Ficha 4 Seguridad e Higienes

LEY DE RIESGOS DE TRABAJO Nº 24.557 (L.R.T.
Conocer cuáles son las prestaciones que nos garantiza la ley.
Conocer cómo funciona el SISTEMA DE RIESGOS DE

TRABAJO.
Esta semana vamos a trabajar con diversos aspectos de la Ley de Riesgos de Trabajo Nro.
24.557.
¿De qué hablamos cuando hablamos del SISTEMA DE RIESGOS DE

TRABAJO?
Considerando que las condiciones de trabajo determinan la salud de las y los trabajadores y
que el sector de la industria y las actividades asociadas registran altos niveles de siniestralidad, es
importante preguntarnos:
¿Qué haríamos si sucediera un accidente o enfermedad profesional? ¿A quién deberíamos

avisar? ¿Dónde deberíamos atendernos? ¿Cómo deberíamos comunicar el hecho a la ART o al
empleador autoasegurado? ¿Qué pasaría con los días de ausencia al trabajo y con nuestros
ingresos? ¿Alguno de ustedes ha tenido algún accidente de trabajo o conoce alguien que lo
tuvo? ¿Qué conocen sobre el tema?
El objetivo del SISTEMA DE RIESGOS DE TRABAJO es proteger a las personas ante los
daños a la salud provocados por el trabajo, mediante servicios de prevención de riesgos. Sin
embargo, las contingencias siguen ocurriendo y cada trabajador/ra que ve afectado/a su salud
tiene derecho a recibir la cobertura integral para la reparar los daños derivados del trabajo.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Es un hecho súbito y violento ocurrido en el lugar donde el trabajador/ra realiza su tarea y por
causa de la misma o en el trayecto entre el domicilio del trabajador/ra y el lugar de trabajo o
viceversa (in itinere), siempre que no hubiere alterado dicho trayecto por causas ajenas al
trabajo. Por ejemplo, una persona que sufre un accidente en el colectivo cuando va de su casa al
trabajo.
¿Qué es una enfermedad profesional?
Es la producida por causa del lugar o del tipo de trabajo. Existe un Listado de Enfermedades
Profesionales en el cual se identifican cuadros clínicos, exposición y actividades en las que
suelen producirse estas enfermedades y también agentes de riesgo.
¿Cuál es de finalidad de estudiar la Ley de Riesgos de Trabajo (LRT)?
La Ley propone en su marco teórico, la prevención de accidentes y enfermedades

profesionales y para concretarlos establece los siguientes objetivos:
Reducir la siniestralidad a través de la prevención de los riesgos laborales.
Reparar los daños producidos a consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional,

incluyendo la rehabilitación del damnificado.
Promover la recalificación de los trabajadores damnificados.
Promover la negociación colectiva.

¿A quiénes alcanza la protección de la L.R.T.?
A los trabajadores estatales, provinciales y municipales.
A los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
A los trabajadores vinculados por contratos de pasantías o becas.
¿Cómo debo cumplir con la obligación que impone la Ley de Riesgos de Trabajo?
El sistema definido por la LRT establece que el empleador tiene dos opciones: afiliarse a una
ART o AUTOASEGURARSE, debiendo garantizar con su solvencia económica o financiera, las
prestaciones en especias y dinerarias.
AFILIÁNDOSE A UNA ART: implica que el empleador obtiene una cobertura trasladando
sus obligaciones en materia de riesgo a una empresa privada.
AUTOSEGURO: El empleador responde de manera personal y directa por los riesgos

