ACUERDO - DECRETO No.

____ DE _____

(FECHA ACUERDO – DECRETO)

Por la (el) cual se (establece o modifica) la estructura de la Alcaldía Municipal de

Pacho - Cundinamarca y se señalan las funciones de sus dependencias

EL CONCEJO MUNICIPAL DE PACHO – CUNDINAMARCA

en ejercicio de las facultades que le otorga el numeral 6º del artículo 313 de la

Constitución Política,

EL ALCALDE DEL MUNICIPIO DE PACHO CUNDINAMARCA

en desarrollo de las facultades extraordinarias conferidas por el Concejo Municipal

o Distrital mediante Acuerdo No. (___) de (año),

ACUERDA / DECRETA:

Artículo 1. Estructura. La estructura de la Alcaldía de Pacho – Cundinamarca

será la siguiente:

1. Despacho del Alcalde

2. Oficina de Control Interno
3. Secretaría de Gobierno
3.1. Comisaría de Familia
4. Secretaría de Desarrollo Social
5. Secretaría de Planeación
5.1. Dirección de Obras Públicas
6. Secretaría de Agricultura, Desarrollo Económico, Cultura y Turismo
6.1. Unidad de Desarrollo Rural y Asistencia Técnica
7. Secretaría de Tránsito y Transporte
8. Secretaría de Gestión Institucional
9. Organismos de Asesoría y Coordinación
9.1. Comisión de Personal
9.2. Comité de xxxx

Artículo 2. Despacho del Alcalde. La Jefatura de la Administración Local y la

representación legal del Municipio corresponden al Alcalde, quien las ejercerá con
la inmediata colaboración de los secretarios de despacho y sus respectivos
colaboradores.

Artículo 3. Funciones del Alcalde. Corresponde al Alcalde, en el cumplimiento

de las competencias y autorizaciones dadas en la Constitución, las leyes, las
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ordenanzas, los acuerdos y las que le fueren delegadas por el Presidente de la

República o el Gobernador del Departamento, las siguientes funciones:

1. Con Carácter General

1.1 Cumplir y hacer cumplir en el Municipio la Constitución, las leyes, los
decretos, las ordenanzas de la Asamblea Departamental y los acuerdos
del Concejo Municipal.
1.2 Conservar el orden público en el Municipio, de conformidad con la ley y
las instrucciones y órdenes del Presidente de la República y el
Gobernador del Departamento (nombre) y en su calidad de primera
autoridad de policía del Municipio. La Policía Nacional cumplirá con
prontitud y diligencia las ordenes que le imparta por conducto del
respectivo comandante.
1.3 Dirigir la acción administrativa del Municipio, asegurar el cumplimiento
de las funciones y la prestación de los servicios a su cargo;
representarlo judicial y extrajudicialmente; nombrar y remover a los
funcionarios bajo su responsabilidad.
1.4 Ejercer la dirección y coordinación de las actividades jurídicas del
Municipio y supervisar su efectividad y la observancia de sus
recomendaciones.
1.5 Administrar y gestionar el ejercicio del Modelo Integrado de Planeación
y Gestión - MIPG, supervisar su efectividad y observancia de sus
recomendaciones.
1.6 Implementar los controles necesarios que le permitan monitorear y
hacer el seguimiento a la gestión, con el fin de asegurar el cumplimiento
de los objetivos institucionales a los cuales se comprometió con la
comunidad.
1.7 Implementar mecanismos de seguimiento y evaluación de la gestión.

2. Con estricta sujeción a lo previsto por el artículo 91 de la Ley 136 de 1994 y

en relación con el Concejo, tendrá además las siguientes funciones:
2.1 Presentar los proyectos de acuerdo que juzgue convenientes para la
buena marcha del municipio.
2.2 Presentar oportunamente los proyectos de acuerdo sobre planes y
programas de desarrollo económico y social, y de obras públicas, que
deberá estar coordinado con los planes departamentales y nacionales.
2.3 Presentar dentro del término legal el proyecto de acuerdo sobre el
presupuesto anual de rentas y gastos.
2.4 Colaborar con el Concejo para el buen desempeño de sus funciones;
presentarles informes generales sobre su administración en la primera
sesión ordinaria de cada año, y convocarlo a sesiones extraordinarias
en las que sólo se ocupará de los temas y materias para los cuales fue
citado.
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2.5 Sancionar y promulgar los acuerdos que hubiere aprobado el Concejo y

