu
el monitoreo de riesgos una buena gestión de negocio?
sociales y regulatorios almacenes y distribución
del entorno de negocios
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