La automatización y su impacto en el empleo del área contable.

Automation and its impact on employment in the accounting area.

Yimabel R. Cortes-Arce
Docente investigador de la carrera de la Facultad de Administración
Correo: [email protected]
ORCID: https://orcid.org/0009-0000-1300-3962

Richard A. Macías-Lara
Correo: [email protected]
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1359-3402

Jaime Darío Rodríguez Vizuete

Correo: [email protected]
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1397-718X

Resumen

Este estudio examina el impacto de la automatización en el mercado laboral contable.

Los resultados indican que la automatización de tareas contables mejora la eficiencia, reduce
errores y minimiza el tiempo necesario para su realización. Se identificaron cinco tareas
susceptibles de ser automatizadas: conciliación bancaria, gestión de nóminas, gestión de
facturas, análisis de gastos y cierre de cuentas. Se infiere que la automatización de estas tareas
reduce la carga de trabajos para los contadores y libera tiempo para enfocarse en tareas más
estratégicas y de mayor valor añadido. Además, se identificó que la automatización ha generado
nuevas oportunidades de empleo en el área contable y ha cambiado el perfil profesional
requerido, demandando habilidades y competencias en la gestión de herramientas
automatizadas. Se espera que esta tendencia continúe en el futuro, requiriendo una actualización
constante de habilidades y competencias. En conclusión, se recomienda a las empresas
considerar la automatización para mejorar la eficiencia y productividad del departamento
contable y a los profesionales capacitarse en estas habilidades y competencias altamente
demandadas en el futuro cercano.

Palabras clave: automatización, empleo, contabilidad, eficiencia

Abstract
 This study examines the impact of automation on the accounting labor market. The
results indicate that the automation of accounting tasks improves efficiency, reduces errors and
minimizes the time needed for their completion. Five tasks that could be automated were
identified: bank reconciliation, payroll management, invoice management, expense analysis and
account closure. It is inferred that theautomation of these tasks reduces the workload for
accountants and frees up time to focus on more strategic and higher value-added tasks. In
addition, it was identified that automation has generated new employment opportunities in the
accounting area and has changed the required professional profile, demanding skills, and
competencies in the management of automated tools. This trend is expected to continue in the
future, requiring constant updating of skills and competencies. In conclusion, it is recommended
that companies consider automation to improve the efficiency and productivity of the
accounting department and that professionals train in these highly demanded skills and
competencies soon.

Keyword: automation, employment, accounting, efficiency

Introducción

La automatización se ha convertido en una herramienta indispensable en el mundo

empresarial. En particular, el área contable ha experimentado un importante avance tecnológico
en las últimas décadas. La implementación de software y sistemas contables automatizados ha
transformado la forma en que se llevan a cabo las tareas contables, permitiendo a las empresas
mejorar su eficiencia y precisión en la gestión financiera (Instituto Nacional de Contadores
Públicos de Colombia [INCP], 2020). Sin embargo, esta automatización también ha generado
un impacto significativo en el mercado laboral contable, ya que muchas tareas que
anteriormente realizaban los profesionales contables ahora son realizadas por herramientas
automatizadas (Ramiro, 2021). También se ha señalado que la automatización puede reducir
costos y aumentar la productividad en el área contable, pero que también puede llevar a la
pérdida de empleos y la necesidad de adquirir nuevas habilidades por parte de los profesionales
contables (Carambia et al., 2019). Por tanto, es importante considerar tanto los beneficios como
las posibles consecuencias negativas de la automatización en el área contable. Además, es
crucial estar informados sobre las tendencias y avances en este ámbito, para poder tomar
decisiones informadas y adaptarse a las transformaciones del mercado laboral (Mańkowska,
2019).

En este sentido, es preciso considerar la importancia de la automatización en algunas

áreas de la ingeniería como: tecnologías de la información, contabilidad y auditoría,
administración de empresas, entre otros. Por lo tanto, los procesos de automatización son
importantes en diferentes áreas de especialización para ayudar a reducir el esfuerzo humano y
realizar tareas de forma eficaz.