objetar los que considere inconvenientes o contrarios al ordenamiento
jurídico.
2.6 Reglamentar los acuerdos municipales.
2.7 Enviar al Gobernador, dentro de los cinco (5) días siguientes a su
sanción o expedición los acuerdos del Concejo, los decretos de carácter
general que expida, los actos mediante los cuales se reconozca y
decrete honorarios a los concejales y los demás de carácter particular
que el gobernador le solicite.
2.8 Aceptar la renuncia o conceder licencia a los concejales, cuando el
concejo esté en receso.

3. En relación con el orden público:

3.1 Conservar el orden público en el Municipio, de conformidad con la Ley y
las instrucciones del Presidente de la República y del respectivo
Gobernador. La Policía Nacional cumplirá con prontitud y diligencia las
órdenes que le imparta el Alcalde por conducto del respectivo
Comandante.
3.2 Dictar para el mantenimiento del orden público o su restablecimiento,
cuando se requiera, medidas como:
3.2.1 Restringir y vigilar la circulación de las personas por vías y
lugares públicos.
3.2.2 Decretar el toque de queda.
3.2.3 Restringir o prohibir el expendio y consumo de bebidas
embriagantes.
3.2.4 Requerir el auxilio de la fuerza armada en los casos permitidos
por la Constitución y la Ley.
3.2.5 Dictar dentro del área de su competencia, los reglamentos de
Policía local necesarios para el cumplimiento de las normas
superiores, conforme a lo dispuesto por la Ley 1801 de 2016 y
demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen.
3.3 Promover la seguridad y convivencia ciudadana mediante la
armónica relación con las autoridades de policía y la fuerza
pública para preservar el orden público y la lucha contra la
criminalidad.
3.4 Servir como agentes del Presidente en el mantenimiento del
orden público y actuar como jefes de policía para mantener la
seguridad y la convivencia ciudadana.
3.5 Diseñar, implementar, liderar, desarrollar y promover planes
integrales de seguridad y convivencia ciudadana, para
garantizar instrumentos efectivos contra la delincuencia
urbana y rural.
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4. En relación con la Nación, el Departamento y las autoridades

jurisdiccionales:
4.1 Conceder permisos, aceptar renuncias y posesionar a los empleados
que ejerzan sus funciones en el Municipio, cuando no haya disposición
que determine la autoridad que deba hacerlo, en casos de fuerza mayor
o caso fortuito o cuando reciba tal delegación.
4.2 Coordinar y supervisar los servicios que presten en el Municipio
entidades nacionales o departamentales e informar a sus superiores, de
su marcha y del cumplimiento de los deberes por parte de los
funcionarios respectivos, en concordancia con los planes y programas
de desarrollo municipal.
4.3 Visitar periódicamente las dependencias administrativas y las obras
públicas que se ejecuten en el territorio de la jurisdicción.
4.4 Ejercer las funciones que le delegue el Gobernador.
4.5 Colaborar con las autoridades jurisdiccionales cuando éstas requieran
de su apoyo e intervención.

