ANEXO I

NIRO CONSTRUYE
PROTOCOLO SANITARIOLABORAL PREVENTIVO ante COVID
S.A
19 OBRA :
Construcción/Dirección
Revisión: UOCRA 8.0 25 / 03 / 2022 Pág.: 1 de 6
de obra

GENERALIDADES
En función de la actual pandemia de COVID-19, se adjunta al programa de Seguridad vigente este Protocolo
Sanitario Laboral a aplicar dentro de las instalaciones de Obra de referencia.

MARCO LEGAL:
DNU Nº 260/2020 del Poder - Ejecutivo Nacional (DECNU-2020-260-APN-PTE). Decreto
N°297/2020 del Poder Ejecutivo Nacional (DECNU-2020-297-APN-PTE) Decreto Nº
325/2020 del Poder Ejecutivo Nacional (DECNU-2020-325-APN-PTE) Decreto Nº 132/2020
del Poder Ejecutivo de la Provincia de Buenos
Res. Nº568/2020
Res. Nº627/2020 - Ministerio de Salud de la Nación, a las Recomendaciones “SARS-Cov-2.
Recomendaciones y medidas de prevención en ámbitos laborales” Anexo II - aprobadas por la Resolución
Nº 29/2020 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Res Nº 16/2020 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo Res Nº
21/2020 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo Disp. Nº
05/2020 SRT

OBJETIVO:
Establecer una serie de recomendaciones tendientes a disminuir la probabilidad de contraer o contagiar COVID-19,
al ingreso/egreso y dentro de la industria de la Construcción, dando cumplimiento a lo establecido por la
legislación vigente en este ámbito.

ALCANCE:
Aplicable para las tareas que NIRO CONSTRUYE S.A como Contratista Principal y su personal desarrolla enla Obra de San
Isidro 5900 WILDE independientemente de su rol jerárquico. La dirección y/o Comitente de obra deberá establecer un
protocolo independiente del presentado en este programa.

INFORMACION:
Se deberá disponer la cartelería de prevención entregada por la ART en forma visible según lo disponela RES.
30/2021 SRT, como también toda otra información de prevención a criterio de/l responsable/sde Higiene y
Seguridad.

INDUCCION Y ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

El día que se retoman las tareas, al inicio de la jornada se deberá efectuar una charla de inducción a todo el personal
sin distinción de su cargo o rol en la Obra, donde se informará de todas las medidas preventivas a adoptar en
relación con el COVID-19. Esta inducción se efectuará al aire libre o en espacios bien ventilados. En la charla de
inducción como en las subsiguientes diarias al comienzo de la jornada el encargado de la tarea preguntará a su personal a
cargo
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si manifiestan algún tipo de síntoma, en el caso de advertirse alguno, se dará aviso inmediato y urgente al encargado
de Higiene ySeguridad y/o jefe de Obra quienes procederán a tomar las medidas necesarias para preservar al
restodel personal en obra.
De ser posible difundir por medios digitales a los trabajadores previos al inicio de las tareas el contenidode medidas de
prevención del presente protocolo.
Se deberá entregar al personal un Kit personal con: 1(uno) envase de alcohol en gel ó liquido con unadilución 70-
30% de alcohol y agua de 500 cm3. y 2 (dos) mascarillas sociales, debiendo registrar su entrega en la Planilla Res.
299 SRT.

MEDIDAS PREVENTIVAS LABORALES:

Traslados desde y hacia el trabajo: NIRO CONSTRUYE S.A su personal se transporta en transporte público y/o
sus transportes particulares. Dentro del vehículo, como en el transporte público deberán utilizar protección respiratoria en
todo momento. Antes y despuésde los traslados deberán desinfectarse los vehículos. Previo ingreso alvehículo
deberá consultarse si posee algún síntoma. De ser posible deberá mantenerse las ventanillas de los vehículosabiertas
en un20% como mínimo. El personal deberá poseer su ropa laboral en una bolsa aparte, siendo guardada dentro de
laobra en un casillero o similar y retirada también en la misma.

Previo al ingreso a la obra: El personal subcontratista deberá poseer un Kit personal con: 1(uno) envase de
alcohol en gel ó liquido con una dilución 70-30% de alcohol y agua y 2 (dos) mascarillas sociales en su mochila ó
bolso. Este kit deberá ser utilizado en todo momento. Respecto a la mascarillasocial se deberá utilizar en todo momento
dentro de la obra. Solamente estará permitido su retiro alir a los sanitarios, al almorzar y/o tomar un
refrigerio.

Durante los trabajos de Obra: No se permitirá trabajar en cuadrillas con aglomeración de personal, máximo
grupos de 2 (dos) operarios, manteniendo distancia mínima de 2 metros entre trabajadores, permitiendo tareas de
cercanía cuando sea necesario, pero no mayor a 15 minutos como máximo.
Se deberán mantener en su sector de trabajo no juntándose en descansos ó en áreas comunes no propias a la tarea que
realizan. Se deberá solicitar permiso y los recursos necesarios a la Dirección deObra ó Contratista principal para que en los
sectores de trabajo cada dos horas se efectué la desinfección de las cuadrillas con agua y jabón ó alcohol en gel, controlando se
dé cumplimiento a la higienización.