En este contexto, la automatización ha tenido un impacto significativo en el área

contable y es necesario estar al tanto de las últimas tendencias y avances en este ámbito, para
poder adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades que surgen (Mańkowska, 2019).
Además, es fundamental considerar el impacto que tiene la automatización en el mercado
laboral contable y tomar medidas adecuadas para garantizar la sostenibilidad de los empleos y la
formación continua de los profesionales contables (Ramiro, 2021). Por otra parte, es importante
estar informados sobre las posibles consecuencias negativas de la automatización en el área
contable y buscar soluciones que permitan mitigar estos efectos (Carambiaet al., 2019).

El objetivo principal de este ensayo es analizar el impacto que ha tenido la

automatización en el empleo en el área contable. Para ello, se analizarán las tareas contables
susceptibles de ser automatizadas, los cambios en el perfil profesional en el área contable por la
automatización y el impacto en el mercado laboral contable.

Para lograr los objetivos del ensayo, se formularán las siguientes preguntas de
investigación: a. ¿Cuáles son las tareas contables más susceptibles de ser automatizadas?; b.
¿Cómo ha cambiado el perfil profesional en el área contable por la automatización?; y, c. ¿Cuál
es el impacto de la automatización en el mercado laboral contable?

A partir de la revisión de literatura existente sobre el tema, se planteó la siguiente

hipótesis: la automatización en el área contable ha generado una transformación en el mercado
laboral contable, con una disminución en la demanda de profesionales en tareas que han sido
automatizadas, pero con un aumento en la demanda de profesionales con habilidades y
competencias en la gestión de herramientas automatizadas.

Desarrollo

Antecedentes y contexto

Un estudio realizado por Parker (2013) expresó que la automatización de procesos contables
tuvo sus inicios en la década de 1950, cuando los primeros sistemas electrónicos comenzaron a
utilizarse en la gestión financiera. Sin embargo, fue a partir de los años 80 cuando se empezaron
a utilizar los primeros sistemas de contabilidad automatizada que permitían el registro y
procesamiento de datos de manera más eficiente.

En el artículo "Automatización contable y el futuro de la profesión contable", publicado en la

ReasearchGate por Rodrigues (2021), se hace referencia a la implementación de sistemas de
contabilidad automatizados en la década de 1990, los cuales permitieron una mayor precisión y
rapidez en el registro y procesamiento de datos, así como una mejor integración con otros
sistemas empresariales.

En su libro "Contabilidad Administrativa", Garrison et al., (2019) señalan que, con la

popularización de las computadoras personales en los años 90, se empezaron a desarrollar
programas de contabilidad que podían ser utilizados por pequeñas y medianas empresas, lo que
democratizó el acceso a esta tecnología y mejoró la eficiencia en la gestión financiera.

En el artículo "La automatización y su impacto en la contabilidad y auditoría", publicado en la

revista Digital Investigation (López et al., 2019), se destaca la evolución de los sistemas de
contabilidad automatizada, los cuales han pasado de ser sistemas basados en reglas a sistemas
de inteligencia artificial que permiten la toma de decisiones y el análisis de datos de manera más
precisa y rápida.

Según los autores Carambia et al., (2019) en su artículo "Impacto de la automatización en la

industria contable: un análisis exploratorio" publicado en la Revista Latinoamericana de
Ciencias Sociales, Niñez y Juventud, la evolución de la automatización en el área contable ha
sido impulsada por la necesidad de mejorar la eficiencia y reducir costos en la gestión financiera
de las empresas, y ha llevado a la creación de sistemas cada vez más avanzados que permiten la
gestión de grandes cantidades de datos en tiempo real.

En resumen, la automatización de procesos contables ha evolucionado a lo largo del tiempo,

desde la utilización de sistemas electrónicos en la década de 1950 hasta la implementación de
sistemas de inteligencia artificial en la actualidad. También, la automatización ha permitido una
mayor eficiencia y precisión en el registro y procesamiento de datos financieros, así como una
mejor integración con otros sistemas empresariales. Por ende, esto ha llevado a la
democratización del acceso a la tecnología de contabilidad y a una mayor capacidad de análisis
de datos en tiempo real, lo que ha permitido la toma de decisiones más informadas y
estratégicas en las empresas.