5. En relación con la administración municipal:

5.1 Dirigir la acción administrativa del Municipio; asegurar el cumplimiento
de las funciones y de la prestación de los servicios a su cargo;
representarlo judicial y extrajudicialmente.
5.2 Nombrar y remover los funcionarios bajo su dependencia y a los
gerentes y directores de los establecimientos públicos y las empresas
industriales y comerciales de carácter local, de acuerdo con las
disposiciones pertinentes.
5.3 Suprimir o fusionar entidades o dependencias municipales, de
conformidad con los Acuerdos respectivos.
5.4 Crear, suprimir o fusionar los empleos de sus dependencias, señalarle
funciones especiales y fijarles sus emolumentos con arreglo a los
acuerdos correspondientes. No podrá crear obligaciones que excedan
el monto global fijado para gastos de personal en el presupuesto
inicialmente aprobado.
5.5 Ordenar los gastos y celebrar los contratos y convenios municipales de
acuerdo con el plan de desarrollo económico, social y con el
presupuesto, observando las normas jurídicas aplicables.
5.6 Ejercer jurisdicción coactiva para hacer efectivo el cobro de las
obligaciones a favor del municipio. Esta función puede ser delegada en
las tesorerías municipales y se ejercerá conforme a lo establecido en la
Legislación Contencioso-administrativa y de Procedimiento Civil.
5.7 Velar por el cumplimiento de las funciones de los empleados oficiales
municipales y dictar los actos necesarios para su administración.
5.8 Apoyar con recursos humanos y materiales el buen funcionamiento de
las Juntas Administradoras Locales.
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5.9 Imponer multas hasta por diez (10) salarios mínimos diarios, según la
gravedad, a quienes le desobedezcan, o le falten al respeto, previo
procedimiento sumario administrativo donde se observe el debido
proceso y el derecho de defensa, de conformidad con los acuerdos
correspondientes.
5.10 Ejercer el poder disciplinario respecto de los empleados oficiales bajo
su dependencia.
5.11 Señalar el día o los días en que deba tener lugar el mercado público.
5.12 Conceder licencias y aceptar renuncias a los funcionarios y miembros
de las juntas, concejos y demás organismos cuyos nombramientos
corresponda al Concejo, cuando éste no se encuentre reunido, y
nombrar interinamente a quien deba reemplazarlos, excepto en los
casos en que esta ley disponga otra cosa.
5.13 Coordinar las actividades y servicios de los establecimientos públicos,
empresas industriales y comerciales, sociedades de economía mixta,
fondos rotatorios y unidades administrativas especiales del municipio.
5.14 Distribuir los negocios, según su naturaleza, entre las secretarías,
departamentos administrativos y establecimientos públicos.
5.15 Conceder comisiones a los empleados públicos municipales de carrera
administrativa para aceptar con carácter temporal cargos de la Nación o
del Departamento.
5.16 Plantas de Beneficio de Animales Destinados para el Consumo
Humano: La Administración Municipal con el fin de abastecer
adecuadamente de carnes a la población deberá utilizar eficientemente
los recursos públicos destinados al funcionamiento y prestación del
servicio que ofrecen las Plantas de Beneficio de Animales para el
Consumo Humano, garantizando su viabilidad desde el punto de vista
sanitario, ambiental, económico y social en los términos establecidos
por las autoridades sanitarias.
5.17 Plazas de Mercado Públicas: Las Administraciones Municipales
deberán fomentar e incentivar la inversión pública y privada, la
asociación de usuarios y/o cualquier otra modalidad que permita el
adecuado funcionamiento y prestación del servicio de abastecimiento
de alimentos a la población que ofrecen las Plazas de Mercado
Públicas. Lo anterior para su óptimo desarrollo desde el punto de vista
sanitario, ambiental, económico y social.
5.18 Solicitar al juez la declaratoria sobre la validez o la revisión de las
condiciones económicas de los contratos de concesión celebrados por
el municipio, cuando a su juicio el objeto verse sobre asuntos que no
pueden ser realizadas por particulares, o cuando se trate de la
prestación de servicios públicos domiciliarios u otros, motivado por una
ecuación contractual que se encuentre desequilibrada en contra del
municipio o porque esté afectando en forma grave el principio de
sostenibilidad fiscal consagrado en la Constitución.
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5.19 Ejecutar acciones tendientes a la protección de las personas, niños e

indigentes y su integración a la familia y a la vida social, productiva y
comunitaria; así como el diseñar, dirigir e implementar estrategias y
políticas de respeto y garantía de los Derechos Humanos y el Derecho
Internacional Humanitario, asegurando su inclusión en los planes de
desarrollo y de presupuesto anuales.