Las salidas para la compra de insumos y/o alimentos, deberá ser coordinada entre la empresa
y Delegado; pudiéndose asignar un único trabajador por cada 10 compañeros/as
trabajadores/as.
La ingesta de alimentos deberá realizarse en áreas libres, en forma aislada, lejos de las mesas
comunes. Más allá de lo exigido en la obra por la Dirección, este personal subcontratista deberá
cumplir con lo exigido en este programa.

LUGARES DE DESCANSO, VESTUARIO – USO DE MÁQUINAS, HERRAMIENTAS

Y EQUIPOS
Mantener siempre el orden y la limpieza en los lugares de guardado de elementos personales, ventilando
constantemente los ambientes para generar una circulación cruzada del aire, sobre todo enperíodo invernal.
La empresa debe organizar el grupo de trabajo para la limpieza permanente de las superficies comunes,(mesa de
vestuario, bancos y otros), se recomienda realizar la misma con productos como alcohol al 70%, lavandina, etc.

RESPONSABLE DE SEG E HIG DIRECTOR DEOBRA RESPONSABLEDE LA EMPRESA PROFESIONAL ART

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Estas cuadrillas realizarán las tareas de limpieza del sector antes y después de realizar el trabajo y deberán
contar con todos los elementos de seguridad necesarios para controlar y minimizar laexposición.

COMODEBEMOS MANTENER LOS LUGARES DE AGARRE DE MÁQUINAS Y OTROS

Se deberán desinfectar las herramientas y equipos de trabajo.
Antes del cambio en la operación de una máquina portátil (ejemplo agujereadora, amoladora, etc.), limpiar y
desinfectar adecuadamente el mango y cuerpo de las mismas con alcohol diluido 70-30%.

METODOS DE HIGIENIZACION:

Cuando debemos higienizarnos las manos en el trabajo:

 Después de realizar una tarea sin guantes.
 Antes y después de manipular residuos y desperdicios
 Antes y después de manipular alimentos y comer.
 Después de tocar superficies públicas sin guantes (ya sea barandas de las escaleras, máquinas,
herramientas, equipos y otras de uso común).
 Antes y después de utilizar los sanitarios.

Quedebemos hacer
 Lavarnos las manos frecuentemente (Ver imagen adjunta)
 Evitar compartir elementos de uso personal (mate, vasos, cubiertos, tomar de la misma botellade bebida,
elementos de higiene, etc.)

 Mantener una distancia mínima de no menos de 2 m. con cualquier persona.

 No tocarse los ojos, la nariz y la boca.
 Tener las uñas cortas y evitar el uso de anillos, pulseras y otros.
 Se debe tener el cabello corto.

METODO DE UTILIZACION DE MASCARILLA SOCIAL

 Son individuales y NO DEBEN COMPARTIRSE.

Cualquier mascarilla que no esté en condiciones adecuadas de uso NO PODRA UTILIZARSE
 Antes de colocársela es importante lavarse las manos con agua y jabón, o colocarse alcoholen gel o
alcohol al 70%. Es fundamental garantizar la higiene y desinfección de las manos.
 Deberá colocarse antes de salir del hogar y ser retirados únicamente después de estar dentro del
mismo.

MEDIDAS DE ACTUACION FRENTE A PERSONAS CON SINTOMAS DE COVID – 19:

a) Los trabajadores de NIRO CONSTRUYE S.A, que estando en sus hogares manifiesten síntomas respiratorios
como fiebre más tos, resfríos, dolor de garganta, decaimiento general u otros síntomas indicados por el
MINISTERIO DE SALUD DE LA NACION, no deberán concurrir a trabajar y deberán llamar al servicio médico
correspondiente de su zona (107 CABA - 148 Provincia Bs As) quien activará el protocolo correspondiente. Se
deberá informar a la Dirección de la Obra, por si ha tenido algún contacto estrecho.
b) De identificarse durante la jornada de trabajo algún operario con síntomas, se lo aislará definiendo en cada obra
un lugar especial para ello, se le entregará un barbijo o tapabocas o similar y se llamará a la persona de contacto
referida y al servicio médico correspondiente.

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ANEXO

PROTOCOLO DE RECOMENDACIONES
PRÁCTICAS
COVID‐19
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

VERSIÓN 8.0 actualizada al 08.02.2022

RAZÓN SOCIAL: NIRO CONTRUYE S.A

C.U.I.T.: 33-58817197-9
ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN/DIRECCIÓN DE OBRA
TELEFONO: 011-4306-1001
EMPLEADOR:
RESPONSABLE de H. y S.: Lic. Andrés Sebastián Aguilera-Mat, COPIME LP02672
COMITENTE: BANCO HIPOTECARIO S.A.
DIR.: Ing. Eduardo Mazas-Mat, CPIC 12693
ART: EXPERTA ART / Contrato:
DENOMINACIÓN: PROCREAR AVELLANEDA-WILDE
DOMICILIO: BARADERO 5900, WILDE-AVELLANEDA