Estado actual de la automatización

Según el informe "Future of Accounting 2021" de Sage, la automatización es una tendencia

cada vez más popular en el área contable, con un 75% de las empresas encuestadas afirmando
que están invirtiendo en tecnologías de automatización. Además, se espera que la
automatización continúe creciendo en el futuro cercano, con un 60% de los encuestados
afirmando que planean aumentar su inversión en esta área en los próximos dos años (Sage,
2021). Por otro lado, en un estudio publicado en la revista Journal of Accounting and
Economics en 2021, se encontró que la implementación de tecnologías de automatización en el
área contable ha mejorado la eficiencia y precisión en la generación de informes financieros,
reduciendo así la posibilidad de errores humanos (Kim et al., 2021).

Impacto de la automatización en otros sectores económicos

La automatización no solo ha tenido un impacto en el área contable, sino también en otros

sectores económicos. En un artículo publicado en BCG en 2022, se señaló que la
automatización está transformando la industria de la manufactura, permitiendo una mayor
eficiencia en la producción y reduciendo los costos laborales (Kupper, 2022). Asimismo, en un
estudio publicado en la revista Journal of Management Information Systems en 2021, se analizó
el impacto de la automatización en la industria de la salud, encontrando que ha mejorado la
eficiencia y calidad en la atención al paciente, al mismo tiempo que reduce costos y aumenta la
satisfacción de los pacientes (Zhang et al., 2021).

Impacto de la automatización en el empleo contable

La automatización de tareas contables ha tenido un impacto significativo en el empleo en el área

contable. A continuación, se detallan las tareas contables susceptibles de ser automatizadas, los
cambios en el perfil profesional en el área contable y el impacto en el mercado laboral contable.

a) Tareas contables susceptibles de ser automatizadas

La automatización de tareas contables ha tenido un impacto significativo en el mercado laboral

contable. Según un estudio de la consultora McKinsey & Company (2020), la automatización de
tareas contables puede reducir los costos laborales en un 50% a un 80%. Además, la
automatización de tareas contables puede mejorar la eficiencia y la precisión en la producción
de informes financieros. Sin embargo, la automatización no puede reemplazar completamente a
los contadores, ya que se requiere de su experiencia y conocimientos para interpretar y analizar
los datos producidos por los sistemas automatizados. En otro estudio realizado por la firma
Deloitte (2021), se encontró que la automatización de tareas contables puede mejorar la
eficiencia de los procesos contables en un 50%. Esto se debe a que la automatización reduce el
tiempo y los errores asociados con las tareas manuales, como la entrada de datos y la
reconciliación de cuentas. Además, la automatización de tareas contables también puede
mejorar la calidad de los informes financieros al minimizar errores humanos y garantizar que se
cumplan los plazos.

Por otra parte, a continuación, se mencionan 5 tareas contables que son más susceptibles a
automatización según los estudios de (Canal, 2022; Kwan Chung et al., 2022; Accenture, 2021;
Deloitte, 2021; PwC, 2020; Sartorio et al., 2019; Tunal Santiago, 2005), 1. Conciliación
bancaria, esta tarea consiste en comparar las transacciones registradas en los estados de cuenta
bancarios con los registros contables de la empresa. Por ende, la conciliación bancaria es una
tarea repetitiva que requiere mucho tiempo y es propensa a errores humanos. Por consiguiente,
la automatización de esta tarea puede mejorar la precisión y reducir el tiempo que se tarda en
realizarla. También, los sistemas de software pueden importar automáticamente los estados de
cuenta bancarios y compararlos con los registros contables de la empresa para identificar
cualquier discrepancia. Además, estos sistemas pueden enviar alertas en caso de que se detecte
alguna discrepancia, lo que permite que los contadores resuelvan rápidamente el problema. 2.
Gestión de nóminas, la gestión de nóminas implica calcular el salario de los empleados, las
deducciones de impuestos y los beneficios, así como preparar y distribuir los cheques de pago o
realizar los depósitos directos. Asi pues, la automatización de esta tarea puede reducir los
errores y el tiempo que se tarda en procesar las nóminas. En este sentido, los sistemas de
software pueden calcular automáticamente los salarios de los empleados y las deducciones de
impuestos, y realizar los depósitos directos o imprimir los cheques de pago. Además, estos
sistemas pueden enviar notificaciones por correo electrónico o mensaje de texto a los empleados
para informarles sobre el pago de su salario y los detalles de su nómina. 3. Gestión de facturas,
la gestión de facturas implica recibir y procesar facturas de proveedores, verificar la exactitud
de la información y realizar el pago correspondiente. En sí, la automatización de esta tarea
puede reducir el tiempo que se tarda en procesar las facturas y minimizar los errores humanos.
Del mismo modo que el anterior, los sistemas de software pueden escanear y digitalizar las
facturas, extraer la información relevante y cargarla automáticamente en el sistema contable de
la empresa. Además, estos sistemas pueden enviar recordatorios automáticos a los proveedores
sobre los pagos pendientes y generar informes detallados sobre las facturas procesadas y los
pagos realizados. 4. Análisis de gastos, es una tarea contable que implica la revisión y
seguimiento de los gastos de la empresa para identificar oportunidades de ahorro y mejorar la
eficiencia. Según un estudio de la consultora Accenture (2021), el análisis de gastos es una tarea
que puede ser automatizada mediante el uso de herramientas de inteligencia artificial y
aprendizaje automático. Resulta, pues, que estas herramientas pueden analizar grandes
cantidades de datos y detectar patrones y tendencias, lo que permite identificar oportunidades de
ahorro y mejorar la eficiencia en la gestión de gastos. Y, 5. Cierre de cuentas, el cierre de
cuentas es una tarea contable que implica el cierre de los libros contables al final de un período
determinado, como un mes o un año. Según un informe de la consultora PwC (2020), el cierre
de cuentas es una tarea que puede ser automatizada mediante el uso de software de contabilidad
y cálculo automático. Esto puede ahorrar tiempo y reducir el riesgo de errores en el proceso de
cierre de cuentas.