6. En relación con la ciudadanía:

6.1 Informar sobre el desarrollo de su gestión a la ciudadanía de la
siguiente manera: En los municipios de 3ª, 4ª, 5ª y 6ª categoría, a
través de bandos y medios de comunicación local disponibles. En los
municipios de la categoría 1ª, 2ª y especial, a través de las oficinas de
prensa de la Alcaldía.
6.2 Convocar por lo menos dos (2) veces al año a ediles, a las
organizaciones sociales y veedurías ciudadanas, para presentar los
informes de gestión y de los más importantes proyectos que serán
desarrollados por la administración.
6.3 Difundir de manera amplia y suficiente el plan de desarrollo del
municipio a los gremios, a las organizaciones sociales y comunitarias y
a la ciudadanía en general.
6.4 Facilitar la participación ciudadana en la elaboración del plan de
desarrollo municipal.

7. En relación con la Prosperidad Integral de su región:

7.1 Impulsar mecanismos que permitan al municipio, en ejercicio de su
autonomía, promover el desarrollo local a través de figuras de
integración y asociación que armonicen sus planes de desarrollo con
las demás entidades territoriales, generando economías de escala que
promuevan la competitividad.
7.2 Impulsar el crecimiento económico, la sostenibilidad fiscal, la equidad
social y la sostenibilidad ambiental, para garantizar adecuadas
condiciones de vida de la población.
7.3 Para lograr el mejoramiento de la gestión local, promover la armoniosa
concurrencia de la Nación, las entidades territoriales, las autoridades
ambientales y las instancias y autoridades administrativas y de
planificación en el cumplimiento de las obligaciones constitucionales y
legales en materia territorial. En especial contribuir en el marco de sus
competencias, con garantizar el despliegue de infraestructuras para
lograr el desarrollo y la competitividad nacional de conformidad con lo
dispuesto en el Plan Nacional de Desarrollo.
7.4 Generar, apoyar y financiar procesos de planeación participativa que
conduzcan a planes de desarrollo estratégico comunal y comunitario de
mediano y de largo plazo.
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7.5 Crear el Consejo Municipal de Desarrollo Rural, el cual servirá como

instancia superior de concertación entre las autoridades locales, las
comunidades rurales, organismos de acción comunal y las entidades
públicas en materia de desarrollo rural, cuya función principal será la de
coordinar y racionalizar las acciones y el uso de los recursos destinados
al desarrollo rural y priorizar los proyectos objeto de cofinanciación.
7.6 Expedir la certificación para acreditar residencia a aquellas personas
que residen en el territorio del área de influencia de los proyectos de
exploración y explotación petrolera y minera en general, y que aspiren
acceder a labores como mano de obra no calificada. Los alcaldes
expedirán dichos certificados con base en los registros electorales o del
SISBÉN, así como en los registros de afiliados de las Juntas de Acción
Comunal.
7.7 Incorporar dentro del presupuesto municipal, mediante decreto, los
recursos recibidos por el tesoro municipal como cofinanciación de
proyectos provenientes de las entidades nacionales o departamentales,
o de cooperación internacional y adelantar su respectiva ejecución. Los
recursos aquí previstos así como los correspondientes a seguridad
ciudadana provenientes de los fondos territoriales de seguridad serán
contratados y ejecutados en los términos previstos por el régimen
presupuestal.

Artículo 4. Oficina de Control Interno. Son funciones de la Oficina de Control

Interno, las siguientes:

1. Ejercer las funciones del control interno señaladas en las normas vigentes,
jurisprudencia relacionadas y demás que se señalen por las autoridades
competentes.
2. Desarrollar los sistemas, instrumentos, documentos, guías y demás
documentos que permitan a la entidad conocer e implementar los
elementos del Control Interno.
3. Asesorar al Alcalde y al equipo directivo en la implementación del Control
Interno de acuerdo con la normativa vigente.
4. Diseñar, implementar y socializar los elementos de prevención, riesgos, y
acciones de mejora que permitan el desarrollo del Control Interno.
5. Las demás que le asigne la Ley o que correspondan a la naturaleza de la
dependencia.