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CONTAGIO covid-19
 Por contacto con otra persona que esté infectada por el virus. La enfermedad puede propagarse de
persona a persona a través de las gotas procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando
una persona infectada tose o estornuda e ingresan por ojos, nariz y boca al organismo de la otra
persona.
 Estas gotas también caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que otras
personas pueden tocar esas superficies y pueden contraer la COVID-19, si luego se tocan los ojos, la
nariz o la boca.
SÍNTOMAS
 Fiebre 37,5°C  Fatiga.
 Tos  Dolor de garganta y de cabeza.
 Dificultad respiratoria.  Escalofríos.
 Secreción y goteo nasal.  Malestar general.
 Vómitos  Afectación sentidos del
 Diarrea olfato y gusto.
 Rinitis/Congestión nasal
VULNERABILIDAD
 Personas Mayores.  EPOC: Conjunto de enfermedades
pulmonares que obstruyen circulación de
 Diabéticos / Cardiópatas / Hipertensos
Trasplantados. aire y dificultan respiración.
 Enfermos Oncológicos Desnutrición.  Personas con obesidad de IMC igual o
mayor a 35,0 kg/m2 (Obesidad clase II y
 Personas Trasplantadas
III)
 Trabajadoras embarazadas.

La reanudación de tareas de los trabajadores pertenecientes al grupo de riesgo quedará sujeta a lo establecido
por la normativa y la autoridad sanitaria.

Acciones GENERALES para el control de transmisión del COVID 19.

RESPONSABLE DE HyS
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INGRESO A OBRA.
Todo EMPLEADOR diariamente deberá:
ORGANIZACIÓN DE INGRESOS:

 Realizar un estricto control de las personas que ingresen a la obra.

 Escalonar y diferir horarios de ingreso a efectos de evitar aglomeraciones, coordinando entre
personal propio y trabajadores de las empresas subcontratistas por gremios, los cuales deberán tener
diferentes horarios de acceso a la obra.
 Producir un Cronograma de Ingresos escalonado. La Empresa, el jefe de Obra, el responsable
de Higiene y Seguridad, y el delegado, deben conocer la secuencia de ingreso de las
empresas participantes.
 Promover distintos turnos de trabajo, a efectos de distribuir temporalmente al personal, en aquellos
casos donde la distribución espacial dificultaría la continuidad operativa.
 Implementar mecanismos para programar y controlar la entrada de proveedores

ESPERA PARA INGRESO:

 La fila de acceso a la obra será de acuerdo con la normativa de la OMS, con una
separación mínima entre trabajadores de 2,00 metros.

PROCESO DE INGRESO:

 Control 0: Registro de Asistencia, determinado por la empresa.

 Control 1: Manteniendo el distanciamiento social, se realizará la vigilancia de
síntomas compatibles.
 Se efectuará un control verbal inmediatamente sucesivo, en el ingreso principal de obra, de
carácter epidemiológico, completando un informe a través de un cuestionario. Se indagará al
trabajador/a sobre la existencia de alguno de los síntomas (tos, dificultad respiratoria, dolor
de garganta, decaimiento, afectación olfato y gusto, etc.), forma en que se transportó a la obra y
la existencia de eventuales convivientes con casos sospechosos o confirmados. Se procederá
a la toma de su temperatura corporal, y se registrará. Se afectará personal idóneo y capacitado
a tal efecto, dispuesto por la Empresa Contratista Principal.
 Este personal documentará toda esta información en un Registro de Ingresos, incluyendo datos
personales y datos de contacto, de cada persona que ingresa, sin importar su función. Los
datos personales para relevar son nombre, apellido, DNI y firma. Se registrarán y documentarán
datos en dos columnas diferenciadas: registro de temperatura corporal y síntomas compatibles
con COVID-19.
 Previo a la firma del Registro de Ingresos, el trabajador se lavará y desinfectará sus manos, y se
le leerá su declaración, incluyendo la conclusión “La veracidad de los datos y síntomas, cuida la
salud de todos sus compañeros, familiares y convivientes, y ayuda neutralizar a la propagación
del COVID-19”.
 Se desinfectará el bolígrafo empleado para la firma del registro de ingresos, entre cada uno
de los usos.
 El personal ingresa a vestuario o sus rutinas.

ACCIONES ANTE LA DETECCIÓN DE SÍNTOMAS AL INGRESO:

 En el caso de trabajadores/as que presenten temperatura superior a los 37.5° (treinta y

siete grados centígrados con cinco décimas) NO PODRAN INGRESAR A LA OBRA. Este
control incluye a los trabajadores/as, personal técnico y profesionales; y esta tarea estará a
cargo de la Empresa Contratista Principal o de quien se determine.