b) Cambios en el perfil profesional en el área contable por la automatización

La automatización ha tenido un impacto en el perfil profesional en el área contable, donde se ha

producido un cambio en el tipo de habilidades que se requieren. Según un informe de la
Asociación de Contadores Públicos de Estados Unidos (AICPA) y la Asociación Nacional de
Universidades y Escuelas de Negocios (AACSB) (2021), los contadores necesitan ahora
habilidades en tecnología, análisis de datos y comunicación para poder trabajar con los sistemas
automatizados y para analizar los datos producidos por los mismos. Además del informe
mencionado anteriormente, existen otros estudios y artículos que respaldan la idea de que la
automatización ha cambiado el perfil profesional de los contadores. Por ejemplo, en un artículo
publicado en la revista Harvard Business Review, los autores sugieren que los contadores deben
adaptarse a la tecnología y desarrollar habilidades en análisis de datos para poder aprovechar al
máximo las oportunidades que ofrece la automatización (Laursen & Selsoe Sorensen, 2019).
Otro artículo publicado en la revista International Journal of Academic Research in Accounting,
Finance and Management Sciences destaca la importancia de que los contadores se capaciten en
habilidades tecnológicas y en análisis de datos para poder seguir siendo relevantes en un
entorno automatizado (Tahir et al., 2020). Por último, un estudio realizado por la consultora
Deloitte señala que la automatización ha llevado a una mayor demanda de habilidades en
tecnología, análisis de datos y comunicación en el área contable, y que las empresas están
buscando cada vez más contadores que puedan trabajar con sistemas automatizados y analizar
grandes cantidades de datos (Deloitte, 2020).

c) Impacto en el mercado laboral contable

El impacto de la automatización en el mercado laboral contable se ha convertido en una

preocupación importante para los profesionales de la contabilidad. La tecnología ha mejorado la
eficiencia en el procesamiento de datos, lo que ha llevado a una disminución en la demanda de
trabajo para los contadores que realizan tareas repetitivas y manuales. Sin embargo, el uso de la
tecnología también ha creado nuevas oportunidades de empleo en áreas que requieren
habilidades tecnológicas y de análisis de datos, como la inteligencia artificial y la analítica de
datos. Según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE, 2020) y los estudios de (Maji & Laha, 2022; Cabrera et al., 2022; Monge, 2022), la
automatización en el área contable ha aumentado la demanda de contadores con habilidades en
tecnología y análisis de datos. En sí, este informe destaca la necesidad de que los contadores
adquieran habilidades técnicas avanzadas para poder trabajar con los sistemas automatizados y
aprovechar al máximo los beneficios de la tecnología en el área contable. Por lo tanto, los
contadores que se adapten y se capaciten para trabajar con tecnología tendrán mejores
oportunidades laborales en el futuro.

