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    Tarea 3 - Yesica Ortiz Castiglioni PSO

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    El documento discute los enfoques de origen externo e interno en la prevención de accidentes y riesgos laborales. El enfoque de origen externo se centra en factores externos como la maquinaria, mientras que el enfoque de origen interno se centra en factores internos como las habilidades y actitudes de los trabajadores. Ambos enfoques son complementarios y necesarios para lograr una prevención efectiva, ya que abordan tanto los aspectos técnicos como humanos del lugar de trabajo.

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    El documento discute los enfoques de origen externo e interno en la prevención de accidentes y riesgos laborales. El enfoque de origen externo se centra en factores externos como la maquinaria, mientras que el enfoque de origen interno se centra en factores internos como las habilidades y actitudes de los trabajadores. Ambos enfoques son complementarios y necesarios para lograr una prevención efectiva, ya que abordan tanto los aspectos técnicos como humanos del lugar de trabajo.

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    El documento discute los enfoques de origen externo e interno en la prevención de accidentes y riesgos laborales. El enfoque de origen externo se centra en factores externos como la maquinaria, mientras que el enfoque de origen interno se centra en factores internos como las habilidades y actitudes de los trabajadores. Ambos enfoques son complementarios y necesarios para lograr una prevención efectiva, ya que abordan tanto los aspectos técnicos como humanos del lugar de trabajo.

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    Tarea 3: "Alcances y limitaciones de la intervención psicológica en la reducción de la

    accidentabilidad laboral"
    Objetivo de aprendizaje
    Delimitar y comprender la intervención del psicólogo en el equipo de multidisciplinario
    orientado a la prevención de accidentes y riesgos laborales.
    Pautas de la actividad
    En base a la lectura “Psicología de la prevención de riesgos laborales”, (Rodríguez, A.
    Psicología del trabajo. España: Pirámide; 2009), responde la siguiente pregunta:

     ¿Cómo se diferencian los enfoques de origen externo y de origen interno en la


    prevención de accidentes y riesgos laborales? ¿Pueden ser complementarios?

    El artículo "Psicología de la prevención de riesgos laborales y ergonomía" de los


    autores Luis López-Mena y Andrés Rodríguez Fernández aborda la importancia de la
    psicología en la prevención de riesgos laborales y la ergonomía, destacando la
    necesidad de considerar tanto los factores externos como internos para lograr una
    prevención efectiva.
    Según la lectura, existen dos enfoques en la prevención de accidentes y riesgos
    laborales: el enfoque de origen externo y el enfoque de origen interno. El de origen
    externo se enfoca en los factores externos que pueden afectar la seguridad y la salud
    de los trabajadores, mientras que el de origen interno se enfoca en los factores
    internos, como las destrezas, actitudes y actuaciones de los trabajadores.
    Ambos enfoques son complementarios y necesarios para lograr una prevención
    efectiva de accidentes y riesgos laborales. Por ejemplo, en un entorno de trabajo
    industrial, se pueden implementar medidas técnicas de seguridad, como la
    instalación de sistemas de seguridad o alerta temprana en las diferentes maquinas,
    mientras que también se pueden ofrecer capacitaciones y entrenamientos para que
    los trabajadores puedan identificar y manejar los riesgos inherentes a su trabajo.
    En tal sentido, la prevención de accidentes y riesgos laborales requiere abordar tanto
    los factores externos como internos que pueden afectar la seguridad y la salud de los
    trabajadores. Ambos enfoques son complementarios y deben ser abordados de
    manera integrada para lograr una prevención efectiva y sostenible en el tiempo.
    En el caso de desastres naturales como inundaciones y fuertes lluvias, se pueden
    aplicar tanto medidas de origen externo como interno para prevenir riesgos
    laborales. Por ejemplo, se pueden implementar medidas técnicas como la
    construcción de barreras y sistemas de drenaje para reducir el impacto de las
    inundaciones y proteger a los trabajadores y las instalaciones.
    Por otro lado, se pueden ofrecer capacitaciones y entrenamientos a los trabajadores
    para que estén preparados ante emergencias y puedan tomar medidas de
    prevención adecuadas. Esto puede incluir la identificación de zonas seguras y la
    forma adecuada de evacuación en caso de inundaciones.
    Además, es importante que los trabajadores tengan acceso a la información sobre
    los riesgos asociados con estas situaciones, y que se les proporcione el equipo de
    protección personal adecuado, como botas y guantes impermeables, para evitar
    lesiones y enfermedades laborales. En resumen, la prevención de riesgos laborales
    en desastres naturales requiere de un enfoque integrado que involucre tanto
    medidas de origen externo como interno para garantizar la seguridad y salud de los
    trabajadores.

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