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 En estos casos, se apartará al trabajador, técnico o profesional de los lugares comunes, llevándolo
al punto de aislamiento previamente definido y acondicionado.
 Primer llamado: se comunicará la situación a los teléfonos de la autoridad sanitaria que
corresponda a su jurisdicción.
 Segundo llamado: concurrentemente, se derivará a la ART respectiva.
 Igual conducta se seguirá en caso de presentar algunos síntomas identificados (Fiebre, Tos,
Dificultad respiratoria, Secreción y goteo nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de cabeza, Escalofríos,
Malestar general, Vómitos, Diarrea, Falta de olfato y/o gusto, Rinitis/congestión nasal.).
 El equipo encargado de la tarea de Control de Ingreso se considera personal crítico para la
operación, y debe estar expresamente capacitado en el protocolo. Se encontrará equipado con un
traje tipo Tyvek, máscara facial, barbijo y guantes de látex.

SALIDAS DURANTE LA JORNADA:

 Las salidas para la compra de insumos y/o alimentos, deberá ser coordinada entre la empresa
y delegado; pudiéndose asignar 1 único trabajador por cada 10 compañeros/as
trabajadores/as.
 Quedan prohibidas las salidas por diligencias, trámites o similares.

EGRESO DE OBRA A FIN DE LA JORNADA

 El personal se lavará sus manos.

 Ningún elemento de protección ni ropa de trabajo debe ser llevado por el trabajador a su
domicilio, y si se efectúa deberá definirse su manera adecuada y preventiva.
 La empresa definirá las rutinas de limpieza y desinfección.

TRANSPORTES PROPIOS DE CADA EMPRESA

Si por tipo de obra y/o por su ubicación geográfica, o por circunstancias temporales de facilidad de
movilidad, la Empresa utiliza transportes para el personal trabajador constructor, deberá confeccionar
los lineamientos en un documento denominado “Anexo al Protocolo sobre las condiciones del
Transporte”, empleando documento que acompaña al presente como plataforma de base.

CONDICIONES GENERALES PARA EL CUIDADO PERSONAL

¿Cómo nos cuidamos?

Algunas recomendaciones prácticas:

 No saludarse con choque de codos, puños, pies, tobillos ni ninguna situación similar, puesto que
este tipo de saludos, acerca las personas a menos de 2.00 metros.
 Promover saludos a la distancia, reverencias, movimientos de mano o similares
métodos, manteniendo en todos los casos el distanciamiento que corte la circulación
del virus.
 Se deberá colocar cartelería específica al nuevo riesgo laboral.
 Todos debemos lavarnos las manos con frecuencia con agua y jabón y/o alcohol en gel siendo la
primera vez inmediatamente al ingresar a la obra o centro de trabajo.
 Efectuar la desinfección de su teléfono celular en caso de poseerlo.
 No tocarse la cara.
 Mantener distancias con el resto de los compañeros, NO MENOS DE 2,00 metros.
 Taparse con el pliegue del codo al estornudar o toser.

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 No salivar o expectorar en el suelo.

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 No generar contacto físico con otras personas (Saludos y Besos).
 No generar reuniones grupales.
 No compartir vasos, botellas, utensilios o cubiertos, mate.
 No fumar.
 Aquellas tareas que requieran de acciones colaborativas imprescindibles entre trabajadores
deberán realizarse priorizando evitar cualquier tipo de contacto entre las personas, aumentando
en su defecto la provisión de EPP específicos y especiales, no contemplados originalmente.

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PROCEDIMIENTOS DEL LAVADO DE MANOS

USANDO ALCOHOL EN GEL (duración mínima 20 segundos)

Información de la OMS.

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USANDO JABÓN (duración mínima 40 segundos)
Información de la OMS.

CONDICIONES DE INFRAESTRUCTURA DE PRODUCCIÓN

LAS OBRAS

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 El empleador debe proveer el suministro de insumos de limpieza e higiene personal (disponer de
alcohol en gel en acceso a obradores/lugares comunes y jabones en sanitarios).
 La infraestructura definida debe asegurar disponibilidad de Puntos de Limpieza y Desinfección a
cortas distancias, brindando como máximo doble condición de 1 punto por piso y 1 punto cada 20
metros.
 Cada Punto de Limpieza y Desinfección contarán como mínimo con agua + jabón, ó alcohol gel,
y se encontrará debidamente señalizado.
 El empleador debe designar a un encargado/s y cuadrilla/s para limpieza y desinfección, a los fines
de mantener sus obradores, pañoles, y frentes de trabajo en condiciones de máxima limpieza.
En obras extendidas o mayores a 2.000 m2 de superficie total, deberán asignarse personas
independientes para manejo de pañol - limpieza y desinfección, no pudiendo ser la misma cuadrilla
con tareas rotativas, a efectos de no disminuir las frecuencias o estado desinfección, por
sobreasignación de tareas. Este parámetro es de referencia pudiendo modificarse según las
características de la obra.
 Este equipo encargado de la tarea de Limpieza / Desinfección, se considera personal crítico para la
operación, y debe estar expresamente capacitado en el protocolo. Se encontrará equipado con
máscara facial, barbijo y guantes de látex.
 Efectuar limpieza húmeda frecuente de objetos y superficies, utilizando rociador o toallitas con
productos de limpieza tales como alcohol al 70%, lavandina, etc.
 Aumentar las frecuencias de limpieza de los espacios comunes de trabajo, por ejemplo 4 a 8
limpiezas diarias.
 Ventilar con regularidad los ambientes de trabajo, aun en épocas de bajas temperaturas.
 Se priorizará, según la recomendación de la SRT, la ventilación natural cruzada de todos los
ambientes, incluyendo oficinas técnicas, baños, vestuarios y comedores. Si el sector cuenta
con sistemas de aire se deberá considerar: o Los equipos de ventilación mecánica deben tener toma
de aire exterior.
 Configurar la velocidad del ventilador de la Unidad Interior en su velocidad más baja.
 Colocar los direccionadores de aire evitando que la corriente no incida de forma directa sobre los
trabajadores.
 Realizar la limpieza y desinfección frecuente de los filtros de los equipos.
 La Jefatura de Obra debe conformar cuadrillas operativas previendo las suficientes separaciones
entre los puestos de trabajos activos, con un factor de ocupación máximo de 1 persona/4 a 6m2,
manteniendo 2,00 metros de separación, priorizando el trabajo autónomo y aislado, con la menor
movilidad posible del personal.
 Se conformarán cuadrillas operativas fijas, y se evitará al máximo la rotación de trabajadores
entre distintos equipos de trabajo.
 La empresa establecerá una programación y gestión de actividades que evite interacción y cruces
del personal, así como reducir tareas que impliquen o agrupen fuerza de Trabajo.
 Se evitará el traspaso o préstamo de herramientas entre compañeros. De tener que
compartirlas, deben ser desinfectadas de manera previa y posterior al uso.