En resumen, la automatización ha tenido un impacto significativo en el mercado laboral

contable. Si bien ha habido una disminución en la demanda de trabajo para los contadores que
realizan tareas manuales y repetitivas, la tecnología también ha creado nuevas oportunidades de
empleo en áreas que requieren habilidades tecnológicas y de análisis de datos. Es importante
que los contadores adquieran habilidades técnicas avanzadas para poder trabajar con los
sistemas automatizados y aprovechar al máximo los beneficios de la tecnología en el área
contable. La capacitación continua y la actualización de habilidades son esenciales para
garantizar la empleabilidad y el éxito en el mercado laboral contable en evolución.

Perspectivas y opiniones de expertos

a) Análisis de estudios y opiniones de expertos sobre el tema

Los estudios y opiniones de expertos sobre el impacto de la automatización en el empleo en el

área contable son variados. Según un estudio de la Universidad de Oxford (2021), el 94% de los
contadores y auditores tienen un alto riesgo de automatización en los próximos 20 años, lo que
implica que muchos puestos de trabajo en el área contable podrían ser eliminados. Por otro lado,
un estudio de la Asociación de Contadores Públicos de Estados Unidos (AICPA) y la Asociación
Nacional de Universidades y Escuelas de Negocios (AACSB) (2021) destaca que la
automatización también puede crear nuevas oportunidades de empleo en el área contable.

En la misma linea, la automatización es un tema que ha generado interés en expertos de diversas

áreas, ya que representa un cambio significativo en el mundo laboral. En la investigación de
Sartorio (2019) se destaca que la automatización y el comercio electrónico tienen implicancias
importantes en el mercado laboral, ya que algunos trabajos desaparecerán y surgirán otros
nuevos. En su estudio, analiza el caso de Uruguay y concluye que, si bien la automatización no
tiene un impacto negativo en el empleo a largo plazo, es importante considerar la reubicación de
los trabajadores afectados en otras áreas. Del mismo modo, Bárcia et al. (2021) también
analizan la automatización en el ámbito laboral, específicamente en la industria de la
confección. Su estudio destaca la importancia de considerar el impacto en los trabajadores
afectados y la necesidad de implementar medidas para su reubicación y formación en otras
áreas. Asimismo, en el ámbito empresarial, Ortega (2017) presentó un plan de intervención
organizacional para una Pyme de automatización. Su estudio destaca la importancia de la
implementación de tecnologías para la mejora de los procesos de la empresa, lo que puede
aumentar la productividad y la eficiencia. Así como en el ámbito público, María (2021) analizó
la implantación de la administración electrónica en la gestión económica en las organizaciones
públicas. Su estudio destaca la importancia de la implementación de tecnologías para mejorar la
eficiencia y la transparencia en la gestión pública. Algo semejante sucede con la repercusión de
la automatización en las instituciones públicas, Salas-Tanchiva (2022) destaca la importancia de
la automatización del trámite documentario para mejorar la eficiencia y reducir los tiempos de
espera. Además, recalca la necesidad de una adecuada gestión del cambio y una planificación
adecuada para la implementación de estas tecnologías. Finalmente, Zahidi (2020) destaca en su
estudio sobre los empleos del mañana la necesidad de considerar la formación y la capacitación
de los trabajadores para adaptarse a los cambios tecnológicos en el ámbito laboral. También, se
enfoca en la necesidad de una adecuada gestión del cambio y la colaboración entre el sector
privado y público para la implementación de políticas adecuadas.

En resumen, el área contable es una de las más susceptibles a la implementación de tecnologías

que permiten la automatización de procesos. Esto ha llevado a una serie de cambios en los roles
tradicionales de los contadores, quienes ahora deben adaptarse a nuevas tecnologías y enfocarse
en tareas de mayor valor agregado que requieren habilidades analíticas y estratégicas. Además,
la automatización ha permitido una mayor eficiencia en la gestión contable, mejorando la
precisión y la rapidez en el procesamiento de datos financieros. Sin embargo, también ha
generado preocupaciones en cuanto a la posible pérdida de empleos en el área contable, lo que
destaca la necesidad de una adecuada gestión del cambio y de políticas de reubicación y
formación para los trabajadores afectados. En este sentido, se requiere una colaboración entre el
sector público y privado para implementar políticas adecuadas que permitan una transición
adecuada hacia una economía más automatizada.

b) Pronósticos futuros sobre el empleo contable en un mundo automatizado

En un mundo automatizado, los profesionales contables se enfocarán en tareas que requieren

habilidades en tecnología, análisis de datos y comunicación, según McKinsey & Company
(2020). Esto implica que, en el futuro, se espera que los contadores se dediquen a tareas de
mayor valor agregado, como el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas en lugar de
tareas repetitivas. A pesar de esto, los profesionales contables seguirán desempeñando un papel
importante en la gestión empresarial y financiera, y podrían ser esenciales en la gestión del
cambio y la implementación de nuevas tecnologías en las empresas, de acuerdo con el informe
del Foro Económico Mundial (Zahidi, 2020).

