Discriminacion Por Genero

Definición:
El concepto de género fue acuñado por Gayle S. Rubin. La antropóloga

estadounidense define el género como una división de los sexos socialmente
impuesta1. De esta forma podemos comprender que la categoría de género
considera atributos simbólicos, sociales, políticos, jurídicos y culturales que son
asignados al nacer en función del sexo.
Por su parte, Rosa Cobo (2014), investigadora, teórica y feminista especializada

en el género, lo define como un sistema social que jerarquiza, asigna y distribuye
recursos a varones y mujeres, (además de) operar como una estructura de poder,
así como la división de clase, la raza o la cultura.
*Definición de discriminación por Género*

Diferencias entre los hombres y las mujeres que favorecen sistemáticamente a uno de los grupos.
A su vez, esas desigualdades pueden crear inequidades entre los hombres y las mujeres en el
acceso a recursos tales como la salud, la educación, el trabajo, la participación política, entre
otros.
Discriminación por razón de género

La discriminación por razón de género se define como: “Toda distinción, exclusión o restricción
basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las
libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier
otra esfera.
Antecedentes *
*La lucha de las mujeres para su integración en la vida pública ha roto los
paradigmas del género y su rol universal como amas de casa, madres y esposas.
Sin embargo, su incorporación al mercado laboral no ha sido lineal, ni socialmente
aceptado, puesto que se le adjudican como prioridad las labores domésticas.
La desigualdad de género comienza por la asignación directa del trabajo

doméstico a las mujeres, quienes se hacen cargo de la reproducción y
administración del hogar, sin cuestionamientos ni capacidad de negociación, así
como la distribución desigual de responsabilidades con los varones de la familia.
Según el portal mexicano llamado México, ¿Cómo Vamos?, en 1997 la brecha de

género en la creación de empleo formal era del 50%; es decir, por cada 100
hombres incorporados al trabajo formal, apenas 49 mujeres eran incorporadas.
Para 2021, las cifras no se han modificado considerablemente, pues por cada 100
hombres apenas 63 mujeres logran integrarse. Esto muestra que, en los últimos
24 años, la brecha en la creación de empleo formal disminuye 1% anualmente, lo
que significa que las mujeres enfrentan mayores dificultades para acceder a
puestos de trabajo formal a pesar de los esfuerzos institucionales para generar
100 mil puestos de trabajo formal al mes.
Marco Quiero citar un fragmento de una publicación del año de 1997 de Los
sociólogos Camacho, Facio y Serrano que dice:
La opresión de género se manifiesta de diferentes maneras en distintas

sociedades en todos los ámbitos en que se desarrolla la vida, es el eje rector que
articula otros factores como la orientación sexual, la edad, la etnia, la clase, la
religión y la discapacidad.
Ademas quiero mencionar a la escritora Natalie Angier la cual menciona que:

“los hombres aprendieron a esclavizar a otros hombres igual que a las mujeres y a
usar su fuerza igual que la de las mujeres y la de los bueyes... Como parece
indicar la evidencia histórica, los primeros esclavos humanos fueron mujeres y el
principal impulso de la esclavitud fue la posesión de vientres núbiles”. Lo que se
quería asegurar era la descendencia del pater familias para heredar y continuar la
línea descendente del patriarca
DESARROLLO:
*Discriminación contra las niñas y las mujeres *