¿QUÉ PODEMOS UTILIZAR PARALIMPIAR?

 Lavandina comercial (común): Colocar un pocillo de café (100 ml) en un balde con 10 litros
de agua. O colocar una cuchara sopera (10 ml) de lavandina en 1 litro de agua.
 Alcohol líquido: Colocar 7 partes de alcohol y 3 partes de agua en un recipiente limpio o en
un rociador. Tener en cuenta que es inflamable y tiene que estar alejado del fuego, por lo que
en espacios como la cocina se desaconseja su uso.

ORGANIZACIÓN DE LOS ESPACIOS DE COMEDOR / VESTUARIOS

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 Colocar cartelería específica del nuevo riesgo laboral.
 Al inicio de la jornada laboral, aislar y ventilar la ropa de calle una vez colocada la ropa de trabajo.
Evitar contactos entre/o con estas.
 Procurar minimizar las distancias de circulación dentro de la obra con ropa y calzado de calle, desde
el acceso hasta el vestuario, eventualmente reorganizando la Infraestructura de producción. Reducir
recorridos con elementos potencialmente contaminados de calle.
 Mantener siempre el orden y la limpieza en los lugares de trabajo y la ventilación permanente de los
espacios de uso común.
 Agregar en los espacios comunes insumos y recursos necesarios para asegurar el aseo del sitio
(Jabón Líquido + Toallas de Papel o secador de aire eléctrico) y cumplir las frecuencias de
limpieza establecidas.
 Las mesas del comedor se deberán forrar con nylon para poder desinfectarlas fácilmente, antes y
luego de cada turno de comedor.
 A los fines de evitar las conglomeraciones de trabajadores, para el uso del espacio de
comedores/vestuarios, se planificarán turnos para refrigerios/comedor; lo mismo para
higiene personal en los vestuarios, será en grupos reducidos y desfasados en tiempo.
 La separación mínima entre trabajadores será de 2,00 metros y factor de ocupación recomendado
1 persona/4 a 6m2 (también en baños y vestuarios). No pudiendo estar enfrentados en las mesas
del comedor.

OBSERVACIONES PARA COCINAS y ESPACIOS DE PREPARACIÓN

DE
Incluirdentrodelasrutinasde L M E TO
 Como ser microondas, hornos, anafes, heladeras, bancos y asientos.
 Las condiciones generales de estos espacios deben guardar el equipamiento previsto por Dto.
PEN 911/96, dotando al personal asignado a cocina de delantal y gorro, guantes y barbijo.

ACCIONES DE CAPACITACIÓN y DIFUSIÓN

 Colocar cartelería de difusión preventiva y recomendaciones visuales del nuevo riesgo.
 El empleador por medio de su Servicio Higiene y Seguridad debe organizar una
capacitación específica para el encargado y cuadrilla de limpieza y desinfección, con la
participación del delegado.
 Se incorporará a los módulos de capacitación en SST, los contenidos relacionados con las
medidas de protección y de prevención frente a este nuevo riesgo biológico de estas
acciones participarán todos los trabajadores, técnicos y profesionales de la obra, conforme
cumplimiento Res. SRT 905/15.
 El desarrollo de Charlas Diarias de 5 minutos se efectuará en espacios abiertos y garantizará el
distanciamiento social mínimo establecido.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Ante todo, debemos recordar que la responsabilidad de la provisión, cantidad y tipo de EPP, de estos
elementos es del EMPLEADOR, en el marco de la Ley 19.587, el Decretos Reglamento 911/96 y la
Resolución SRT 299/11.
CONDICIONES PARA SU USO.
 Los trabajadores, técnicos y/o profesionales que no cuente con los EPP adecuados de acuerdo
con las características del puesto de trabajo y tarea no podrán permanecer en obra.
 Los EPP son individuales y no deben compartirse.