Artículo 5. Secretaría General y de Gobierno. Son funciones de la Secretaría

General y de Gobierno, las siguientes:

1. Asistir al Alcalde en las funciones de dirección y coordinación de la

Alcaldía.
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2. Asumir las funciones delegatarias que le señale el Alcalde en sus faltas

temporales, salvo que por ausencia o incapacidad de éste, la designación
recaiga en cualquier otro Secretario del Despacho.
3. Asesorar al Alcalde en la formulación, dirección y ejecución de las políticas
generales sobre justicia policiva, educación, deporte y recreación, cultura y
turismo, desarrollo social y participación ciudadana del Municipio.
4. Garantizar a través de las atribuciones otorgadas por el Alcalde, el
adecuado establecimiento de las relaciones intergubernamentales.
5. Adelantar procesos integrales de evaluación institucional y capacitación,
que le permitan a la administración local mejorar su gestión y adecuar su
estructura administrativa, para el desarrollo eficiente de sus competencias,
dentro de sus límites financieros.
6. Dirigir las actuaciones de policía del Municipio con sujeción a las
disposiciones legales vigentes.
7. Apoyar la creación, fusión o supresión, dirección, organización,
administración, sostenimiento y vigilancia de las cárceles para las
personas detenidas preventivamente y condenadas por contravenciones
que impliquen privación de la libertad.
8. Identificar, caracterizar, operar y evaluar los procesos de contratación del
municipio en concordancia con la normativa.
9. Identificar, caracterizar, operar y evaluar el proceso de la gestión del
talento humano, de acuerdo con la normativa y en concordancia con las
especificidades contextuales.
10. Desarrollar y dirigir el sistema de administración de personal del municipio.
11. Coordinar las actuaciones de las Inspecciones de Policía y Comisarías de
Familia.
12. Establecer programas de apoyo integral a grupos de población vulnerable,
como la población infantil, adulto mayor, desplazados, madres/padres
cabeza de familia, atención y prevención de violencia contra la mujer.
13. Dirigir y coordinar el diseño, elaboración, presentación, ejecución y
evaluación del Plan de Desarrollo del Municipio.
14. Formular y adoptar los esquemas de ordenamiento del territorio.
15. Coordinar y dirigir las actividades administrativas relacionadas con el uso
del suelo urbano y rural.
16. Prevenir y atender los desastres en su jurisdicción y adecuar las áreas
urbanas y rurales en zonas de alto riesgo y reubicación de asentamientos.
17. Promover y ejecutar programas y políticas nacionales, regionales y
sectoriales en relación con el medio ambiente y los recursos naturales
renovables; elaborar los planes, programas y proyectos ambientales
municipales articulados a los planes, programas y proyectos regionales,
departamentales y nacionales.
18. Diagnosticar y evaluar la situación de los recursos naturales renovables y
del medio ambiente, con el fin de establecer la problemática ambiental a
efectos de proponer políticas, generar estrategias y adelantar acciones
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tendientes a preservar y recuperar los ecosistemas estratégicos y

promover el desarrollo regional dentro del concepto de sostenibilidad en
armonía con las políticas y planes establecidos por las autoridades
ambientales competentes.
19. Diseñar e implantar, en coordinación con las autoridades ambientales que
tiene jurisdicción en el municipio y con el Instituto de Hidrología,
Meteorología y Estudios Ambientales, un sistema de información ambiental
que permita una eficiente y ágil administración, protección, recuperación y
control del medio ambiente y de los recursos naturales.
20. Coordinar y dirigir las actividades de control y vigilancia ambiental.
21. Las demás que le asigne la Ley o que correspondan a la naturaleza de la
dependencia.

Artículo 6. Comisaría de Familia. Son funciones de la Comisaría de Familia, las

siguientes:

1. Formular las políticas, lineamientos y desarrollar los proyectos que permitan

brindar atención especializada e interdisciplinaria para prevenir, proteger,
restablecer, reparar y garantizar los derechos de quienes estén en riesgo,
sean o hayan sido víctimas de violencia por razones de género en el
contexto familiar y/o víctimas de otras violencias en el contexto familiar,
según lo establecido en la normativa vigente.
2. Garantizar, proteger, restablecer y reparar los derechos de quienes estén
en riesgo o hayan sido víctimas de la violencia establecida en el artículo 5°
de la presente ley.
3. Orientar a las personas en riesgo o víctimas de las violencias a que hace
referencia esta ley, sobre sus derechos y obligaciones.
4. Brindar atención especializada conforme a los principios rectores de la
presente ley y demás parámetros constitucionales y convencionales en
materia de derechos humanos y erradicación de las violencias en el
contexto familiar, en especial las violencias por razones de género y la
violencia contra niños, niñas y adolescentes, y personas adultas mayores.
5. Recibir solicitudes de protección en casos de violencia en el contexto
familiar.
6. Garantizar el archivo, custodia y administración de la información generada
en virtud de sus funciones.
7. Activar la ruta de atención integral de las víctimas en el contexto familiar.
8. Divulgar los derechos y rutas de atención de las personas usuarias.
9. Las demás funciones asignadas expresamente por la Ley, siempre y
cuando tengan estrecha relación con su objeto misional y se les garanticen
las condiciones técnicas y presupuestales para su cabal cumplimiento.
10. Establecer y difundir las políticas, rutas y actividades que promuevan la
prevención de la violencia en el contexto familiar, en coordinación con las
administraciones distritales y municipales, el Instituto Colombiano de
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Bienestar Familiar, el Ministerio de Justicia y del Derecho, el Ministerio de

Salud, la Policía Nacional y la Defensoría del Pueblo.
11. Las demás que le asigne la Ley o que correspondan a la naturaleza de la
dependencia.

Artículo 7. Secretaría de Desarrollo Social. Son funciones de la Secretaría de

Desarrollo Social, las siguientes:

1. En relación con los servicios de salud:

1.1. Dirigir, coordinar y supervisar la prestación de los servicios de salud del
primer nivel de atención con énfasis en atención preventiva, familiar,
hospitalaria y control del medio ambiente, con el fin de que la
comunidad reciba los servicios de salud que realmente necesita.
1.2. Financiar y cofinanciar la afiliación al régimen subsidiado de la
población pobre y vulnerable y ejecutar eficientemente los recursos
destinados a tal fin.
1.3. Identificar a la población pobre y vulnerable en su jurisdicción y
seleccionar a los beneficiarios del régimen subsidiado, atendiendo las
disposiciones que regulan la materia.
1.4. Adoptar, implementar y adaptar las políticas y planes en salud pública
de conformidad con las disposiciones del orden nacional y
departamental, así como formular, ejecutar y evaluar el Plan de
Atención Básica municipal.

2. En relación con los servicios de educación y cultura:

2.1. Dirigir, planificar y prestar el servicio educativo de los niveles de
preescolar, básica y media, en condiciones de equidad, eficiencia y
calidad.
2.2. Velar por la calidad, cobertura, administración de las instituciones y del
personal docente y administrativo de los planteles educativos.
2.3. Establecer las políticas, planes y programas de educación, que
contribuyan al fomento y diseño de herramientas que promuevan el
desarrollo en términos de eficiencia, equidad de acuerdo con los
criterios establecidos por el Ministerio de Educación Nacional.
2.4. Suministrar la información al departamento y a la Nación con la calidad
y en la oportunidad que señale el reglamento.
2.5. Fomentar el acceso, la innovación, la creación y la producción artística
y cultural en el municipio.

3. En relación con los servicios públicos:

3.1. Coordinar y supervisar la prestación de los servicios públicos a cargo
del municipio, bajo los principios que orientan el desarrollo de la
actividad administrativa.
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3.2. Asegurar que se presten a sus habitantes, de manera eficiente, los

servicios domiciliarios de acueducto, alcantarillado, aseo, energía
eléctrica, y telefonía pública básica conmutada, por empresas de
servicios públicos de carácter oficial, privado o mixto, o directamente
por la administración central del respectivo municipio en los casos
previstos en el artículo siguiente.
3.3. Asegurar el otorgamiento de los subsidios para los estratos
subsidiables de acuerdo con lo dispuesto en la normatividad vigente.
3.4. Definir y dar cumplimiento a las metas de cobertura, continuidad y
calidad de los servicios de aseo, acueducto y alcantarillado.
3.5. Formulación, implantación y acciones de fortalecimiento de esquemas
organizacionales para la administración y operación de los servicios
de acueducto, alcantarillado y aseo, en las zonas urbana y rural.
3.6. Estratificar los inmuebles residenciales de acuerdo con las
metodologías trazadas por el Gobierno Nacional.