En este contexto, es importante destacar que la automatización y la tecnología están impulsando

una transformación en el mercado laboral, lo que significa que los profesionales contables
deben estar preparados para adquirir nuevas habilidades y conocimientos, como señala Sartorio
(2019). Por lo tanto, es necesario que los profesionales contables desarrollen habilidades en
tecnología, análisis de datos y comunicación, para poder desempeñarse en un mundo
automatizado y agregar valor a las empresas y organizaciones. Además, la formación continua y
la actualización constante de habilidades son cruciales para garantizar la empleabilidad y la
competitividad en el mercado laboral.

Conclusiones y recomendaciones

Conclusiones generales
Se puede afirmar que la automatización de tareas contables puede mejorar la eficiencia, reducir
errores y minimizar el tiempo que se tarda en realizar estas tareas. Además, los estudios
realizados por varias consultoras han identificado cinco tareas contables que son más
susceptibles a la automatización: conciliación bancaria, gestión de nóminas, gestión de facturas,
análisis de gastos y cierre de cuentas.

Al automatizar tareas en el área contable, se puede reducir la carga de trabajo para los
contadores y liberar tiempo para que se centren en tareas más estratégicas y de mayor valor
añadido para la empresa. Además, los sistemas de software pueden mejorar la precisión y
proporcionar informes detallados que pueden ayudar a los gerentes y directivos a tomar
decisiones informadas.

La automatización ha generado nuevas oportunidades de empleo en el área contable. De esta

manera, los profesionales con habilidades y competencias en la gestión de herramientas
automatizadas son cada vez más valorados en el mercado laboral contable. Esto indica que,
aunque la automatización ha transformado el mercado laboral contable, no ha eliminado
completamente la necesidad de profesionales en este campo.

Respuesta a las preguntas de investigación

a) ¿Cuáles son las tareas contables más susceptibles de ser automatizadas?

Según varios estudios (Canal, 2022; Kwan Chung et al., 2022; Accenture, 2021; Deloitte, 2021;
PwC, 2020; Sartorio et al., 2019; Tunal, 2005), las tareas contables más susceptibles de ser
automatizadas son: la conciliación bancaria, la gestión de nóminas, la gestión de facturas, el
análisis de gastos y el cierre de cuentas.

b) ¿Cómo ha cambiado el perfil profesional en el área contable por la automatización?

La automatización ha generado un cambio en el perfil profesional en el área contable, ya que se

requieren habilidades y competencias en la gestión de herramientas automatizadas, como el
conocimiento en software de contabilidad, la habilidad en análisis de datos, la capacidad de
adaptación a nuevas tecnologías, entre otras.

c) ¿Cuál es el impacto de la automatización en el mercado laboral contable?

La hipótesis planteada es consistente con los hallazgos encontrados, ya que la automatización en

el área contable ha generado una disminución en la demanda de profesionales en tareas que han
sido automatizadas, pero también un aumento en la demanda de profesionales con habilidades y
competencias en la gestión de herramientas automatizadas.

Comentarios finales sobre la hipótesis

Los resultados de la investigación respaldan la hipótesis planteada, ya que se evidencia una
transformación en el mercado laboral contable como consecuencia de la automatización. En tal
forma, se espera que en el futuro la tendencia de automatización en el área contable continúe, lo
que requerirá de una actualización constante de las habilidades y competencias de los
profesionales para mantenerse competitivos en el mercado laboral.

Recomendación de los autores

Las empresas deben considerar la automatización de estas tareas para mejorar la eficiencia y la
productividad de su departamento contable. Del mismo modo, a los profesionales en esta área a
estar en una constate capacitación en las especializaciones antes mencionadas puesto que serán
de gran demanda en corto futuro.

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