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 No retirar de la obra la ropa de trabajo, ni calzado de seguridad, deben entregarse en el
pañol siguiendo el protocolo determinado por el empleador.
 No podrá utilizarse cualquier EPP que no esté en condiciones adecuadas de uso.
 Es fundamental garantizar la higiene y desinfección de las manos. Antes de colocarse un EPP
nos debemos lavar las manos con agua y jabón o con alcohol en gel o alcohol al 70%.
 Los EPP deben colocarse antes de iniciar cualquier actividad laboral que pueda causar
exposición y ser retirados únicamente después de estar fuera de la zona de exposición.
 El adecuado uso y tipo de EPP es fundamental para evitar vías de ingreso del virus al cuerpo de
los trabajadores, de los técnicos y de los profesionales de la construcción.

¿QUÉ ELEMENTOS DE PROTECCIÓN USAR?

 El empleador y su equipo de SST definirá que tipo de EPP se deberá utilizar como medida de
protección frente a este nuevo riesgo biológico, teniendo en cuenta las resoluciones
y/o recomendaciones de la SRT, del Ministerio de Salud y de la OMS.
 Teniendo en cuenta que las vías de ingreso del virus son los ojos, nariz y boca se deberá prever
especialmente la provisión de protectores visuales y respiratorios de acuerdo a la normativa
vigente de la SRT. Conforme relevamientos de campo, se recomienda que el soporte de barbijos
sociales o caseros se realice por medio de una sujeción elástica.
CORRECTA UTILIZACIÓN Y/O DESCONTAMINACIÓN DE LOS E.P.P.
 Si se utilizan EPP descartables, no pueden reutilizarse.
 Los EPP descartables deben colocarse en contenedores adecuados y correctamente identificados,
siguiendo los protocolos definidos por la empresa.
REUTILIZACIÓN DE LOS MISMOS.
 Aquellos que pueden reutilizarse se deben desinfectar antes y después del uso diario
y posteriormente guardarse en el pañol, siguiendo las recomendaciones del fabricante y
del empleador.
 El empleador debe proveer todos los insumos y elementos de limpieza.
CASOS PARTICULARES de PROTECCIÓN DE MANOS. GUANTES.
 Los guantes deben utilizarse en todo momento, su material y tipo será de acuerdo con los
agentes de riesgo presente en las tareas.
 Si los guantes están dañados, cualquiera sea la tarea a realizar, no deben utilizarse.
 En las tareas de limpieza y en la desinfección de superficies comunes, de los locales sanitarios,
comedores, cocinas y otros, se deben utilizar guantes resistentes a la rotura.
 El material y el tipo de guante serán definidos por el profesional Responsable de Salud
y Seguridad de la empresa.

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CORRECTA COLOCACIÓN DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Antes de iniciar el proceso de colocación de un protector respiratorio lávese las manos con agua y jabón, o
con alcohol en gel o alcohol al 70%. Es fundamental garantizar la higiene y desinfección de las manos.
Para verificar que el protector respiratorio se encuentre correctamente colocado posicione las manos como
se indica, inhale y exhale suavemente, de ser necesario ajuste el pliegue de la nariz o los elásticos.
Los protectores deben ser retirados a través del elástico y sin tocar su frente.

USOS DE VEHÍCULOS, HERRAMIENTAS, MÁQUINAS y EQUIPOS


 Evitar el intercambio de herramientas y equipos, sin antes desinfectarlos adecuadamente según
procedimiento.
 El uso del pañol será de a 1 persona por vez.
 En caso de utilizar vehículos para transporte de personal, se mantendrá una separación entre plazas de
2,00 metros. Se desinfectarán los vehículos antes y después de cada traslado. Se viajará con ventanillas
abiertas.
 Ante relevos en la operación de equipos (ejemplos minicargadoras), limpiar y desinfectar adecuadamente
el puesto de trabajo (controles, elementos de maniobra, puertas, etc.).
 En el caso de uso compartido de vehículos y equipos, desinfectar de manera regular comandos, volante,
tablero, puertas, espejos, etc. Evitar el uso de decoraciones que acumulen polvo o aerosoles. Operar
con las ventanillas abiertas.
 La opción recomendable para evitar contagios es la aplicación de un programa de mantenimiento, donde
se incluyan las tareas de limpieza; antes y después de las operaciones.
 Cualquier transportista que ingrese a la obra, deberá mantenerse ubicado dentro de la cabina de su
vehículo, debidamente aislado. Se promoverá el uso de remitos digitales ó tecnología similar, que
disminuya el contacto.

RECEPCIÓN DE INSUMOS

 Demarcar zonas de espera y desarrollar estrategias para minimizar la manipulación de los insumos.
 Definir un espacio para Zona Sucia, donde serán depositados los insumos, preferentemente por personal
transportista. El personal de limpieza deberá desinfectar los mismos, de acuerdo con la naturaleza propia
de cada uno.