La discriminación contra las niñas y las mujeres significa tratar directa o indirectamente a las niñas
y las mujeres de forma diferente que a los niños y los hombres, de modo que les impida disfrutar
de sus derechos. La discriminación puede ser directa o indirecta. La discriminación directa contra
niñas y mujeres generalmente es más fácil de reconocer ya que es bastante obvia. Por ejemplo, en
algunos países, las mujeres no pueden poseer tierra legalmente; se les prohíbe tener ciertos
trabajos; o las costumbres de una comunidad pueden no permitir que las niñas continúen con sus
estudios a nivel terciario. La discriminación indirecta contra niñas y mujeres puede ser difícil de
reconocer. Se refiere a situaciones que pueden parecer justas pero en las que, en realidad, el
tratamiento de niñas y mujeres es desigual. Por ejemplo, un trabajo de oficial de policía puede
tener un requisito de altura y peso mínimos difícil de cumplir para las mujeres. Como resultado, las
mujeres no pueden ser oficiales de policía.
Equidad de género
Es la justicia en el tratamiento de varones y mujeres de acuerdo a sus respectivas necesidades.
Implica el tratamiento diferencial para corregir desigualdades de origen a través de medidas no
necesariamente iguales, pero conducentes a la igualdad en términos de derechos, obligaciones,
beneficios y oportunidades. La equidad de género es un concepto que se refiere a la distribución
justa entre varones y mujeres de las oportunidades.
s, recursos y beneficios, para alcanzar su pleno desarrollo y la vigencia de sus derechos humanos.
La equidad de género supone el reconocimiento de las diferencias, y la garantía de la igualdad en
el ejercicio de los derechos.
Expresión de género
Se entiende por expresión de género la forma en la que expresamos nuestro género: a través de la
vestimenta, el comportamiento, los intereses y las afinidades. Depende de cómo es percibida por
la sociedad: como femenina, masculina y andrógina (la combinación de ambos).
Igualdad de Género
Es la igual valoración de los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de los
hombres y las mujeres. En una situación de igualdad real, los derechos, responsabilidades y
oportunidades de los varones y mujeres no dependen de su naturaleza biológica y por lo tanto
tienen las mismas condiciones y posibilidades para ejercer sus derechos y ampliar sus capacidades
y oportunidades de desarrollo personal, contribuyendo al desarrollo social y beneficiándose de sus
resultados. La Igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en
convenios internacionales. El principio hace referencia a los derechos y responsabilidades que
como seres humanos.
Desigualdad de género en México Las mujeres sufren actos de desigualdad y discriminación solo
por el hecho de ser mujeres, situaciones de violencia, abusos e inequidades en la casa, escuela,
trabajo y lugares públicos son algunos ejemplos de los casos de desigualdad de género que
experimentan las mujeres.
¿Dónde hay más desigualdad de género en México?
En la Ciudad de México y sus estados colindantes persisten los niveles más altos de discriminación
hacia mujeres: en Puebla 27.4% de la población femenina afirma que fue discriminada al menos
una vez en el año, la cifra para la Ciudad de México es de 26.4%, Morelos 25.5% y el Estado de
México 22.1 %
Consecuencias:
Algunas de las consecuencias que se presentan por este tema son: que produce efectos
desiguales que ponen a las víctimas en una situación de desventaja,
La dificulta de acceso a oportunidades de empleo y a la igualdad de trato en el lugar
de trabajo.
Las manifestaciones de violencia de género en la pareja o ex pareja son múltiples y
variadas, desde humillaciones, desvalorizaciones, control de sus movimientos y sus
decisiones, control o sabotaje de su teléfono o intrusión en sus redes sociales, aislamiento
del entorno, culpabilización habitual o chantaje emocional.
Conclusion:*
y Como conclusión puedo decir que, es evidente que la violencia de género constituye un
grave problema de salud pública que requiere de un abordaje integral e integrado desde una
perspectiva interdisciplinar.
*********Que hacer para llegar a la igualdad de genero.

1.-Compartir el cuidado. ...
2.-Denunciar los casos de sexismo y acoso.
3.-Rechazar el binarismo de género.
4.-Exigir una cultura de igualdad en el trabajo.
5.-Ejercer tus derechos políticos.
6.-Comprar con responsabilidad.
No sabia que teníamos publico, pensé que estábamos solos en el estudio

pero respondamos la pregunta.
Yo pienso que La discriminación por genero existe porque se basa en

creencia de que un sexo es superior al otro y que el sexo superior tiene
talentos, derechos, privilegios y un estatus superior a los del sexo inferior
es lo que se conoce como discriminación de género.
La discriminación de género es el resultado de un conjunto complejo de

causas que interactúan. Se violan los derechos de las mujeres a causa
de textos y enseñanzas religiosas, prácticas culturales y tradicionales y a
causa de las diferencias en la educación (a menudo, las mujeres y las
niñas reciben menos instrucción que los hombres y los niños). La
discriminación de género contra las mujeres también puede legitimarse a
través de leyes nacionales como los derechos relativos a la herencia de
tierras, la necesidad de permiso por parte de familiares masculinos para
viajar, etc.
Que es la discriminación por genero
La discriminación por sexo consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante
de empleo) de manera no favorable por el sexo de esa persona.
Cuales son los antecedentes de la discriminación por genero.
Además del acceso limitado a la anticoncepción, las mujeres en general reciben atención
médica de menor calidad que los hombres. Esto está relacionado con otras razones
de desigualdad de género, como la falta de educación y oportunidades de trabajo, lo que
resulta en que más mujeres se encuentren en la pobreza.
Claro Marco tu preguntame con confianza lo que quieras para eso estoy aqui:
A lo que me refiero es que Ya sea que se trate de tu próxima botella de champú o

de un nuevo pantalón vaquero, la manera en que compras puede tener un impacto
real en el medio ambiente y, a su vez, en la vida de las mujeres y las niñas.

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El concepto de género fue acuñado por Gayle S. Rubin. La antropóloga

Por su parte, Rosa Cobo (2014), investigadora, teórica y feminista especializada

Definición de discriminación por Género

Discriminación por razón de género

La desigualdad de género comienza por la asignación directa del trabajo

Según el portal mexicano llamado México, ¿Cómo Vamos?, en 1997 la brecha de

La opresión de género se manifiesta de diferentes maneras en distintas

Ademas quiero mencionar a la escritora Natalie Angier la cual menciona que:

Discriminación contra las niñas y las mujeres

*********Que hacer para llegar a la igualdad de genero.

No sabia que teníamos publico, pensé que estábamos solos en el estudio

Yo pienso que La discriminación por genero existe porque se basa en

La discriminación de género es el resultado de un conjunto complejo de

A lo que me refiero es que Ya sea que se trate de tu próxima botella de champú o

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