derivados del trabajo. Para ello debe acreditar en forma fehaciente, solvencia económica y
financiera e infraestructura para cumplir con las prestaciones de la ley.
¿Qué es una A.R.T.?
Las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo, son compañías de seguros contratadas por los
empleadores, que tendrán como objetivo único otorgar las prestaciones que exige la ley,
asesorar en materia prevención y repara los daños de origen laboral.
¿Cuáles son las Prestaciones exigidas por la LRT?
Médicas:
Asistencia médica y farmacéutica.
Prótesis y ortopedia.
Rehabilitación.
Recalificación profesional.
Traslados hacia y desde los centros de atención.
Servicio funerario en caso de fallecimiento.
Dinerarias:
Durante el lapso de tiempo del tratamiento médico, por el cual el damnificado esté
impedido de realizar sus tareas habituales, deberá recibir una prestación dineraria mensual
equivalente al salario.
Asimismo, tendrá una reparación dineraria con destino a cubrir la disminución parcial o total
-Incapacidad Laboral Permanente (ILP)- producida en la aptitud del trabajador
damnificado para realizar actividades productivas o económicamente valorables, así como su
necesidad de asistencia continua en caso de Gran Invalidez, o el impacto generado en el
entorno familiar a causa de su fallecimiento.
El siguiente esquema nos muestra la relación entre Empleador – Trabajador – ART.
¿Cuál es la diferencia entre ART y Obra social?
Es importante no confundir la obra social con la aseguradora de riesgos de trabajo. El siguiente

cuadro nos muestra las diferencias fundamentales.
ART OBRA SOCIAL
En caso de que sufras un accidente y/o En caso de enfermedades o accidentes inculpables,

enfermedad laboral se hace cargo de: cuyo origen no tenga relación con el trabajo.
 Tu atención médica inmediata.
 Pagar el sueldo al trabajador  Atención médica
mientras está en tratamiento.  Internación
 Pagar las indemnizaciones que  Medicamentos
correspondan.
El empleador está obligado a pagar el
servicio de la A.R.T. La obra social la puede elegir el trabajador.
¿Cuál es el ente regulador de las ART y cuáles son sus funciones?
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.), es un organismo del Estado Nacional.

Sus funciones principales son:
Controlar el cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad en el Trabajo en los territorios

federales y colaborar con las administraciones provinciales.
Controlar a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y a los Empleadores

Autoasegurados (E.A.).
Garantizar que se otorguen las prestaciones médico - asistenciales y dinerarias en caso de

accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Promover la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

Imponer las sanciones previstas por la Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557 y normas
concordantes.
De la S.R.T. dependen las Comisiones Médicas, la Comisión Médica Central y las Oficinas
de Homologación y Visado.
En esta clase aprendimos acerca de cómo proceder cuando se produce un accidente de trabajo o
enfermedad profesional. Y trabajamos las diferencias entre ART y Obras Sociales.

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LEY DE RIESGOS DE TRABAJO Nº 24.557 (L.R.T.

Conocer cuáles son las prestaciones que nos garantiza la ley.

Conocer cómo funciona el SISTEMA DE RIESGOS DE

¿De qué hablamos cuando hablamos del SISTEMA DE RIESGOS DE

¿Qué haríamos si sucediera un accidente o enfermedad profesional? ¿A quién deberíamos

¿Qué es una enfermedad profesional?

¿Cuál es de finalidad de estudiar la Ley de Riesgos de Trabajo (LRT)?

La Ley propone en su marco teórico, la prevención de accidentes y enfermedades

Reducir la siniestralidad a través de la prevención de los riesgos laborales.

Reparar los daños producidos a consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional,

Promover la recalificación de los trabajadores damnificados.

Promover la negociación colectiva.

A los trabajadores estatales, provinciales y municipales.

A los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.

A los trabajadores vinculados por contratos de pasantías o becas.

AUTOSEGURO: El empleador responde de manera personal y directa por los riesgos

¿Qué es una A.R.T.?

Asistencia médica y farmacéutica.

Traslados hacia y desde los centros de atención.

Servicio funerario en caso de fallecimiento.

¿Cuál es la diferencia entre ART y Obra social?

Es importante no confundir la obra social con la aseguradora de riesgos de trabajo. El siguiente

ART OBRA SOCIAL

En caso de que sufras un accidente y/o En caso de enfermedades o accidentes inculpables,

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.), es un organismo del Estado Nacional.

Controlar el cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad en el Trabajo en los territorios

Controlar a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y a los Empleadores

Garantizar que se otorguen las prestaciones médico - asistenciales y dinerarias en caso de

Promover la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

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