ACCIONES A SEGUIRANTE LA APARICIÓN DE SÍNTOMAS DURANTE LA

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 En caso de presentar dos o más síntomas como Fiebre, Tos, Dificultad respiratoria, Secreción y goteo
nasal, Fatiga, Dolor de garganta y de cabeza, Escalofríos, Malestar general, vómitos y diarrea y falta
de olfato y/o gusto, Rinitis/congestión nasal, dar aviso inmediato a Jefatura de Obra y al delegado.
 Mantener la distancia social y mantener la confidencialidad del caso
 Se facilitará al trabajador el descanso en el Punto de Aislamiento provisorio definido. Evitar todo
contacto.
o En Primer Llamado, se contactará a autoridad sanitaria local.
o En Segundo Llamado, se iniciará procedimiento de derivación ante la ART como
Enfermedad Profesional, en los términos del Dto. 367/2020, solicitando la intervención
y traslado desde la obra.

CONTINGENCIAS

A partir del Registro de Ingresos, y generar un listado de personal con contacto estrecho, mediante análisis de
trazabilidad y evaluando la conformación de cuadrillas que hubiese efectuado la Jefatura de Obra. Aquéllos
con contacto estrecho, deberán ingresar en aislamiento preventivo, y mientras el caso inicial esté en
evaluación ó tratamiento, estos trabajadores no pueden concurrir a la obra, debiendo permanecer en sus
viviendas. Se mantendrá contacto de seguimiento del caso por los canales de comunicación que defina
RRHH de cada Empleador.
CONTACTO ESTRECHO:
 Se considerará contacto estrecho si el trabajador permanece a una distancia menor a 2 metros con un caso
confirmado mientras este presentaba síntomas, o durante las 48 horas previas al inicio de síntomas,
durante al menos 15 minutos, y sin que hayan sido empleados los mecanismos de barrera
establecidos (EPP).
 En el caso de ser contacto estrecho, se recomienda se tomen las siguientes medidas, aunque no se
presenten síntomas:
 Dar aviso inmediato a Jefatura de Obra y al delegado.
 Aislarse durante 10 días y extremar los cuidados durante los 4 días subsiguientes.
 Mantener el aislamiento en el domicilio y no tener contacto con ninguna de las personas que viven.
 Ante la aparición de síntomas, comunicarse con la autoridad sanitaria.
 Estas condiciones son solo indicativas a los fines de hacer la posible trazabilidad epidemiológica del
paciente; en este mismo sentido y dada la posibilidad de cambios en estas definiciones debemos observar
los lineamientos permanentes de la OMS y del Ministerio de Salud de la Nación.
 Ante estos casos, se recomienda asimismo que el Empleador efectúe ATS Análisis de Trabajo Seguro para
las operaciones de continuidad considerando la particularidad de cada caso.
 Convocar o constituir un comité mixto para definir las medidas a seguir, acciones a reforzar y plan
de continuidad.
 Se efectuará simulacro documentado de estas medidas de contingencia ante detección de
positivo sospechoso.
Importante: tener en cuenta las disposiciones vigentes para el uso del barbijo social, casero, ó tapabocas, o
en las distintas jurisdicciones, ya que en algunas es de uso obligatorio y en otras es una recomendación de
la autoridad sanitaria.
 Evitemos desplazarnos a los centros sanitarios, CEMAP u hospitales públicos del barrio.
CONSIDERACIONES SOBRE VACUNACIÓN y AISLAMIENTO:
 En el caso de trabajadores que hayan recibido la vacuna contra el COVID-19 o pertenezcan al grupo
objetivo, se debe tener en cuenta:
 Si el trabajador se aplicó la vacuna contra el COVID-19 y tuvo contacto estrecho con un caso positivo,
es necesario mantener las precauciones y realizar el aislamiento recomendado de 10 días.

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 Si el trabajador se encuentra cursando la enfermedad COVID-19, se recomienda la postergación de la
aplicación de la primera dosis de vacuna entre 3 y 6 meses posterior a la fecha del alta médica.
 Si el trabajador pertenece a la población objetivo de vacunación y tuvo contacto estrecho con un
caso confirmado de COVID-19, se recomienda aplazar la vacunación hasta que finalice el
período de aislamiento.
 En el caso de presentar síntomas es recomendable postergar la aplicación de la vacuna hasta se
cumpla con el aislamiento y se obtenga el resultado negativo, consultado previamente al personal
médico.
 Reforzando la obligación y el deber de cuidado del Empleador, se recomienda que se implementen
los medios necesarios para mantener un registro de la vacunación de los trabajadores, y se realicen charlas
u otras actividades de concientización colectiva sobre este tema, como una de las medidas
preventivas a mediano plazo para resolver la situación epidemiológica.
 Cada trabajador podrá acreditar el esquema de vacunación completo ante su empleador, en caso de
ser requerido.
 La forma de acreditar el esquema de vacunación es a través de la aplicación “CUIDAR” en la parte
referida a “Información de Salud” en su versión para dispositivos móviles.
 En caso que el trabajador no posea dispositivo celular, puede acreditar su condición de
inoculado mediante la tarjeta de vacunación oficial.
AISLAMIENTOS PREVENTIVOS
AISLAMIENTO PREVENTIVO DE CASOS CONFIRMADOS:
Resolución MTEySS 27/2022

 Si el trabajador con COVID-19 es caso CONFIRMADO, y tiene esquema inicial de vacunación

completo, con menos de 5 meses de haber completado el esquema inicial, o aplicada la dosis de refuerzo,
deberá aislarse durante 7 días desde la fecha de inicio de síntomas.
 Si el trabajador con COVID-19 es caso CONFIRMADO, y no está vacunado, o no completó su esquema
primario, deberá aislarse durante 10 días desde la fecha de inicio de síntomas.