4. En relación con la recreación y el deporte:

4.1. Planear y desarrollar programas y actividades que permitan fomentar
la práctica del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo
libre y la educación física en su territorio.
4.2. Construir, administrar, mantener y adecuar los respectivos escenarios
deportivos.
4.3. Proponer el plan local del deporte, la recreación y el aprovechamiento
del tiempo libre efectuando su seguimiento y evaluación con la
participación comunitaria que establece la presente ley.

5. En relación con los servicios de infraestructura de transporte y tránsito:

5.1. Construir y conservar la infraestructura municipal de transporte, las
vías urbanas, suburbanas, veredales y aquellas de propiedad del
municipio.
5.2. Planear e identificar prioridades de infraestructura de transporte en su
jurisdicción y desarrollar alternativas viables.
5.3. Organizar su policía de tránsito, siempre que lo requiera para el
normal tránsito de sus vehículos.

6. En relación con la vivienda:

6.1. Proponer los proyectos que le permitan participar en el Sistema
Nacional de Vivienda de Interés Social.
6.2. Promover y apoyar programas o proyectos de vivienda de interés
social, otorgando subsidios para dicho objeto, de conformidad con los
criterios de focalización nacionales, si existe disponibilidad de recursos
para ello.

7. En relación con la promoción del desarrollo rural y comunitario:

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7.1. Promover asociaciones y concertar alianzas estratégicas para apoyar

el desarrollo empresarial e industrial del municipio y en general las
actividades generadoras de empleo.
7.2. Promover, participar y/o financiar proyectos de desarrollo del área
rural.
7.3. Promover mecanismos de participación comunitaria para lo cual podrá
convocar, reunir y capacitar a la comunidad.
7.4. Adelantar programas de generación de cadenas productivas conforme
la vocación municipal.

8. En relación con al equipamiento municipal:

8.1. Construir, ampliar y mantener los bienes muebles de la alcaldía, las
plazas públicas, el cementerio, el matadero municipal, la plaza de
mercado y los demás bienes de uso público, cuando sean de su
propiedad.

Artículo 8. Secretaría de Planeación. Son funciones de la Secretaría de

Planeación, las siguientes:

1. Asesorar las dependencias de la Alcaldía en la formulación, desarrollo y

reporte de la planeación institucional, de acuerdo con las normas relacionadas.
2. Realizar seguimiento a la planeación institucional y los demás planes de
gestión de la entidad en la periodicidad que se requerida.
3. Coordinar la formulación, implementación y seguimiento de los Planes de
Desarrollo de conformidad con las normas vigentes.
4. Implementar sistemas, programas, políticas y proyectos que requieran las
dependencias de la Alcaldía.
5. Diseñar herramientas y hacer el seguimiento al presupuesto de la Alcaldía
municipal, de conformidad con la norma vigente.
6. Las demás acordes con la naturaleza de la dependencia o que le sean
autorizadas.

Artículo 9. Dirección de Obras Públicas. Son funciones de la Dirección Obras

Públicas, las siguientes:

1. Diseñar, presentar y evaluar políticas en materia de obras públicas en el

Municipio, de acuerdo con la normativa vigente.
2. Ejecutar y hacer seguimiento a los proyectos de obras públicos que tenga el
municipio, conforme a los lineamientos técnicos y jurídicos vigentes.
3. Formular y hacer seguimiento al presupuesto de obras públicas del Municipio,
de acuerdo con las normas relacionadas.
4. Formular de manera articulada con las dependencias de la alcaldía, la
planeación de desarrollo de obras públicas, de acuerdo con las normativa
vigente relacionada.
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5. Articular los planes, programas y políticas de desarrollo urbano y rural, a partir

de las obras públicas que se diseñen en el municipio.
6. Las demás acordes con la naturaleza de la dependencia o que le sean
autorizadas.

