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    Teniendo en Cuenta El Contexto y Las Partes Interesadas en ISO 45001

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    Alicia Tulian
    El documento discute los elementos internos y externos de ISO 45001:2018 y cuál tiene mayor impacto en una organización. Los elementos externos incluyen factores como el entorno cultural, político y económico, así como la competencia del mercado. Los elementos internos incluyen la estructura de la empresa, políticas, objetivos, capacidades y sistemas. El autor argumenta que los factores internos tienen el mayor impacto porque la empresa debe determinar las necesidades de los trabajadores y asegurarse de que existan representantes de los trabajadores, lo que puede afectar el sistema

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    El documento discute los elementos internos y externos de ISO 45001:2018 y cuál tiene mayor impacto en una organización. Los elementos externos incluyen factores como el entorno cultural, político y económico, así como la competencia del mercado. Los elementos internos incluyen la estructura de la empresa, políticas, objetivos, capacidades y sistemas. El autor argumenta que los factores internos tienen el mayor impacto porque la empresa debe determinar las necesidades de los trabajadores y asegurarse de que existan representantes de los trabajadores, lo que puede afectar el sistema

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    Teniendo en cuenta el contexto y las partes interesadas en ISO 45001

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    El documento discute los elementos internos y externos de ISO 45001:2018 y cuál tiene mayor impacto en una organización. Los elementos externos incluyen factores como el entorno cultural, político y económico, así como la competencia del mercado. Los elementos internos incluyen la estructura de la empresa, políticas, objetivos, capacidades y sistemas. El autor argumenta que los factores internos tienen el mayor impacto porque la empresa debe determinar las necesidades de los trabajadores y asegurarse de que existan representantes de los trabajadores, lo que puede afectar el sistema

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    1.

    Teniendo en cuenta el contexto y las partes interesadas en ISO 45001:2018, indique cuales
    son los elementos internos y cuales los factores externos. ¿Cuál de ellos tiene mayor impacto en la
    organización? Justifique su respuesta.

    Elementos externos:
    Puede ser el entorno cultural, social, político, legal, financiero, tecnológico, económico y natural, además de la
    competencia del mercado. Se introducen nuevos competidores, contratistas, proveedores, socios, etc. Afectan
    todos los factores y tendencias clave que son pertinentes a la industria y al sector que genera un impacto en la
    empresa.
    Elementos internos:
    Como la estructura de la empresa, las funciones y responsabilidades, las políticas, los objetivos y las
    estrategias que se encuentran establecidas para que sean cumplidas, todas las capacidades, conocimientos y
    competencias. Los sistemas de información, los flujos y los procesos para tomar decisiones y la introducción de
    nuevo productos, servicios, nuevos software, instalaciones y equipos. La relación que existe con los
    trabajadores, la cultura de la empresa, las normas, directrices y modelos adoptados por la empresa.

    ¿Cuál de ellos tiene mayor impacto en la organización?


    A mi entender el factor que más impacto tiene en la organización son los factores internos donde la empresa
    tiene que determinar las necesidades y expectativas de los trabajadores directivos y no directivos, además de
    que existan representantes de trabajadores, que pueden afectar al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
    en el Trabajo

    2. Suponga que integrará el equipo de trabajo que realizará la migración de un sistema de


    gestión de OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018 de una fábrica de pinturas instalada y en
    funcionamiento en el parque industrial de su provincia. Le han pedido que indique quienes son las
    partes interesadas. Para que esto resulte en verdad efectivo, es importante considerar la definición del
    concepto que incluye la Norma ISO 45001: “Parte interesada: Persona u organización que puede
    afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad.”

    Las partes interesadas son:

     Organizaciones matrices.
     Trabajadores
     Proveedores, contratistas y subcontratistas.
     Organizaciones de trabajadores.
     Propietarios, accionistas, clientes, visitantes, comunidad local y vecinos de la empresa y el público en
    general.
     Clientes, medios de comunicación.
     Empresas dedicadas a la seguridad y salud en el trabajo

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