AISLAMIENTO PREVENTIVO DE CONTACTOS ESTRECHOS:

Resolución MTEySS 27/2022

 Si un trabajador es contacto estrecho asintomático, con dosis de refuerzo más de 14 días de aplicada, se
lo exime del aislamiento preventivo.
 Si un trabajador es contacto estrecho asintomático, con esquema completo de vacunación, con menos
de 5 meses de haber completado el esquema inicial, o cursando la enfermedad en los últimos 90 días,
se le exime del aislamiento preventivo y se sugiere la realización de un test diagnóstico entre el tercer y
quinto día.
 Si un trabajador es contacto estrecho asintomático, sin vacunación, o con esquema incompleto (sin
vacunar o con más de 5 meses de aplicación de la última dosis), deberá aislarse durante 10 días desde
el momento del último contacto con el caso confirmado.

EVITA AUTOMEDICARTE!!


COMUNICATE CON LA AUTORIDAD SANITARIA DE LA JURISDICCIÓN

 En Ciudad de Buenos Aires al teléfono 107 o 11 5050 0147 (WhatsApp) y en la Pcia. de Buenos Aires al
teléfono 148.

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 Informarte sobre la forma de protegerse a sí mismo y a los demás ante la COVID-19, fundamentalmente
por las indicaciones de los medios oficiales.

TELEFONOS ÚTILES

 PROVINCIA DE BUENOS AIRES 148

Estas referencias de estándares mínimos de Salud y Seguridad en una obra se deben implementar por los
empleadores a través de su protocolo propio de cada empresa constructora, para la prevención y la
protección de los/as trabajadores/as, con la colaboración de las organizaciones sindicales. Indican la actuación
dentro del lugar y horario de desempeño de tareas, y serán actualizadas de acuerdo con las situaciones
que se vayan presentando. A las acciones preventivas deben sumarse los factores exógenos pero
concurrentes con el desempeño de tareas, tal el caso de medidas en el transporte público para traslado de
los/as trabajadores/as; en la carga y descarga de materiales; en el abastecimiento y provisión de
hormigón elaborado, hormigón pretensado, entre otras actividades vinculadas al desarrollo de la
actividad.

PLANILLA PARA DECLARACION JURADA DEL EMPLEADO

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NIRO CONSTRUYE S.A

CONTROL DE COVID-19 - DECLARACION JURADA DEL
EMPLEADO
Obra:
Domicilio:
Fecha y hora:
DATOS PERSONALES
Empresa:
Nombre y Apellido: Fecha de nac:
Nº de Documento: Nacionalidad:
Domicilioactual:
Teléfono: Teléfono de contacto: Parentesco:
ANTECEDENTES DE SALUD
(Señalarcon un círculo la respuesta correcta)
¿Tuvo contacto con una persona enferma de CORONAVIRUS? SI / NO
¿Viajó al exterior en los últimos 14 días? SI / NO ¿A qué país?
¿Estuvo enfermo en los últimos 14 días? SI / NO ¿Qué enfermedad padeció?
Fecha de primeros síntomas: / / ¿Sigue en tratamiento? SI / NO
ACTUALMENTE, ¿USTED PRESENTA ALGUNO DE ESTOS SÍNTOMAS?
(Señalarcon un círculo la respuesta correcta)
Tos SI / Fiebre SI / Secreciones nasales SI /
NO NO NO
Dificultad respiratoria SI / Dolor muscular SI / Dolorde garganta SI /
NO NO NO
Dolor de cabeza SI / Dolor articular SI / Náuseas / Vómitos NO SI /
NO NO
Manchas en la piel SI / Decaimiento general SI/
NO NO
ACTUALMENTE ¿USTED PADECE ALGUNA DE ESTAS ENFERMEDADES?
(Señalarcon un círculo la respuesta correcta)
Diabetes SI / Cáncer SI /
NO NO
Desnutrición SI / Epoc (Enfermedad pulmonar oclusiva crónica) SI
NO / NO
¿Fue trasplantado? SI / Asma SI
NO / NO
Hipertensión SI / Alergias SI
NO / NO
Declaro bajo juramento que los datos proporcionados son veraces y me responsabilizo de cualquier situación
que surja respecto de la veracidad de los mismos.
Asimismo, expreso mi compromiso de informar inmediatamente a la dirección de obra el padecimiento de alguno/s
de los síntomas enumerados más arriba, tanto en mi persona, como de alguno/s de los miembros de mi grupo
familiar conviviente.

Firma del Empleado

Aclaración

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