Artículo . Secretaría de Agricultura, Desarrollo Económico, Cultura y

Turismo. Son funciones de la Secretaría, las siguientes:

1. En relación con Agricultura:

1.1. Establecer objetivos, metas y definir programas agropecuarios que

contribuyan al mejoramiento de los ingresos y el nivel de vida de los
productores del municipio, lo anterior en concordancia con los retos
tecnológicos y la importancia de la sostenibilidad ambiental; y las demás
que determine la ley en esta materia.
1.2. Formular políticas, planes y programas agropecuarios y de desarrollo rural,
fortaleciendo los procesos de participación planificación y concertación, en
armonía con los lineamientos de la política municipal y nacional.
1.3. Planear, ajustar y promocionar instrumentos, incentivos y estímulos para el
financiamiento, la capitalización, fomento a la producción, comercialización
interna y externa en las áreas de su competencia, así como para promover
la asociación gremial y campesina.
1.4. Coordinar los planes y programas, de carácter productivo y social, dirigidos
al sector agropecuario, que involucren la investigación y tecnología, la
asistencia técnica, la agroindustria, la comercialización, la organización y
capacitación, el crédito, infraestructura y adecuación predial.
1.5. Fomentar la constitución de las asociaciones campesinas y las
organizaciones gremiales agropecuarias, así como la cooperación entre
estas y los organismos del sector agropecuario, pesquero y de desarrollo
rural.
1.6. Las demás acordes con la naturaleza de la dependencia o que le sean
autorizadas.

2. En relación con Desarrollo Económico:

2.1. Formular, implementar y evaluar políticas de desarrollo económico,

teniendo en cuenta la vocación municipal, de acuerdo con la normativa y
políticas vigentes relacionadas.
2.2. Articular con las dependencias, entidades públicas y entidades privadas,
proyectos que apalanquen el desarrollo económico del municipio, de
acuerdo con las normas relacionadas vigentes.
2.3. Evaluar, hacer seguimiento y proponer mejoras a los planes, programas y
proyectos de desarrollo económico que ejecute el municipio, en el marco
legal relacionado.
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“Por la (el) cual se (establece o modifica) la estructura de la Alcaldía de Pacho – Cundinamarca

y se señ alan las funciones de sus dependencias”.

2.4. Generar proyectos de innovación pública que fomenten el desarrollo

económico del municipio, buscando fuentes de financiación, en el marco
legal vigente.
2.5. Establecer alianzas, convenios y demás elementos legales con el sector
académico, el sector privado y entidades estatales que apalanquen el
desarrollo económico del. Municipio, en el marco legal relacionado.
2.6. Las demás acordes con la naturaleza de la dependencia o que le sean
autorizadas.

3. En relación con el Turismo:

3.1. Desarrollar programas, políticas y proyectos de corto, mediano y largo
plazo que fomente el turismo del municipio, conforme a las normas
relacionadas vigentes.
3.2. Formular, evaluar y hacer seguimiento a las políticas de turismo del
municipio, en el marco legal vigente.
3.3. Establecer alianzas, convenios y planes para el fomento turístico del
municipio, con el sector privado, el sector académico, organizaciones sin
ánimo de lucro y demás que la norma legal le permita.
3.4. Las demás acordes con la naturaleza de la dependencia o que le sean
autorizadas.

Artículo . Órganos de coordinación y asesoría. La Comisión de Personal, el

Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno, y demás órganos de
asesoría y coordinación que se organicen e integren cumplirán sus funciones, de
conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

El Alcalde municipal podrá crear comités permanentes o transitorios especiales

para el estudio, análisis y asesoría en temas alusivos a la entidad.

Artículo 9. Vigencia. El presente acuerdo - decreto rige a partir de la fecha de su

publicación y deroga los Acuerdos (relacionar el Acuerdo de estructura vigente y
los Acuerdos que lo modifiquen) y demás disposiciones que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en (Municipio), a los

PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL

SECRETARIO DEL CONCEJO MUNICIPAL

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“Por la (el) cual se (establece o modifica) la estructura de la Alcaldía de Pacho – Cundinamarca

y se señ alan las funciones de sus dependencias”.