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    Actividad 1. Concepto y Etapas de La Evolución Del Área de Recursos Humano

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    Luis Ignacio Torres Villagran
    Este documento presenta el trabajo de un estudiante sobre el concepto y evolución del área de recursos humanos. Define recursos humanos como la parte de la empresa responsable de las personas que trabajan allí, dividiéndose en áreas como contratación y capacitación. Identifica elementos clave como reclutamiento, salarios, desempeño y seguridad, considerando la retención del personal como lo más importante. Explica que el concepto ha cambiado a lo largo del tiempo para enfocarse más en las personas como activo estratégico ante la globalización y competit

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    Actividad 1. Concepto y Etapas de La Evolución Del Área de Recursos Humano

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    Luis Ignacio Torres Villagran
    36 vistas3 páginas
    Este documento presenta el trabajo de un estudiante sobre el concepto y evolución del área de recursos humanos. Define recursos humanos como la parte de la empresa responsable de las personas que trabajan allí, dividiéndose en áreas como contratación y capacitación. Identifica elementos clave como reclutamiento, salarios, desempeño y seguridad, considerando la retención del personal como lo más importante. Explica que el concepto ha cambiado a lo largo del tiempo para enfocarse más en las personas como activo estratégico ante la globalización y competit

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    Actividad 1. Concepto y etapas de la evolución del área de recursos humano

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    Este documento presenta el trabajo de un estudiante sobre el concepto y evolución del área de recursos humanos. Define recursos humanos como la parte de la empresa responsable de las personas que trabajan allí, dividiéndose en áreas como contratación y capacitación. Identifica elementos clave como reclutamiento, salarios, desempeño y seguridad, considerando la retención del personal como lo más importante. Explica que el concepto ha cambiado a lo largo del tiempo para enfocarse más en las personas como activo estratégico ante la globalización y competit

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    Actividad 1. Concepto y Etapas de La Evolución Del Área de Recursos Humano

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    Luis Ignacio Torres Villagran
    Este documento presenta el trabajo de un estudiante sobre el concepto y evolución del área de recursos humanos. Define recursos humanos como la parte de la empresa responsable de las personas que trabajan allí, dividiéndose en áreas como contratación y capacitación. Identifica elementos clave como reclutamiento, salarios, desempeño y seguridad, considerando la retención del personal como lo más importante. Explica que el concepto ha cambiado a lo largo del tiempo para enfocarse más en las personas como activo estratégico ante la globalización y competit

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    ACTIVIDAD 1.

    CONCEPTO Y ETAPAS DE LA
    EVOLUCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS
    HUMANO

    ALUMNO: LUIS IGNACIO TORRES


    VILLAGRÁN

    GRUPO: GAP-GACH-2101-B2-003

    DOCENTE: JUAN CARLOS SILVA JAIME

    FECHA DE ENTREGA: ABRIL 24 DEL 2021

    LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES


    ALUMNO: LUIS IGNACIO TORRES VILLAGRÁN
    GRUPO: GAP-GACH-2101-B2-003
    DOCENTE: JUAN CARLOS SILVA JAIME
    MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
    Buena noche

    Compañeros, (as), Profesor

    Les comparto mi aporte de esta actividad.

    DESARROLLE SU PROPIO CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS

    Esta es el área de la empresa, responsable del capital humano o de las personas que laboran o
    trabajan allí. Se dividen en varias áreas, una de las cuales es la contratación, la gestión de
    empleados, la mejora del valor organizativo, la formación de los empleados, etc.

    Todas las actividades destinadas a organizar y realizar funciones de capital humano.

    IDENTIFICA LOS ELEMENTOS DEL CAMPO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LOS ELEMENTOS QUE
    CONSIDERAS MÁS IMPORTANTES.

    Los elementos que tienen son:

    • Reclutamiento y selección de personal.

    • Salario y beneficios.

    • Gestión del rendimiento.

    • Desarrollo y promoción.

    • Introducción.

    •Seguridad en el trabajo.

    • Salario y beneficios.

    • Capacitación

    No hay duda de que todo esto es la base para una buena gestión de los recursos, pero creo que lo
    más importante para mí es la retención, aquí las personas comprometidas con el trabajo y la
    empresa estarán motivadas, reconocidas y, de ser reconocidas, Motivado Y compensación por
    este empeño, la permanencia y la lealtad son seguras para la organización, y producen una mayor
    productividad dentro de la organización, para que la empresa también tenga mejores resultados
    en sus actividades.

    COMO HA SIDO LA EVALUACIÓN DEL CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS


    LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES
    ALUMNO: LUIS IGNACIO TORRES VILLAGRÁN
    GRUPO: GAP-GACH-2101-B2-003
    DOCENTE: JUAN CARLOS SILVA JAIME
    MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
    Con el tiempo, ha cambiado, mejorado el concepto y aumentado el énfasis de la empresa en el
    campo, porque es más competitiva y el mercado se está globalizando, por lo que es necesario
    marcar en el desarrollo de las actividades organizacionales Diferencia estratégica para lograrlo. es
    una ventaja frente a otros, y para ello, se necesita administrar este activo correctamente para que
    cada empleado se convierta en el activo más importante porque tomará decisiones y representará
    a la empresa como se han convertido en la organización Los elementos clave de esta.

    REFERENCIAS

    UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO. (2021). Administración del capital humano.


    ABRIL 24, 2021, de UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO Sitio web:
    https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GACH/U1/descargables/GA
    CH_U1_Contenido.pdf

    María García. (19 jun. 2019). La importancia de las personas en una organización. Abril 24, 2021,
    de YouTube Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=wB1HuNmfljQ

    BAC Credomatic. (7 nov. 2017). importancia del Talento Humano en la organización. Abril 24,
    2021, de YouTube Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=RbiUC1iDkes

    Líder del Emprendimiento. (19 dic. 2016). ¿Qué es el área de recursos humanos? Abril 24, 2021, de
    YouTube Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=kL0FFgxY9dE

    1.

    LIC. EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PYMES


    ALUMNO: LUIS IGNACIO TORRES VILLAGRÁN
    GRUPO: GAP-GACH-2101-B2-003
    DOCENTE: JUAN CARLOS SILVA JAIME
    MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

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